+7(499)495-49-41

Zolla: отзывы сотрудников о компании

Zolla Россия – Отзывы сотрудников компании – О Работе

Zolla: отзывы сотрудников о компании
Другие названия: ООО “Фактор”
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Архангельск, Астрахань, Владимир, Воронеж, Екатеринбург, Зеленоград, Ижевск, Иркутск, Казань, Калуга, Краснодар, Красноярск, Курган, Курск, Липецк, Набережные Челны, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Ставрополь, Сургут, Томск, Тула, Ульяновск, Уфа, Челябинск, Череповец, Южно-Сахалинск
компании:
Просмотры: 280092
Описание деятельности:

Производство молодежной одежды

26.11.18 11:21 г. МоскваКость в горле,

ЗП без задержек

Начнем сначала: Компания белая, но в трудовых договорах указан минимальный оклад, для управляющего это -11500, на руки якобы 55000, для Управляющего группой магазинов 17000 и на руки у всех по-разному. Меня забыли, а может намеренно не перевели на УГМ, докинув второй магазин в другом городе. И суть всей премии без указания ее в трудовом договоре – это возможность ее удержать. Вас будут…» Оценка компании:

09.10.18 18:02 г. МоскваАнна,

Красивый офис

Сразу отмечу что вакансия аналитика висит уже больше года, что бы это могло значить? Проходила собеседования с целым консилиумом из женщин за 50. Спрашивали совершенно неуместные вещи личного характера. Обещали в любом случае дать знать о решении. Конечно же не дали , ну и мне собственно это надо не было. Касаемо Одежды – полное говно, то что стоит 3 тыс , в Китае стоит около 30 юаней (300 рэ)….» После собеседования

13.07.18 23:23 г. МоскваРырга,

Много негатива прочитал, даже слишком много, а между тем на собеседовании сразу предупреждают обо всех тех сложностях на которые большинство жалуются – да физически работа тяжелая, 10 часов на ногах, местами монотонно, перекур раз в час и если работы много могут отменять некоторые, но обо всём этом сразу говорят так что чего вы ожидали? Что касается финансовой стороны то всё чётко как в аптеке и…» Практически в каждом отзыве жалуются на начальство, да бывают маты и крики, но давайте будем объективны – если не держать такую контору в ежовых рукавицах всё на хрен развалится. И если ты пришёл на работу – работай, а не залипай в телефон и не пытайся отлынивать между стеллажами. Конечно порой может зацепить рикошетом когда ты ишачишь, остановился перевести дух, и опа здрасте, начальник из-за…» Оценка компании:

10.05.18 09:20 г. МоскваАноним,

График 7/7, бесплатные обеды, белая зарплата, отпуск. Кладовщики в основном все отзывчивые, спросишь помогут, за исключением некоторых.

Работа на ногах, но это еще можно выдержать, хотя конечно очень трудно. Я там проработала четыре неполных дня, потому что меня уволили на четвертый день, объяснив мне, что я медленно работаю. Т. е. по их мнению, в частности по мнению начальника склада Дениса (извините за такое короткое время я не успела узнать его фамилию), на четвертый день работы я уже должна знать все где что стоит и летать, а…» Оценка компании:

05.03.18 15:24 г. ТомскТ.А.Н.,

В компании полностью белая ЗП, более-менее соблюдается ТК. Зарплата средняя по рынку. Есть возможность роста для хороших сотрудников, сама прошла несколько ступеней вверх. После “Zolla”, работала в других компаниях – поверьте, во многих компаниях гораздо меньше уважают своих сотрудников.

В “Zolla” в бизнес- процессах присутствует логика и здравый смысл, а это дорогого стоит, и встречается все…»

Многозадачность иногда зашкаливает, порой просто невозможно выполнить все и сразу, но это общая проблема для всех организаций.

Сокращения штата приводят к ухудшению ситуации с сохранностью товара и проблемам с приемкой и выкладкой товара.

