+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Пенсионное обеспечение в РФ. Система пенсионного обеспечения в РФ

Содержание

Система пенсионного страхования в России

Пенсионное обеспечение в РФ. Система пенсионного обеспечения в РФ

ОПС — это система, которая была создана специально для обеспечения защиты граждан и их интересов.

В пенсионной системе принимает участие 3 субъекта:

  1. Застрахованные граждане, которые работают на страхователя;
  2. Страхователь, основная обязанность которого заключается в перечислении страховых взносов страховщику;
  3. Страховщик, основная деятельность которого заключается в выплате пенсионного обеспечения и пособий при наступлении страхового случая.

Общая характеристика ОПС

Понятие ОПС оговорено в статье 3 ФЗ № 167. Согласно этому нормативному акту, обязательное пенсионное страхование — это целый комплекс мер, созданных с целью компенсирования гражданам их дохода, получаемого до назначения им пенсионного обеспечения.

Перечисление денег на пособия производится из бюджета государственного фонда, который ежегодно формируется и утверждается Правительством.

Внимание! Пополнение бюджета фонда осуществляется за счет страховых взносов. Эти денежные средства выплачивает страхователь (работодатель) согласно тарифам, установленным нормативными актами. В 2021 году размер взноса составляет 22% от полученного застрахованным сотрудником дохода.

Тариф состоит из двух отдельных частей:

  1. Солидарная, которая представляет собой страховые взносы, никак не связанные с расходами на накопительную пенсию. Следовательно, эти денежные средства направляются только на выплату фиксированной части пенсионного обеспечения;
  2. Индивидуальная, отражаемая на отдельном счете человека. Именно из этой суммы и складываются права гражданина в пенсионной сфере. Этот показатель влияет на размер накопительной и страховой части пенсии человека.

Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

Страховая пенсия

Под страховой пенсией подразумевается сумма средств, ежемесячно перечисляемых гражданину. Эти деньги — компенсация за получаемый человеком доход до его выхода на пенсию.

Рассчитывать на получение страхового обеспечения также могут нетрудоспособные члены семьи застрахованного гражданина, но только при условии, что на момент смерти у него были отчисления в фонд.

Страховая пенсия подразделяется на несколько видов:

  1. По старости. Рассчитывать на получение такого пенсионного обеспечения могут женщины, достигшие 55-летнего возраста и мужчины в возрасте 60 лет, при условии наличия у них достаточного страхового стажа и накопления минимального количества пенсионных баллов;
  2. По инвалидности. Обратиться в ПФР за назначением такого вида пенсионного обеспечения может только человек, у которого на руках есть медицинское заключение, подтверждающее наличие 1, 2 или 3 группы инвалидности;
  3. По потере кормильца. Обратиться за назначением пенсии могут нетрудоспособные иждивенцы.

Получение пенсии может производиться не только по достижении определенного законом возраста. В 8 статье ФЗ № 400 оговорен перечень ситуаций, когда человек получает возможность досрочно выйти на пенсию. Все, что для этого нужно — иметь специальный стаж (к примеру, горячий или северный), и достаточную продолжительность работы в определенных условиях.

Внимание! В зависимости от вида назначенного человеку пенсионного обеспечения, к страховой пенсии дополнительно выплачивается дополнительная выплата. Такая доплата имеет твердый размер и ежегодно индексируется государством.

Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Накопительная пенсия

Накопительная пенсия — это ежемесячная денежная выплата, состоящая из суммы страховых взносов гражданина и доходов, которые были получены в результате инвестирования этих денежных средств.

Формирование накопительной части пенсии производится только у граждан, которые появились на свет после 1967 года. В 2002-2004 году работодатели перечисляли часть взносов на накопления и для следующих сотрудников:

  1. Мужчины, родившиеся в промежуток с 1953 до 1966 год;
  2. Женщины, появившиеся на свет с 1957 по 1966 года.

Конечно, за три года этой категории граждан не удалось сформировать больших накоплений. Соответственно, этой суммы недостаточно для назначения накопительной пенсии.

Для получения накопленных средств, человек имеет право обратиться в фонд с заявлением на единовременную выплату денег. Обращение возможно в любое удобное для пенсионера времени, после назначения страхового пенсионного обеспечения.

Что такое обязательное страховое обеспечение

Обязательное страховое обеспечение представлено несколькими составными частями:

  1. Пенсионное обеспечение, выплачиваемое гражданам по достижении определенного законом возраста, при наличии инвалидности или по потере кормильца;
  2. Дополнительная фиксированная выплата;
  3. Накопительная пенсия. Отличительной особенностью пенсии является возможность получения наследниками всех накоплений в случае смерти застрахованного человека;
  4. Социальное пособие, выплачиваемое на погребение умерших граждан, достигших пенсионного возраста, если они не подлежали обязательному социальному страхованию.

