+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Средняя заработная плата рабочих и служащих

Содержание

Средняя заработная плата рабочих и служащих в РФ – размер

Средняя заработная плата рабочих и служащих

Зарплата (жалование) является важной составляющей работы. Поэтому именно о ее размере всегда интересуется соискатель на ту или иную должность. В этом ключе полезно будет знать, что представляет собой средняя заработная плата и ее основные нюансы. Именно данному вопросу и будет посвящена наша статья.

Что нужно знать?

Средняя заработная плата рабочих и служащих определяется Трудовым Кодексом РФ. Согласно этому документу определяются следующие параметры жалования:

  • время начисления;
  • размер (алгоритм калькуляции);
  • условия начисления.

Стоит отметить, что средний размер жалования представляет собой непостоянный показатель. Он меняется каждый год. Наблюдение за этим показателем ведет Росстат. Именно на официальном портале данной организации можно найти точные показатели того, какова средняя зарплата в РФ за определенный период.

Необходимо понимать, что периодически в стране вводятся изменения относительно данного параметра. Поэтому за такими нововведениями нужно следить, чтобы оценивать правомочность действий нанимателя. Ведь работодатель должен действовать в отношении своих подопечных исключительно в рамках закона.

В то же время, уровень получаемого жалования не может быть ниже установленного в государстве минимального показателя. Это требование четко прописано в ТК РФ и является обязательным для исполнения.

Средний показатель оплаты труда: что это?

Средняя заработная плата представляет собой относительное понятие, которое многим на первый взгляд может показаться ненужным. Однако на деле этот показатель имеет практическое значение, ведь в некоторых случаях он выступает как базисный. На него многие ориентируются и используют в своей работе. Он учитывается при ведении многих видов документации и отчетностей.

Средний уровень отражает собой жалование, которое рассчитывается через среднее арифметическое.

Однако получить этот параметр можно, используя и другие вычисления. Но такие расчеты более сложны.

Различия между номинальной и реальной зарплатой

Чтобы разобраться в понятии «среднее жалование», необходимо понимать, что такое номинальная и реальная оплата.

Номинальная зарплата представляет собой начисления, что получает работающий за свой труд, совершенный за конкретный период. Под реальной оплатой подразумевается количество услуг и товаров, для приобретения которых используется номинальная плата. Таким образом, номинальная планка жалования равнозначна значению «покупательная способность».

Стоит отметить, что номинальная планка жалования, а точнее ее величина, служит основой для расчета реального параметра этого показателя. Помимо этого реальное жалование зависит еще и от актуальных цен.

Предельная величина соотношения показателя

Все нюансы, которые касаются жалования, прописаны в ТК РФ. Зарплата согласно общим правилам не обладает верхним пределом. Но с недавнего времени такая ситуация не касается руководящего состава государственных структур.

В прошлом году от 10.12.2016 в законодательную базу РФ были внесены изменения. Они коснулись того, что месячная планка жалования, что назначается руководителям, их замам, а также главным бухгалтерам зависит от размера вознаграждения за трудовую деятельность простых работающих. В связи с этим их оплата не может превышать жалование обычного рабочего больше, чем в 8 раз.

Однако необходимо знать, что такое требование существует только для госструктур.

Предельный уровень данного показателя в плане соотношения устанавливается в любом учреждении конкретным актом федерального госоргана. К примеру, разрыв в заработных платах в учреждениях, принадлежащих Минздраву, не может составлять более 8 раз. А для организаций, подведомственных Рослесхозу, максимальный разрыв допускается в 7 раз.

Эти особенности начислений учитывает Росстат при составлении статистик для регионов.

Для чего нужен показатель?

В РФ данный показатель, который периодически просчитывает Росстат, определяется в рамках одной компании, населенного пункта (например, город), региона или государства. На основании среднего жалования можно судить о среднестатистическом уровне достатка населения.

На основании этого показателя многие соискателя определяют более выгодное место для проживания. Также знание величины среднего жалования позволяет оценить возможный уровень жизни при переезде.

С помощью этой величины можно определить более высокооплачиваемую профессию.
Помимо этого данный показатель оказывает влияние на размер получаемых компенсаций.

К примеру, от величины среднемесячного заработка зависит размер алиментов.

Данный параметр позволяет оценить «планку зарплат» целевым объектом. Он предоставляет данные, от которых соискатель может отталкиваться в выборе будущего места работы.

Как рассчитывается?

Уровень среднего жалования различается для каждой профессии и занимаемой должности. Его размер определяется математически. Расчет значения достаточно прост. Он основывается на сведениях, что предоставляют в Росстат предприятия и организации всех видов деятельности, а также форм собственности.

Помимо этого калькуляция проводится на основании статистических данных, что были получены через периодические наблюдения.

Важные сведения

Размер уровня средней планки жалования определяется на основании реальных начислений работающим. Размер этого показателя определяется в зависимости от сумм следующих выплат и начислений:

  • денежная или натуральная форма оплаты труда;
  • надбавки, доплаты и премии;
  • разовые поощрения;
  • компенсации;
  • систематическая оплата питания и проживания.

Помимо этого на размер данного показателя прямое влияние оказывает количество сотрудников, которые официально работают на предприятии. Данный параметр рассчитывается на основании инструкции по статистике численности, что был утвержден Госкомстатом СССР еще в 1987 году.

Таким образом, чтобы получить искомое значение, необходимо разделить имеющийся у компании фонд жалования на количество сотрудников. После этого полученную цифру необходимо поделить на число месяцев, что были в целевом периоде.

