+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Выгодный бизнес: проведение тренингов. Бизнес с минимальными вложениями. Бизнес-план тренинг-центра

Содержание

Бизнес на проведении тренингов и семинаров

Выгодный бизнес: проведение тренингов. Бизнес с минимальными вложениями. Бизнес-план тренинг-центра

В Европе и Соединенных Штатах Америки бизнес на тренингах давно никого не удивляет.

В России данный вид бизнеса является совсем молодым и очень перспективным, ибо не требует огромного первоначального капитала и доступен почти каждому.

Если вы достигли успеха в определенной области и хотите рассказать о полученном опыте, научив других, как стать успешными, то вам точно стоит заняться организацией тренинговой фирмы.

Тематика тренингов

Прежде чем открыть бизнес на семинарах или тренингах надо определиться с темами их проведения. Если имеете желание работать только для конкретной группы людей, например, бизнесменов, то одной из самых популярных тем будет умение продать товар.

Подобная тематика пойдет нарасхват в каждой фирме. Причем слушателями станут и простые менеджеры, и руководящий состав.

Для высшего звена будут интересны также тренинги на темы: как правильно распорядиться своим временем, совершенствовать работу предприятия, эффективно руководить персоналом.

Если вы не знаток того, что интересует большинство окружающих вас людей, то просто сами сходите на семинар по этой актуальной теме в Москве или Санкт-Петербурге.

Затем адаптируйте полученные сведения для города, в котором собираетесь искать слушателей тренинга, учитывая характер местного бизнеса, стиль поведения людей, принятый в данном городе и другие нюансы. В результате у вас появится собственная востребованная программа тренинга.

Не забывайте, что все инновационные технологии из мегаполисов когда-нибудь все равно доберутся до любого провинциального уголка.

Если вы поможете людям из маленького городка быстрее приобщиться к знаниям, приобретенным вами в столице или городе на Неве, и при этом получите прибыль, то не совершите никакого преступления. Обвинения в плагиате также отпадают, ибо, получив знания, вы просто переработали их для местных жителей.

Если не хотите зацикливаться на определенной аудитории, то лучше организовать тренинги, охватывающие различные тематики или предназначенные для разных социальных групп, например, обучение иностранным языкам, занятия по кулинарии или маникюру, тренинги о том, как стать счастливым, поймать свою удачу, найти любовь, преодолеть трудности супружеской жизни. Сами вы не можете знать все. Но выход есть. Пригласите на работу тренеров, которые будут проводить семинары в нужных вам областях.

Где проводить тренинги?

Чтобы приглашать людей на тренинги, следует иметь в распоряжении какое-нибудь помещение. Тренинг обычно занимает в среднем полтора – два часа, вследствие чего помещение можно взять в аренду только на это время. На первых порах такая краткосрочная аренда поможет сэкономить.

Но в дальнейшем, чтобы получать хороший заработок на тренингах, необходимо будет подыскать для вашей фирмы постоянный офис как можно ближе к центру города.

Аренда там может показаться вначале дорогим удовольствием, но такое расположение быстро окупит себя за счет притока большого количества людей.

Работники тренинговой фирмы

Для новичка-предпринимателя с маленькими финансовыми возможностями, не помышляющего о крупной тренинговой компании, подойдет бизнес по созданию маленькой тренинговой фирмы, состоящей из тренера – самого индивидуального предпринимателя и менеджера по взаимодействию с клиентами. Если вы не в состоянии самостоятельно проводить тренинги, можете нанять тренера, а сами будете работать с посетителями.

В зависимости от вида проводимого тренинга тренер может являться профессиональным психологом, а может и нет. В любом случае этот человек должен быть очень коммуникабельным, отличным оратором и желательно харизматической личностью.

Найти хороших тренеров, так же, как и менеджеров по продажам довольно сложно.

Торговля тренинговыми услугами имеет свои особенности, с которыми ваш менеджер, работающий с посетителями, должен быть хорошо знаком, так как именно от качества его работы зависит количество ваших клиентов.

Без рекламы никуда

Чтобы люди узнали о вашем замечательном тренинге, нужна хорошая реклама. Довольно дешевой и одновременно эффективной рекламой будет распространение листовок.

Потребуется изготовить маленькие объявления с указанием места, где будет проходить тренинг, времени его проведения, а также его названия, то есть темы. Важно придумать запоминающееся, яркое и актуальное название семинара.

Если не хотите раздавать листовки, наймите для этого любого студента, который всегда готов подзаработать. Распространять листовки следует в наиболее оживленных местах, например, возле крупных торговых комплексов, метро, школ.

К недорогим способам можно отнести рекламу в интернете. Не забывайте разместить сведения о тренингах в соцсетях, на форумах.

Реклама будет успешнее, если сделаете в интернете сайт, где дадите подробную информацию о деятельности вашей тренинговой фирмы. Создание сайта лучше поручить профессионалам. Хотя это потребует немалых денег, но, несомненно, окупит себя.

Великолепно оформленный сайт, рассказывающий в деталях о проводимых вами тренингах, привлечет множество клиентов.

Стоимость тренингового бизнеса и его доходность

Небольшой тренинговый бизнес не требует больших финансовых вложений. Приблизительно минимальные расходы в месяц будут составлять:

  • наем помещения для тренингов – тридцать тысяч рублей;
  • заработная плата работников – тридцать тысяч рублей;
  • бухгалтер – десять тысяч рублей;
  • оплата налогов – пять тысяч рублей;
  • реклама – двадцать тысяч рублей.