Оценка компании:

03.03.18 12:08 г. МоскваИ.В.И,

Их нет

Такого идиотизма как в этой компании я не видел ни где. Заставляли ловить сотрудников на всяких косяках что бы штрафовать их. Фенин и Наумова работников вообще за людей не считают, имели наглость разговаривать на матах. Максимова руководитель отдела кадров вообще ходила с короной на голове, которую так и хотелось с ноги снести. Один негативный отзыв об этой компании. Не идите туда работать….» Оценка компании:

07.12.17 18:37 г. ВоронежВася,

Появляется желание найти другую работу

Омерзительная шарашкина контора. Никакого другого желания, кроме как набить морду управляющим, нет. С зарплатой накол.

Оценка компании:

Источник: https://orabote.top/feedback/list/company/5302

Отзыв о работодателе — Zolla, zolla отзывы сотрудников москва

Zolla: отзывы сотрудников о компании

Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары

Описание деятельности: Производство молодежной одежды сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)

Отрицательные стороны компании

КОМПАНИЯ 0. лимита и все без соотв-го образования. собеседование проводят неграм -е «специалисты » компания серая .говорят одно -по факту . ПОСТОЯННО ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ..

РУКОВОДСТВО ПОЧИТАЙТЕ ,ЧТО ЛЮДИ ПИШУТ .пора выплыват из в эпоху сильной конкуренции. к вам уже не идут специалисты работать. а все кто попало !

Похожие отзывы

В г. Черкесске Карачаево-Черкесской Республики открылся магазин «Зола». Все бы прекрасно, а нет, директор магазина Тамара Семеновна просто выживает всех продавцов с этого магазина. С таким предвзятым отношением к подчиненным в этом подразделении ни кто работать не сможет.

Сама лично видела как директриса не обоснованно срывала злость на молодом коллективе. Как же так!! Обидно за простых работников. Находясь в неадекватном состоянии из за семейных своих проблем, вымещать свою злобу на работе категорически НЕЛЬЗЯ. Девочки вместо того что бы обслуживать клиентов утирают слезы.

Где это видано, что директор -ЦАРЬ, а продавец-РАБ! Куда смотрит руководство выше стоящее. Неужели вы не видите какая текучесть персонала идет в этом магазине и отнюдь это происходит не от тяжести работы, а от плохого настроения директора.
Зарплату девочкам все время дают разную на вопросы об окладе отмалчиваются! 10000 руб. за месяц это как. А еще и недостачу . Подробнее>>

Проработала в данной компании достаточно долгое время.Все что пишут люди здесь и на других сайтах чистейшая правда.Начну с самого начала.

Стажировка три дня по 8 часов+2 перерыва по пол часа,в принципе терпимо,ноги и спина конечно ломит страшно,но хочу сказать что потом не так тяжело(после месяца-двух),просто привыкаешь.

Оформляют с первого дня,а иногда просят принести документы с первого дня стажировки,что должно людей настораживать.Когда подписываете Подробнее>>

Поделюсь с вами опытом работы в данной организации. Работала я в сити-молле,под руководством не безызвестной Лыско О.М(http://www.city-n.ru/view/311576.html)и Ломакиной О.С. Начнем с того,что на собеседовании мне рассказывали,о том какой плохой коллектив там работал и поэтому всех уволили(под плохой работай мне объяснили,что ремни не все выставлены в торговом зале и т.п.

,а то что места не хватает,это не важно-главное порядок). На собеседовании я претендовала на должность администратора.главное это оплата,у администратора оклад 22,но при этом переработки не оплачиваются(но кто же знал,сколько этих переработок!)предложили мне должность старшего продавца,зп 15500+премия,все переработки оплачиваются.

я уточнила,окладная ли это часть,меня заверили что да,при чем несколько раз.на стажировке я была два дня,и все мне показалось вполне нормальным,что я согласилась работать.каково было мое удивление,когда мне дали договор,в котором написано,что мой оклад 7000,а остальное премия.за какие заслуги выплачивается премия не совсем ясно.что касается переработок-оплачиваются,только дни.

