+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Переквалификация – это… Определение, особенности, виды и требования

Содержание

Профессиональная переподготовка: виды, программы, сроки

Переквалификация - это... Определение, особенности, виды и требования

Профессиональная переподготовка вызывает множество сомнений: сколько часов должен длится курс, в каком случае лучше выбрать второе высшее, кому подходит такое обучение? В статье мы отвечаем на самые распространённые вопросы об этом виде дополнительного образования.

Профессиональная переподготовка даёт возможность в краткие сроки освоить новую специальность, как правило, смежную с уже имеющейся. Также после прохождения обучения возможна полная смена деятельности.

Отличие от второго высшего образования

Профессиональная переподготовка и второе высшее образование близки, так как дают новые знания, навыки, и на выходе слушатели получают новую специальность.

Программа курсов профессиональной переподготовки состоит только из профильных предметов, то есть проходить общеобразовательные, например, философию, не придётся. То же справедливо и для второго высшего образования, но только в случае, если вы изучали те же общеобразовательные предметы в рамках первого высшего образования, если их можно перезачесть.

Другие отличия:

  • Второе высшее образование возможно получить, только закончив бакалавриат, магистратуру, ординатуру, аспирантуру. При этом программу переподготовки может освоить человек без высшего образования, имея только среднее профессиональное образование.
  • При поступлении на второе высшее образование необходимо сдавать вступительные экзамены, на курсы профессиональной переподготовки можно поступить без них.
  • Обучение на курсах профессиональной переподготовки занимает от двух месяцев до полутора лет, получение второго высшего образования – три с половиной года.
  • Как правило, курсы профессиональной переподготовки дешевле, нежели второе высшее образование.
  • По ряду специальностей вы не сможете пройти переподготовку без смежного образования. Например, курсы профессиональной переподготовки по медицинским специальностям могут пройти только слушатели со средним специальным или высшим медицинским образованием.

Понять, подойдут ли вам курсы профессиональной переподготовки по той или иной специальности, помогут требования к образованию, указанные в Едином квалификационном справочнике.

Кто может пройти обучение

Курсы профессиональной переподготовки можно пройти:

  • с оконченным высшим образованием: после университета, института, академии;
  • с оконченным средним профессиональным образованием: после техникума или колледжа;
  • во время учёбы в высшем или среднем профессиональным образовательном учреждении.

При выборе программы необходимо внимательно изучить требования к квалификации специалиста, например, переподготовку по специальности «Медицинский психолог» можно пройти, только имея высшее психологическое образование.

Нюансы есть и в получении педагогического образования.

Согласно единому квалификационному справочнику человек, претендующий на должность учителя, должен иметь «высшее или среднее профессиональное образование по направлению подготовки “Образование и педагогика” или в области, соответствующей преподаваемому предмету … либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении».

То есть человек, изучавший лингвистику в высшем учебном заведении, может претендовать на должность педагога с условием прохождения профессиональной переподготовки по профилю педагогической деятельности.

Виды переподготовки

На рынке представлены курсы профессиональной переподготовки с разным сроком обучения, чем же они отличаются друг от друга. Существует два вида профессиональной переподготовки:

  • Профессиональная переподготовка для выполнения нового вида деятельности, которая позволяет сменить профиль в рамках ранее полученной специальности. Обучение длится более 250 академических часов. В дипломе указывается специальность без присвоения квалификации.
  • Профессиональная подготовка для получения новой квалификации. Как правило, обучение длится более 1000 академических часов, после чего слушателю присваивается новая квалификация. Практически является аналогом второго высшего профессионального образования. В дипломе указывается присвоенная квалификация.

Длительность обучения

Обучение на курсах профессиональной переподготовки не может быть менее 250 академических часов.

Какой документ выдаётся

Образец диплома о профессиональной переподготовке

После окончания обучения и успешного прохождения аттестации выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного организацией образца.

Так могут существовать следующие варианты записей в документах:

  • с наименованием квалификации;
  • с наименованием квалификации и указанием нового вида профессиональной деятельности;
  • с указанием нового вида профессиональной деятельности (в рамках имеющейся ранее квалификации).

Если слушатель находится в процессе получения высшего или среднего профессионального образования, то диплом он сможет получить только после того, как закончит основное обучение и предъявит подтверждающие документы.

Какие организации могут проводить обучение

Обучение по программам профессиональной переподготовки могут проводить только организации с государственной лицензией на право оказания образовательных услуг. Проверить состояние лицензии можно на сайте Рособрнадзора.

