+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Типовая должностная инструкция начальника производства

Содержание

Должностная инструкция начальника производства: пищевого, цеха, смены, в промышленности

Типовая должностная инструкция начальника производства

Должностная инструкция начальника производства: из чего она состоит? Давайте разберемся!

Понятие и структура

Должностная инструкция, обязательная для исполнения начальником производства состоит из нескольких блоков, которые в совокупности образуют общую систему. Она имеет следующую структуру:

  1. Основные положения. Этот раздел обычно содержит перечень требований, которые используются для выбора одного из кандидатов. К ним относятся стаж работы, род деятельности, образование, а также навыки гражданина (личностные и профессиональные). К моменту избрания он уже должен быть ознакомлен со всей необходимой документацией. Здесь раскрывается также структурное место, отведенное для лица, процедуры кадрового обеспечения предприятия.
  2. Права и обязанности, предполагаемые для должностного лица. Вторая часть инструкции обычно считается наиболее важной. Все права и обязанности четко регламентированы законодательством РФ. То есть гражданин на должности может выполнять только то, что предписано законом.
  3. Юридическая ответственность. Эта часть закрепляет определенные наказания за неправомерное действие (или бездействие). В основном, должностные лица несут материальную или дисциплинарную ответственность. Уголовная наступает достаточно редко за превышение должностных полномочий.

Суть и цель

Среди целей утвержденной инструкции принято выделять:

  1. Регламентация организационно-правового момента в деятельности работника.
  2. Закрепление и раскрытие правил труда сотрудника.
  3. Благодаря инструкции его работа может быть оценена объективно при аттестационных экзаменах, назначении поощрения (премий, бонусов), а также при наложение какого-нибудь из видов дисциплинарных взысканий.

Так как для успешного функционирования организации необходима четкая регламентация деятельности каждой отдельной кадровой должности, именно она является сутью должностной инструкции. В ней отражаются формализованные права, задачи, функции, а также ответственность и обязанности.

Используются должностные инструкции почти на каждом предприятии. Примечательно, что в последнее время существует большое количество паттернов, благодаря которым можно не составлять документ с начала до конца, а лишь изменить некоторые положения в уже готовом.

Какими нормативными актами регулируется

  • Стоит отметить, что в настоящий момент обязательного наличия должностной инструкции для каждого вида работника предприятия законодательство Российской Федерации не требует. Однако для этого правила существуют исключения: необходимость установления должностных обязанностей регламентирована Федеральным Законом «О муниципальной службе» для муниципальных служащих (статья 23).
  • Для остальных категорий допускается включение правил в трудовой договор, заключаемый при трудоустройстве. Примечательно, что письмо Роструда №3042-6-0 от 09.08.2007 содержит рекомендацию по созданию инструкции.
  • Регулируется данная сфера правоотношений и Трудовым Кодексом РФ, а именно статьей 57. Сама статья о трудовом договоре, однако, она содержит такое понятие, как трудовая функция, которая, по сути, является звеном в системе, регулирующей полномочия начальника производства.

Виды

Должностные инструкции делятся на два основных вида: конкретные и типовые. Вторые обычно разрабатываются для тех организаций (либо структурных подразделений), которые относятся к одному определенному либо похожему типу. В свою очередь конкретные (иначе называются индивидуальными) разрабатываются на основе типовых, но имеют свои особенности и являются более подробными.

К типовым можно отнести следующие разновидности инструкций начальников:

  1. Начальника производства цеха. Состоит из такой же структуры, как и остальные, но раскрывает в себе необходимые пункты. Например, что необходимо знать лицу на должности (перспективы, методы, требования производственного характера и т.д.).
  2. Отдела производства. Начальника отдела производства относят к руководительской категории. Его должностная инструкция содержит требования, а также права и обязанности. Для получения такой должности кандидат обычно должен иметь высшее образование и опыт работы в сфере, который будет не меньше трех лет.
  3. Подготовки производства.
  4. Пищевого производства.
  5. ОТК на производстве.
  6. Смены производства.
  7. Производства типографии.
  8. Производства металлоконструкций.
  9. Мебельного производства.
  10. Производства в промышленности.
  11. Швейного производства.