Инфляция и зарплаты

В расчетах среднего жалования нужно обязательно учитывать его номинальный показатель и инфляцию. Это означает, что при увеличении номинальной оплаты работы на 15% в случае наличия уровня инфляции за отчетный период на уровне 10%, реальный показатель жалования увеличивается лишь на 5%.

На этом примере хорошо видно, как рост инфляции при сравнении показателя с номинальной оплатой приводит к уменьшению реального жалования. Если инфляция отсутствует, то между двумя параметрами (номинальным и реальным) наблюдается одинаковый рост.

Квалификация работника

На уровень среднемесячного заработка прямое влияние оказывает квалификация сотрудника. Этот параметр состоит из двух понятий:

  • Уровень образованности, который был получен работающим в процессе его обучения в университете, техникуме, колледже и т.д.;
  • Опыт работы. Стоит отметить, что без опыта работы сегодня достаточно трудно отыскать вакансию, которая бы приносила высокий и стабильный доход. При этом даже небольшой стаж уже дает неплохое преимущество в вопросах трудоустройства.

Чем более конкурентными будут эти два параметра, тем на большую по размеру оплату может претендовать соискатель. Следовательно, тем больше будет среднемесячный показатель.

Занимаемся должность

В РФ, как и в любой другой стране, месячная зарплата зависит от занимаемой должности, а также от сложности самой работы. Чем более квалифицированный труд предполагается, тем более высокий уровень дохода он может приносить.

При этом стоит отметить, что в компании по одной и той же профессии люди могут работать на разных должностях (например, препаратор, лаборант, старший лаборант и т.д.).

Каждая более высокая должность будет предполагать усложнение деятельности, что, соответственно, ведет к увеличению оплаты.

Где посмотреть статистику?

Для того чтобы узнать, какая профессия более перспективна в плане дохода, достаточно посмотреть специализированный интернет-ресурс, на котором Росстат выкладывает результаты своей работы – статистику по среднему уровню жалования в стране по конкретным регионам.

На этом портале можно оценить прибыльность той или иной профессии за определенный период. Стоит отметить, что указанные цифры отображены с учетом налогов, что должны изыматься с дохода в соответствии с требованиями НК РФ.

По росту этого показателя во времени можно судить о том, насколько хорошо обстоят дела с экономикой и развитием в каждом отдельно взятом регионе страны.

Заключение

Размер среднего жалования является относительным показателем, который используется при ведении различных видов отчетностей.

Простые граждане с его помощью могут определить не только более прибыльную профессию в регионе, но и оценить развитие области в целом, а также состояние показателя «потребительская способность».

Поэтому важно отслеживать любые изменения, касающиеся этой величины, и делать из этого правильные выводы.

Источник: https://letip.ru/kadry/zarplata-i-vyplaty/srednyaya/

Средняя зарплата в Белоруссии в 2019 году

Средняя заработная плата рабочих и служащих

— Организация бизнеса — Кадры — Средняя зарплата в Белоруссии в 2019 году

Показатель средней зарплаты в Белоруссии в 2019 году интересует не только коренных жителей рассматриваемой страны, но также и россиян.

Это обусловлено наличием разрешенной трудовой деятельности в РФ и Беларуси населения обоих дружественных государств.

Ввиду этого большое количество россиян переезжают в соседнюю страну на постоянное место жительства, официально трудоустраиваясь.

Особенности экономического положения Беларуси

Объем средней зарплаты в Белоруссии, как в любой иной стране, напрямую связан с общим экономическим положением государства. Со времен СССР Беларусь считалась аграрным регионом, хотя промышленная сфера и по сей день хорошо развита в рассматриваемой области. В частности, особенно сильным сектором экономики является белорусское машиностроение и переработка металла.

Средние доходы граждан варьируемые. Они могут разниться в зависимости от таких факторов:

  • от населенного пункта. Предполагается, что в более развитых регионах жители могут получать доход до двух раз больше, чем в провинциях;
  • от направления деятельности, в которой трудится субъект. Так, самые высокие заработные платы зафиксированы в промышленной и финансовой сферах, а самые низкие – в социальных направлениях и сельскохозяйственном комплексе.

Беларусь в 2019 году претерпевает определенные трудности в экономике, как и прочие страны восточной Европы ввиду политической ситуации и экономических санкций РФ. Тем не менее, государство продолжает выделять дополнительные дотации некоторым регионам, которые испытывают финансовые трудности.

Помимо этого, наблюдается тенденция к реальному росту доходов (то есть, не только в рублевом эквиваленте, но и в долларовом), однако также имеется высокая вероятность возрастания безработицы в ближайшие два года.

При этом важно отметить, что Беларусь находится на 14 месте в перечне стран мира с наиболее высокой инфляцией, что также может оказывать определенное влияние на рост доходов населения.

В 2019 году, несмотря на соглашение между РФ и Беларусью о Союзном государстве, все еще существуют раздельные валюты стран. По состоянию на текущий год, белорусский рубль равен, в среднем, 30-31 российскому рублю.

Территориальные аспекты распределения зарплат в Беларуси в 2019 году

Исходя из последних сведений, средняя зарплата в Белоруссии в 2019 году достигла своего максимума в Солигорском районе, располагающемся в Минской области. В частности, средний доход этой области составляет 1208 бел.руб., в то время как средний заработок в Минске доходит только до 1103 бел.руб.

Наиболее низкие зарплаты за прошедший период 2019 года зафиксированы в Шарковщинском районе Витебской области. В этом регионе белорусы получают всего около 445 бел.руб.

Подобная градация обуславливается сосредоточением в Минске и минской области крупных промышленных комплексов, а Солигорский район является центром добычи калийной соли.

