+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Пенсионная система России: особенности реформирования, структура

Содержание

Особенности пенсионной системы рф

Пенсионная система России: особенности реформирования, структура

Эта сумма поступает на индивидуальный счет трудящегося. Размер выплат в будущем будет зависеть от перечислений работника и дохода от инвестирования в эту часть.Кроме этого, работодатель либо работник могут делать добровольные взносы в негосударственные фонды.

С них также впоследствии будут выплачиваться средства. Преимущества структуры Трехуровневая пенсионная система позволяет изменить распределительную структуру отчислений.

Благодаря большей дифференциации растет заинтересованность населения, в особенности с высокими и средними доходами, в легализации своих зарплат. Преобладание страхового принципа способствует усилению устойчивости всей пенсионной системы. К 1 января 2003-го г.

накопления в ПФР составляли около 40 млрд рублей (0.37 % ВВП). При этом 1.36 млрд было получено в качестве прибыли от временного размещения денег в ценных (государственных) бумагах.

Важно

Пенсионная система Российской Федерации состоит из нескольких частей, и понимание принципа работы позволяет пенсионеру узнать, как формируется его пенсия, стоит ли переводить средства в НПФ, какое значение имеют производимые выплаты для государства. Конечно, регулярно проводится реформирование, которое изменяет структуру и условия назначения пенсий, но функции ПФР остаются неизменными.

Предполагается, что НПФ смогут работать с накоплениями после прохождения процедуры акционирования и вступления в систему страхования накоплений. В конце 2014 года был принят закон, продляющий «пенсионный мораторий» на 2015 год.

Можно констатировать, что система обязательного пенсионного обеспечения в РФ придерживается общемировых тенденций. Использование чужого опыта позволяет избежать ряда собственных ошибок. Однако Россия не избежала традиционных проблем, самая актуальная из которых — дефицит средств ПФ РФ.

Действительно действенное решение проблемы возможно только посредством кардинальных мер.
Список литературы 1. Союз защиты прав потребителей финансовых услуг [Электронный ресурс]. – Режим доступа: URL: http://pensionnoe-obespechenie.finpotrebsouz.

ru/osobennosti-sistemi-pensionnogo-obespecheniya-v-rf.html(дата обращения 24.04.2015 г.). 2. Ввести.

Социальные выплаты

СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х СПК х КПВ) СП – страховая пенсия в год назначения пенсии ФВ – фиксированная выплата в год назначения пенсии КПВ – коэффициент за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (имеет разные значения для фиксированной выплаты и страховой пенсии) ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент (сумма всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина) СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в год назначения пенсии. (Годовой пенсионный коэффициент – это инструмент, позволяющий оценить каждый год трудовой деятельности гражданина. Он равен отношению суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой части пенсии по выбранному гражданином тарифу 10% или 16%, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, умноженной на 10.

Пенсия

Именно такая ситуация приводит к тому, что в 2016 году правительство задумалось об увеличении пенсионного возраста, отмене индексаций и введении дополнительных антикризисных мерах. Обязательное страхование и его суть Когда у гражданина наступает старость, он не может работать и обеспечивать себя на прежнем уровне, однако средства для жизни по-прежнему нужны.

Для такой ситуации и требуется страхование – комплекс мероприятий, направленных на социальную поддержку нетрудоспособного населения. Принцип действия таков: работающий человек обязательно застрахован в рамках пенсионного страхования.


Работодатель отчисляет за него взносы, что формирует определенный бюджет у такого гражданина на счете пенсионного фонда. Когда наступает старость – то есть, страховой случай, человек начинает получать ежемесячные выплаты – свою пенсию.

Структура пенсионной системы и ее особенности

Дополнительное пенсионное обеспечение и страхование обеспечит гражданам дополнительные пенсии за счет накопительных добровольных взносов работодателей и застрахованных лиц в государственной и негосударственной системе пенсионного страхования в дополнение к двум первым частям. Профессиональные пенсионные системы обеспечат предоставление лицам, имевшим более высокие доходы, пенсий в размерах, соответствующих уровню их заработной платы.