Однако если захотите расширить свой бизнес и пригласить не одного, а двух, трех, пять и больше тренеров, то соответственно значительно возрастут и расходы. Большое значение играет профессионализм нанятых сотрудников.

Высококвалифицированный известный тренер не согласится получать меньше четырех тысяч долларов в месяц, а значит, его одна годовая заработная плата может достигнуть пятьдесят тысяч долларов.

Но в этом случае уже пойдет речь не о создании маленькой фирмы, а о крупной тренинговой компании.

Что касается прибыли от проведения тренингов или семинаров, то она довольно неплохая. В среднем в России стоимость тренинга составляет от ста до трехсот долларов.

Источник: https://uni-business.ru/biznes-na-provedenii-treningov-i-seminarov/

Как открыть бизнес тренинг с нуля – ошибки начинающих

Выгодный бизнес: проведение тренингов. Бизнес с минимальными вложениями. Бизнес-план тренинг-центра

Чем крупнее фирма, тем больше она может позволить себе средств на развитие сотрудников, поэтому такой вид бизнеса, как тренинги, рассчитан именно на такой контингент.

Кроме этого, бывают и частные тренинги, когда руководство приглашает специалистов для повышения квалификации своих сотрудников: менеджеров, финансистов, кадровых работников или людей, занимающихся рекламой.

Бизнес-тренинг может научить:

  • личностному росту;
  • увеличению продаж;
  • консалтингу;
  • эффективному руководству сотрудниками;
  • финансовому планированию;
  • управлению проектами;
  • управлению предприятием;
  • умению заключать договора и т.д.;

Тренингов существует огромное количество. Можно купить авторскую методику или приобрести вариант по типу франшизы, где предлагаются уже готовые материалы для проведения таких мероприятий.

Поиск клиентов

Кому нужны тренинги, и где взять клиентов:

  • менеджерам по продажам;
  • руководителям высшего и среднего звена;
  • работникам сетей для слаженной работы и достижения максимальных результатов;
  • индивидуальным предпринимателям, которые имеют небольшой опыт работы и не знают, как эффективно управлять людьми;

Чаще всего клиентов ищут среди крупных компаний, которые не жалеют средств для личностного роста сотрудников. Можно представить свою компанию на выставках или различных деловых мероприятиях, проводимых в крупных городах. Для налаживания контактов подойдут опытные психологи и экономисты с большим стажем, умеющие найти подход к клиенту и предложить свои услуги.

Часто, ведущими специалистами становятся психологи и финансисты, бывшие управленческие кадры, а также консультанты много лет проработавшие в крупном бизнесе, часто связанные с зарубежными компаниями.

Например, готовый комплект занятий по маркетингу имеет в своем составе такие темы:

  1. Поиск различных идей для развития бизнеса.
  2. Проведение промо-акций и оригинальных маркетинговых компаний.
  3. Развитие креативности менеджеров и отработка навыков быстрых продаж в конкретном бизнесе.
  4. Оценка и подбор персонала при приеме на работу.

На самом деле все разработки индивидуальны и уникальны, поэтому неважно, какой вид бизнес-тренингов предпочтет владелец, авторскую методику или уже готовый материал, все зависит от его навыков в данном виде услуг и персонала, который он будет нанимать для работы.

Не стоит брать молодых неопытных сотрудников, так как любой тренинг включает в себя занятие с людьми разного уровня и возраста. И будет довольно неприятно, если консультант «сядет в лужу», так как не имеет опыта работы в бизнесе.

Выгодно или нет?

Помещение для тренингового центра

Итак, когда выбор формата компании сделан, можно рассчитать бизнес-план, и узнать, а выгодно ли будет вообще содержать такой бизнес, и через какое время он окупится полностью.

Итак, помещение в аренду: от 500 рублей за квадратный метр в месяц и выше, все зависит от его площади и месторасположения. Для такого уровня компании необходимо иметь несколько залов, поэтому, как уже говорилось выше – командировки наиболее приемлемый вариант.

Если решили снимать помещение, то офис должен располагаться в центре города, рядом с магистралью или общественными видами транспорта, чтобы любой клиент мог легко найти место занятий. Само здание должно быть презентабельным, и внутри лучше всего сделать ремонт.

Мебель может быть простой, но желательно новой, тогда помещение будет выглядеть достойно. Лучше всего, если в офисе будет wi-fi, так как подключение обойдется дороже, да и многие не используют ноутбук, предпочитая планшет.

Оборудование, или что понадобится для проведения бизнес-тренингов:

  • компьютеры;
  • проекторы;
  • видеокамеры;
  • флипчарты;
  • принтеры и копиры;
  • сопутствующая литература и другие материалы;

Естественно, понадобится мебель, если она не сдается в аренду вместе с офисом. Кроме этого, не стоит забывать и о зарплате специалистов, потому что опытный бизнес тренер согласится работать не менее чем за 25 тыс. рублей, а то и выше. Можно конечно выбрать на эту роль фрилансеров, но необходимо проверить их уровень подготовки, прежде, чем выпускать их на такие мероприятия.

Так как тренинг можно квалифицировать как образовательные услуги, то необходимо лицензирование. Если приобретается пакет документов по типу франшизы, то, скорее всего общая лицензия на такой вид деятельности уже получена.

Расчет затрат и окупаемости данного бизнеса

Затраты будут достаточно большие, особенно при открытии собственного офиса и найме квалифицированного персонала, но отдача тоже будет довольно большой, ведь агентство может проводить от 30 до 50 занятий в месяц, и получить соответствующий доход.