Выплата страховой пенсии осуществляется из бюджетных средств фонда, который ежегодно утверждается Правительством РФ. Получение накоплений возможно после обращения в НПФ, где средства инвестировались и накапливались на счете клиента.

Система индивидуального учета граждан

Система, где формируется и ведется учет информации о каждом застрахованном лице, необходима для последующей реализации гражданином его прав в области пенсионного страхования.

Важно! Наличие такой системы дает возможность реализовать человеку его право на получение страховой и накопительной пенсии. База данных позволяет существенно упростить и ускорить процесс назначения и выплаты пенсионного обеспечения.

Ведение такого учета граждан входит в обязанность Пенсионного фонда.

На каждого человека заводится свой индивидуальный счет, которому присваивается постоянный страховой номер (СНИЛС). Счет состоит из нескольких частей:

  1. В общей части содержится информация о застрахованном лице: его Ф. И. О., адрес проживания, сведения по паспорту, гражданство, периоды осуществления трудовой или иной деятельности, данные о полученном доходе и иные сведения, оговоренные в законодательстве;
  2. В специальную часть счета вносятся данные о размере перечисленных за гражданина страховых взносов на формирование накоплений, выборе инвестиционного портфеля, иные данные;
  3. В профессиональной части счета содержатся сведения обо всех уплаченных в пользу застрахованного лица взносах, информация о наличии у человека права на получение досрочной пенсии, размере дохода от инвестиций, продолжительности страхового стажа и сумме выплат.

Внимание! Индивидуальный счет имеет определенный номер, который гражданин имеет право получить в виде СНИЛС. На этом страховом свидетельстве проставляется персональный номер человека, по которому он может получить исчерпывающую информацию о своих пенсионных правах в отделении ПФР или на официальном сайте этого госучреждения.

Процедура уплаты взносов на обязательное страхование

Страхователь обязан ежемесячно выплачивать страховые взносы с доходов, полученных работниками. Определение суммы отчислений производится по тарифам, которые устанавливаются в зависимости от выбранного застрахованным лицом пенсионного обеспечения:

  1. Финансирование страховой пенсии, при котором отчисления на накопительную пенсию не производятся;
  2. Финансирование накоплений, на которые отчисляется 6% от взноса, на страховую часть — 10%, а еще 6% — солидарная ответственность.

Какие изменения произошли

Среди основных изменений в сфере пенсионного обеспечения в 2021 году можно выделить:

  1. Рост пенсий неработающих пенсионеров на 3,7%;
  2. Повышение государственных пенсий, в том числе и социальных, на 4,1%;
  3. Социальная доплата для граждан с пенсией ниже минимума, установленного в регионе постоянного проживания;
  4. Введение нового вида пенсии — для детей, у которых оба родителя неизвестны.

Пенсионная реформа

По новой реформе произойдет создание новой добровольной программы по отчислениям, благодаря которой у граждан появится возможность самостоятельно накопить на свою пенсию, а не рассчитывать только на государство.

Эта программа — своего рода реанимация системы накопительной пенсии, но специалисты утверждают, что ее принципы будут в корне отличаться.

Основные проблемы

Эксперты считают, что основной причиной социальной нестабильности в области пенсионного обеспечения, является ее неустойчивость. Это обусловлено большой долей теневой экономики, из-за которой в бюджет фонда не поступает достаточного количества взносов. Огромное значение имеет и постоянно растущая инфляция.

Еще одна проблема — низкий уровень рождаемости и значительное увеличение числа граждан, достигших пенсионного возраста или находящихся на пороге получения этого статуса. Данный фактор способствует старению населения, появлению нагрузки на пенсионную систему, что влечет дефицит фонда.

Третья проблема — недостаточная грамотность населения в области пенсионного обеспечения. Из-за неинформированности граждан невозможно увеличить качество предоставляемых услуг.

Посмотрите видео об изменениях в пенсионной системе РФ 18 ноября 2021, 23:39 Ноя 18, 2021 23:39 Пенсионный возраст Ссылка на текущую статью

Источник: https://pensionniy-vozrast.ru/pensionnaya-sistema-v-rossii.html

Пенсионное обеспечение в России

Пенсионное обеспечение в РФ. Система пенсионного обеспечения в РФ

— Организация бизнеса — Кадры — Пенсионное обеспечение в России – трудовые и социальные пенсии

Одним из основных способов предоставления средств к существованию отдельным категориям населения, в особенности — в старости, в большинстве стран мира является пенсионное обеспечение, которое назначается в соответствии с законодательством этой страны. Пенсионное обеспечение в России регулируется достаточно большим количеством различных правовых нормативов и документов. И знать о том, как устанавливается пенсионное обеспечение в РФ и других странах мира, когда назначается и при каких условиях пенсия по старости, будет полезно каждому.