Что нужно знать о профессиональной переподготовке

  1. Обучение по программе профессиональной переподготовки даёт право заниматься новым направлением деятельности.
  2. При выборе между программой переподготовки и вторым высшим образованием руководствуйтесь требованиями к выбранной специальности.

    Их можно найти в Едином квалификационном справочнике и в профессиональный стандартах.

  3. Обязательно проверьте лицензию образовательного учреждения перед тем, как приобрести курс профессиональной переподготовки. Это можно сделать на сайте Рособрнадзора.

Будьте внимательны при выборе образования!

Источник: https://blog.teachmeplease.ru/posts/professionalnaya-perepodgotovka-vidy-programmy-sroki

Что такое профессиональная переподготовка?

Переквалификация - это... Определение, особенности, виды и требования

Переподготовка кадров – это комплекс учебных мероприятий для трудящихся, которые позволяют сменить рабочую специализацию.

Переподготовка для специалистов

Специалистам с дипломом об образовании часто нужна профессиональная переподготовка. Немало специалистов работает по другому профилю, часто даже не родственному. Причины могут быть разными – лучшие условия, высокая оплата, интерес к сфере деятельности, неактуальность диплома и специальности в регионе, слишком высокая конкуренция, просто личные предпочтения или стечение обстоятельств.

Любая сфера постоянно развивается – появляются новые технологии и разработки, развиваются методики работы. Постоянно появляется необходимость в новых профессиях, соединяющих основные черты нескольких специальностей.

Переподготовку также часто проходят студенты, которые, проучившись три-четыре курса вуза, хотят сменить специализацию. Некоторые студенты хотят получить два диплома сразу по различным специальностям и совмещают обучение в вузе и курсы. Это даст им конкурентные преимущества и облегчит поиск работы после окончания обучения.

Учебная программа

Курсы длятся от 8 до 24 месяцев. Все специалисты по окончанию занятий сдают экзамены и получают свидетельство о квалификации на уровне вуза гос. образца.

Преимущества:

  • Непродолжительность занятий.
  • Изучение только профильных дисциплин.
  • Гибкий учебный график.
  • Наличие дистанционной или вечерней формы.
  • Возможность совмещать с работой.
  • Небольшая стоимость (по сравнению с вузом).
  • Возможность освоить новую специальность в смежной сфере.

Преимущества

Окончить курсы можно как по собственной инициативе, так и по направлению работодателя. В любом случае это дает ряд преимуществ:

  • Высокая квалификация.
  • Возможность работать на разных специальностях.
  • Универсальность и гибкость.
  • Обширная база знаний.
  • Знание современных стандартов.
  • Знание различных методик работы.
  • Реальные практические навыки.
  • Умение решать разные вопросы.

Для работодателя переподготовка кадров и повышение квалификации – это простой вариант получить универсального специалиста, компетентного в нескольких различных сферах. Обучив своего специалиста нужным навыкам, компания тратит меньше, чем при найме такого же специалиста.

Переподготовка для рабочих

Перепрофилирование рабочих осуществляется непосредственно на предприятиях. Благодаря этому, можно сохранить работников при реорганизации или переоснащении, занять их на других работах и не искать новых работников. Переобучить их можно без отрыва от производства, на курсах в учебных центрах или при поддержке службы занятости.

Кому нужна переподготовка

Повторное обучение необходимо при переходе на другую должность или при смене специализации или, если был длительный перерыв в рабочей деятельности, а также  при переоснащении, смене оборудования, смене профиля предприятия в рамках отрасли.

Особенности организации переподготовки на производстве

Хорошие результаты дает переподготовка на базе предприятий. Она широко применяется на производствах, ориентированных на собственную рабочую силу. Курсы необходимы при высвобождении работников, при текучести работников внутри компании и плановом продвижении кадров.

Перепрофилирование касается и рабочих при создании профессий широкого профиля. В основном это получение смежных профессий. Связано это с коллективной формой организации труда.

Обучение охватывает чаще всего рабочих среднего или старшего возраста, которые проработали долгое время на конкретной должности.

Особенности курсов переподготовки

Курсы подготовки и повышения квалификации кадров с градацией на разряды полностью регламентированы законодательством.

Работники могут обучаться в специальных учебных центрах или на предприятиях, преподавать могут исключительно специалисты с должной квалификацией, а количество академических часов должно соответствовать установленным нормам.

После окончания обучения студенты сдают экзамен квалификационной комиссии и получают удостоверение гос. образца.

Выбор формы обучения зависит от многих факторов – наличие в компании своей учебной базы, квалифицированных специалистов для преподавания, возможности проводить обучение без отрыва или с отрывом от работы.