Кто составляет и где используется

Обычно каждая инструкция (конкретная или типовая) разрабатывается непосредственно руководителем предприятия (или организации). Некоторые крупные юридические лица отводят эту работу специалисту, работа которого заключается только в этом. Бывают компании, где всю эту деятельность осуществляет отдел кадров. Подготовленная инструкция должна быть утверждена руководством.

Составляются инструкции обычно в трех экземплярах. Один остается в отделе кадров, другой у руководителя, а третий предоставляется сотруднику.

Положения инструкции

В основных положениях должностной инструкции должны быть раскрыты пункты о наименовании должности, недельное расписание сотрудника. Кроме того, необходимо наличие порядка назначения на конкретную должность, а также снятия с нее.

Обычно перечни нормативных правовых документов, а также локальных нормативных актов предприятия приводится в списке в положениях инструкции.

Начальник производство (не зависимо от сферы деятельности) должен знать как должностную инструкцию, так и приведенные в ней нормативные правовые акты, так как они регулируют его деятельность на федеральном уровне.

От него также требуются знания о существующих современных теориях организации производства, различные методики планирования, а также как рассчитать потребности в ресурсах.

Бланк ДИ можно скачать здесь.

ДИ начальника производства

Источник: http://uriston.com/kommercheskoe-pravo/kadry/dokument/dolzhnostnye-instruktsii/nachalnika-proizvodstva.html

Должностная инструкция начальника производства, начальника цеха производства, заместителя начальника производства

Типовая должностная инструкция начальника производства

Производство – это сложный процесс создания материальных благ. В любом производстве используются машины и оборудование, материальные, энергетические и трудовые ресурсы.

Начальник производства и подчиненные ему руководители (заместители, начальники производственного отдела, цехов, смен) должны все эти элементы эффективно использовать, чтобы в итоге выпускалась качественная продукция в заданные сроки и в соответствии с утвержденной сметой расходов.

Требования к начальнику производства

Начальник производства – должность руководящая. Как руководитель он отвечает за участок работы, который влияет на результаты работы всего предприятия.

Он должен принимать решения, а не только исполнять приказы руководства. То есть должен обладать знаниями, которые помогут принять верное решение по любому вопросу, касающемуся процесса выпуска продукции.

Поэтому должностная инструкция начальника производства обязательно включает в себя требования по образованию и стажу работы руководителя. Образование должно быть высшим профильным, а опыт работы руководителем на аналогичных предприятиях – не менее трех-пяти лет.

Должностная инструкция заместителя начальника производства отличается только меньшими требованиями к стажу руководящей работы.

Иногда работодатели идут на то, что разделяют требование по стажу на два: должен быть опыт в руководящей должности без ссылок на место работы, и определенный производственный стаж.

Также работодатели обычно включают требования по знанию современных технологий. Например, должностная инструкция начальника мебельного производства, как правило, включает требования по стажу работы на мебельном производстве и знание технологий. Мебельное предприятие может стать конкурентоспособным, только используя самые новые решения в конструкции и материалах современной мебели.

Кроме технических знаний по профилю, руководитель (и этого требует должностная инструкция начальника производства) должен знать нормативно-правовые акты и законы, регламентирующие производство и трудовые отношения, основы экологического права.

Для успешного управления производственными подразделениями в составе компании начальник должен владеть основами менеджмента и делового этикета, правилами деловой переписки.

От руководителя требуются знания современных теорий организации производства, методик планирования и прогнозирования потребности в материальных ресурсах и оборудовании, методов анализа состояния этих ресурсов, порядка составления и согласования производственных долго- и краткосрочных планов, правил и норм охраны труда на предприятии.

Задачи начальника производства

Главным человеком на производстве считается его начальник.

Каждое предприятие, выпускающее товарную продукцию, ставит перед руководителем свои задачи, но все их можно разделить по группам, которые в том или ином виде включает в себя должностная инструкция начальника производства.

Прежде всего он решает организационные задачи. Это подбор специалистов и руководителей нижестоящих подразделений, конкретизация их функциональных обязанностей, безопасность работ и совершенствование их качества, обеспечение строгого контроля и надзора.

Технические задачи – это совершенствование и внедрение новых технических условий производства.