В свою очередь, Витебский регион считается сельскохозяйственным и, как следствие, приносит невысокий доход своим гражданам.

Общие сведения о среднем заработке в Беларуси за 2019 год будут известны только в начале 2019 года. Однако по данным белорусской статистики середина текущего отчетного периода обозначилась величиной среднего заработка в 795 руб., что составляет приблизительно 23.000 руб. РФ.

Средние зарплаты Беларуси, исходя из сферы деятельности

Средняя зарплата в Беларуси в 2019 году напрямую зависит от направления деятельности, в которой трудится субъект. Однако даже если гражданин трудится на востребованной профессии, это не гарантирует высокой заработной платы.

В частности, средние доходы в зависимости от направления деятельности варьируются таким образом:

  • лица, занятые в сфере сельскохозяйственной промышленности, а также сотрудники лесного и рыбного хозяйств могут претендовать на доход в объеме приблизительно 550 бел.руб.;
  • средние зарплаты строителей фиксируются на отметке около 780 бел.руб.;
  • сотрудники социальных служб и прочей подобной деятельности в среднем по Беларуси получают около 435 бел.руб.;
  • водители, экспедиторы, а также иные работники транспортной сферы зарабатывают приблизительно 845 бел.руб;
  • субъекты, занятые сфере культуры, например, библиотекари, смотрители музеев и т.п. могут рассчитывать на средний заработок около 430 бел.руб.

Как и в любых иных государствах, в Беларуси имеется определенный минимум, меньше которого наниматели не имеют право обеспечивать зарплату подчиненным (МРОТ).

Исходя из последних сведений за июль 2019 года, подобный показатель в Беларуси фиксируется на отметке в 265 бел.руб.

Данная величина была определена законодательством в начале текущего года и не претерпевала изменений до настоящего времени.

При этом также важно принимать во внимание не только МРОТ, но и объем прожиточного минимума (ПМ). Последний показатель в начале 2019 года в РФ был приравнен к МРОТ, и теперь в России обе величины одинаковы. В свою очередь, законодательство Беларуси определяет ПМ в объеме 183 бел.руб., что на 82 бел.руб. меньше МРОТ.

Также правительство Беларуси ставит перед собой основную задачу привести средний доход обычного гражданина к 500 долл. США ежемесячно. Выполнение указанной цели запланировано уже к декабрю 2019 года.

При этом данные задачи были официально озвучены государственными представителями. Тем не менее, исходя из сведений за июль 2019 года, рассмотренные планы «500 долл.» не близки к реальному исполнению.

Так, доход среднего гражданина за оставшееся до декабря время требуется увеличить, как минимум, на 75 долл.

Несмотря на подобное положение экономической ситуации, средний доход рядового гражданина Беларуси стремится к росту. За последние 10 лет рассматриваемый показатель вырос практически в 13 раз.

Однако, как и любое другое государство, Беларусь имеет ряд проблем с экономикой. Тем не менее, они предполагают серьезных влияния, которые могут помешать рядовому гражданину за счет своего упорства получать высокий доход.

Уровень жизни среднестатистических граждан в Беларуси

Как отмечалось ранее, средняя зарплата в Белоруссии в рублях РФ составляет приблизительно 23.000 руб., что существенно ниже, чем средний достаток граждан России.

Тем не менее, рассматривать данный показатель неуместно, отталкиваясь исключительно от объема среднего дохода. Важно также учитывать общий уровень жизни граждан.

Имеется ряд показателей, которые могут характеризовать средний уровень жизни в Беларуси. В частности, к таким аспектам относятся:

  1. Стоимость аренды жилплощади. Цена на аналогичную квартиру в Минске почти в 2,5 раза ниже, чем в Москве. Отремонтированные квартиры со всеми удобствами обойдутся населению около 13.000 рос.руб. В престижных районах данная величина несколько выше и составляет 20.000 рос.руб.
  2. Коммунальные тарифы. Например, оплата электричества предполагает расчеты в соответствии с установленной тарифной сеткой, которая опирается на объем потребляемого электричества, время суток и т.д. Так, практика демонстрирует, что за тот же объем израсходованного электричества белорус заплатит в два раза меньше, чем среднестатистический россиянин. Оплата коммунальных расходов на обустроенную однокомнатную квартиру в Минске составит не более 2000 рос.руб. При этом в небольших городах эти показатели значительно меньше.
  3. Дополнительные затраты белорусов. Около 800 рос.руб. в среднем тратится гражданами рассматриваемого государства на оплату интернета. Помимо этого небольшая сумма уходит на оплату мобильных операторов. Данная величина зависит от самого оператора, тарифного пакета и набора требуемых услуг.
  4. Траты на питание. Стоит отметить, что сумма на оплату стандартной продуктовой корзины в Беларуси в разы меньше, чем в РФ. Например, средний визит в кафе на двоих может обойтись не более, чем в 370 рос.руб. Поход в элитный ресторан в Минске будет грозить расходами до 2000 рос.руб.
  5. Траты на транспорт. В Минске подобные издержки составляют около 300 рос.руб. в месяц. Например, проезд на маршрутке в столице Беларуси обойдется гражданину в 16 рос.руб., метро – 18 рос.руб. При этом также возможна существенная экономия средств при приобретении проездных билетов.

На первый взгляд может показаться, что доходы жителей Беларуси невысоки в сравнении с РФ. Однако необходимо принимать во внимание, что цены на будничные потребности среднего жителя Беларуси существенно ниже. Таким образом, белорусский уровень жизни может разительно отличаться от российского, превосходя его.