В среднем окупаемость наступает через 7-9 месяцев, а то и через полтора года. Поэтому стоит запастись терпением, ведь данный вид бизнеса хоть и востребован, но все зависит от платежеспособности клиентов.

Однако, это больше касается крупных городов, в провинции открывать данный вид бизнеса невыгодно. Лучше всего зарабатывать в качестве посредника между крупными фирмами и своими организациями, которые хотят провести какой-либо тренинг прямо на рабочем месте.

Приглашать нужно тренеров-практиков, которые имеют опыт работы от 7 и более лет. Только те, кто на собственной шкуре испытал эффективность того тренинга, что он предлагает, может научить руководителей или персонал чему-то.

Не забываем о рекламе и отзывах

Очень важно проводить рекламу своего бизнеса в интернете, ведь это поможет найти потенциальных клиентов и развить компанию намного быстрее.

Для этого придется не только завести свой сайт или страничку в интернете, но и регулярно выкладывать необходимую информацию в кратком тезисном виде, чтобы клиенты видели, что проект не просто очередная «утка», а реально действующий и приносящий пользу.

Если тренинг не проработан, в нем много воды и очень мало толку, то естественно организация его заказавшая будет недовольна. Любое обучение должно давать результаты, иначе «негативная слава» быстро разнесется о компании.

Если хороших тренеров и спикеров набрать не удалось, лучше приобрести готовую методику и работать с уже заявленными методиками, по крайней мере, тут нареканий быть не должно, все сработает.

Ошибки начинающих:

  • регистрация компании без сбора предварительной базы клиентов;
  • отсутствие методики и тренеров;
  • ожидание больших прибылей сразу;
  • нежелание работать несколько лет в очень жестком графике;
  • шаблонные и однотипные занятия;
  • нет индивидуального подхода к каждому клиенту;

На самом деле ошибки у всех разные, но очень много зависит от самого организатора проекта. Он должен знать, что все недочеты говорят о плохо продуманной концепции и несовершенном бизнес-плане. Прежде чем что-то начать, нужно самому чему-то научиться.

Нельзя также забывать, что любой тренинг хорош не только за счет теоретической, но и практической составляющей, ориентированной на тот вид бизнеса, с которым тренеру предстоит заниматься.

Преимущества и недостатки открытия

Преимуществом открытия центра можно назвать то, что пригласив опытных лекторов можно быстро набрать обороты и окупить затраты.

Однако такой бизнес востребован в городах миллионниках, в провинции они будут не востребованы. Там можно выступать в роли посредника, предлагая выездные семинары и занятия на базе организаций.

Недостатки такого центра также есть:

  1. Для стационарного – необходимо помещение, оборудование, а также высококлассные специалисты, которые потребуют хорошую оплату труда.
  2. Необходимо создать базу клиентов, которые будут приглашать для проведения учеб.
  3. Нужно поддерживать уровень квалификации своих сотрудников, что также потребует дополнительных расходов.

На данном этапе выгоднее будет создать бизнес-центр по франшизе. Купив готовые наработки и выбрав командировочный тип заработка. Это значит, что фирма должна пригласить сотрудников центра к себе для проведения занятий на месте. Либо тренинги можно проводить в отеле или ресторане, снимая почасовую аренду залов, которые уже оборудованы всем необходимым.

Источник: https://hardcorecase.ru/nachalo/idei/kak-otkryt-biznes-trening.html

Бизнес по организации тренингов и семинаров – Всё об индивидуальном предпринимательстве

Выгодный бизнес: проведение тренингов. Бизнес с минимальными вложениями. Бизнес-план тренинг-центра

Современный мир технического прогресса и скоростей требует от специалистов любого уровня постоянного обучения, овладения новыми знаниями и технологиями.

И только в этом случае можно обойти конкурентов, заполучить как можно больше клиентов, добиться высокой прибыли.

Многие индивидуальные предприниматели давно прониклись этой мыслью и в бюджет своего предприятия вносят постоянно статью расходов – обучение.

Но тренинги — это еще и отличный бизнес, который довольно несложно продвигать.

Необходимо только, чтобы вы, как организатор такого дела, обладали какими-либо знаниями, которыми можно поделиться с другими. Если у вас хорошо подвешен язык, то вы можете «делать деньги из воздуха».

На основе ваших личных знаний и талантов можно начинать, постепенно привлекая других тренеров с их темами и семинарами.

Изучите свой рынок

Для начала надо собрать информацию, где именно учатся бизнесмены и их сотрудники, которые проживают в вашем городе и районе. Если это Москва и Питер, то у вас есть явное преимущество, на ваших тренингах можно сэкономить – не тратить средства на дорогу и проживание в гостинице.

Также проанализируйте работу подобных организаций по обучению, которые проводят семинары и тренинги именно в вашем городе. Здесь надо подойти к вопросу более внимательно – изучайте цены, темы, место расположения центров по обучению, возможности персонала и тренеров.

Необходимо проанализировать все тонкости, выявить все преимущества и недостатки конкурентов, а затем придумать свое уникальное торговое предложение.

Если чего-то у конкурентов не хватает в процессе – обязательно предложите это потребителю, если что-то положительное серьезно привлекает к конкурентам потенциальных учеников, то надо создать идею, которая превзошла бы достижения конкурентов.

В этом процессе вам приблизительно станет понятен ход ваших действий по организации учебного центра, на основе этих рассуждений можно начинать составлять бизнес-план.