Внимание

В зависимости от того, кто устанавливает пенсии, все пенсии можно подразделить на два вида: государственные и негосударственные. В свою очередь государственная система пенсионного обеспечения состоит из двух составляющих ее частей: государственное пенсионное обеспечение и государственное пенсионное страхование.

1.1 общая характеристика системы пенсионного обеспечения в российской федерации

ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении», и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением федеральной государственной гражданской службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

Право социального обеспечения в россии

Пенсионные страховые взносы уплачиваются в составе единого социального налога, которым облагаются все доходы, начисленные работодателем в пользу работника.

Платеж, предназначенный для выплаты трудовой пенсии, делится на две части: одна часть зачисляется в федеральный бюджет и идет на финансирование базовой части трудовой пенсии, вторая часть зачисляется в бюджет Пенсионного фонда РФ и предназначается для выплаты страховой и накопительной частей трудовых пенсий наемным и самозанятым работникам, а также страховой части пенсий инвалидам и иждивенцам умершего кормильца.

Субъектами обязательного пенсионного страхования являются: страховщик — Пенсионный фонд РФ.

​пенсионная система российской федерации

Наряду с Пенсионным фондом России страховщиками могут быть негосударственные фонды в случаях, установленных законом; страхователи — лица, производящие выплаты физическим лицам; индивидуальные предприниматели, адвокаты; физические лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному пенсионному страхованию; застрахованные лица — лица, работающие по трудовому договору или договору гражданско-правового характера; лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, частные нотариусы, адвокаты); члены крестьянских (фермерских) хозяйств и другие категории граждан, подлежащие страхованию в соответствии с законом. Страховым случаем признается достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца.

Пенсионная система российской федерации

Можно регулировать сумму пенсии через управление текущими взносами;

  • Получать выплаты удастся одновременно с ПФР и НПФ, либо с нескольких частных фондов, распределив отчисления между ними и сократив риски;
  • В НПФ удастся спрогнозировать получение пенсии, что в период нестабильности пенсионной системы является крайне актуальным;
  • Предоставляются налоговые льготы;
  • Деятельность частных фондов прозрачна, так как они обязаны выкладывать полную отчетность о своей работе;
  • Инвестирование производится только в надежные активы, что существенно снижает риски;
  • Всегда можно расторгнуть договор и перевести накопления в другой фонд, вернуться в ПФР;
  • Размер пенсии будет выше, чем если бы гражданин участвовал в государственной программе;
  • В ПФР нет механизма выплаты наследства, поэтому в случае смерти пенсионера выплаты не производится.

ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении», и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением федеральной государственной гражданской службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

Источник: http://zakon52.ru/osobennosti-pensionnoj-sistemy-rf/

Проблемы реформирования пенсионной системы РФ

Пенсионная система России: особенности реформирования, структура

СОДЕРЖАНИЕ

Введение ………………………………………………………………………..3

Глава 1. Общая характеристика пенсионной системы РФ………………6

    1. Сущность, понятие и виды пенсионной системы………………..6
    2. Современная российская пенсионная система…………………..11

Глава 2. Реформирование пенсионной системы в Российской Федерации………………………………………………………………………16

    1. Нормативно – правовая база пенсионной системы в РФ………….16
    2. Особенности реформирования российской пенсионной системы..24

Заключение……………………………………………………………………………………………29

Список  литературы………………………………………………………………………………31

Введение

Государство, реализуя экономическую политику, оказывает регулирующее воздействие на экономику страны в целом и отдельных регионов, и важнейшим рычагом регулирования региональной экономики являются экономические ресурсы, одной из основных составляющих которых выступают бюджетные ресурсы.

Конец XX века ознаменовался коренными изменениями в экономике России, которая переходит к развитию рыночной системы хозяйствования.

Широкомасштабная приватизация, становление частной собственности и другие новые явления коренным образом изменили положение трудящегося населения и лиц, закончивших трудовую деятельность.