Что такое пенсионное обеспечение: информация для кадровика

Понятие пенсионного обеспечения определенным лицам, которые уже перестали выполнять свои задачи перед обществом, применялось с древнейших времён — ещё в Древнем Вавилоне государственные служащие и воины могли рассчитывать на их обеспечение за счёт казны и по окончании службы. Законодательно же пенсия, как общественный институт впервые была закреплена в Древнем Риме Юлием Цезарем.

Впоследствии, во многих мировых государствах и обществах в том или ином виде присутствовали механизмы пенсионного обеспечения, однако их приближение к современному принципу функционирования осуществилось лишь на рубеже 19-го и 20-го веков. Тогда же, впервые были разработаны и внедрены в отдельных государствах системы страхового обеспечения пенсий и всеобщий охват пенсионной системы.

На текущий момент, всё же пенсии, как механизм, охватывающий все население, используются не во всех странах мира. Так, многие государства до сих пор предусматривают отсутствие социальных гарантий для работающих людей, которые самостоятельно не озаботились своим будущим.

Причем некоторые из этих стран относятся к высокоразвитым. Например, в Южной Корее всеобщее пенсионное обеспечение было внедрено лишь в 1988 году.

Однако большинство современных стран мира применяют те или иные механизмы обеспечения пенсий различным категориям граждан.

При этом наиболее распространено понятие именно пенсионного обеспечения по старости, которое назначается по достижении определенного возраста и соответствия ряда других дополнительных критериев, например — объемов отчисленных платежей, трудового стажа и иных аспектов трудовой деятельности.

Но пенсионное обеспечение по старости является не единственным видом подобного обеспечения. Так, в Российской Федерации и множестве других стран мира существует также понятие пенсионного обеспечения инвалидов — как страхового, так и государственного.

В других же странах мира пенсия затрагивает исключительно выплаты лицам, достигшим определенного возраста, а инвалидность или иные социальные факторы подразумевают возможность получения выплат, но, например, не за счет пенсионной системы, а в формате различных других пособий и льгот.

Способы реализации пенсионного обеспечения и его виды

Системы формирования пенсионного обеспечения и принципы его предоставления могут серьезно отличаться в зависимости от конкретного государства.

Соответственно этому, могут разделяться и принципы его предоставление. Основным механизмом разделения систем пенсионного обеспечения является источник выплат пенсий гражданам.

С этой точки зрения, все пенсии можно подразделить на:

  • Солидарные или распределительные. В таких системах текущие выплаты действующим пенсионерам осуществляются за счет взносов текущих работающих граждан. Подобный подход позволяет эффективно распределять нагрузку на пенсионную систему, однако также может вызывать и недовольство работающего населения. Чаще всего солидарная пенсия имеет под собой страховую основу.
  • Накопительные или индивидуальные. Подобные системы предусматривают в корне иной подход — пенсия каждого человека формируется исключительно из его собственных пенсионных отчислений и зависит только от их размера. Доход пенсионных фондов обеспечивается эффективным инвестированием средств пенсионеров. Однако данная система является более рисковой для действующих и будущих пенсионеров и не обеспечивает должный уровень социальной составляющей пенсии.
  • Комбинированные. В большинстве стран мира, где есть всеобщее пенсионное обеспечение, присутствуют отдельные механизмы, присущие как солидарным, так и накопительным пенсиям, что позволяет эффективно распределить нагрузку на бюджеты фондов и обеспечить несколько уровней пенсионного обеспечения.

Кроме этого, могут подразделяться в различных мировых государствах действующие системы пенсионного обеспечения и по охвату населения. Так, пенсионное обеспечение может быть:

  • Всеобъемлющим. В таких случаях, право на получение пенсии имеется у всех без исключения граждан государства, как например в Российской Федерации.
  • Избирательным. Во многих странах мира, пенсионное обеспечение предусматривается только для отдельных категорий граждан, например — госслужащих. Остальные граждане обеспечиваются за счет собственных накоплений или инвестиций, или же помощи своей семьи и детей. Так, например, пенсионная система Китая охватывает только около 60% населения.

Может отличаться пенсионное обеспечение и по тому, кто обеспечивает её функционирование. Так, предполагаются следующие пенсии:

  • Государственные. В таком случае, основным гарантом выплаты пенсий являются государственные фонды и средства, и именно государство обеспечивает управление пенсионными органами.
  • Частные. Некоторые страны мира могут предполагать использование обязательной системы пенсионного страхования и отчислений, но передавать всю пенсионную систему в целом частным организациям — страховым компаниям и пенсионным фондам.
  • Смешанные. В большинстве стран мира государственная система пенсионного обеспечения может комбинироваться с деятельностью частных фондов и страховых организаций.