Для мелких компаний выгодней отправлять своих сотрудников на курсы повышения квалификации и переподготовки кадров в Гомеле, но это требует финансовых вложений (затраты на обучение, содержание в период учебы, при необходимости – проживание в другом городе, это все должны обеспечить работодатели).

Иногда для предприятий выгоднее заключать договор с региональным центром занятости, который обеспечит обучение для безработных по востребованным на предприятии направлениям.

Повышение квалификации и переподготовка кадров в Гродно – это перспективное для белорусских специалистов и рабочих направление профессионального развития, которое может дать толчок для развития карьеры, а также конкурентное преимущество, гарантирует повышение заработной платы и повышение ценности специалиста для работодателелей.

Источник: https://dynamic-growth.pro/chto-takoe-professionalnaja-perepodgotovka.html

Причины и порядок переквалификации преступлений

Переквалификация - это... Определение, особенности, виды и требования

В случае появления новых обстоятельств по делу в процессе расследования возникает переквалификация преступления. Процесс может происходить в сторону увеличения возможной ответственности виновного или наоборот. Все будет зависеть от причин, приведших к данному событию. При этом сама процедура будет несколько отличаться в зависимости от того, на какой именно стадии осуществляется.

Причины изменения

Не смотря на то, на какой именно стадии производится переквалификация действий преступника, все в любом случае должно отражаться в процессуальных документах. Чаще всего это относится к умышленным преступлениям. Изменение может происходить и несколько раз. Главное, чтобы присутствовали соответствующие причины:

  1. Изменились фактические данные по делу, которые послужили ранее причиной квалификации по определенной статье УК. Вместо хулиганских действий, совершенных в общественном месте (явное неуважение к обществу) выяснилось, что в результате были причинены телесные повреждения в автобусе из-за неприязненных отношений между людьми. Следовательно, ответственность уже будет наступать по совершенно иной статье (ст. 115).
  2. Изменилось уголовное законодательство пока шел процесс расследования. Большой резонанс устроил новый УК, начавший действовать с 1997 года. Переквалификация в таком случае имела место быть при наличии более «мягких» преступлений. Также происходило приравнивание ранее признаваемых преступлений к не преступным. Данный процесс принято называть декриминализация действий виновного.
  3. Допущенная ошибка следователя. Все обстоятельства по делу остались первоначальными, не претерпели изменения. Причинами такому действию могут стать отсутствия верного толкования совершенных деяний виновным или квалификация с «запасом», когда лицу вменяется более суровая статья УК.

При выборе каждого из этих пунктов следует внимательно подойти к процессу расследования. Не редки случаи, когда переквалификация статьи выполняется и несколько раз по различным направлениям.

Процессуальные особенности

Вне зависимости от стадии расследования дела или его рассмотрения в суде, процесс переквалификации имеет свои особенности.

  • Переквалификация ограничена законодательно. Это в первую очередь касается случаев, когда положение преследуемого становится хуже. К тому же не каждый самостоятельно из участников процесса может произвести действия. Так, например, прокурор не обладает правомочием применить в отношении обвиняемого более тяжкую статью по отношению к имеющейся. В таком случае придется ему направлять дело обратно следователю для доппроверки и выбора новой статьи. Сделать меньшую статью всегда можно, так как положение виновника преступных действий станет лучше.
  • Фиксация переквалификации в документах по правилам УПК. Это связано с последующе развивающимся процессом и выбором подследственности по уголовному делу, а также суда, правомочного рассматривать дело и выносить приговор. Ведь существуют некоторые категории дел, где нельзя обойтись без защитника. Это касается также и дел частного обвинения, когда у всех участников могут расширяться правомочия или сужаться.

Стадия возбуждения уголовного дела

На основании предварительно проведенной проверки или поступившего заявления от потерпевшей стороны выносится постановление о ВУД (возбуждении дела). Здесь происходит первоначальная квалификация действий виновного. Ссылка на статью УК в таком случае является обязательным условием отражения на бумаге фактических данных.

С течением времени, при обнаружении новых обстоятельств на предварительном следствии может изменяться и ситуация в документах. То есть происходит переквалификация.

Но когда все доказательства найдены и нет необходимости проводить дополнительные следственные мероприятия, выносится обвинительное заключение. В нем также отражается ссылка на статьи УК, по которым виновному будет избираться наказание.

Правда, не редки случаи, когда и в данной ситуации могут измениться некоторые события по делу или выявится иное состояние пострадавшего, находящегося в больнице. Тогда без изменения норм обойтись нельзя.