Стартовый капитал

Для создания центра по проведению семинаров и тренингов необходимы совсем небольшие вложения. Первое – аренда помещения. Надо подыскать такие площади, на которых было бы удобно проводить семинары. Это вначале может быть одна или две комнаты площадью 20 кв. м, и маленькая служебная комната для персонала. А его на первом этапе будет совсем не много.

Вы – хозяин и тренер.

Молодая и энергичная девушка – секретарь, который постоянно сидит в офисе и принимает звонки, оформляет документацию, выписывает счета, выдает акты выполненных работ, а так же готовит кофе для посетителей.

Хорошо, если эта сотрудница будет нести на себе и функцию бухгалтера. Если таковая не нашлась, то придется нанять бухгалтера. И лучше, если выбрать форму сотрудничества – частичная занятость.

И еще один сотрудник вам понадобится. Конечно, можно обойтись и без него, но с его присутствием продажи тренингов пойдут намного лучше. Это агент по продажам ваших услуг.

Вам надо найти человека, который обладал бы навыками продаж и природным талантом продавца.

Вы должны ему подробно объяснить смысл услуг, их особенности, преимущества перед конкурентами, структуру послепродажного обслуживания, а так же выгоды клиента, который придет к вам на обучение.

Создайте «портфель продавца», в который войдут все ваши коммерческие предложения, оформите его красиво, лучше распечатать в цветном и глянцевом варианте. С таким портфелем ваш агент, а, следовательно, и сами тренинги, будут выглядеть очень презентабельно. Не забудьте вложить в пакет документов чистые договоры на проведение тренингов, это будет активно помогать завершать сделки.

Оплачивать усилия такого специалиста следует в размере определенного вами процента, стандартный агентский процент – 10, максимум – 25. Если вы не собираетесь платить ему окладную часть, то можно нанять сколько угодно агентов, тогда продажи пойдут еще активнее, ведь среди них начнется естественный процесс конкуренции.

Вернемся к затратам и стартовому капиталу. Вам нужно будет потратить некоторую сумму на рекламную продукцию, о ней мы уже поговорили.

Но кроме этого, вам надо будет разместить рекламную информацию в специализированных средствах массовой информации. Подумайте, что смотрят, читают или слушают ваши потенциальные клиенты – бизнесмены.

Если в вашем городе издается журнал для этой целевой аудитории, или у нее есть радийные или ТВ предпочтения, то именно там и надо разместиться.

Вспомните о дорогих заведениях – медицинских, спортивных, культурно-развлекательных. Там возможно размещение наружной рекламы – плакатов, билбордов, а так же разложите рекламные визитки в этих местах. О них на этом сайте есть отдельная подробная статья.

Кроме того, заложите средства на покупку мебели, если вам не удалось снять помещение с готовым учебным классом. Столы и стулья стоят не дорого, можно подобрать красивые и недорогие варианты.

Так же подумайте о проекционном оборудовании, чтобы иметь возможность показать презентации, фильмы, слайды. Для этого нужен компьютер, проектор и экран.

Чтобы удешевить покупку, можно купить оборудование б/у, но в хорошем рабочем состоянии.

Так же надо приобрести канцелярские принадлежности: ручки, карандаши, блокноты, папки, файлы, и многое другое.

Каждому пришедшему на обучение вы должны будете выдать пакет, в котором будут материалы тренинга, следовательно, вы должны купить бумагу, заправку для тонера. И конечно, компьютер и хороший принтер к нему.

Если вы будете печатать очень много, то лучше всего договориться с какой-либо типографией для распечатки всех ваших материалов. А оплачивать услуги типографии лучше всего обучением их сотрудников.

Такой бартер возможен при всех покупках, которые мы уже озвучили. Ведь в любой фирме есть специалисты по продажам, и тренинг по искусству продаж может стать для вас той самой «золотой жилой», которая позволит вам не тратить наличные.

Выбор тем для семинаров и тренингов

Основной тренинг, который востребован всеми компаниями, мы уже обозначили. Это искусство продаж. Такая тема актуальна в любой компании, причем тренинги по продажам проходят как директора, так и специалисты служб продаж.

Придумайте несколько вариантов такого тренинга. К примеру – этапы продаж, холодный звонок, телемаркетинг, создание уникального коммерческого предложения.

Для руководителей можно проводить различные тренинги по личностному росту, по тайм-менеджменту, по основам управления людьми, по оптимизации производства и пр.

Если вы не сильны в какой-либо востребованной теме, то есть один простой вариант изучить ее – запишитесь на такой семинар в одной из столиц, переложите эту информацию для вашего города, опираясь на местные особенности бизнеса, людей, продаж и пр. и в итоге вы получите отличный тренинг, который будет пользоваться спросом.

Запомните, что все велосипеды давно уже придуманы, и если вы не ведущий научный сотрудник известного НИИ, то вам совершенно не надо ничего придумывать самому.

Все столичные передовые разработки рано или поздно доходят до каждой отдаленной точки страны, и почему не ускорить этот процесс и не заработать на этом денег? Кроме того, это не является плагиатом, это обычное обучение, это переработка и адаптирование информации для местного потребителя.

Если вы хотите работать не только на бизнесменов, а и для более широкой аудитории, то можно организовать курсы иностранных языков, кулинарные курсы, курсы молодых будущих мам.

И особой популярностью на данный момент пользуются различные курсы для взрослых – обучение основам семейной жизни, как привлечь в свою жизнь удачу, любовь, счастье и прочие радости жизни. Курсы массажа, маникюра, педикюра – довольно востребованная услуга на рынке обучения.