Виды пенсионного обеспечения в РФ: по стажу и социальные пенсии

Российская Федерация в Конституции, как в основном документе, позиционирует себя в качестве социального государства и подразумевает определенные обязанности державы в отношении своих граждан, а также и нерезидентов, которые на законных основаниях работали в РФ и получили право на пенсионное обеспечение. Виды пенсионного обеспечения в России можно разделить следующим образом по основному критерию:

  • Страховое обеспечение. Основной системой пенсионного обеспечения в Российской Федерации является страховая пенсия, которая наполняется за счет отчислений работодателями страховых платежей, зависящих от зарплаты каждого сотрудника.
  • Государственное обеспечение. В отношении некоторых видов граждан и работников, может предусматриваться также и особый порядок пенсионного обеспечения за счет государства. Так, госслужащие, инвалиды без страхового стажа, лица, имеющие право на социальную пенсию, получают обеспечение напрямую от государства и соответствующих его ведомств без учета страховой пенсии или в комплексе вместе с ней.

Всего же, основные виды пенсии по критериям получения в России разделяются следующим образом:

  • Пенсия по старости. Она назначается при наличии определенного страхового стажа и количества заработанных пенсионных баллов и может быть получена по достижении пенсионного возраста, который в 2021 году составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, но в рамках пенсионной реформы к 2024 году будет повышен до 60 лет женщинам и 65 лет мужчинам соответственно.
  • Пенсия за выслугу лет. Госслужащие, военнослужащие, работники МВД и схожих структур имеют право получения государственного пенсионного обеспечения по выслуге лет. Оно считается иным образом в сравнении со страховыми механизмами и предполагает особые нормативы для многих отдельных государственных должностей. В первую очередь, государственные пенсии в России чаще всего выплачиваются в процентах от оклада по определенной должности.
  • Социальная пенсия. Если гражданин Российской Федерации не имеет права на получение страховой пенсии по старости, он все же может претендовать на выплату ему социальной пенсии — но таковое право он получает спустя пять лет от установленного в общем случае пенсионного возраста.
  • Пенсия по инвалидности. Инвалиды в России могут получать пенсию в связи со своим статусом, причем предоставляться она может как на страховой основе и зависеть от страхового стажа, так и вне зависимости от имеющегося страхового стажа и пенсионных баллов, но, чаще всего, в меньших размерах, если инвалид длительное время работал и отчислял страховые платежи.
  • Пенсия по потере кормильца. Еще одним видом специального пенсионного обеспечения в Российской Федерации можно назвать пенсию по потере кормильца, выплачиваемую в случае, когда один из членов семьи, обеспечивавший остальных, если они являются нетрудоспособными, погиб, пропал без вести или утратил дееспособность.

Отдельной особенностью пенсионной системы в России является разделение пенсий на страховую и накопительную часть — последнюю граждане РФ могут направлять в том числе и в негосударственные фонды. Однако для нивелирования последствий кризиса в экономике, накопительные отчисления с пенсии были заморожены и все отчисления в полном объеме идут на поддержание действующей страховой системы пенсионного обеспечения.

Пенсионное обеспечение в России — правовое регулирование

Российское законодательство достаточно глубоко рассматривает вопросы обеспечения пенсий гражданам России и иностранцам либо лицам без гражданства. Вопросы предоставления пенсионного регламентируются:

  • ФЗ №400 от 28.12.2013 регламентирует основную систему пенсионного обеспечения в РФ, регулирующую страховые пенсии. Этим законом устанавливаются основные принципы действующей сейчас пенсионной системы.

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/kadry/pensionnoe-obespechenie-v-rossii-trudovye-i-sotsialnye-pensii.html

Государственное пенсионное обеспечение

Пенсионное обеспечение в РФ. Система пенсионного обеспечения в РФ

Государственное пенсионное обеспечение – это составная часть пенсионной системы России.

Порядок назначения пенсий по государственному пенсионному обеспечению регулируется Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Государственное пенсионное обеспечение – обеспечивает предоставление гражданам пенсий по государственному пенсионному обеспечению (государственных пенсий) за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета в Пенсионный фонд РФ.

Основная отличительная особенность государственного пенсионного обеспечения – финансирование государственных пенсий осуществляется за счет средств федерального бюджета

Пенсии по государственному пенсионному обеспечению (государственные пенсии) назначаются отдельным категориям граждан, например:

  • государственным служащим (в том числе военнослужащим),
  • социально незащищенным гражданам,
  • участникам Великой Отечественной войны и др.

Что такое государственная пенсия

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению (государственная пенсия) – это ежемесячная денежная выплата из средств федерального бюджета.

Виды государственных пенсий

Существует несколько видов государственных пенсий:

  • государственная пенсия за выслугу лет;
  • государственная пенсия по старости;
  • государственная пенсия по инвалидности;
  • государственная пенсия по случаю потери кормильца;
  • социальная пенсия.