Процесс переквалификации заканчивается на данной стадии передачей всех материалов по преступному действию прокурору. Теперь все будет в руках у него.

Получив дело, прокурор соглашается с постановлением о привлечении в качестве обвиняемого и выбранной статьей для квалификации или возвращает материалы следователю.

В последнем случае это делается для доппроверки, чтобы переквалифицировать статью. Это в основном влияет на объем обвинения в отношении лица в уголовном деле.

Так как самостоятельностью в области переквалификации прокурор не обладает (если дело касается более тяжкого преступления), этим должен заняться следователь. Если же происходит утверждение акта по обвинению человека, прокурор наделен правом убрать из него некоторые момента, а также сделать статью более «мягкой». Никакого вреда для уголовного дела быть не должно.

Таким образом, на стадии возбуждения дела и его расследования более простым вариантом переквалификации является смягчение вины обвиняемого. В противном случае процедура несколько затягивается или имеет свои тонкости.

Если у вас возникли вопросы, воспользуйтесь бесплатной юридической консультацией по телефону.

Судебное разбирательство

На основании ст. 252 кодекса, при попадании дела в суд, заседание может производиться исключительно по тому обвинению, которое было предъявлено лицу на стадии расследования.

Конечно, без его изменения обойтись иногда никак нельзя. Главное, чтобы в этом случае положение подсудимого не нарушалось в худшую сторону. Дополнительно не должно уйти в сторону его право на выбор защиты.

В необходимых случаях приглашается и адвокат.

Если в приговоре должны быть отражены обстоятельства, корректирующие обвинение, это следует отразить в описательно-мотивировочной части. Квалификация может производиться по совершенно иной статье за действия преступника.

В таком случае в обвинении этого отражено не было, но вменялись в вину. Дополнительный фактор к этому – отсутствует исключение таких действий на предварительном слушании самим судьей.

Главное, чтобы сама по себе статья не включала в себя более тяжкое преступление, а все фактические обстоятельства по обвинению остаются без серьезных корректировок.

В любом случае положение лица не должно изменяться в худшую сторону. В противном, он имеет право на обращение в вышестоящие инстанции при нарушении его прав. Это сделать можно и через своего защитника.

Законодательно прописано несколько вариантов корректировки обвинения и обстоятельств уголовного дела, вплоть до удаления в совещательную комнату со стороны гособвинителя:

  1. Убирание признаков в действиях лица, которые создают возможность сделать наказание более тяжким.
  2. Переквалификация на более мягкое преступление в соответствии с нормами УК.
  3. Исключение ссылки на норму закона, когда действия подсудимого должны квалифицироваться по иной норме. Именно последняя ранее и была отражена в обвинительном акте.

То есть, корректировки обвинения для лица, совершившего преступные действия и причинившее вред пострадавшему, происходят вплоть до покидания судьей зала. На всем протяжении этого мероприятия положение подсудимого еще может поправляться и в лучшую для него сторону. Это необходимо по причине применения соответствующего наказания к нему.

Выделяют несколько вариантов, когда переквалификация выполняется в суде, а не отправляется на допрасследование:

  • Осуществление квалификации на иную статью. При этом она охватывает лишь часть предъявленного ранее обвинения и положение подсудимого несколько улучшается.
  • С одной на 2 статьи. В качестве примера можно привести переквалификацию покушения на убийство человека из хулиганских побуждений на причинение вреда здоровью и хулиганство.
  • Применяется статья, меньшая по тяжести, но включающая уже вмененную. Это делается при отсутствии признаков грабежа (ст.161 УК), когда устанавливается отсутствие реального убеждения в том, что имущество похищалось (на глазах у прохожих, которые не могли знать о том, что лицо берет чужой велосипед).

Надзорное производство

Существуют и иные стадии процесса, когда может осуществляться переквалификация преступных действий. Это относится к апелляционному, надзорному, кассационному производству. Такие меры будут применимы согласно процессуального законодательства, если будут установлены нарушения со стороны суда 1-й инстанции, нарушившей нормы права. К числу таковых нарушений можно отнести:

  • В приговоре применена не та статья, которая должна соответствовать совершенным действиям, а равно применены несколько иные пункты или части статей. Это наиболее характерно при наличии квалифицирующих признаков, признание их таковыми или наоборот удаление из сути обвинения.
  • Нарушены требования Общей части УК.
  • К лицу применены более строгие меры ответственности, чем прописанные в санкции статьи, за которое лицо и привлекается к наказанию.

Если надзорной инстанцией будет установлено, что нарушены нормы уголовного закона, моментально же появляются основания для корректировки приговора суда. Это выполняется после детального изучения уголовного дела.