Наиболее и наименее востребованные профессии в Беларуси

Средняя зарплата в Беларуси на сегодняшний день находится в тесной зависимости от выбранного гражданином трудового профиля. Так, наиболее востребованными профессиями в рассматриваемом государстве являются:

  1. Маркетологи. Спрос на указанную специальность обуславливается развитием экономического рынка страны. Так, особенно ценны навыки инициативы, способность гибко и быстро реагировать на малейшие изменения рынка, а также возможность формировать маркетинговую стратегию конкретной компании.
  2. Строители. Важно отметить, что высокий доход ожидает только высококвалифицированного специалиста с навыками менеджмента, например, главного инженера или прораба. В последние годы Беларусь привлекает больше новых инвестиций в свое строительство, что обуславливает высокую потребность в профессионалах своего профиля с навыками управления.
  3. Бухгалтеры. Опытный и грамотный бухгалтер в Беларуси всегда считался престижной профессией. Подобного специалиста редко удается найти быстро и легко. Поэтому наличие навыков в рассматриваемой сфере могут гарантировать гражданину высокий средний доход.
  4. Управленцы производственной деятельности. Данная профессия, как и профессия бухгалтера, является востребованной ввиду отсутствия большого количества квалифицированных кадров.
  5. IT-специалисты. Как и любая другая страна, Беларусь подвержена модернизации. Все больше программистов и системных администраторов требуются на каждое предприятие. Помимо этого распространены виртуальные площадки, которые обеспечивают IT-работникам достойный заработок.

Не менее востребованными профессиями являются медики, преподаватели и государственные служащие. Однако спрос на подобные должности имеется всегда, в то время как приведенный перечень специальностей подразумевает современные потребности экономики.

К наименее востребованным профессиям справедливо отнести следующие должности:

  1. Юристы. Это связано не с отсутствием высококвалифицированных кадров, а с их переизбытком. Юридические факультеты в Беларуси являются одними из наиболее популярных направлений среди молодежи. Ввиду этого выпускников много, но рабочие места не рассчитаны на такое количество сотрудников.
  2. Переводчики. Это обуславливается тем, что на данном этапе развития общества большинство служащих компаний того уровня, при котором справедливо международное сотрудничество, знают английский язык. Тем не менее, не всегда быстро и легко удается найти переводчика, например, с китайского или японского языков.
  3. Психологи. Менталитет населения обуславливает некоторое непонимание необходимости данной профессии. Ввиду этого редкие управленцы привлекают на предприятие психолога. Чаще данные работники устраиваются в школы, детские сады и т.д. При этом ежегодно выпускаются тысячи психологов по всей стране.

Таким образом, средний доход в Белоруссии находится на достойной отметке. Важным аспектом также является тот факт, что при наличии должных усилий со стороны работника, ему обеспечен высокий карьерный рост, что не всегда справедливо для россиян. (25 голос., 4,10 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/srednyaya-zarplata-v-belorussii-v-2018-godu.html

Уровень средней зарплаты в Белоруссии в 2018 году

Средняя заработная плата рабочих и служащих

Средняя зарплата в Белоруссии в 2018 году интересна не только самим белорусам, но и жителям России.

Дело в том, что, согласно законодательству о Союзном государстве, граждане обеих стран могут работать друг у друга, не получая дополнительных разрешений – и потому немалое количество россиян переезжает в Беларусь и трудится там. Посмотрим же, на что они при этом могут рассчитывать, трудоустроившись в этой стране.

Экономика Беларуси и рынок труда

Размер зарплаты зависят во многом от того, насколько эффективно работает экономика страны. В отношении Белоруссии это вполне справедливо.

Во времена СССР эта республика хотя и была во многом аграрной, но при этом имела и достаточно мощную промышленную базу.

Несмотря на произошедшие за два с половиной десятилетия события, к 2018 году Беларусь по-прежнему сохраняет развитую промышленность, особенно машиностроение и обработку металла.

Однако надо учитывать, что в Белоруссии зарплата сильно варьируется, в зависимости:

  • от региона – разница может составлять полтора-два раза;
  • от сферы деятельности, в которой занят работник (наивысшие зарплаты в промышленной и финансовой сфере, минимальные – в сельском хозяйстве и социальных областях).

Белорусское государство дополнительно выделяет средства для определённых областей, однако в целом надо отметить, что белорусская экономика переживает в 2018 году не лучшие времена. Есть тенденция к росту средних зарплат – но при этом возможен рост и безработицы. Определённое влияние оказывает и инфляция – по ней сейчас Белоруссия находится на 14 месте в мировом рейтинге государств.

Кроме того, несмотря на соглашения о Союзном государстве, Россия и Беларусь до сих пор свои валюты не объединили.

Поэтому хотя валюта соседней страны тоже называется рублём, но местный рубль равен, в среднем, (по состоянию на лето 2018 года) 30-31 российскому.

Именно поэтому в дальнейшем, говоря о размере оклада или зарплаты белоруса, будет всегда указываться, о каких рублях идёт речь. В некоторых случаях ради удобства размер будет указан в долларах США, поскольку курс этой валюты известен во всём мире.

Территориальное распределение средних зарплат

По данным белорусской статистики, наивысший размер средней заработной платы, по региону, достигнут в 2018 году в Солигорском районе Минской области. Там средний оклад составляет 1 208 белорусских рублей. Даже сам Минск немного отстаёт – там всего лишь 1 103 рубля.

Напротив, меньше всего белорусы зарабатывают в Шарковщинском районе Витебской области. Там зафиксировано среднее значение зарплаты в размере всего 446 рублей.