Тренинги для женщин по развитию в себе чувственного начала популярны у деловых, занятых бизнес-леди, у жен бизнесменов. Они могут хорошо заплатить за ценную информацию и сохранение конфиденциальности.

Что делать, если вы не сильны сразу во всем? Очень просто – нанимаете тренеров со стороны. Это могут быть психологи, социологи, педагоги из различных центров планирования семьи, медицинские работники.

Вечерами в качестве дополнительного заработка они с удовольствием займутся проведением тренингов. Оплата таким внештатным сотрудникам так же осуществляется исходя из определенных процентов.

Как правило, педагогу отдается 30% от всей суммы, взятой с клиентов.

Виды тренингов

Тренинги и семинары могут иметь краткосрочную форму (1-2 дня), так же это могут быть мероприятия среднего по продолжительности формата (1 неделя, 5 рабочих дней). И длительное обучение в виде курсов проводится в течение 3-4 месяцев, в редких случаях оно длится до 9-10 месяцев, то есть полный учебный год.

Краткосрочные семинары имеют узкую тему, к примеру – особенности учета в строительстве. Среднесрочные тренинги охватывают более широкую тему и изучают ее основательно, подробно.

Как правило, 2 дня в тренинге усиленно начиняются информацией, третий день – практика. А последние 2 дня содержат активное закрепление усвоенной информации и так называемое «раскладывание ее по полочкам головного мозга».

Тренеры называют такой процесс рефлексией.

Это важный момент при обучении, чтобы впоследствии ваш ученик не только помнил, что ему говорили на тренинге, но и активно пользовались полученными знаниями.

Ведь именно применением знаний на практике измеряется польза и выгода клиента, именно этим он будет гордиться впоследствии и рассказывать своим знакомым, как здорово он у вас поучился. А знакомые придут к вам тоже, как следствие.

Поэтому любой вид тренинга выстраивайте именно с учетом этих требований.

Тренинги, который идут около года, должны содержать большой объем информации. Почему они так растянуты? Занятия проходят раз в неделю, контрольные – 1 раз в три месяца. А тематики должны касаться, к примеру, основ менеджмента.

О них можно говорить долго, с закреплениями и практическими занятиями. Или – кухня народов мира. По субботам к вам приходят ученики и изучают блюда разных национальностей.

Такие курсы стоят дешевле в пересчете на одно занятие, но у вас есть гарантия, что они проданы, и эти деньги будут к вам поступать целый год.

Итак, вы составили программы по разным предметам, арендовали помещение и наняли специалистов. Теперь вы размещаете рекламу и ждете своих первых учеников. А дальше все зависит от вас – от ваших харизмы, знаний, ораторского искусства, силы убеждения, умения вести диалог. Словом, удачи вам!

Е.Щугорева

Источник: http://indivip.ru/idei-malogo-biznesa/biznes-po-organizacii-treningov-i-seminarov.html

Бизнес на проведении тренингов

Выгодный бизнес: проведение тренингов. Бизнес с минимальными вложениями. Бизнес-план тренинг-центра

При организации собственного бизнеса такого рода можно пойти двумя путями. Первый заключается в открытии собственного тренингового центра.

Для этого достаточно организовать небольшое агентство, выступающее в качестве посредника между тренерами-фрилансерами, а также клиентами.

Можно также создать профессиональную компанию, сотрудники которой и будут проводить обучение. Второй путь – открытие средней или крупной компании.

Плюсы и минусы собственного тренингового центра

Основное преимущество – это ведение деятельности без каких-либо дополнительных расходов (речь идет про зарплату тренерам). Так, основные статьи расходов включают: регистрацию ИП, аренду помещения, размещение рекламы, а также оплату работы менеджеров, которые осуществляют продажу услуг агентства.

Агентство специализируется лишь на организаторской деятельности, состоящей в продаже тренингов на всевозможные тематики корпоративным клиентам.

Кроме того, структура подобного формата занимается поиском тренеров-фрилансеров, которые и будут проводить занятия, взимая свой процент за предоставление услуг.

И здесь важно, чтобы задействованные тренеры работали в соответствующих областях (это может быть управление, продажа, маркетинг и пр.).

Среди преимуществ тренингового центра можно отметить следующие:

  • отсутствие специального образования;
  • отсутствие внушительного опыта работы в области проведения тренингов;
  • разнообразный выбор предоставляемых услуг (это могут быть непосредственно тренинги, обучение либо индивидуальное консультирование по разным вопросам).

Но и недостатков у бизнеса связанного с продажей интеллектуальных услуг немало. Во-первых, такие агентства в основном не в состоянии предложить большой выбор авторских программ, вследствие чего у них отсутствует так называемое «конкурентное преимущество».

Во-вторых, клиентам (особенно мелким и средним фирмам с ограниченным бюджетом) намного выгоднее обратиться сразу к тренеру, минуя тем самым посредника. В-третьих, агентство не гарантирует высокое качество предоставляемых услуг (в отличие от профессиональных фрилансеров, отлично зарекомендовавших себя).

В итоге может пострадать репутация агентства, которое отвечает за работу тренера, выступающего от его имени.

Плюсы и минусы средних и крупных компаний

Основное преимущество средних и крупных компаний – это наличие штата собственных высококвалифицированных специалистов, разрабатывающих и проводящих тренинги. Немаловажен и тот факт, что такие компании функционируют в определенных сегментах (речь идет про бизнес-тренинги, консалтинг, а также тренинги личностного развития).