Самая основная причина таких мероприятий – неправильная предварительная квалификация. Этому может поспособствовать и адвокат осужденного.

Именно его основной целью и является избрание в отношении подзащитного более мягкого наказания.

Следовательно, защитник лучше всего может проявить себя не на одной стадии процесса, а на каждой из них. При расследовании осуществляется поиск фактических данных, придающий обвиняемому смягчающий фактор, а на суде – доказывание исправление человека.

В дальнейшем с его стороны направляются жалобы и требования об изменении меры наказания на более мягкую по соответствующим причинам. Может быть высказано желание осуществить переквалификацию, в чем и правомочна надзорная инстанция.

Любые нарушения прав человека должны быть исправлены и восстановлены в первоначальное положение. Инстанция переквалифицирует нормы на правильные.

Прописанный процесс обусловлен наличием смежных составов. Это вызывает некоторые споры в практическом применении. В любом случае следует добиваться справедливости, в том числе и в выборе корректного наказания, соответствующего преступным действиям.

Правила при корректировке законодательства

Применение переквалификации допустимо только в том случае, когда новый принятый закон улучшает положение обвиняемого или иного участника процесса. Это связано с сокращением сроков для снятия судимости, избрание более мягкого наказания, отношение преступления к иной категории (к менее тяжкому).

Отсутствует необходимость данного действия, когда преступные действия перестают признаваться таковыми. То есть, происходит декриминализация преступлений. Единственное исключение – вновь открывшиеся обстоятельства, как было в деле с репрессиями 30-40-х гг 20 века.

Может происходить пересмотр приговоров суда, по которым применялись более строгие меры ответственности, чем вновь появившиеся. Именно эти все тонкости создают реальные проблемы на практике. В любом случае следует соотносить не только санкции статей, но и диспозиции.

Могут быть случаи в новом законе, когда появляются специальные нормы, выделенные из общих. Если будет признаваться такое действие более мягким по отношению к преступнику, то аналогичным образом происходит переквалификация, вне зависимости от стадии процесса.

Когда преступление относится к длящемуся, возникают некоторые особенности. Это в первую очередь связано с тем, что если преступление хоть в какой-то временной отрезок относилось на новые поправки, оно будет квалифицироваться именно по ним. Здесь уже не сыграет никакой роли тяжесть преступных действий и самой ответственности.

Практическая направленность

Обращаясь к адвокату, последние могут дать возможность найти те обстоятельства, которые будут способствовать снисхождению по отношению к виновному. Именно это зачастую становится причиной для переквалификации совершенных действий.

Так, например, лицо подвергалось преследованию за совершение тяжкого вреда для здоровья человека. В таком случае ему грозило до 8 лет реального срока в исправучреждении. Рассмотрев все обстоятельств по делу, появились новые события.

Выяснилось, что в момент ссоры между лицами у подозреваемого находился в руках нож, которым он резал продукты питания. Когда в его сторону направлялся пострадавший, ему были причинены телесные повреждения случайным образом. То есть, отсутствовал умысел на нанесение ножевого ранения и вреда для здоровья.

В итоге была осуществлена переквалификация действий на неосторожность. В суде они вообще примирились, и преследование в отношении человека было прекращено.

Кроме конкретной статьи, могут изменяться и части отдельных норм.

В ходе детального изучения дела по факту грабежа с применением насилия, не носящего опасности для жизни (побои), было установлено, что последние были нанесены пострадавшей в тот же день при ссоре с родственниками.

Следовательно, данный квалифицирующий признак пришлось убирать из обвинительного заключения. Вместо ч.2 стала ч.1, где мера наказания значительно лучшая для виновного.

Напоминаем, что вы всегда можете получить юридическую консультацию по телефону бесплатно.

ПОМОГЛА ЛИ ВАМ БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА?

Источник: http://konsultiruet-yurist.ru/ugolovnoe/perekvalifikatsiya-prestupleniya.html

Профессиональная переподготовка – это что? Программы профессиональной переподготовки

Переквалификация - это... Определение, особенности, виды и требования

Нередко человек понимает, что работает не на своем месте. Вместо того чтобы делать фотосессии, он сидит в душном кабинете и начисляет заработную плату.

В большинстве случаев человек выбирает профессию не по желанию, а по необходимости. То есть мы работаем там, где больше платят.

Профессиональная переподготовка – это шанс изменить жизнь и наконец получить ту работу, которая будет приносить не только доход, но и удовольствие.