то,что каждую неделю пересчет,а это минимум 2 часа,за это никто платить . Подробнее>>

Zolla — магазин с постоянной текучкой кадров. У них круглый год стоит плакат «Требуются продавцы-консультанты!». И вроде бы зарплата в 11 тысяч и сменным графиком 3/3 должна привлекать. привлекает. Но меня — ровно на сутки. Вся фишка в том, что вы будете работать с 8.30 до 21.00 без единого шанса присесть или просто остановиться на месте. Это не шутки, ибо мне Подробнее>>

Абсолютно безразличное отношение к персоналу. Компания делает ставку на временных людей, поэтому если работаешь давно: подозревают, обвиняют в воровстве.

наблюдения нет, ворота через раз работают (охранника недавно наняли) во всем у них виноваты сотрудники, воров-наркоманов защищать будут чтобы на них заявление не написали, за то что продавцы поймали их на воровстве(видеокамер нет, значит доказательств тоже нет), может быть видели как возле кассы реклама стоит с надписью: -стабильная заработная плата -уверенность в завтрашнем дне и т.д(ВСЁ ЭТО ЛОЖЬ!).З/п 6000 или 8000т.р из которой постоянно вычитают за пропажу вещей, в выходные вызывают на подработки, товара присылают по 2000т.ед. разобрать который нужно за день или два, а помимо этого есть и другая работа которую тоже надо успеть сделать. Вообщем сотрудники для них рабы. . Подробнее>>

Управляющая материться, коллектив отвратный, всегда виновата только ты, даже если это не твоя вина. Начальство всегда опаздывает. Толком не обучают когда начинает только работать, если ошибки будут по не знанию, то тоже ты виновата. Качество вещей ужасное зато цены высокие, план нереально выполнить. Спокойно уволиться не дают. Короче гиблое место.

Добрый день, Хотела бы выразить свое недовольство руководством регионального директора магазина Золла в Стерлитамаке. Столько штрафов и объяснительных ни в одном из предыдущих мест работы не было.

Пишем по объективным и не объективным причинам. Слово депремирование является любимым у директора. Мотивации для административного персонала никакой. Даже при выполнении плана магазином не бывает премий.

Вечно придирки чаще без основания. Требуя исправить Подробнее>>

Здравствуйте, я работник компании Zolla. Хочу вам сообщить об их, мягко говоря, недостатках: конечно же они обещали повышение. Заработная плата низкая, при приеме на работу обещали более высокую сумму, чем в итоге заплатили. Обеденный перерыв и ужин, при норме длительности минимум 1 час, в реальности длился 30 мин.

При чем этот самый час (обед и ужин) также вычитается из заработной платы. При получении зарплаты не предъявляют расчетный лист. Все сотрудники работают с просроченной медицинской книжкой и не проходят мед осмотр при приеме на работу (ужас). Персонал это уже совсем отдельный разговор.

К работникам относятся жутко и халатно. Ведут себя неадекватно, кричат, матерятся и сами решают кому оставаться в коллективе, говоря на их языке: «нерусским здесь не место. «. Сотрудников сильно нагружают работой, которая по сути должна выполняться ими. Они еще и воруют, говоря что это все работники.

Персонал всегда опаздывает на . Подробнее>>

В г. Черкесске Карачаево-Черкесской Республики открылся магазин «Зола». Все бы прекрасно, а нет, директор магазина Тамара Семеновна просто выживает всех продавцов с этого магазина. С таким предвзятым отношением к подчиненным в этом подразделении ни кто работать не сможет.

Сама лично видела как директриса не обоснованно срывала злость на молодом коллективе. Как же так!! Обидно за простых работников. Находясь в неадекватном состоянии из за семейных своих проблем, вымещать свою злобу на работе категорически НЕЛЬЗЯ. Девочки вместо того что бы обслуживать клиентов утирают слезы.

Где это видано, что директор -ЦАРЬ, а продавец-РАБ! Куда смотрит руководство выше стоящее. Неужели вы не видите какая текучесть персонала идет в этом магазине и отнюдь это происходит не от тяжести работы, а от плохого настроения директора.
Зарплату девочкам все время дают разную на вопросы об окладе отмалчиваются! 10000 руб. за месяц это как. А еще и недостачу . Подробнее>>

Перед тем как идти работать в данную компанию, 10000 раз подумайте, а надо ли вам это. проработав год, не нашла ни одного плюса, как говорится одни отрицательные стороны .Начну с того, что в компании постоянное нарушение трудового законодательства.