Перед руководителем стоят и гигиенические задачи. В них входят регламентирование санитарно-гигиенических норм, проведение профилактических мероприятий, оценка эффективности санитарных условий в подразделениях. Это достаточно важная задача для руководителя любого производства, а должностная инструкция начальника пищевого производства ее еще более ужесточает.

Социальные задачи – вентиляция, отопление, состояние производственно-бытовых помещений, обеспечение работников спецодеждой и спецпитанием при необходимости – тоже находятся в его ведении.

Нормативно-правовые задачи, а это соответствие параметров производственного предприятия нормам и требованиям законодательства и отраслевых инструкций и стандартов.

Профессиональные навыки

От соискателя на эту должность работодатели требуют опыта стратегического планирования, умения прогнозировать, опыта подбора и мотивации персонала, управления людьми и умения убеждать, делегировать полномочия и контролировать выполнение обязанностей и поручений.

Для руководителя важно умение объединить коллектив и нацелить его на выполнение задач, стоящих перед производством.

Начальник производства, как правило, не проводит переговоров, но зачастую работодателям важен такой опыт, и в перечень должностных обязанностей вносится пункт об участии в переговорах, например, по поставкам оборудования или сырья.

Иногда от руководителя требуется знание иностранных языков, если, к примеру, компания совместная или использует сложное оборудование иностранных производителей, которое нуждается в постоянном техническом сопровождении.

Личные качества

Для того чтобы выполнять стоящие перед ним задачи, начальник производства должен обладать неординарными личностными качествами. Это должны быть аналитические способности и логическое мышление; организаторские способности и стратегический склад ума; уверенность в себе и способность самостоятельно принимать решения.

Руководитель такого ранга – лидер по характеру, его должны отличать инициативность, решительность, способность к риску и ответственность. Целеустремленность, энергичность, коммуникабельность, напористость и требовательность, стремление к успеху и нововведениям, креативность, а также эрудиция, находчивость и стрессоустойчивость ему тоже нужны.

Обязанности начальника производства

Должностная инструкция начальника производства, который возглавляет работу производственных подразделений, может включать в себя длинный и подробный перечень обязанностей.

Он руководит персоналом, занимается его подбором и обучением, если есть такая необходимость; контролирует выполнение планов производства в соответствии с технологией и качество выпускаемой продукции, техническое состояние и своевременное обслуживание производственного оборудования; соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности.

Руководитель анализирует эффективность производственной деятельности и составляет отчеты о ее результатах. Кроме того, под его руководством разрабатываются мероприятия по повышению эффективности производственной деятельности и снижению ее расходов, реконструкции и модернизации оборудования.

Он принимает участие в бизнес-планировании и разработке долгосрочных планов выпуска продукции, определении ее номенклатуры и ассортимента.

Должностная инструкция зам. начальника производства, как правило, содержит те же обязанности, разве что расписаны они более подробно, с конкретной привязкой к профилю деятельности предприятия.

Обязанности начальника производственного отдела

Производственный отдел входит в структуру любого производственного предприятия. Начальник этого отдела подчиняется начальнику производства или его заместителю. Должностная инструкция начальника отдела производства должна обязательно включать пункт о том, кому подчиняется это должностное лицо.

Начальник производственного отдела по должности обязан руководить работой по разработке и текущей корректировке планов и календарных графиков работы, оперативно регулировать, контролировать и вести ежедневный учет производственного процесса. Также он должен контролировать состояние незавершенного производства и осуществлять подготовку выпуска новых видов продукции.

Начальник отдела анализирует результаты деятельности производственных подразделений, выявляет возможности равномерной и полной их загрузки и предоставляет данные начальнику производства.

Именно начальник производственного отдела координирует работу транспортных подразделений, складов сырья и цехов предприятия.

Обязанности начальника цеха

Начальники цехов подчиняются начальнику производства. Должностная инструкция начальника цеха производства не требует от него знания основ менеджмента и права, но основы организации труда и экономики необходимы.

Именно начальник цеха должен принимать меры по снижению себестоимости выпускаемых полуфабрикатов или готовых товаров, снижению трудоемкости изделий и трудозатрат на единицу продукции.

Снижение издержек в каждом цехе приводит к общему снижению себестоимости готовой продукции.