В новых условиях централизованная система социальной защиты населения, сложившаяся в условиях полного господства государственной собственности, стала недостаточной. Возникла необходимость появления новых институтов социальной защиты граждан. Эти изменения не могли обойти стороной один из важнейших социально-экономических институтов – пенсионную систему. 

Реальная ситуация на современном этапе в России такова, что положение старшего поколения наших соотечественников и всех тех, кто кроме социальных выплат не имеет иного источника средств существования, поистине трагическое.

Крайне низкий уровень пенсионного обеспечения для подавляющего большинства старых и нетрудоспособных граждан, не гарантирующий даже физиологического минимума, необходимого для выживания человека, ничтожные размеры многих пособий и так называемых компенсационных выплат, убогий уровень социального обслуживания, создающие лишь иллюзию социальной защиты, превратили наиболее социально уязвимые слои населения в заложников экономических реформ в стране. Положение усугубляется также тем, что на фоне катастрофического обнищания населения создаются системы привилегированных пенсий, многообразных социальных льгот, главным образом для представителей всех структур власти независимо от уровня дохода, реализуемые через систему социального обеспечения, что делает эту систему чрезвычайно дорогой для государства. Это, в свою очередь, приводит к финансовой необеспеченности реализации норм законов, адресованных всему населению, в связи с чем их действие фактически приостанавливается. Если общество не сможет переломить сложившуюся ситуацию, то нынешнее состояние социального обеспечения в России станет хроническим на многие десятилетия.1

Актуальность темы курсовой работы определяется тем, что существует необходимость более глубокого изучения пенсионного обеспечения как особого участника экономических отношений в условиях перехода к рынку и в рыночной экономике, с учетом того, что пенсионное обеспечение играет значимую роль в социальной защите населения.

Степень научной разработанности проблемы.

 В российской финансово-правовой науке в настоящее время нет монографических работ, которые комплексно рассматривали бы проблемы развития Пенсионного Фонда России, проблемы её реформирования, в условиях создания накопительной пенсионной системы.

И в своей курсовой работе я использовала труды Захарова М.Л., Тучкова Э.Г., Зиновьевой Т.В., официальные интернет-сайты Пенсионного Фонда Российской Федерации, а так же нормативно-правовые документы: законы Российской Федерации, постановлениях правительства.

Объект работы: пенсионная система Российской Федерации.

Предмет работы: реформирование пенсионной системы Российской Федерации.

Целью курсовой работы является изучение проблемы реформирования пенсионной системы РФ.

Задачи:

– определить значение понятия «пенсионная система»;

– охарактеризовать современную Российскую пенсионную систему;

– рассмотреть социально-правовые аспекты реформирования пенсионной системы;

– изучить особенности реформирования российской пенсионной системы.

Структура курсовой работы определяется целями и задачами работы и включает в себя введение, две главы, заключение, список литературы, использованной при написании работы.

Глава 1. Общая характеристика пенсионной системы РФ

1.1 Сущность, понятие и виды пенсионных систем

Мировой опыт показывает, что за рубежом используются различные модели пенсионных систем, включающие в себя разнообразные институты социальной защиты (государственное социальное обеспечение, обязательное социальное страхование, личное пенсионное страхование и т.д.). Как правило, построенные по “накопительной” или “распределительной” схеме модели в чистом виде встречаются редко. В основном, используются комбинированные модели, отличия которых заключаются в доминировании одного из институтов

Пенсионная система совокупность социальных, правовых и экономических отношений и институтов, установленных с целью материального обеспечения граждан в старости, в случаях наступления инвалидности, потери кормильца и по иным основаниям, установленным законодательством.

Исторически пенсионная система была разработана для привлечения и удержания рабочей силы и как защита от бедности.