Управляющий и администраторы работают на графике 5/2 при этом их рассчитывают согласно производственному календарю, все праздничные дни которые ты добросовестно отработал, никто не оплачивает,хотя в ТД прописано, что обязаны оплатить.

( при увольнение управляющим стабильно не доплачивают 15-20 тысяч рублей) Если говорить о персонале магазина,так тех периодически рассчитывают по МРОТ без каких либо оснований.Средняя з/п продавца 21500 тысяча, при графике 3/3 по 13 часов.

Отпускные выплачивают только через месяц после самого отпуска, поверьте и это только малая часть из того, что есть в действительности. Что касаемо работы самих магазинов, так это постоянные недостачи ( камер нет,охраны нет,службы безопасности тоже нет, очень часто . Подробнее>>

ReTWORK — быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?

Источник: http://nakipelo.by/otzyv-o-rabotodatele-zolla-zolla-otzyvy-sotrudnikov-moskva/

Zolla: отзывы сотрудников о компании

Zolla: отзывы сотрудников о компании

Перед трудоустройством важно знать как можно больше как о всей компании, куда вы планируете направить свое резюме, так и о отделении, офисе, где вы конкретно собираетесь работать в будущем. Эту статью мы посвятим довольно известному масс-маркету модной одежды. А помогут нам составить впечатление о магазине Zolla отзывы сотрудников — настоящих и бывших.

Zolla — это название бренда, принадлежащего компании Factor LLC. Он и является на сегодня ее крупнейшим проектом. Первый магазин корпорации был открыт еще в 2004 году. С тех пор было запущено более 350 отделов, павильонов и бутиков по всей стране. 80% территории России являются полноправной географией бренда. Сотрудниками компании на сегодня считаются 4 тысячи человек.

Что примечательно, магазины расположены в удобных локациях каждого города, а их внутренняя планировка помогает разместить товар, примерочные, кассы так, что шопинг в Zolla становится комфортным. Ежегодно она выпускает до 12 коллекций одежды, каждый месяц обновляя свой ассортимент. На сегодня компания развивается в трех направлениях:

  • Основная линия. Женская и мужская одежда — от классики до последних веяний моды, от повседневных вещей до нарядов для светских раутов.
  • Jump by Zolla. Самые смелые и свежие разработки в сфере дизайна, уникальное сочетание стиля и комфорта. Коллекция разработана специально для молодежи.
  • Conception. Женская линия, поражающая балансом классики и новых модных веяний, проработанностью деталей и ощутимым качеством материалов.

Как мы уже говорили, компания стремится сделать каждый магазин комфортным, удобным, простым в навигации — дизайн прорабатывает собственная команда архитекторов. Специально сделанная для бренда мебель, подбор правильного освещения, украшение необычным декором (по отзывам сотрудников Zolla) выделяют магазины среди всего многообразия подобных.

Перейдем непосредственно к вакансиям, которые открыты в рамках корпорации.

Вакансии в Zolla

Группа компаний Zolla, отзывы сотрудников которой мы разместили далее, на сегодняшний день предлагает массу самых разнообразных вакансий:

  • Аналитик, программист.
  • Бухгалтер, оператор 1С, специалист по документообороту.
  • Продавец, продавец-кассир, продавец-консультант, мерчендайзер, ассистент шоу-рума, администратор магазина.
  • Дизайнер одежды, дизайнер-стилист, ведущий дизайнер, технический дизайнер, технолог, манекенщик, конструктор одежды, конструктор-технолог.
  • Категорийный менеджер, продакт-менеджер, эксперт-менеджер, менеджер по транспорту, по работе с документами.
  • Менеджер по персоналу, региональный специалист по подбору персонала, инженер по охране труда.
  • Бригадир смены, заведующий складом, кладовщик, комплектовщик, грузчик, водитель погрузчика.
  • Охранник, контролер торгового зала, старший контролер.
  • Управляющий магазинами, региональный директор, руководитель розничного отдела.
  • Юрист по договорам, юрист по претензионно-исковой работе.