Если начальник производства и его заместитель могут не знать в подробностях принципы работы цехового оборудования, то начальник цеха знать их должен досконально, а также порядок использования этого оборудования и правила допуска к нему работников и посторонних лиц. Начальник цеха отвечает за соблюдение техники безопасности в цехе, подбор, обучение и подготовку персонала.

Начальник цеха взаимодействует с руководством других цехов, участвующих в изготовлении продукции, обеспечивает на вверенном ему участке непрерывность технологических процессов, освоение новой продукции, использует резервы производства и изучает опыт отечественных и российских предприятий.

Обязанности начальника смены

Если производство работает в две и больше смен, в штатное расписание вводится должность начальника смены. Должностная инструкция начальника смены производства включает обязанности по обеспечению выпуска качественной продукции, организации рациональной загрузки оборудования и своевременной подготовки производства.

Начальник смены постоянно контролирует обеспечение материальными ресурсами, экономное расходование сырья и комплектующих, технически правильную эксплуатацию оборудования, предотвращает, выявляет и устраняет причины неудовлетворительной работы оборудования, учитывает движение продукции в процессе изготовления.

Начальник смены анализирует результаты работы производственных подразделений за смену, если были простои – их причины и факторы возникновения брака.

Начальник смены координирует работу мастеров производственных подразделений, контролирует соблюдение производственной, технологической и трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка и норм охраны труда. Он может предоставлять начальнику цеха предложения о наложении взысканий на нарушителей дисциплины.

Перед производством всегда стоят сложные и многообразные задачи, которые одному человеку не решить. Поэтому важно грамотное распределение обязанностей между руководителями и нацеленность на общий результат.

Источник: http://fb.ru/article/224008/doljnostnaya-instruktsiya-nachalnika-proizvodstva-nachalnika-tseha-proizvodstva-zamestitelya-nachalnika-proizvodstva

Что следует прописать в должностной инструкции начальника на производстве?

Типовая должностная инструкция начальника производства

Начальник производства является одним из руководителей высшего звена, в подчинении которого находятся главы отделов, цехов или участков предприятия. Его главные задачи – это достижение выполнения поставленных задач, обеспечение строгого контроля, безопасность работ и улучшение совершенствования качества продукции.

Должностная инструкция начальника производства определяет перечень обязанностей работника, его права и ответственность. Кроме того, этот внутренний документ должен включать в себя требования к образованию и стажу руководящей работы.

Как составить: общие положения

Должностная инструкция должна быть составлена с учетом уставных документов предприятия, в которых описаны функции, характеристики и квалификационные требования к должности.

Первый раздел — «Общие положения» — включает в себя категорию работника и определение непосредственного руководителя, а также личные и профессиональные навыки, требования к образованию и опыту работы.

Начальник производства относится к категории руководителей и подчиняется генеральному директору. На должность назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет на руководящей должности.

Руководитель производства должен знать:

  • структуру предприятия;
  • стандарты проведения работ;
  • ведение технической документации;
  • основы заключения хозяйственных и финансовых договоров;
  • производственные мощности предприятия;
  • правила техники безопасности и противопожарной защиты.

Работник должен руководствоваться в своей деятельности законодательством РФ, Уставом предприятия, а также приказами и распоряжениями руководства.

Должностные обязанности: на что имеет право начальник производства и его ответственность

В основные должностные обязанности работника входит:

  • осуществление руководства техническим развитием предприятия;
  • организация технической подготовки производства и ремонта оборудования;
  • подбор персонала;
  • предоставление предложений о поощрении подчиненных и наложении дисциплинарных взысканий;
  • контроль над составлением технических заданий на развитие, проектирование и реконструкцию;
  • осуществление надзора за приемкой работ объектов;
  • разработка мероприятий по высокоэффективному использованию производственных мощностей;
  • контроль над запасом и закупками материалов и сырья;
  • утверждение проектной документации по модернизации оборудования;
  • ведение производственного учета и технической документации.

Раздел «Права» содержит полномочия работника. Начальник производства имеет право:

  • остановить выполнение работ в случае угрозы аварии или на неисправном оборудовании;
  • отдавать указания подчиненным по вопросам производственной деятельности;
  • требовать обеспечения условий и предоставление необходимого инвентаря для исполнения должностных обязанностей.