Наряду с экономическими условиями для возникновения пенсионной системы необходимы определенные общественные предпосылки – осознание обществом возникающих перед ним проблем по пенсионной защите трудящихся и организованное движение как снизу (самоорганизация), так и движение сверху (законодательные меры) с целью разрешения этих проблем.2

Зиновьева Т.В. дает такое определение пенсионной системы – это совокупность правовых, финансово-экономических и организационных институтов и норм, имеющих своей целью предоставление гражданам материального обеспечения в виде пенсии.3

2. В Казахстане отчисления в пенсионный фонд осуществляет работодатель. За сотрудником остается право выбора финансового института, в который будут инвестированы его пенсионные средства. Также каждый гражданин имеет возможность увеличения своих пенсионных средств за счет добровольных взносов. Более того, были введены добровольные профессиональные пенсионные взносы, материально поддерживающие людей, занятых во вредных производствах. В результате реформы экономика Казахстана приобрела дополнительного инвестора – пенсионные фонды, и получила шанс на рост бюджета за счет сохранения пенсионных накоплений в экономике страны и освобождения государства от порой непосильной ноши пенсионных выплат

В 1996 году в Казахстане был увеличен возраст выхода на пенсию до 58 у женского и 63 лет у мужского населения страны. Однако если размером пенсионных накоплений обеспечивается хотя бы минимальная пожизненная пенсия, то гражданин имеет возможность выхода на пенсию по достижении 55 лет. 5

3. Пенсионная система Германии представляет собой “систему трех уровней”. К первому уровню относится обязательное пенсионное страхование (пенсионное страхование служащих; пенсионное обеспечение чиновников; помощь по старости для фермеров и членов их семей и пенсионное обеспечение так называемых лиц свободных профессий).

Ко второму – добровольное обеспечение по старости от предприятий (выплачивается сотрудникам при выходе на пенсию). И, наконец, третий уровень – это частный способ обеспечения достойной старости (все формы создания частного капитала).

Система пенсионного страхования финансируется не только страховыми взносами граждан и работодателей, но и дотациями от государства, что иллюстрирует принцип распределительной системы финансирования.6

Пенсионные основания для граждан наступают при достижении мужчинами 65-ти, а женщинами 60 лет. Лица, имеющие не менее чем 35-летний трудовой стаж, при достижении 63-летнего возраста также могут выйти на пенсию.

4. Система пенсионного обеспечения в США, её основой, более 60 лет, служила главная государственная пенсионная система (Social Security), построенная по распределительному принципу.

Однако за последние десятилетия стремительно развивались частные системы пенсионного обеспечения, которые своими масштабами практически достигли уровня второй национальной пенсионной системы.

Уже сегодня большее число американцев имеет возможность получения не одного, а двух-трех и более источников пенсионного дохода.

В США существует 3 основных вида частных пенсионных систем: частные пенсионные планы по месту работы (планы с установленными выплатами и планы с установленными взносами), личные пенсионные счета и  аннуитеты, т.е. ежегодная рента (организуется страховыми компаниями). В отличие от государственной пенсионной системы, частные пенсионные системы носят добровольный характер.

Распределительная система государственного пенсионного обеспечения в основном выполняет социальную функцию, а построенные по накопительному принципу пенсионные системы служат источником долгосрочных инвестиций в экономику страны. Путем использования накопительных схем в США функционируют не только пенсионные фонды, но и другие институты, играющие важную роль в социальной сфере и в экономическом росте страны.   

Пенсионный возраст в США одинаков для обоих полов и, согласно нынешнему закону, начинается с 65,5 лет.7

5. Пенсия в Японии.

В модели пенсионного обеспечения, действующей в Японии, доминирует финансируемое из бюджета государственное социальное обеспечение, в то время как другие институты играют роль дополнительных систем социальной защиты населения. В настоящее время пенсионная система Японии имеет два основных уровня.

Первый уровень – это базовые пенсии, на которые имеют право все жители страны независимо от уровня доходов, национальности и рода деятельности. Базовые пенсии разделяются на пенсию по старости(при условии достижения 65 лет и наличия страхового стажа), инвалидности и потери кормильца.

Дополнительно к базовой наемные работники получают государственные и профессиональные пенсии (второй уровень).

Пенсионный возраст в Японии варьируется в зависимости от суммы получаемых гражданами пенсионных выплат. Так, при выходе на пенсию в 60-64 года граждане получают пенсию в сокращенном виде, а при продолжении трудовой деятельности размер их пенсии увеличивается ежегодно.      