География вакансий

Вакансии открыты в следующих городах:

  • Москва.
  • Зеленоград.
  • Новокузнецк.
  • Иркутск.
  • Биробиджан.
  • Хабаровск.
  • Кемерово.
  • Южно-Сахалинск.
  • Иваново.
  • Петропавловск-Камчатский.
  • Волгоград.
  • Жуковский.
  • Магадан.
  • Армавир.
  • Томск.
  • Пушкино.
  • Королев.
  • Мытищи.
  • Уфа.
  • Одинцово.
  • Воронеж.
  • Липецк.
  • Тула.
  • Брянск.
  • Рязань.
  • Орел.
  • Оренбург.
  • Самара.
  • Набережные Челны.
  • Новокузнецк.
  • Санкт-Петербург.
  • Краснодар.
  • Казань.
  • Владикавказ.
  • Ростов-на-Дону.

О наличии той или иной вакансии конкретно в вашем городе вы можете узнать, заглянув на главную страницу официального сайта Zolla — прокрутите ее до конца и кликните на «Наши вакансии».

Что предлагает Zolla?

Перед тем, как перейти к отзывам сотрудников о работе в Zolla, перечислим, что предлагает, по ее заверениям, компания каждому из своих будущих сотрудников:

  • Самореализация за счет большой степени ответственности и самостоятельности, возложенной на каждого. Это, как ничто иное, помогает добиться поставленных перед собой целей.
  • Реальная возможность профессионального и карьерного роста. Это гарантирует постоянное расширение и развитие Zolla.
  • Размеры компенсационного пакета выше среднего уровня в отрасли.
  • Предоставление социальных гарантий в соответствии с российским трудовым законодательством: ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, больничный лист.
  • Добровольное медстрахование.
  • Современные рабочие места.
  • Возможность изучения иностранных языков на выгодных условиях.
  • Корпоративные мероприятия и торжества.
  • Дружелюбный коллектив, соблюдение субординации, корректное общение.
  • Конкурентоспособная заработная плата, выплачиваемая в срок, бонусы отличившимся сотрудникам.
  • Бесплатное обучение, наставничество.
  • Гибкий график, возможность трудоустройства студентов.
  • Комфортная форменная одежда.
  • Удобное расположение места работы.
  • Скидки на продукцию, закрытые распродажи для сотрудников.

О будущем сотруднике Zolla

Посмотрим, какой тип сотрудника компания ожидает, по ее словам, видеть в своих рядах:

  • Разносторонняя личность с нестандартным мышлением.
  • Человек, стремящийся учиться и развиваться.
  • Сотрудник, умеющий подходить к решению задачи с разных углов.
  • Вдохновленная и вдохновляющая личность, способная раскрыть каждому из покупателей его индивидуальный стиль.
  • Целеустремленный и амбициозный индивид.
  • Ответственный работник.
  • Сотрудник, ценящий быстроту, слаженность и четкость работы в коллективе.

А теперь перейдем непосредственно к отзывам сотрудников о компании Zolla. Начнем с анализа общих достоинств и недостатков работы в корпорации.

Общие плюсы

Рассматривая отзывы сотрудников Zolla, мы выделили следующие преимущества работы в компании:

  • Положительное мнение о руководящем составе — корректные люди, знающие свою работу.
  • Своевременная выплата заработной платы.
  • Приятный коллектив.
  • Возможность карьерного роста.
  • Удобный график.
  • Оформление по ТК РФ.

Общие минусы

А теперь отзывы сотрудников Zolla о существенных недостатках компании:

  • Большая нагрузка на сотрудника.
  • Порой некомпетентное руководство.
  • Часы, затраченные на инвентаризацию, задержки на рабочем месте не оплачиваются.
  • Строгая система штрафов.
  • Магазины не оснащены камерами наблюдения, отчего часты случаи воровства товара. Стоимость украденного высчитывается при этом из зарплаты сотрудников.
  • При расчете работнику выплачивается з/п в размерах МРОТ — остальное высчитывается якобы в счет погашения недостач.
  • В ряде точек — нехватка, текучесть кадров.
  • Минимальный оклад, основная часть з/п приходится на долю премии.
  • Ночные и праздничные смены не оплачиваются в размере согласно ТК РФ.
  • Для трудоустройства не нужно оформление медицинской книжки.