Определение

Профессиональная переподготовка – это развитие новых знаний и умений, формирование специальных навыков для получения дополнительного образования. Иными словами, это дополнительное профессиональное образование для тех, кто уже имеет высшее образование и хочет освоить новую специальность.

Переподготовка существенно отличается от получения второго высшего образования, так как конкретный курс охватывает узкий набор предметов, необходимых для его изучения. Качество знаний от этого не страдает, а, наоборот, учащийся целенаправленно изучает конкретную специальность и ее специфику. Такое обучение намного удобнее, быстрее и, самое главное, не бьет по карману.

Отличие от повышения квалификации

Некоторые путают понятия “повышение квалификации” и “профессиональная переподготовка”, считая, что это одно и то же. Это не так. Эти два понятия имеют существенные различия.

Под повышением квалификации следует понимать обучение тех лиц, которые имеют профессию в определенной сфере и хотят усовершенствовать профессиональные навыки, знания и умения, не повышая при этом образовательный уровень.

Под профессиональной переподготовкой следует понимать обучение тех лиц, которые уже имеют определенную должность или профессию, но хотят получить новую, в собственных интересах или с учетом потребностей на производстве.

Получается, что программы профессиональной переподготовки более обширны и дают учащимся больше свободы выбора и деятельности.

Преимущества переподготовки

К основным преимуществам профессиональной переподготовки можно отнести:

  • полное соответствие существующему российскому законодательству;
  • разработка программ обучения с учетом профстандартов и квалифицированных требований;
  • максимально сжатые сроки обучения;
  • возможность расширения знаний по базовой специализации и получения дополнительной профессии, смежной с основной;
  • увеличение конкурентоспособности на рынке вакансий;
  • более высокий уровень практической подготовки специалистов;
  • возможность обучаться дальше в аспирантуре или защищать кандидатскую диссертацию;
  • возможность развивать личностные качества, которые необходимы для карьерного роста;
  • доступность обучения с финансовой стороны;
  • отсутствие общих предметов, не относящихся к изучаемому предмету;
  • удобная форма для обучения: заочная, дистанционная, вечерняя.

Виды

Программы профессиональной переподготовки бывают нескольких видов:

  1. С целью усовершенствовать уже имеющуюся профессиональную деятельность. Такая переподготовка рекомендована специалистам в рамках конкретно их профессии. Пройденное обучение может усовершенствовать или дополнить уже имеющиеся знания и умения для дальнейшей компетентной работы. Учебные программы такого курса разрабатываются под конкретные профессии и учитывают квалифицированные требования. В данном случае обязательно наличие законченного среднего профессионального или высшего образования. Обучение длится полгода, после которого специалист получает диплом установленного образца о пройденной профессиональной переподготовке.
  2. С целью получить допквалификацию. Дополнительная профессиональная переподготовка в данном случае может служить хорошей альтернативой второму высшему образованию. Получить допквалификацию могут специалисты, имеющие полное высшее или среднее профессиональное образование. Если учащийся еще студент, то результаты по пересекающимся дисциплинам будут учтены. Обучение обычно длится около двух лет, после чего студенты получают дипломы гособразца о дополнительном образовании.

Особенности

Профессиональная подготовка, переподготовка имеют свои особенности. Принципиального различия между этими понятиями нет. Помимо, собственно, развития есть еще несколько нюансов, почему требуется получить дополнительную квалификацию:

  • необходимость переподготовки связана с процессом высвобождения сотрудников, их продвижением по служебной лестнице, внутрипроизводственной текучкой, обусловленной поиском работы с лучшими условиями;
  • переподготовка должна быть связана с профессиональным и квалифицированным продвижением сотрудников, основной формой которых является получение смежной или второй профессии. Это получило свое развитие из-за развития коллективной формы организации труда, где важным условием является реализация принципа взаимозаменяемости;
  • часто переподготовку проходят те категории сотрудников, которые занимают свои должности довольно давно и их знания и навыки несколько устарели либо неактуальны.

Обучение

Хорошим аналогом второму высшему образованию является профессиональная переподготовка. Обучение по заданным курсам значительно короче, чем в высшем учебном заведении. А все потому, что переподготовка не предполагает изучение общих предметов. Изучаются только те предметы, которые касаются специализации.

Период обучения по программам составляет 250-2000 часов.

К примеру, профпереподготовка медработника предполагает не меньше 576 часов обучения.

В большинстве случаев обучение не предполагает посещение учебного заведения. Все чаще это дистанционное изучение материала. Поэтому профессиональная переподготовка – это отличный шанс получить еще одну специальность, не отрываясь от основной работы.