Главный недостаток – это наличие стартового капитала в размере 6000-7000 у.е. Сюда входят:

  • зарплата тренеров – от 750 у.е. в месяц;
  • аренда офиса – за 100 кв.м.;
  • покупка оборудования (компьютеров, проекторов, видеокамер, принтеров и копировальных аппаратов);
  • покупка расходных материалов.

Важно, чтобы руководитель такой компании был компетентен в специфике данного бизнеса, мог реально оценивать спрос на рынке, грамотно определять уровень профессионализма своих тренеров.

Наконец, важно внедрять авторские методики обучения, ведь без и оригинальных программ у новых игроков почти нет шансов развить свой бизнес в столь востребованном и популярном сегменте рынка.

А, как известно, большая часть тренеров работают, основываясь на уже готовых тренингах (в лучшем случае, они их несколько видоизменяют). А вот оригинальные авторские методики у нас относятся к категории дефицитного товара.

Можно, конечно, приобрести программы на Западе, но это слишком дорого даже для достаточно крупных компаний.

Приобретение готовой оригинальной методики

Но существует третий вариант, объединяющий все преимущества двух предыдущих путей развития тренингового бизнеса (к тому же этот вариант почти не имеет недостатков). Это покупка готовой авторской методики, укомплектованной всеми необходимыми материалами. Этот вариант даст возможность занять хоть и узкую, но собственную нишу на этом рынке.

Выбирая методику, желательно отдать предпочтение таким программам, которые можно использовать не только в качестве авторских тренингов, а и как дополнение к готовым программам.

Можно воспользоваться инновационным форматом ведения такого бизнеса, а именно реализовывать стимульные материалы, но при этом необходимо обучить корпоративных и частных клиентов работать с ними.

В России сегодня по такой схеме работает только одна компания, реализующая комплексную методику проведения как психологических, так и бизнес-тренингов на основе универсального раздаточного материала.

Такое ноу-хау является отличным конкурентным преимуществом.

Как рекламировать тренинги

С целью рекламирования предоставляемых услуг и для демонстрации новых тренингов рекомендуется предложить крупным компаниям бесплатные промо-тренинги (они займут порядка 15-30 минут), что даст возможность потенциальным клиентам увидеть, в чем заключается суть вашего предложения, каким образом оно будет способствовать развитию их бизнеса. Такой способ рекламы, требующий минимальных затрат, намного эффективнее, чем традиционные и довольно дорогостоящие формы рекламы, разрабатываемые рекламными агентствами.

Офис – роскошь или необходимость?

В первое время от идеи аренды собственного офиса желательно отказаться, поскольку целесообразнее проводить тренинги на территории компании, заказывающей данную услугу. Так, тренер работает под определенные запросы клиента, направленные на повышение уровня профессионализма сотрудников, а, следовательно, и увеличение прибыли самой компании.

Но в таком варианте проведения тренинга есть и минус, ведь подобного рода ограничение далеко не всегда позволяет с одинаковой степенью эффективности работать с группами людей, которые незнакомы.

В дальнейшем, с увеличением штата сотрудников, а также с расширением предлагаемых услуг можно задуматься об аренде или покупке собственного рабочего пространства, то есть об организации офиса.

Если в планах открыть агентство, которое будет выступать в роли посредника либо независимой компании со своим собственным штатом, то запаситесь терпением, поскольку на протяжении первого года деятельности агентства рассчитывать на большую прибыль не придется (при благоприятных прогнозах можно выйти на уровень самоокупаемости).

Если же вы решили обратиться к оригинальным авторским методикам, то вложенный капитал может окупиться после проведения нескольких платных тренингов (так, начальная цена одной сессии составляет около 200 у.е.).

Источник: http://www.vseidei.biz/business-ideas/biznes-v-sfere-uslug/biznes-na-provedenii-treningov

Тренинг «Как создать бизнес»

Выгодный бизнес: проведение тренингов. Бизнес с минимальными вложениями. Бизнес-план тренинг-центра

И в разы увеличить свои доходы.

Запись на тренинг закрыта

Не буду говорить, что бизнес сделать просто, это не так, но люди покорили Эверест, глубины океана и даже космос стал доступен. Человек может достичь всего, если целенаправленно движется к своей цели. Встает вопрос только об усилиях и времени для достижения цели.

Можно все пробовать самому, заново открывая все законы физики и изобретая велосипед, или же воспользоваться накопленным опытом и применять лучшие наработки, проверенные на практике. Я выбираю второй путь и вам рекомендую делать то же самое. Я потратил сотни тысяч на обучение, и поэтому заработал миллионы.

Мой путь был непрост, но результаты окупили все с лихвой:

За свою практику в бизнесе я изучил огромное количество информации и стратегий ведения бизнеса. Я отсеял все, что не действует или работает плохо. Все полученные данные применял на практике, отделяя зерна от плевел. В итоге в моей голове остались только сухие знания и пошаговые тактики, которые помогли мне вывести 4 компании на миллионные обороты.

Я убедился, что знания, не примененные на практике, не приживаются, поэтому книги, вебинары и краткосрочные тренинги приносят мало пользы. Только совмещение правильной теории и практики дает наилучшие результаты.

Мы с Евгением Назаренко отработали проведение практических онлайн-тренингов на предыдущих четырех тренингах и помогли почти тысяче человек достичь долгожданных результатов.