Такая диспропорция объясняется тем, что Минск и Минская область – регион, где сосредоточено большинство крупных промышленных предприятий, а Солигорск же вдобавок – центр добычи калийной соли.

Витебский край же преимущественно сельскохозяйственный.

В целом же рейтинг областных центров по среднему окладу выглядит примерно так:

  1. Минск.
  2. Брест.
  3. Гродно.
  4. Гомель.
  5. Могилёв.
  6. Витебск.

В целом же по стране средняя зарплата трудящегося в Белоруссии в 2018 году составляет около 795,20 белорусских рублей или около 23 тыс. российских.

Зарплаты, в зависимости от сферы деятельности

В Беларуси, по состоянию на 2018 год, наиболее востребованы следующие профессии:

  1. торговая сфера (от менеджера до продавца-консультанта);
  2. инженерная область;
  3. программирование и IT-сфера;
  4. медицина;
  5. педагогика.

Однако востребованность не означает, что в каждой из этих областей зарплаты максимальные. Оклады у менеджеров финансовой сферы и программистов, действительно, высоки (1 481 и 2 460 белорусских рублей, соответственно), однако учителя могут рассчитывать лишь на 538 рублей, а в здравоохранении – лишь на 615 рублей.

Для сравнения приведём средние оклады в некоторых других областях деятельности:

  • сельхозработники, труженики лесного и рыбного хозяйств – около 543 рублей;
  • строители – 779 рублей;
  • социальные работники – 435 рублей;
  • транспорт – 844 рубля;
  • работники культуры (библиотеки, музеи и т.д.) – 430 рублей.

Минимум, на который можно рассчитывать

Как и в России, в Белоруссии установлен минимальный размер той суммы, которую работодатель обязан выплачивать своему работнику. По состоянию на июнь 2018 года, он составляет 265 местных рублей. Значение было установлено в январе и с тех пор не менялось.

Однако кроме местного аналога МРОТ, есть ещё такая величина, как прожиточный минимум. Эта величина устанавливается государственной властью и показывает, какая денежная сумма необходима, по сути, для гарантированного выживания гражданина. По состоянию на июнь 2018 года, бюджет этого минимума в Белоруссии составляет 183,82 местных рубля.

Белорусские пенсии

В заключение следует упомянуть  о том, на что могут рассчитывать пенсионеры в этой стране.  В Белоруссии установлены:

  1. Трудовая пенсия – начисляется после 15 лет стажа.
  2. Социальная – для безработных.

Пенсионный возраст у наших соседей составляет:

  • для мужчин – 60 лет;
  • для женщин – 55.

Для некоторых граждан, занятых профессией с особыми условиями, возраст может быть снижен. Это касается военных, занятых в авиации, педагогов, спортсменов и т.д.

Размер пенсии зависит от того, сколько гражданин платил в Пенсионный фонд. Минимальный размер в настоящее время, примерно, равен 5 500 российским рублям.

500 долларов на человека

В последнее время власти Белоруссии поставили перед собой задачу – довести средний размер оплаты до 500 долларов США на человека в месяц.

Исполнение этой программы запланировано на декабрь 2018 года. Поскольку планы были официально озвучены, руководство страны постарается:

  • не снижать курс белорусского рубля ниже, чем существующий на момент опубликования планов;
  • повысить заработок работников в Белоруссии до указанного размера.

Однако, по состоянию на июль 2018 года, планы ещё далеки от исполнения. В частности, СМИ отмечают, что за оставшиеся 7 месяцев необходимо повышение, минимум, на 74 доллара.

Важно! Тем не менее, за последние 10 лет общий размер средней зарплаты неизменно показывал стремление к росту. С мая 2007 года по май 2018 года он вырос почти в 13 раз.

Таким образом, для простого работника Белоруссия – достаточно привлекательное место, где можно обеспечить себя на достойном уровне за счёт своего труда. Определённые проблемы в экономике имеются, но они не достаточно серьёзны, чтобы всерьёз помешать достойному заработку.

Источник: https://KadrovyhDel.ru/zarplata/srednyaya-v-belorussii.html

Средняя зарплата в Беларуси: как менялся доход белорусов за последние 5 лет

Средняя заработная плата рабочих и служащих

Средняя зарплата в Республике Беларусь, по данным 2018 г., колеблется на уровне 940 белорусских рублей, BYN (29 583 руб., 442 доллара США). По итогам 2017 г., наибольшие оклады получили жители г.

Минска и Минской области, здесь среднемесячные заработки достигли 1 015 BYN (29 537 руб. по соответствующему курсу); беднейшим районом признан Шарковщинский, где доходы граждан редко превышают 441 BYN (12 822 руб.).

Самыми высокооплачиваемыми сферами деятельности в стране являются программирование и авиация.

Средняя зарплата в Беларуси составляет около 940 белорусских рублей, BYN (29 583 руб., 442 доллара США) в месяц. Подробные данные о доходах жителей страны опубликованы на официальном сайте Национального статистического комитета Республики Беларусь (Белстата РБ).

Таблица 1. Средние показатели заработной платы в Беларуси в 2018 г.*

ПериодЗарплата, BYNЗарплата, руб.
Год11 255354 226
Месяц93829 519
День31,901 004
Час3,99126
Минута0,072,20
Секунда0,00120,04

* Данные Белстата, для расчета приняты следующие упрощения: среднее число дней в месяце составляет 29,4, 8 рабочих часов в сутках.

На заметку! Каков размер среднемесячной оплаты труда в России?

За прошедшие 10 месяцев 2018 г. оклады работников Беларуси увеличились на 140,7 единиц в местной валюте (4 428 руб.), прирост составил 16,4%.