Документы

Слушатели курсов после аттестации получают:

  • диплом о профессиональной переподготовке (подготовке): выдается тем слушателям, которые отучились больше 1000 часов;
  • удостоверение о краткосрочном повышении квалификации: выдается студентам, прослушавшим лекции до 100 часов;
  • свидетельство о повышении квалификации: выдается слушателям, отучившимся более 100 часов.

Все документы имеют установленный образец и являются настоящим документом, подтверждающим квалификацию и специальность.

Как выбрать профессию

Среди огромного количества специализаций можно легко растеряться и сделать неправильный выбор. Чтобы этого избежать, нужно придерживаться следующих советов:

  1. Выбирать вторую профессию надо только исходя из своих предпочтений и умений (желание работать с детьми – воспитатель, педагог, социальный работник; логический склад ума – экономист, финансист; умение и желание разговаривать – менеджер).
  2. При отсутствии определенных навыков или творческих способностей следует избегать узконаправленных специальностей, а остановить выбор на нейтральных профессиях – секретарь, администратор.
  3. При отсутствии желания и уверенности в своем потенциале лучше остановиться на тех специальностях, которые требуют минимальных трудозатрат: оператор, санитар, продавец, телефонист и т. д.

Данные советы помогут быстро и правильно подобрать ту специальность, которая принесет не только деньги, но и удовольствие.

Профессиональная переподготовка – это эффективный инструмент для улучшения собственных профессиональных умений и навыков, дающий возможность получить дополнительную квалификацию и повысить свою конкурентоспособность на рынке вакансий.

Источник: http://fb.ru/article/304451/professionalnaya-perepodgotovka---eto-chto-programmyi-professionalnoy-perepodgotovki

Профессиональная переподготовка: зачем она нужна и что выбрать?, Курсы

Переквалификация - это... Определение, особенности, виды и требования

Моральное и материальное удовлетворение от работы во многом зависит от правильного выбора второй профессии. И сегодня мы предлагаем вам ознакомиться с особенностями выбора специальности, в зависимости от ваших целей и личностных особенностей.

Профессиональная переподготовка – это формирование новых компетенций и получение специальных знаний для получения дополнительной квалификации или профессиональной деятельности в определенной сфере. Этот вид дополнительного образования открывает перед участниками рынка труда много новых возможностей, поэтому большинство работодателей считаю его достойной альтернативой второму высшему образованию.

После окончания курса обучения специалист получает полноценный диплом, который даст возможность профессионально работать в той или иной сфере.

Таким образом, в условиях растущей конкуренции на рынке труда дополнительное образование в виде профессиональной переподготовки становится мощным инструментом для повышения шансов каждого человека на достижение успеха не только в профессиональной деятельности, но и в личной жизни.

Естественно, моральное и материальное удовлетворение от работы во многом зависит от правильного выбора второй профессии. И сегодня мы предлагаем вам ознакомиться с особенностями выбора специальности, в зависимости от ваших целей и личностных особенностей.

Преимущества профессиональной переподготовки

Основной целью профпереподготовки является получение новых знаний и умений специалистом или изучение человеком новой специальности.

Воспользоваться этой формой обучения могут все, кто имеет среднее, средне-специальное или высшее образование (причем средне-специальное и высшее образование может быть как оконченное, так и не оконченное). Учебные программы разрабатываются Министерством образования и науки России.

Разнообразие доступных форм профессиональной переподготовки (очная, заочная, вечерняя, дистанционная) зависят от политики конкретного учебного заведения.

Курс профпереподготовки будет актуальным для:

  • работников, которые занимают должность, не соответствующую профессии, указанной в дипломе;
  • студентов;
  • людей, которые хотят получить дополнительную профессию.

Среди главных преимуществ профпереподготовки нужно отметить ее умеренную стоимость, возможность дистанционного обучения, динамичность (в учебный план включены только профильные дисциплины) и индивидуальную траекторию обучения.

1. Профпереподготовка с целью усовершенствования профессиональной деятельности

Этот вид профессиональной переподготовки рекомендуется для работников в рамках их специализации. Обучение поможет усовершенствовать или дополнить знания для более компетентной работы специалиста.

Учебные программы разработаны под конкретную профессию и с учетом квалификационных требований.

Для прохождения профпереподготовки наличие законченного высшего или среднего профессионального образования обязательно.

Длительность обучения, как правило, составляет 6 месяцев. После удачной сдачи аттестации студент получает диплом установленного образца о профессиональной переподготовке.

2. Профпереподготовка с целью получения дополнительной квалификации

Получить дополнительную квалификацию на курсах переподготовки могут специалисты с высшим или средним профессиональным образованием.