В разделе «Ответственность» прописывается зона ответственности сотрудника.

Начальник производства несет ответственность за несоблюдение правил противопожарной защиты и охраны труда, а также отвечает за использование служебных полномочий в личных целях и причинение материального ущерба организации.

Типовая инструкция начальника производства

С примером типовой инструкции начальника производства вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/seqAq7F33UXtoU

Цеха

Трудовые функции руководителя цеха выглядят так: https://yadi.sk/i/uQbfyfvj3UXtwa

Участка

Образец документа, подходящий для начальника производственного участка: https://yadi.sk/i/g9hJJtXD3UXuGk

ОТК

Бланк должностной инструкции начальника ОТК мы поместили сюда: https://yadi.sk/i/AqknI_fz3UXuMm

Смены

По следующей ссылке вы найдете документ для начальника смены: https://yadi.sk/i/yBuNGmHD3UXuUN

Отдела снабжения

Шаблон инструкции для руководителя отдела снабжения на производстве находится здесь: https://yadi.sk/i/VDsq8Uh63UXubm

В заключение хотелось бы отметить, что рассматриваемый нами документ необходим и для управления персоналом, ведь он позволяет оценить деятельность сотрудника в период испытательного срока, обозначить подчиненность и распределить трудовые функции.

Таким образом, должностная инструкция незаменима для аттестации персонала и помогает разрешить трудовые споры между работодателем и работником.

Источник: http://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/nachalnika-proizvodstva.html

Должностная инструкция начальника производства — образец должностных обязанностей начальника производства

Типовая должностная инструкция начальника производства

Добавлено в закладки: 0

При трудоустройстве на должность руководителя производства необходимо подписать перечень бумаг, поэтому важно заранее иметь представление о том, какую информацию включает в себя ключевой документ—договор должностной инструкции начальника производства.

В бумаге будут указаны обязанности и ответственность сотрудника вовремя рабочего процесса.

Перед тем, как выполнить акт должностной инструкции начальника производства нужно иметь представление о том, какие требования работодатель может выдвинуть к сотруднику на этой должности.

Общие сведения

Начальник производства — это сотрудник, который отвечает за процесс производства на предприятии. Это руководящая должность в организации, сотрудник находится на попечении генерального директора компании.

Для руководителя производства важно иметь знания в юриспруденции для того, чтобы разбираться в законодательстве РФ и не допускать ошибок в вопросах, связанных с законами. Основными задачами руководителя будет улучшение качества и скорости производства, а также рациональное использование ресурсов организации.

Для получения более подробной информации о задаче сотрудника, стоит изучить образец должностной инструкции начальника производства.

В интересах каждого наёмщика найти высококвалифицированного специалиста, который будет оперативно и качественно выполнять свою работу. Работодатель может выдвинуть к сотруднику такие требования, как:

  • наличие высшего технического образования;
  • опыт работы на аналогичной должности от трёх лет;
  • знание современных технологий.

Количество требований зависит от масштабов и оборотов предприятия. Из-за этого руководитель может добавить в список дополнительные требования к кандидату на эту должность. Стоит заранее изучить пример должностной инструкции начальника производства чтобы понять, что может потребоваться для трудоустройства по этой специальности.

Как правильно составить

Данная сфера деятельности была добавлена в реестр Профессиональных Стандартов РФ от 8 сентября 2014 года (код ПС 40.033). Для представителя данной сферы деятельности нужно получить 7 уровень квалификации.

Чтобы получить данный уровень квалификации сотрудник должен иметь высшее образование по программе магистратуры.

Такие высокие требования к специалисту предъявлены из-за того, что это руководящая должность предприятия и все обязанности должны выполняться сотрудником самостоятельно.

В некоторых случаях организации могут самостоятельно разрабатывать проект Профессиональных Стандартов РФ, но стоит учесть, что его должен утвердить Минтруд РФ. Реестр Профессиональных Стандартов РФ был создан для облегчения подбора персонала на предприятие.

Бланк должностной инструкции начальника производства

При встрече наёмщик выдаст соискателю бланк должностной инструкции начальника производства, где будут указаны задачи сотрудника данной должности. Стоит учесть, что предпочтение работодатель отдаёт сотруднику, готовому работать сверхурочно и ездить по командировкам.