Принципиальным отличием государственной пенсии от пенсий по обязательному пенсионному страхованию и пенсий по негосударственному пенсионному обеспечению является следующее:

  • получатели государственной пенсии – узкие категории граждан;
  • источник выплаты государственной пенсии – федеральный бюджет;
  • ответственный за выплату государственной  пенсии фонд — Пенсионный фонд РФ.

Государственная пенсия за выслугу лет назначается следующим категориям граждан:

  • федеральным государственным служащим;
  • военнослужащим;
  • космонавтам;
  • работникам летно-испытательного состава.

Кому назначается государственная пенсия по старости

Государственная пенсия по старости назначается гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф.

Кому назначается государственная пенсия по инвалидности

Государственная пенсия по инвалидности назначается следующим категориям граждан:

  • военнослужащим;
  • участникам Великой Отечественной войны;
  • гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;
  • гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
  • космонавтам.

Кому назначается государственная пенсия по случаю потери кормильца

На государственную пенсию по случаю потери кормильца имеют право нетрудоспособные члены семей погибших (умерших):

  • военнослужащих;
  • граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф;
  • космонавтов.

Кому назначается социальная пенсия

Право на государственную социальную пенсию имеют нетрудоспособные граждане перечисленных ниже категорий.

Государственная социальная пенсия бывает следующих видов:

  • по инвалидности;
  • по случаю потери кормильца;
  • по старости.

Государственная социальная пенсия по инвалидности устанавливается:

  • инвалидам I, II и III группы, в том числе инвалидам с детства;
  • детям-инвалидам.

Государственная социальная пенсия по случаю потери кормильца устанавливается:

  • детям до 18 лет, а в случае обучения по очной форме в образовательных учреждениях — до окончания обучения, но не дольше чем до 23 лет, потерявшим одного или обоих родителей, и детям умершей одинокой матери.

Государственная социальная пенсия по старости устанавливается:

  • гражданам, достигшим 65 и 60 лет (соответственно мужчинам и женщинам), не имеющим оснований для получения трудовой пенсии по старости: имеющим страховой (трудовой) стаж менее пяти лет;
  • гражданам из числа малочисленных народов Севера: мужчинам – с 55 лет и женщинам – с 50 лет. Государственная социальная пенсия выплачивается им вместо страховой.

Государственное пенсионное обеспечение

Колесов Г.Б.,независимый пенсионный консультант,

эксперт по пенсионному и финансовому планированию жизни

kolesovgb.ru

Источник: http://kolesovgb.ru/index.php/planirovanie-pensii/gosudarstvennoe-pensionnoe-obespechenie

Пенсионное обеспечение в РФ

Пенсионное обеспечение в РФ. Система пенсионного обеспечения в РФ

Введение……………………………………………………………………………3

1.Финансово-экономическая сущность пенсионного обеспечения в государстве…………………………………………………………………………4

2. Организационная структура и бюджетный процесс пенсионного фонда….14

3. Доходы, расходы и бюджет пенсионного фонда…………………………………….21

4. Состояние, проблемы и перспективы пенсионной реформы в РФ…..…….33

Заключение………………………………………………………………………38

Список использованной литературы……………………………………………40

Приложение А……………………………………………………………………41

Приложение Б……………………………………………………………………43

Приложение В……………………………………………………………………44

Приложение Г……………………………………………………………………46

Введение

Российская Федерация как государство, Конституция которого предусматривает в качестве ориентира социальное государство, стремясь максимально исходя из существующих возможностей защищать права своих граждан, устанавливает в правовых отношениях такой порядок, который предусматривает социальное обеспечение тех категорий граждан, которые признаны нуждающимися в таковой. В этом проявляются социальные функции государства. Социальная защита в Российской Федерации осуществляется в нескольких формах, одной из них и является пенсионное обеспечение, объем и уровень которого во многом зависит от выполнявшейся работы, трудового стажа, размера заработка и в основном состоит в регулярной выплате пенсий.

Целью настоящей работы является исследование финансовых основ, составляющих пенсионное обеспечение в Российской Федерации. Необходимо определить место пенсионного обеспечения в социально- экономической системе РФ.

В соответствии с этой целью поставлены следующие задачи: определить основные категории, понятия, применяемые к пенсионному обеспечению, исследовать роль и значение Пенсионного Фонда Российской Федерации и негосударственных пенсионных фондов в решение этой актуальной задачи социального государства, определить пути инвестирования средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации. Так же необходимо проследить развитие пенсионных преобразований и пенсионной реформы, проследить их влияние на жизнь граждан РФ. В заключении надо сделать выводы о современном состоянии и перспективах развития пенсионной системы в РФ.

1. Финансово-экономическая сущность пенсионного обеспечения в государстве

Пенсионное обеспечение – важнейший вопрос жизнедеятельности общества и социальной политики государства.