Из обширного зарубежного опыта видно, что накопительные системы пенсионного обеспечения населения получают все большее распространение и являются эффективным инструментом, способствующим экономическому росту стран. Финансовые институты, построенные по накопительной схеме, гармонично сосуществуют с введенными ранее государственными распределительными пенсионными программами.

Благодаря пенсионным реформам граждане по всему миру уже сегодня получили возможность участия в формировании своих будущих пенсионных накоплений путем инвестирования их в различные финансовые институты.

Мировой опыт показывает, что с развитием негосударственного пенсионного обеспечения значительно возрастает экономический   уровень страны, а с ним и уверенность граждан в завтрашнем дне.8

    1. Современная Российская пенсионная система

Пенсионеров в Российской Федерации почти 39 млн. Большинство из них (примерно 95%) получают «страховую» пенсию. Пенсия почти для всех них является основным, а зачастую и единственным источником средств к существованию. Все это предопределяет повышенную значимость пенсионной системы.

С 1990г. законодательство о пенсионном обеспечении в России полностью обновилось. Эта часть социального законодательства претерпела кардинальные изменения как по существу, так и по форме.

Тогда в России, находившейся еще в лоне СССР, был принят Закон «О государственных пенсиях в РСФСР».

Этим законом вводилась подлинная система пенсионного обеспечения на основе обязательного пенсионного страхования наемных работников.9

Кардинальные же реформы пенсионной системы Российской Федерации начались в 2001 году. В этом году был принят ряд законов,  в соответствии с которыми, начиная с 1  января 2002  года, основанная на чисто распределительном принципе пенсионная система была заменена смешанной системой, сочетающей в себе распределительный и накопительный принципы. 

Основу государственной пенсионной системы составляет так называемая трудовая пенсия. Трудовая пенсия выплачивается по старости,  т.е.  по достижении установленного законодательством пенсионного возраста  (при наличии не менее чем пятилетнего стажа работы), по инвалидности  (при наличии стажа работы, независимо от его продолжительности ), и по случаю потери кормильца.  

Накопительный элемент трудовой пенсии является обязательным и основан на индивидуальных накопительных счетах с установленными взносами. Для расчета размера накопительной пенсии на дату выхода на пенсию, индивидуальные накопления делятся на ожидаемую продолжительность выплаты пенсии.

Источник: http://stud24.ru/sociology/problemy-reformirovaniya-pensionnoj-sistemy-rf/502678-1986383-page1.html

Пенсионная система россии: особенности реформирования, структура

Внимание Обновление пенсионного законодательства началось в конце 1990 г., когда в России, находившейся в то время ещё в лоне СССР, был принят Закон «О государственных пенсиях в РСФСР».

Этим законом вводилась подлинная система пенсионного обеспечения на основе обязательного пенсионного страхования наёмных работников.

Что побудило тогда Россию приступить к формированию своей пенсионной системы, с собственной независимой финансовой базой, обособленной от государственного бюджета, — с российским пенсионном страховым фондом? Причин было несколько.

Отмечу две главные, не потерявшие до сих пор значения, а, наоборот, ставшие ещё более актуальными. Первая причина состояла в объективной потребности пересмотреть укоренившуюся в обществе идеологию самой природы обязательного пенсионного страхования трудящихся, возродить и, главное, реализовать на практике истинную его сущность.

B╚┘╒ш╣?╕MбГO 6.░aAЗЩ8╚L:И0lр!╝┌EЛ Уd2·LtY╧ biE WSШd/M*▄■\Д└²;AkгV┐┴’-╠┬!~N═YPXЖ┬Х─╕гEЪ┤З°Wю$·1w+Nl;4Мй∙√╬9╪vlE%н╖Иdщ8÷*HаСфД┬=/└/HbD╚ЭК╒9J{R&п║└∙X{Q╞╪nG⌡╦MЭ░╦E┘#Эk╠#П┬r&|.