Начальник производства выполняет поручения и приказы генерального директора, поэтому руководитель предприятия принимает решение как о найме работника, так и об его увольнении. В должностной инструкции указаны такие обязанности начальника производства, как:

  • организовывать рабочий процесс предприятия;
  • согласовывать с руководителем организации всю документацию и план рабочего процесса;
  • своевременно сдавать отчёт расходов;
  • давать сотрудникам задания и приказы, предварительно согласовав их с руководителем организации.

Порой работодатели приписывают сотруднику обязанности других должностей без дополнительной оплаты. Для того чтобы не возникло подобной ситуации, стоит заранее скачать бланк должностной инструкции начальника производства и изучить все связанные с этим пункты.

Скачать образец должностной инструкции начальника производства в формате (doc, 20 КБ)

Перед тем, как сотрудник подпишет бумагу, стоит знать, что форма должностной инструкции начальника производства может быть составлена по стандартам организации, поэтому стоит учитывать, что в каждом предприятии документ может отличаться по содержанию. Однако схема должностной инструкции начальника производства должна содержать такие обязательные разделы, как:

  • общие положения;
  • обязанности;
  • права;
  • ответственность.

Работодатель может менять только информацию, которую включают в себя каждый из основных разделов документа. Для того чтобы знать, какая информация должна быть указана в бумаге, стоит скачать должностную инструкцию начальника производства.

Образец должностной инструкции начальника производства

Важно знать, что работодатели иногда ограничивают сотрудника в полном социальном пакете: сотрудникам приходится брать больничный лист и отпуск за свой счёт. Для того чтобы не возникли подобные ситуации, стоит скачать образец должностной инструкции начальника производства и изучить его в домашних условиях до встречи с работодателем.

Плюс данной сферы деятельности в том, что руководители производства всегда будут востребованы. Однако важно знать, что у представителя этой профессии высокий уровень ответственности. В должностной инструкции будут указаны такие права, как:

  • подписывать рабочие документы;
  • требовать от руководства соответствующих технических условий;
  • в случае неисправности технического оборудования приостанавливать работу предприятия;
  • оповещать руководство предприятия на всех этапах выполнения работы.

Недостатком данной должности является то, что, несмотря на количество обязанностей и большой уровень ответственности, у начальника производства заработная плата находится на одном уровне со специалистами званием ниже. Стоит учитывать, что в случае происшествия в процессе работы, ответственность понесёт начальник.

На что обратить внимание

Важно внимательно вчитываться в каждый раздел до подписания документа. Если сотрудника смутил какой-то пункт в бумаге, он может не подписывать лист должностной инструкции начальника производства.

Работодатель обязан дать время на анализ содержания документа.

Для того чтобы проверить документ, нужно предоставить шаблон должностной инструкции начальника производства юристу, который оценит содержание бумаги и подскажет сотруднику, как лучше поступить.

Источник: https://biznes-prost.ru/obrazec-dolzhnostnoj-instrukcii-obyazannostej-nachalnika-proizvodstva.html

Должностная инструкция директора по производству

Типовая должностная инструкция начальника производства
1.

1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность директора по производству ОАО «Компания» (далее предприятие).

1.

2 На должность директора по производству назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве на руководящей должности не менее 5 лет.

1.

3 Директор по производству подчиняется непосредственно генеральному директору.

1.

4 Директор по производству назначается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора предприятия.

1.

5 Директору по производству непосредственно подчиняются:— начальник производственного отдела,

— начальники цехов производства.

1.

6 В случае временного отсутствия директора по производству его обязанности исполняют лицо, назначенное приказом генерального директора, с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

1.

7 Директор по производству при исполнении должностных обязанностей руководствуется:— Уставом предприятия;— действующим законодательством Российской Федерации;— инструктивными, методическими и иными нормативными материалами по вопросам производственно-хозяйственной деятельности;— производственным планом, технической документацией;— установленными на предприятии нормами и правилами;— приказами, указаниями и распоряжениями руководства предприятия;— Политикой предприятия в области качества и документацией системы менеджмента качества;

— настоящей должностной инструкцией и трудовым договором.

1.

8 Директор по производству исполняет устные и письменные распоряжения генерального директора.