Для лучшего понимания проблем, существующих в системе пенсионного обеспечения в России, целесообразно сравнить ее основные параметры с системой социального обеспечения в СССР. До начала 90-х годов в СССР существовал единый фонд социального страхования, из которого выплачиваются пенсии, а так же пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, на санаторное лечение. Не существовало страхование от безработицы, а так же больничного страхования, поскольку государство обеспечивало лечение заболевших по бесплатной основе

Особый интерес к формированию и исполнению бюджета Пенсионного фонда РФ прошлого года объясняется также рядом дополнительных обстоятельств, связанных с реализацией уже принятых и готовящихся нормативных актов. В первую очередь это законы, определяющие текущую сбалансированность бюджета Пенсионного фонда.

Здесь имеется ввиду действующий уже Федеральный закон «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий», который радикально изменяет ст.7 пенсионного закона и направлен на укрепление взаимосвязи размера назначенной или пересчитанной с трудовым вкладом путем исчисления индивидуального коэффициента пенсионера.

Несмотря на все споры и недовольства, возникшие вокруг этого Закона, уже по предварительным итогам его реализации стало очевидно, что он коснулся 40 – 45 процентов получателей трудовых пенсий по старости и привел к их увеличению в среднем более чем на 70 рублей.

Необходимо заметить, что реализация данного Закона повлекла за собой, как, впрочем, и ожидалось, увеличение расходов на выплату пенсий примерно на 9 процентов, что естественным образом повлияло на сбалансированность бюджета ПФ РФ в прошлом году.

$Размеры пенсии отражают степень зрелости общественных отношений и реальное воплощение в жизнь конституционного положения о социальном государстве.

скачать за 25 руб.

после оплаты нажмите на кнопку “Вернуться на сайт” – документ будет скачан автоматически

Источник: http://MirZnanii.com/a/235665/pensionnoe-obespechenie-v-rf

Пенсионная система РФ

Пенсионное обеспечение в РФ. Система пенсионного обеспечения в РФ

Государственная пенсионная система РФ представляет собой важнейший социальный инструмент, благодаря которому обеспечивается достойная жизнь граждан, которые достигли старости и полностью или частично потеряли свою трудоспособность. Основной принцип системы заключается в том, что трудоспособные граждане при помощи налоговых отчислений обеспечивали жизнь пенсионеров,что также коснется их самих по мере взросления детей и внуков.

Основные характеристики пенсионной системы РФ

Пенсионная система РФ — ее понятие, структура, особенности требуют серьезного дополнительного рассмотрения в связи с тем, что из-за нехватки бюджетных средств и общего старения российского населения планируется ее кардинальное реформирование. Сейчас, будущая пенсия гражданина формируется при помощи трех видов отчислений:

  • обеспечение базового размера пенсии государством;
  • формирование накопительной части пенсии работодателем за счет ежемесячных отчислений;
  • дополнительное страхование — формируется за счет дополнительных добровольных отчислений гражданами, что позволяет увеличить ее размер.

Важно!

Пенсионная система Российской Федерации имеет многоступенчатый характер, что позволяет обеспечивать ее длительное стабильное существование, но сейчас переживает кризис из-за низкой производительности труда и уменьшению налоговых поступлений.

Современная система пенсионного обеспечения в РФ делится на два вида пенсионного обеспечения:

  • Обязательное пенсионное страхование – оно производится по старости или инвалидности, в случае потере кормильца, а основным источником выплат являются обязательные взносы, которые регулярно выплачиваются из заработной платы;
  • Добровольное пенсионное страхование, когда работник самостоятельно заключает договор с фондом и регулярно вносит установленную сумму на счет данной организации, что в будущем позволяет увеличивать размер его пенсии.

Система пенсионного обеспечения в РФ включает в себя центральное представительство, а также областные и городские отделения, которые занимаются вопросами оформления выплат на местах, а также оформлением социальных выплат по нетрудоспособности и иных социальных пособий.

Какие реформы планируются в данной сфере?

Реформа пенсионной системы РФ в 2021 году в России — это сразу несколько важнейших направлений:

  • повышение выхода на заслуженную пенсию по старости из-за возникновения дисбаланса — мужчинам до 63-65 лет и женщинам — до 58-60 лет;
  • сокращение списка льготников, которые пользуются правом досрочного выхода на пенсию;
  • работающие пенсионеры лишатся права на индексирование выплат по сравнению с остальными категориями нетрудоспособных граждан;
  • с 2021 года в России начнет действовать система индивидуальных пенсионных накоплений, когда любой гражданин сможет самостоятельно формировать собственные выплаты;
  • введение бальной системы, когда каждый год любой работающий гражданин сможет самостоятельно получить необходимое количество баллов, что поспособствует увеличению размера пенсии.

Важно!

Региональная пенсионная система выходит сейчас на первый план, поскольку выплаты из федерального бюджета зачастую бывают недостаточными, а при помощи субъектов страны можно будет использовать другие источники дохода — личные, корпоративные или бюджетные. Необходимо активнее привлекать личные накопления граждан для превращения их в постоянные инвестиции.