Рисунок 2. График роста доходов белорусов за январь-октябрь 2018 г. Источник: Белстат

Динамика изменений заработной платы в Беларуси за 5 лет

С 2014 г. доходы белорусов выросли незначительно. В июле 2016 г. проводилась деноминация местной валюты, уменьшение значений было выполнено в 10 000 раз.

Таблица 2. Показатели ежемесячных выплат белорусским работникам с 2014 по 2018 гг.*

ПериодЗарплата, BYNЗарплата, руб.
20146 092 76920 393
20156 716 33324 951
201672223 029
201781524 805
201893829 519

* Данные Белстата, курс BYN к рублю рассчитан по данным, актуальным для середины каждого соответствующего года (17 июля).

Рисунок 3. График роста среднемесячного дохода белорусов за 2014-2018 гг. Источник: Белстат

Средние оклады в различных отраслях экономики страны

Среднемесячная зарплата в Белоруссии в 2018 г. значительно разнится в зависимости от выбранной гражданином профессии. Наибольшие оклады характерны для следующих отраслей:

  • информационные технологии, здесь программисты высокого класса получают около 2 346 белорусских рублей (72 673 руб.);
  • разработка сырой нефти и месторождений природного газа, 1 960 белорусских рублей (60 727 руб.);
  • производство кокса и иных продуктов переработки нефти, химических веществ — от 1 153 до 1 379 белорусских рублей (35 705–42 721 руб.);
  • трубопроводный и воздушный виды транспорта, 1 236 и 1 332 белорусских рубля, соответственно (38 291–41 265 руб.), работники авиации получают в среднем 2083 BYN (64 531 руб.);
  • работа с финансами, предоставление страховок, 1 050 белорусских рублей (32 529 руб.);
  • металлургия, 1 022 белорусских рубля (31 662 руб.).

Рисунок 4. Гражданская авиация Беларуси

Наименьшие вознаграждения за труд получают служащие предприятий, предоставляющих услуги развлекательного характера, и учителя. Вознаграждения педагогов ДОУ и школьных преподавателей различных специальностей колеблются на уровне 300 денежных знаков Беларуси (9 294 руб.).

Важно! Будет ли производиться повышение зарплаты учителей России в 2019 г.?

Врачи также не могут похвастаться высокими начислениями:

  • старший медицинский персонал получает около 900 BYN (27 882 руб.);
  • оклад среднего медицинского персонала составляет 670 BYN (20 757 руб.);
  • доход сотрудников младшего звена ограничивается 510 BYN (15 800 руб.).

Таблица 3. Месячная заработная плата по республике Беларусь в различных областях экономической деятельности, 2018 г.*

Отрасль экономикиЗарплата, BYNЗарплата, руб.
Сельское хозяйство (включая рыбо- и лесоводство)60718 799
Промышленность, горнодобыча1 51146 820
Промышленность, обработка81625 267
Поставки электроэнергии, газа, пара, горячей воды, очищенного воздуха84326 129
Поставки воды, деятельность по переработке и удалению загрязнений и отходов77524 022
Строительные работы85226 386
Торговля (опт и розница)67220 806
Транспортное обеспечение86426 761
Информационные технологии, услуги связи1 46145 253
Финансы, страхование1 05032 541
Операции с недвижимостью68921 336
Научная деятельность91528 341
Административные услуги57817 910
Управленческий аппарат РБ96830 001
Образовательная деятельность52016 122
Медицина и социальные услуги57317 745
Спорт, творческая деятельность, сферы отдыха и развлечений49415 292
Прочие виды деятельности, не подходящие под вышеперечисленные категории51215 862

* Данные Белстата, медианная заработная плата за май 2018 г.

Важно! Пересчет в рубли РФ выполнен по курсу валют на 31.05.2018 г.

Средняя зарплата в регионах Белоруссии по итогам 2017 г

Доходы граждан разных территориальных единиц страны значительно отличаются.

Наиболее высоки зарплаты в г. Минске, столице государства. Здесь оклады населения колеблются на уровне 1 015 BYN в месяц (29 537 руб.).

Таблица 4. Среднемесячные оклады белорусов из различных областей и районов страны по итогам 2017 г.*

РегионЗарплата, BYNЗарплата, руб.
Области
Минская73721 453
Гомельская65719 104
Брестская63818 577
Гродненская63518 479
Витебская62918 307
Могилевская62718 252
Районы с максимальными окладами
Солигорский1 29437 641
Минский97728 434
Дзержинский84824 674
Жабинковский81523 722
Речицкий81423 687
Гродненский80123 309
Смолевичский77422 523
Мозырский75822 055
Несвижский74221 581
Светлогорский71620 824
Районы с минимальными окладами
Октябрьский50514 701
Вороновский49914 524
Мстиславский49414 381
Бешенковичский49314 352
Кормянский49014 265
Сенненский48614 151
Ушачский48214 026
Лоевский47113 703
Миорский46813 613
Шарковщинский44112 822

* Источник: Visasam, курс BYN к рублю рассчитан по данным, актуальным для конца 2017 г.

Рисунок 5. Зарплаты работников в разных областях Белоруссии. Источник: Visasam

репортаж: как живут в одном из самых малообеспеченных районов Белоруссии — Шарковщинском.

Источник: https://yakapitalist.ru/finansy/srednyaya-zarplata-v-belarusi/

Средняя номинальная заработная плата

Средняя заработная плата рабочих и служащих

Такое понятие как номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников в Трудовом Кодексе отсутствует. Его можно встретить только в учебниках по экономике и в статистических отчетах. Там номинальная зарплата обычно используется для сравнения с реальной. Чем отличается номинальная заработная плата от реальной?