Теперь я представляю вам мой новый онлайн-тренинг «Как создать бизнес. И в разы увеличить свои доходы».

Почему онлайн-тренинг эффективен:

  • Вы получаете теорию в живом вещании и запись вещания в тот же день.
  • Получаете практические задания для отработки теории на практике.
  • Выполняете задания и пишете отчеты.
  • Приобретая опыт, получаете следующую часть теории и новое задание.

  • В комплектах «Продвинутый» и «VIP» контролируется выполнение заданий и написание отчетов: если вы задержите отчет, вам будут приходить письма с напоминаниями о необходимости выполнять задания. У вас не будет возможности сорваться с тренинга.

Тренинг создан Сергеем Домогацким и Евгением Назаренко из самых эффективных и проверенных на практике методик.

Сергей Домогацкий

Писатель, автор 6 книг, в том числе 3 бестселлеров и самой популярной в РФ и СНГ книги по культуризму.Успешный предприниматель, владелец 4 бизнесов.

Путешественник. Посетил 40 стран на 3 континентах.

Евгений Назаренко

Тренер, коуч, психолог, создатель Бойцовского клуба в Москве. Разработал 10 коуч-программ, более 500 часов личного консультирования.

Как будет проходить тренинг:

  • Продолжительность тренинга 21 день.
  • 9 занятий в формате онлайн-вещания, 3 занятия в неделю.
  • Практические задания.
  • Ежедневное написание отчетов по проделанной работе.
  • Проверка написания отчетов.
  • Тренинг начнется 29 февраля 2021 года в 20:00.
  • Тренинг будет проходить в формате вебинара (онлайн-вещание).

    Все вещания будут записываться, и записи будут доступны каждому участнику тренинга в тот же день. Записи будут выложены в личный кабинет и отправлены вам на электронную почту.

  • Как выбрать нишу.
  • Какой формат работы выбрать: самостоятельно, с партнером, с наставником, руководить проектом.
  • Правильная самооценка и выбор оптимального формата работы.

  • Определяем ценность, которую вы можете дать миру.
  • Главные барьеры на пути к созданию бизнеса, способы их преодоления.
  • Типовые ловушки на старте нового дела.
  • Главные «Ямы» на пути создания бизнеса.
  • Энергетический контур бизнеса.
  • Как научиться всегда видеть денежные потоки вокруг себя.

  • Как заработать деньги посредством всего двух несложных действий.
  • Как заменить связь «работа-деньги» на связь «ценность-деньги».
  • Когда бизнес работает.
  • Какая идея нужна для создания бизнеса.
  • Стоит ли опасаться, что вашу идею украдут.
  • Опасно ли заниматься бизнесом.
  • Выбор продукта\услуги для продажи.

  • Создание модели бизнеса.
  • Лучший прием работы со страхом для новичков в бизнесе.
  • Ответственность в бизнесе.
  • Эффективное принятие решений в условиях недостатка информации и времени.
  • Принцип военно-полевой медицины при старте бизнеса.
  • Главный принцип настоящего бизнеса.
  • Как просчитывать бизнес-идею.

  • Как составлять бизнес-план.
  • Дзен в бизнесе.
  • Как не попасть в минус при старте проекта.
  • Как реалистично рассчитать затраты, необходимые для старта проекта.
  • Как открыть бизнес с минимальными вложениями.
  • Упаковка бизнеса: Показываем свой продукт миру.
  • Принципы создания эффективных сайтов.

  • Как создать сайт за один день.
  • Какие приемы увеличения продаж использовать.
  • Простые секреты эффективных продаж.
  • Что нужно людям и что они хотят покупать.
  • Что главное в переговорах.
  • Чем деловое общение отличается от личного и каких ошибок в нем нужно избегать.
  • Главный принцип эффективного проведения переговоров.

  • Как правильно готовиться к переговорам.
  • Три стратегии подготовки к переговорам.
  • Выстраивание доверия с покупателями.
  • Проведение переговоров: поставщики, исполнители, партнеры.
  • Как привлекать необходимые ресурсы, не вкладывая деньги.
  • Минимально необходимое планирование (не тайм-менеджмент).

  • Главные компетенции предпринимателя.
  • Показатели предпринимателя.
  • Как взять себя “за шкирку” и тащить к созданию бизнеса.
  • Что такое метрики в бизнесе и зачем они нужны.
  • Метрики бизнеса на старте.
  • Необходимо ли иметь своё производство.
  • Как комплексно анализировать бизнес-ситуацию.

  • Алгоритм правильной постановки задач в бизнесе.
  • Качество бизнеса: причина японского экономического чуда.
  • Шаблоны для получения денег.
  • О важности статистики и А-Б-тестинг.
  • Подключаем счетчики метрик к нашему сайту.
  • Создание образа клиента.
  • Выбор маркетинговой стратегии.
  • Выбор каналов рекламы.

  • Выбор площадки размещения.
  • Принцип присутствия на рынке.
  • Маркетинг вовлечения.
  • Составление списка потенциальных клиентов.
  • Как выявлять новые денежные возможности.
  • Как искать самые прибыльные направления.
  • Какие возможности использовать.
  • Распознавание фальшивых денежных потоков.
  • Начало активного рекламирования.

  • Тест ниши.
  • Первые контакты\переговоры с потенциальными клиентами.
  • Первые продажи.
  • Обкатка предложения.
  • Работа с возражениями.
  • Преодоление первых неудач.
  • Корректировка схемы бизнеса.
  • Запускаем рекламу нашего бизнеса. Тестируем нишу. Смотрим на поведение клиентов через метрики и тепловые карты.