Что такое индивидуальный пенсионный капитал?

Система индивидуального пенсионного капитала состоит из нескольких важнейших векторов развития:

  • замену обязательных накопительных взносов на добровольные;
  • стимуляцию граждан на самостоятельную заботу о своем будущем;
  • отмена соответствующих пенсионных полномочий государством и их передача негосударственным организациям.

Все накопленные гражданином финансы будут равномерно разделены государством на срок дожития, с целью их поэтапного расходования. Любые пенсионные системы бывают неэффективными, если сам гражданин не позаботится о собственном будущем — такова главная идея современного российского государства.

Важно!

Пенсионные системы зарубежных стран обязательно включают в себя различные институты социальной защиты:

  • государственное социальное обеспечение;
  • обязательное социальное страхование;
  • личное пенсионное страхование.

В чистом виде распределительные или накопительные системы пенсионных накоплений практически не используются — например, в Британии обязательную базовую государственную пенсию получат мужчины, достигшие возраста 65 лет и женщины возрастом старше 60 лет, а потенциальный размер напрямую зависит от стажа.

Ее уровень там ограничен, он индексируется государством согласно текущей инфляции. Государство гарантирует ее размер в 20% средней зарплаты каждого работника. Трудовая же пенсия каждого также сформируется за счет ежемесячных взносов работника, но уже пополам с работодателем и напрямую будет зависеть от размера выплат, составляя более 20% от совокупного дохода.

Накопительная пенсионная система является основной ее частью.

Пенсионные фонды

Подобные организации подразделяются на государственные и частные, в которых распоряжаются всеми денежными средствами граждан частные или государственные управляющие компании. Частные компании, которым переводятся денежные средства, обещают высокую доходность, но и финансовых рисков здесь больше. При выборе необходимо обратить внимание на:

  • время существования;
  • кто является учредителем;
  • доходность за весь период работы;
  • прозрачность деятельности и наличие всей необходимой информации;
  • репутация и респектабельность пенсионного фонда;
  • постоянство осуществления выплат.

Важно!

Если гражданин не написал заявление о переводе накопительной части пенсии, то она и все последующие выплаты останутся под государственным управлением.

Источник: http://surzhyk.info/pensionnaya-sistema-rf/

Структура пенсионного обеспечения в РФ

Пенсионное обеспечение в РФ. Система пенсионного обеспечения в РФ

В 2012 г. Правительство РФ объявило о начале очередного этапа пенсионной реформы, направленной на формирование обязательного страхового обеспечения, и создание новой системы, зависящей от взносов работодателей и позволяющей создавать накопления материальных средств.

В результате законотворческой деятельности в конце 2015 г. были сформированы три вида обеспечения:

Дальнейшее реформирование системы было приостановлено на неопределенное время из-за разразившегося экономического кризиса и острой нехватки бюджетных средств.

Пенсия — регулярная, ежемесячная выплата определенным категориям лиц из государственных и негосударственных фондов и организаций.

Основания для получения обеспечения:

Пенсионное обеспечение классифицируют:

  1. По функциональному назначению.
  2. Источникам платежей.
  3. По возможностям правового регулирования. Даннаякатегория формирует две основные группы пенсий:
    • пособия по обязательному страхованию, состоящие из страховых взносов плательщиков и находящиеся в ПФ;
    • пенсии, финансирующиеся из государственного бюджета.

Рассмотрим особенности отдельных видов пенсий.

Государственное пенсионное обеспечение — система мер, направленная на формирование материальной компенсации утраченного заработка гражданам в связи с достижением преклонного возраста или наступлением инвалидности.

По основаниям получения государственные пособия делят на категории:

  1. За выслугу лет.
  2. По возрасту.
  3. По инвалидности.
  4. Социальную пенсию.

Пенсии по выслуге лет назначаются:

Условия назначения пенсии зависят от категории получателя. Выплаты производятся на основе ФЗ№ 166 «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Отличительная особенность государственного обеспечения: выплаты осуществляются из федерального бюджета определенным категориям граждан, не подлежащим обязательному страхованию.

  1. Государственные пособия по возрасту назначаются лицам, пострадавшим в радиационных или техногенных катастрофах.
  2. Пенсии по инвалидности выплачиваются:

Социальная

Социальная пенсия назначается нетрудоспособным гражданам:

  • инвалидам I- III группы, от рождения, детям-инвалидам;
  • детям при потере кормильца до достижения совершеннолетия или до окончания очной формы обучения;
  • представителям малочисленных народов Севера в возрасте 55-60 лет.

Гражданам, претендующим на получение нескольких видов пенсий, пособие назначается по их усмотрению, если законодательство не предусматривает иных действий.

Государственные пенсии назначаются бессрочно, за исключением инвалидов, которым пособия выплачивают в течение срока признания инвалидности.