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата

Номинальная заработная плата – это совокупность всех начислений работнику за определенный промежуток времени (как правило, месяц), либо за объем выполненной работы. Фактически можно сказать, что это та сумма, которая прописана в трудовом договоре работника, то есть до удержания НДФЛ.

Номинальная зарплата может складываться из следующих выплат:

  • оклад, тарифная ставка за единицу времени или произведенной продукции;
  • премиальные и стимулирующие выплаты, надбавки;
  • доплата за условия труда, отклоняющиеся от нормальных (ночное время, оплата сверхурочных и праздничных);
  • разовые доплаты за дополнительно выполненную работу.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций – это средний показатель, рассчитанный за определенный период (квартал, полугодие, год).

Средний показатель может использоваться в следующих целях:

  • в справках установленной формы для предоставления в различные организации (банк, соцстрах и т.д.);
  • в отчетах, предоставляемых в органы статистического учета;
  • в отчетах, используемых внутри организации (средняя оплата труда по организации в целом или для определенной категории работников).

Как правило, термин «номинальная зарплата» указывают только в официальных документах на государственном уровне. В обычных организациях его опускают.

Отличие номинальной и реальной заработной платы

Чем отличается номинальная заработная плата от реальной?

Реальная заработная плата определяется объемом товаров, которые можно за нее приобрести.

Главное отличие этих двух понятий можно рассмотреть на следующем примере.

Предположим, что номинальная заработная плата человека составляет 60 000 рублей. 50% от этой суммы он тратит на обязательные платежи (налоги, квартплату, мобильную связь, бензин, интернет и т.д.), еще 30% уходит на питание и текущие расходы, оставшиеся 20% он тратит на прочие расходы (одежду, культурные мероприятия и т.д.). В реальных цифрах эта суммы будут выглядеть следующим образом:

  • 50% = 30 000 рублей;
  • 30% = 18 000 рублей;
  • 20% = 12 000 рублей.

Через год номинальная заработная плата остается такой же, но в результате инфляции и повышения тарифов распределение расходов внутри зарплаты меняется: на обязательные платежи уходит 60%, на питание 35%, соответственно на прочее остается всего 5%.

В реальных цифрах это будет выглядеть следующим образом:

  • 60% = 36 000 рублей;
  • 35% = 21 000 рублей;
  • 5% = 3000 рублей.

Таким образом, получается, что за одну и ту же заработную плату человек приобретает значительно меньше товаров и услуг. Это значит, что при неизменяющейся номинальной зарплате реальная значительно снизилась.

Даже если номинальная повышается, то это не значит, что произойдет рост реальной. В данном случае все будет зависеть от экономической ситуации (инфляции, темпов роста экономики, темпов повышения тарифов и т.д.).

Как начисляется средняя заработная плата

Средняя номинальная начисленная заработная плата считается следующим образом: складывают начисленную заработную плату за нужный период (квартал, полугодие или год) и делят на количество месяцев в этом периоде.

Пример расчета

Работник за квартал получил следующую заработную плату:

  • январь – 30 000 рублей;
  • февраль – 25 000 рублей;
  • март – 25 000 рублей.

Итого за квартал получилось 80 000 рублей.

Делим итоговую сумму на 3 (количество месяцев).

Средняя начисленная заработная плата будет равна 80 000 / 3 = 26 666,7 рублей.

Номинальная заработная плата – это вся сумма, начисленная работнику за определенный период вместе с налогом. Фактически номинальную зарплату человек не получает на руки, работодатель, выступая в роли его налогового агента удерживает сумму подоходного налога и перечисляет его в бюджет. Реальная зарплата рассчитывается исходя из ее покупательской способности.

Средний показатель начисленной заработной платы высчитывается за определенный период и используется для различных целей.

Источник: https://spmag.ru/articles/srednyaya-nominalnaya-zarabotnaya-plata

Средняя заработная плата в Беларуси рабочих и служащих

Средняя заработная плата рабочих и служащих

Республика Беларусь, одно из процветающих государств в Восточной Европе, имеет численность 9 млн 460 тыс. человек.

Граничит оно с Украиной на юге, Россией на востоке, Польшей в западном направлении, а также Литвой и Латвией на северо-западной стороне. Столицей страны является Минск с численностью населения, равной 1,8 млн человек.

Какая же средняя заработная плата в Беларуси? И от чего зависит конкретная сумма, выплачиваемая сотрудникам той или иной сферы?

Динамика изменения заработной платы в Республике Беларусь

Средняя заработная плата по Республике Беларусь рассчитывается Национальным статистическим комитетом по рекомендациям Международной трудовой организации. Данные определяются за месячный период.

Кроме того, информация классифицируется по направлениям деятельности экономики по Общегосударственному классификатору Республики Беларусь ОКРБ-2006 “Виды деятельности экономической сферы”. Важно отметить, что белорусские специалисты для определения конкретных цифр применяют метод среднего арифметического.

Значит, при расчете суммы за месячный период объем фонда делится на количество работников, осуществляющих свою деятельность на пользу экономики страны.

Таким образом, при анализе трех последних лет выявляется тенденция увеличения среднего показателя: в 2014 году 536 рублей определено в январе, что является самым маленьким показателем в плане месячного расчета, и 685 руб.

– в декабре (наибольшая цифра); в 2015 году представлены такие показатели, как 606 и 747 рублей соответственно. Уже в 2016-м: 659 руб.