Этот вид профессиональной переподготовки можно назвать альтернативой, хотя и не на 100%, второму высшему образованию (в отличие от предыдущего вида).

Если учащийся – студент и уже сдавал некоторые дисциплины, то их результаты будут зачтены.

Однако следует учитывать, что получение дополнительной квалификации и второе высшее образование это не одно и тоже. Курсы профпереподготовки могут быть лишь очень достойным дополнением к нему. Обучения длится около двух лет и по окончании занятий слушатель получает диплом государственного образца о дополнительном образовании.

Также следует отметить программы дополнительного профессионального образования (в рамках получения новой квалификации), относящиеся к бизнес сфере. Ведь программы МВА являются полноценными программами профессиональной переподготовки, рассчитанными на представителей топ-менеджмента.

Кстати, начиная с 1 января 2013 года, форма диплома о профессиональной переподготовке заменена на форму установленного образца.

Такую ротацию применили из-за отсутствия на данный момент Федеральных Государственных требований к образцу диплома этого вида дополнительного образования.

Дипломы государственного образца (выданные до 2013 г.) и установленного образца имеют одинаковую юридическую силу.

Любимая профессия и уровень дохода: как найти компромисс

Наверное, каждый сможет назвать несколько своих друзей или знакомых, которые являются хорошими специалистами своего дела и любят свою работу, но их не устраивает уровень доходов.

Профессиональная переподготовка это реальный шанс изменить свою жизнь к лучшему! Человек может получить новую квалификацию и расширить сферу своей деятельности. Смежную профессию можно получить вследствие совмещения разных профессий и получения новых профессиональных навыков.

Но она обязательно должна быть связана с основным видом деятельности: например, токарь-слесарь, парикмахер-визажист, медсестра-массажист, водитель-экспедитор, терапевт-педиатр.

Дополнительная профессия повысит ваши шансы на рынке труда и поможет сохранить рабочее место. Чтобы определиться с выбором дополнительной профессии, проанализируйте, чем вы давно хотели заниматься в пределах своего рода деятельности, но не могли раньше.

Бухгалтер может стать аудитором, налоговым консультантом, финансовым менеджером, экономистом, а педагог без проблем сможет работать в реабилитационных центрах, частных детских садах, органах опеки, репетитором.

Юрист также сможет быть экономистом, оказывать консалтинговые услуги, стать HR-менеджером, риелтором.

Нелюбимая профессия и переподготовка

В случае если вы ошиблись с выбором профессии, переподготовка поможет вам вернуть радость жизни! Для педагогов с хрупкими нервами, врачей с тонкой душевной организацией, бухгалтеров, которым надоели цифры и сидячая работа, она может подарить новые и эффективные возможности для успешной работы.

Выбирайте вторую профессию, только исходя из своих интересов и природных задатков. Если вы с детства любите математику, хорошо считаете, то выбирайте профессию в экономической сфере.

В случае наличия эстетического мышления, художественного вкуса и коммуникабельности, вы без проблем сможете стать, например, сотрудником салона красоты (в любом направлении) парикмахером, художником-декоратором, дизайнером.

Помните, что лучший стимул к профессиональному усовершенствованию, карьерному росту, это самомотивация и любовь к своему делу.

Профессиональная переподготовка: как найти свою профессию?

Среди множества профессий можно растеряться или сделать ошибочный выбор. Но этого можно избежать, следуя нашим советам:

  • выбирайте вторую профессию, только исходя из своих интересов и умений (любовь к детям – педагог, логическое мышление, математический склад ума – экономист, организованность и коммуникабельность – менеджер, осведомленность в компьютерной сфере, интерес к новым технология – IT-специалист);
  • если вы не можете определиться с желаемой сферой деятельности или у вас нет особенных творческих способностей, то выбирайте нейтральные профессии, которые не будут требовать от вас узконаправленных знаний и умений (например, секретарь, кассир, администратор, кондитер или косметолог);
  • самым неуверенным имеет смысл выбирать те профессии, которые не требуют длительного обучения (например, оператор Call-центра, телефонист, водитель, санитар и т.д.). Это позволит быстро понять, подходит вам работа или нет, и, в случае необходимости, продолжить поиски “своей” сферы деятельности.

Профессиональная переподготовка – эффективный инструментарий для усовершенствования профессиональных знаний и умений, получения дополнительной квалификации и, соответственно, повышения своей конкурентоспособности на рынке труда. Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе важных новостей в сфере образования.

Материал полезен?

Источник: https://fulledu.ru/articles/812_professionalnaya-perepodgotovka-zachem-ona-nuzhna-.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.