Выплаты по обязательному пенсионному страхованию

Обязательное пенсионное страхование — государственная система формирования пенсионных источников населения. К субъектам страхования относят:

  • федеральные органы власти;
  • плательщиков страховых взносов;
  • застрахованных лиц;
  • страховщиков.

Важно! Единственным законным страховщиком трудовых пенсий в России является Пенсионный фонд.

Обязательное пенсионное обеспечение состоит из страховых и накопительных пенсий. В свою очередь, страховые пособия в зависимости от категорий получателей классифицируют как пенсии:

  • по старости;
  • по инвалидности;
  • при потере кормильца.

Страховые пособия по возрасту назначают при соблюдении следующих условий:

  1. Наступление пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
  2. Величина стажа. Продолжительность страхового стажа, начиная с 2021 г. увеличивается ежегодно на один год. В 2021 г. этот показатель равняется 8 годам.
  3. Количество пенсионных баллов (не менее 11,4).

Важно! К 2025 году коэффициент, ежегодно увеличиваемый на 2.4 балла, достигнет 30 баллов, а минимальный страховой стаж 15 годам.

Страховое пособие по инвалидности назначают особам, признанным инвалидами I-III группы независимо от причин, рода и вида деятельности, величины страхового стажа. При полном отсутствии страхового стажа государство выплачивает инвалидам ежемесячное социальное пособие, финансируемое из федерального бюджета.

Страховое пособие при утрате кормильца назначается родственникам, находившимся на иждивении, независимо от величины стажа и причин смерти. При отсутствии стажа у кормильца, либо при совершении членами семьи уголовного преступления, приведшего к смерти, государство устанавливает выплату социального пособия.

Как выплачивают и снимают

Выдача накопленных средств возможна в нескольких вариантах. Право на единоразовую выплату имеют:

  • инвалиды;
  • лица, получающие пенсию при потере кормильца;
  • граждане без страхового стажа и нужного количества пенсионных баллов;
  • при одноразовой выплате в менее 5% от суммы страхового платежа.

Чтобы получить накопительную пенсию нужно обратиться в обслуживающий фонд с заявлением и документами, подтверждающими право на получение всей суммы. При положительном решении средства начислят через 1-2 месяца.

Скачать бланк заявления о единовременной выплате средств из накопительной части пенсии.

Куда перевести накопленные средства 

Накопленные пенсионные средства могут находиться в Пенсионном фонде или в одном из негосударственных фондов, выбранном клиентом по собственному усмотрению.

При выборе фонда специалисты советуют обращаться к организациям, принадлежащим крупным банкам и страховым компаниям, таким как Сбербанк, Росгосстрах и прочим, располагающим государственными вложениями и имеющим положительную репутацию в мире финансов.

Выбор НПФ для накопительной части пенсии — не окончательное решение и может пересматриваться владельцем средств неограниченное количество раз. При этом закон ограничивает проведение данных операций по времени, не более одного перевода в 5 лет. Перевод средств осуществляется по заявлению владельца счета.

Скачать заявление о переводе средств из одного НПФ в другой.

Как узнать сумму средств на счету

Для определения состояние капитала на счету нужно обратиться с соответствующим заявлением в обслуживающую организацию или фонд. Пенсионное законодательство РФ предусматривает бесплатное предоставление данных о состоянии счета один раз в год.

Негосударственное

Кроме страховой и накопительной пенсии граждане РФ могут формировать дополнительный вид обеспечения — негосударственную пенсию. Обязательное условие для формирования — участие в программах негосударственного пенсионного обеспечения.

Отличительная особенность негосударственных пенсий — страховой стаж не важен, а важна сумма взносов. Заключив договор о дополнительном пенсионном обеспечении с негосударственным фондом, граждане могут самостоятельно определять величину перечисляемых процентов.

Негосударственное пенсионное обеспечение — дополнительные материальные средства, позволяющие «нарастить» основную часть пенсии, в том числе и при отсутствии нужных страховых лет.

Преимущества дополнительного пенсионного обеспечения:

  • добровольный характер принимаемого решения;
  • возможность оставаться «на плаву» после завершения трудовой деятельности, и кардинально не изменять сложившийся образ жизни из-за изменения материального положения.

Негосударственные пенсионные фонды предлагают:

  • персональный подход к клиентам с учетом возрастных данных, уровня доходов, планируемого периода внесения средств на счет;
  • гибкую систему начисления взносов — право самостоятельно принимать решение о суммах и времени внесения средств.

Накопления можно инвестировать — прибыль не зависит от суммы взноса. Вложив небольшую часть сбережений, можно получать регулярный стабильный доход. Также негосударственная пенсия передается по наследству и не облагается подоходным налогом.

-консультация по теме

Источник: https://pensiapro24.ru/vidy/vidy-pensionnogo-obespechenija/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.