– начисленная средняя заработная плата работников Республики Беларусь за январь, а 752 – за август, что является самой большой цифрой.

Показатели на 2016 год

В соответствии с данными Национального статистического комитета средняя заработная плата в Беларуси в сентябре 2016 года составила 732,9 рубля, что говорит о снижении цифры на 17,4 рубля по сравнению с августом.

Важно отметить, что прежде средний показатель падал в апреле. Представленная цифра приравнивается к 377 долларам по средневзвешенному курсу Национального банка (в августе же данный показатель оказался на 6 долларов больше).

А вот средняя заработная плата рабочих в Республике Беларусь за сентябрь остановилась на показателе 734,8 рубля (на 17 рублей меньше, чем в августе).

Следует заметить, что именно в январе цифра, определяющая среднее значение общественного заработка, существенно упала (до 662 рублей), после чего был замечен постепенный подъем, однако, как отмечалось выше, сентябрь снова охарактеризовался падением рассматриваемого показателя.

Средняя заработная плата в Беларуси по отраслям

Важно заметить, что сегодня наиболее высокого уровня достигает заработная плата в сферах, относящихся к вычислительной технике, воздушному транспорту, производству кокса и нефтепродуктов, а также добыче полезных ископаемых топливно-энергетического назначения. А вот самые низкие показатели характеризуют сферу образования и, конечно же, осуществления социальных услуг.

Естественно, средняя заработная плата работников Республики Беларусь отличается в зависимости от региона. Ни для кого не секрет, что традиционным лидером в этом плане является Минск, за которым следуют областные города, а затем иные населенные пункты.

Однако уменьшение зарплаты в провинции на официальном уровне никогда закреплено не было. Наоборот, всегда действуют различного рода надбавки и льготы для работников сельской местности.

Кроме того, для занятых в реальном секторе экономики данное положение тоже активно, но применяется оно достаточно редко.

Структура начисленной заработной платы

Средняя заработная плата в Беларуси рассчитывается по индивидуальным правилам, что вполне естественно для обособленной территориальной единицы. Так, в начисления сотрудников той или иной сферы включаются следующие составляющие:

  • Непосредственно оплата за проделанные рабочие операции (или отработанное время).
  • Премии и иные выплаты на постоянной или разовой основе.
  • Выплаты компенсирующего характера.
  • Оплата неотработанного времени (если это произошло не по вине сотрудника).
  • Выдача различного рода товаров (чаще всего – продуктов) в счет заработной платы.
  • Стоимость товаров (услуг), сформированная специально для сотрудников (то есть цены снижены).
  • Компенсации проезда.
  • Оплата жилья и жилищно-коммунальных услуг.
  • Расходы на питание сотрудников (в частичном или полном объеме).

Начисленная средняя заработная плата работников Республики Беларусь в соответствии с видами хоздеятельности

В Беларуси принято выделять 14 видов экономической деятельности. Анализ их осуществляется ежегодно. Ниже рассмотрена номинальная начисленная средняя заработная плата в январе 2016 года по отраслям, а также представлено процентное отношение каждого показателя к январю 2015 года:

  • Сельская, лесная и рыбная деятельность: 655,2 рубля (97,4 %).
  • Промышленность: 678,5 рубля (97,6 %).
  • Сфера строительства: 670,1 рубля (85,6 %).
  • Торговля оптового и розничного характера; ремонт авто и мотоциклов: 644,6 рубля (97,3 %).
  • Деятельность, связанная с транспортом, складированием и почтой: 753,8 рубля (100,8 %).
  • Услуги в отношении проживания и питания на временной основе: 518,6 рубля (100,6 %).

Что же еще?

Бюджетная сфера, нематериальное производство, услуги (сравнительно с январем 2015-го):

  • Информационные услуги и связь: 2061,7 рубля (126,2 %).
  • Деятельность в области финансов и страхования: 1181,1 рубля (96,6 %).
  • Осуществление операций с недвижимым имуществом: 534,3 рубля (95,1 %).
  • Деятельность профессионального, технического и научного характера: 886,6 рубля (99,6 %).
  • Административные и вспомогательные услуги: 517,7 рубля (92,5 %).
  • Сфера образования: 485,8 рубля (98, 3 %).
  • Область здравоохранения и социальных услуг: 527,1 рубля (97,8 %).
  • Творчество, спортивная деятельность, отдых и развлечения: 524, 8 рубля (96,8 %).
  • Оказание иных видов услуг: 506,3 рубля (97,5 %).

Самые высокие зарплаты в Беларуси

Как выяснилось, размер средней заработной платы в Беларуси зависит от многих факторов, наиболее значимым среди которых является сфера деятельности, в которой занят тот или иной работник. Целесообразно будет привести несколько примеров по вакансиям:

  • Компания, занимающаяся импортом продуктов питания, приглашает руководителя в области логистики для управления логистическими процессами в закупках и дистрибуции (5000 долларов в месяц).
  • Иностранная компания, разрабатывающая ПО низкого уровня, в поисках программиста с навыками в сфере управления (2700 долларов в месяц).
  • Международной компании требуется главный бухгалтер с окладом в 2000 долларов в месяц.
  • Вакантна должность ведущего юрисконсульта в крупной торговой компании (1500-2000 долларов в месяц).

Заработная плата существенно зависит от направления деятельности сотрудника, его опыта и, конечно же, профессиональных знаний, а также общего развития. Значит, самым целеустремленным и волевым членам общества Республика Беларусь готовит особенные должности!

Источник: http://fb.ru/article/278933/srednyaya-zarabotnaya-plata-v-belarusi-rabochih-i-slujaschih

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.