2 Должностные обязанности

Директор по производству обязан:

2.1 Осуществлять общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью производства.

2.2 Обеспечивать выполнение подчиненными подразделениями производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.

2.3 Устанавливать плановые задания производственным цехам производства.

2.4 Проводить работу по совершенствованию в подчиненных ему подразделениях организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению несоответствующей продукции и повышению качества изделий.

2.5 Организовывать текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности подчиненных подразделений, организовывать работу по правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования.

2.6 Контролировать организацию и проведение работ в подчиненных подразделениях в соответствии с утвержденными технологическими регламентами, картами, схемами, обеспечивать технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда.

2.7 Контролировать правильность учета рабочего времени персонала подчиненных подразделений согласно «Инструкции по учету использования рабочего времени» (включая учет рабочего времени во внерабочее время — выходные, нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу).

2.8 Контролировать соблюдение требований действующего трудового законодательства и нормативных документов предприятия относительно порядка привлечения и организации работы персонала подчиненных подразделений в выходные, нерабочие праздничные дни, сверхурочно.

2.9 Контролировать соблюдение персоналом подчиненных ему подразделений трудовой дисциплины, выходить с предложениями о наложении дисциплинарных взысканий на работников в соответствии с действующим трудовым законодательством, допустивших нарушения трудовой дисциплины, «Правил внутреннего трудового распорядка».

2.10 Определять потребность в обучении и повышении квалификации подчиненного персонала, оценивать результативность его обучения.

2.11 Контролировать соблюдение требований «Положения о порядке проведения аттестации персонала»

2.12 Организовывать оценку технической безопасности эксплуатируемых машин, механизмов, оборудования и принимать меры к их приведению в соответствие с требованиями безопасности труда.

2.13 Контролировать ведение документации на объекты, подконтрольные органам государственного надзора и другие объекты повышенной опасности.

2.14 Обеспечивать условия труда и отдыха, а также содержание санитарно-бытовых помещений и устройств в соответствии с правилами и нормами по охране труда.

2.15 Осуществлять анализ произошедших несчастных случаев и участвовать в разработке мероприятий по их предупреждению. Участвовать в расследовании групповых и смертельных несчастных случаев и контролировать выполнение мероприятий по актам расследования.

2.16 Принимать меры к ликвидации простоев и других производственных потерь.

2.17 Координировать работу цехов и функциональных служб подчиненных подразделений, определять полномочия, должностные обязанности и ответственность подчиненного персонала.

2.18 Анализировать деятельность подчиненных подразделений и результаты анализа доводить до сведения генерального директора.

2.19 Контролировать соблюдение работниками подчиненных подразделений правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

2.20 Принимать решение о переводе пострадавших при несчастных случаях с частичной потерей трудоспособности на работы с облегченными условиями труда.

2.21 Организовывать и контролировать работу по обеспечению безопасности эксплуатируемого производственного оборудования, по замене и модернизации оборудования, не соответствующих требованиям безопасности.

2.22 Организовывать выполнение мероприятий по обеспечению работы подчиненных производственных подразделений в условиях чрезвычайной ситуации. Обеспечивать разработку планов ликвидации аварий на производстве, их корректировку при изменении производственных условий, расследование и учет аварий, разработку мероприятий по предупреждению аварий и контроль за выполнением этих мероприятий.

2.23 Осуществлять контроль при строительстве, расширении, реконструкции и техническом перевооружении объектов производственного назначения, а также контроль за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации.

2.24 Организовывать внедрение новых безопасных производственных процессов, контролировать соблюдение требований безопасности при работе с опасными, вредными и взрывоопасными веществами.

2.25 Участвовать в разработке и реализации мероприятий по снижению текучести кадров в подчиненных ему подразделениях.

2.26 Своевременно и точно исполнять производственные задания, указания и распоряжения генерального директора предприятия.

2.27 Осуществлять контроль в подчиненных подразделениях:— за соблюдением норм расхода производственных ресурсов;— за ведением первичной учетной документации— соблюдением финансовой и штатной дисциплины;— соблюдением принятых на предприятии локальных нормативных документов;

— соблюдением технологического процесса.