О работе продавца-консультанта

К вашему вниманию отзывы сотрудников Zolla, работавших консультантами:

  • Ночные неоплачиваемые инвентаризации.
  • Уборка зала, что не входит в должностные инструкции.
  • Большая нагрузка на работника — содержание зала в идеальном порядке, ежемесячные инвентаризации, просьбы о задержке на рабочем месте после закрытия.
  • З/п зависит от выполнения плана по продажам.
  • Нет мотивации для перевыполнения данного плана.
  • Постоянные изменения графика работы.
  • Нехватка работников в торговом зале.
  • Нет условий для обеденного перекуса.
  • Выполнение обязанностей не только продавца, но и охранника, уборщика, мерчендайзера.

О работе управляющего

Представим отзывы сотрудников Zolla в СПб и других городах, которым довелось работать в компании в должности управляющего:

  • Нереальное количество операционных процессов, требующих исполнения в сжатые сроки. Каждая просрочка грозит штрафом, порой существенным (до 5% от зарплаты).
  • Неоплачиваемые переработки.
  • Нет возможности карьерного роста.
  • Небольшая зарплата, зависящая от проверок ревизоров, проходящих каждый месяц.
  • Факты воровства товара, как среди покупателей, так и среди продавцов.

О работе кассира

Расскажем, чем поделились работающие на этой должности:

  • Из-за нехватки кадров приходится выполнять обязанности продавца-консультанта.
  • Маленький обеденный перерыв.
  • Недостачи высчитываются из заработной платы сотрудника.
  • Весь день на ногах — опереться о стену или кассовую стойку считается нарушением.

О работе продавца-мерчендайзера

Представим отзывы сотрудников Zolla Москвы, а также других городов России:

  • По мнению работников — совершенно ненужные распоряжения о еженедельном перемещении товара по залу.
  • Большие поставки товара, в т.ч. и консервации — изделий, которые должны находится на складе, но запрещены к продаже.
  • Частые проверки.
  • Постоянные кражи, откуда недостачи, вычитаемые из зарплаты сотрудников. Причина — торговые точки не оборудованы камерами видеонаблюдения.
  • Систематические пересчеты товара — проводятся за два часа до начала рабочей смены. Данные переработки не оплачиваются.

О работе технического дизайнера

Посмотрим на отклики о прошлом месте работы сотрудников «Золлы», бывших в должности технического дизайнера (в т.ч. отзывы сотрудников офисов Zolla в Москве):

  • Своевременное начисление заработной платы.
  • Получение необходимых навыков, опыта работы.
  • Лояльный график работы.
  • Постоянное проведение закрытых распродаж и раздача ненужных образцов ткани.
  • Оклад — в размерах МРОТ, остальная часть зарплаты — премия.
  • Устаревшее оборудование.
  • Работа с документами, оформлением которых должны заниматься другие специалисты.
  • «Мутные» перспективы карьерного роста.

Подводя итог, с сожалением придется отметить, исходя из анализа отзывов реальных людей, что Zolla — не самое лучшее место для трудоустройства. И если отклики работников офисов в целом нейтральны, то 90% отзывов работников магазинов — полностью негативные.

Администраторы, мерчендайзеры, продавцы и кассиры говорят об одних и тех же недостатках: постоянных неоплачиваемых переработках, нарушении трудового законодательства, несправедливых системах штрафов и вычетов.

Нельзя не отметить и отсутствие камер видеонаблюдения во всех магазинах Zolla — непонятная экономия на необходимом оборудовании, что весьма не красит столь современный и активно развивающийся модный бренд.

Источник

Источник: http://IDeiforbiz.ru/zolla-otzyvy-sotrudnikov-o-kompanii.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.