  • Начинаем А-Б-тестирование нашего сайта.
  • Вы как «двигатель проекта».
  • Принцип локомотива.
  • Продающая обстановка.
  • Проекты клиента.
  • Увеличение дохода как стиль жизни.
  • Слова, которые вы якобы знаете: стратегия, качество, эффективность.
  • Оптимизация расходов на рекламу.

  • Усиление работающих видов рекламы.
  • Вторая волна продаж.
  • Закрепление работающей модели бизнеса.
  • Выявление слабых мест работающей схемы продаж.
  • Развитие и механизация продаж.
  • Наем помощника и первое делегирование.
  • Юридическое оформление бизнеса.
  • Бухгалтерия.

  • Мифы о юридическом оформлении и бухгалтерском сопровождении бизнеса.
  • Создание и закрепление стандартов качества в вашем бизнесе.
  • Подготовка к выводу бизнеса на автопилот.
  • Роль предпринимателя в бизнесе.
  • Как отсеивать неприбыльные направления.
  • Как выстраивать надежный финансовый запас.
  • Как управлять растущим доходом.

  • Какое значение имеют деньги, сотрудники, оборудование.
  • Что надо делать самому, а какие действия делегировать.
  • В какой момент нанимать сотрудников.
  • Какую фатальную ошибку совершают многие бизнесмены при подборе персонала.
  • Как правильно платить зарплату.
  • Как правильно обучать сотрудников.

  • Как сделать так, чтобы сотрудники выполняли всю необходимую работу качественно и в срок.
  • Сотрудники-вредители: как выявить и обезвредить.
  • Как правильно увольнять сотрудников.

Цена тренинга зависит от выбранного вами пакета. Минимальный пакет стоит всего 2900 рублей. Если бы мне предложили эти знания 5 или 10 лет назад, я бы отдал за них все, что у меня на тот момент было. Это отличное вложение в будущее и в себя.

 

Акция действует до субботы (20 февраля) до 23:59 по московскому времени, но будет закрыта досрочно после набора 80 участников.

Все зависит только от нас самих, от нашего стремления стать лучше и решимости действовать. Для дополнительной мотивации участников тренинга три лучших из-них будут приглашены на бизнес-ужин с Сергеем Домогацким и Евгением Назаренко. И получат в подарок книгу “Путь” с автографом автора.

Победители будут выбираться по трем номинациям:

1. Сделавший лучший прорыв: было-стало.2. Лучший из выполнивших все задания и написавших все отчеты в срок (самый ответственный).

3. Заработавший больше всех за время тренинга.

Если победитель не сможет приехать в Москву, он сможет участвовать в ужине по Skype или подарить свое приглашение на ужин любому другому человеку. Это возможность поговорить о своем проекте, задать интересующие вопросы и пообщаться в неформальной обстановке.

Победить в первой и второй номинациях может любой, независимо от текущей жизненной ситуации, дерзайте!

  • Тренинг «Как создать бизнес» без проверки отчетов.
  • Методическое пособие по каждому вещанию тренинга.
  • курс «Как делать деньги».

  • Тренинг «Как создать бизнес».
  • Ежедневная проверка отчетов.
  • Методическое пособие по каждому вещанию тренинга.
  • курс «Как делать деньги».
  • Еженедельные бонусы за успеваемость.
  • 12 интервью с молодыми и успешными предпринимателями (в том числе интервью с долларовым миллионером Сергеем Ватутиным, создателем турагентства «1001 тур»).
  • Бонусные вещания: – Сергей Домогацкий. «Вывод бизнеса на автопилот».- Евгений Назаренко. «Практическая психология в бизнесе».- Дмитрий Богомолов, топ-менеджер компании «Юлмарт». «Построение большой команды и организация эффективной работы».- Артем Мельников, соучредитель агентства недвижимости «Home Real Estate». «Секреты создания успешного бизнеса».- Сергей Ватутин, долларовый миллионер, основатель одного из самых крупных турагентств России «1001 тур». «Первый 1000000 $ самый тяжелый».

    – Илья Брусницкий. «Как правильно управлять финансами».

  • Тренинг «Как создать бизнес».
  • Ежедневная проверка отчетов.
  • Методическое пособие по каждому вещанию тренинга.
  • курс «Как делать деньги».
  • Еженедельные бонусы за успеваемость.
  • 12 интервью с молодыми и успешными предпринимателями (в том числе интервью с долларовым миллионером Сергеем Ватутиным, создателем турагентства «1001 тур»).
  • Бонусные вещания: – Сергей Домогацкий. «Вывод бизнеса на автопилот». – Евгений Назаренко. «Практическая психология в бизнесе». – Дмитрий Богомолов, топ-менеджер компании «Юлмарт». «Построение большой команды и организация эффективной работы».- Артем Мельников, соучредитель агентства недвижимости «Home Real Estate». «Секреты создания успешного бизнеса».- Сергей Ватутин, долларовый миллионер, основатель одного из самых крупных турагентств России «1001 тур». «Первый 1000000 $ самый тяжелый».

    – Илья Брусницкий. «Как правильно управлять финансами».

  • Личная консультация Сергея Домогацкого по Skype (рекомендуем использовать после тренинга).
  • Личная консультация Евгения Назаренко по Skype (рекомендуем использовать в начале тренинга).
  • Мастер-группа с еженедельными встречами в формате группового коучинга по Skype.

Источник: http://domogatskiy.ru/business/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.