2.28 Соблюдать установленные на предприятии «Правила внутреннего трудового распорядка».

2.29 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб интересам предприятия.

2.30 Знать соответствующую документацию системы менеджмента качества, необходимую для работы, и соблюдать ее требования.

2.31 Выполнять обязанности, предусмотренные инструкцией «Функциональные обязанности хозяина процесса».

2.32 Обеспечивать понимание Политики в области качества персоналом подчиненных структурных подразделений.

2.33 Определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих действий.

2.34 Обеспечить осведомленность своего персонала об актуальности и важности его деятельности и вкладе в достижение целей в области качества.

2.35 Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.

2.36 Осуществлять общее руководство и контроль по выполнению требований пожарной безопасности в подчиненных подразделениях.

3 Профессиональные требования

Директор по производству должен знать:

3.1 Организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

3.2 Перспективы технического развития предприятия.

3.3 Технические требования, предъявляемые к выпускаемой предприятием продукции.

3.4 Технологию производства продукции.

3.5 Наименование оборудования, его технические характеристики и правила технической эксплуатации.

3.6 Порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования.

3.7 Действующие положения по оплате труда, формы и условия предоставления материального вознаграждения.

3.8 Основы экономики, организации труда, производства и управления.

3.9 Основы трудового законодательства.

3.10 Правила промышленной санитарии.

3.11 Правила и нормы охраны труда и противопожарной безопасности.

3.12 Соответствующую документацию системы менеджмента качества.

4 Права

Директор по производству имеет право:

4.1 Требовать от функциональных служб предприятия своевременной выдачи (в установленном порядке) производственных заданий и своевременного обеспечения подчиненных подразделений материалами, полуфабрикатами, оснасткой, технической документацией и всем необходимым для выполнения установленных планов и задач.

4.2 Требовать от ремонтно-технических служб предприятия своевременного и качественного обеспечения ремонтных работ в подчиненных подразделениях.

4.3 Утверждать планы проведения работ подчиненным производственным подразделениям по всем вопросам их производственно-хозяйственной деятельности.

4.4 Принимать участие в процессе подбора и приема работников в подчиненные подразделения.

4.5 Издавать распоряжения организационно-технического содержания и требовать от любого работника подчиненных подразделений их безусловного выполнения.

4.6 В соответствии с должностными инструкциями определять задачи, права и обязанности непосредственно подчиненному ему персонала.

4.7 Подписывать всю исходящую из подчиненных подразделений документацию.

4.8 Отменять распоряжения подчиненных ему руководителей, противоречащие требованиям нормативных документов.

4.9 Представлять предприятие в сторонних организациях по вопросам производственной деятельности, в пределах своей компетенции.

4.10 Представлять подчиненные подразделения в различных комиссиях предприятия.

5 Служебные взаимоотношения

Директор по производству взаимодействует:

5.1 С директором по технологии и качеству по вопросам:— получения: конкретных замечаний по несоответствия продукции;

— представления: готовой продукции для проверки.

5.2 С начальником ОМТСиК по вопросам:— получения материалов согласно лимитов и заявок,

— предоставления своевременных заказов на материалы и комплектующие изделия.

5.3 С коммерческим директором по вопросам:— получения производственного плана согласно заявок заказчиков;

— предоставления своевременной сдачи готовой продукции на склад готовой продукции.

5.4 С директором по экономике:— по вопросам совершенствования системы материального стимулирования, изменения оплаты труда персонала подчиненных подразделений;

— изменения штатного расписания подчиненных подразделений.

5.5 С начальником отдела кадров:— по вопросам укомплектования персоналом подчиненных подразделений;— по вопросам проверки знаний, аттестации персонала подчиненного персонала;— по вопросам повышения квалификации персонала подчиненных подразделений;

— по вопросам учета использования рабочего времени, поощрению и наказанию работников подчиненных подразделений.

6 Ответственность

6.1 Директор по производству несет ответственность в установленном законами РФ порядке за:
— нарушение условий и невыполнение должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией и трудовым договором, нарушение действующего законодательства, нарушение правил техники безопасности, правил пожарной безопасности и правил промышленной санитарии.

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Источник: https://oformitely.ru/doljnostnaya_instrukciya_direktora_po_proizvodstvu.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.