6/{╜ЭnЬ▓╪;Р╨|╬█игbГc÷Х▀мгй=юхёБ»ТdXV┘Ы4:BБЫ╣N╖M╧дЙB╖д╓xж┘П╒┴╣I и:÷HB─┤░┌b0V╧wяЁ@≥÷9Q√│⌠С_·╗й╗⌠С3╖╚2┬Т⌡ш/O▒²tg@QiюЛ═┌:Ы:╡A&Рд┌▓╟░J╨С©л╖⌠|y┬dц+сEyYSQЩД?}К╓в▐Жчi╙d\8╟┬ш└Ы║oК*{xС▌иp~Ш▀kкп/ЮдO~|═{s3Нг╫Б╒яп;Qg╟3т{PO╟’d▐Y║Mx╜d▄≥(9дь├pрIAt≤Z░l╢8D╨Мб$ 2*0 й∙У╦ЯЦза1`⌠H=cw┬■▐▀├л$╩лc»C▐┤фC√п╩H4u▓╒к╓п[]f6CXн╢yШ╖;┘}’З)┴aх╤┴С▄©ОщЫ|Ч8÷}▌;Я9ФР│²дIlг≈|╜│░ ╟0H7.E═яvд╕0═+╦йld ╢o5╚шд╢Z@iИ$╨╝╔╛HEZUAЪ≥дт2)сХh┘Лyо╗+╤О}Э·-ыwоОЫ}╛Й2╡5╪уа╘╗╝В[{ечdg╝╚wиzq⌡xX╥▌▀н╣чC*■мR╬%2-Mм┴▀8zg[╦tAпm█╒n3╢+)ыm■KаF╚fыmclълбuёIт|ё╬╨уwвЧ5╜√▀g▄∙┴1cмe┬и╕X|├a╦╠ЕR3n.h╗цnЁ%Я6H▐Э░г║#-╓∙╣I█1╢y█*kX╩HЕ┤hUHWfП6ё6п╙╥q├CWaЧк-qx·ц┐ФrKsъ╝Хj╠T┼Bй⌡▀JВ╔⌠ЛQy┌╣Aы╩ВoЕ╔╧bv╝÷F]:ЫJ4зJЬ╨IЛ=иН`дБНL╖р+ПV·bа·уQlRтATkэA$╩²!{вE╨-z╔Ы└┼⌠QJAЛ╗┐╔▀м┴0gл╠├яе▀©DФ┐IбE═ЭэПkYГapё╗С~╝ .

Особенности новой пенсионной системы рф: так ли страшны нововведения?

Обращение в ПФР с заявлением о переходе из ПФР в негосударственный пенсионный фонд (не позднее 31.12.2015 года). Подача заявления происходит следующими способами: a. лично (через представителя) в клиентскую службу территориального органа ПФР или через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ). b. по почте.

c. в форме электронного документа через портал www.gosuslugi.ru или через «Кабинет застрахованного лица» на официальном сайте ПФР. 4. После перевода средств пенсионных накоплений в выбранный негосударственный пенсионный фонд, выбранный НПФ становится вашим страховщиком по обязательному пенсионному страхованию в части формирования пенсионных накоплений.

Введение

Обязательное пенсионное страхование — часть пенсионной системы, обеспечивающая за счет обязательных страховых взносов предоставление накопленной части трудовых пенсий наемным и самозанятым работникам, а также, страховой части пенсий инвалидам и иждивенцам умершего кормильца.

· Дополнительное пенсионное страхование и обеспечение — часть пенсионной системы, обеспечивающая в дополнение к государственному пенсионному обеспечению и обязательному пенсионному страхованию предоставление пенсий за счет накопленных добровольных взносов работодателей и застрахованных лиц либо средств субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, организаций.

Особенности пенсионной системы российской федерации

Новая пенсионная система состоит из двух подсистем: страховой и бюджетной. В таблице, приложения 1 представлена структура новой Пенсионной системы и источники финансирования ее подсистем.

Для поддержания покупательной способности трудовой пенсии законом предусмотрена периодическая индексация ее составляющих частей — страховой и накопительной — по определенным правилам.


Страховая часть трудовой пенсии, которая с 1 января 2010 года объединяет в себе фиксированный базовый размер пенсии (Б) и непосредственно страховую составляющую (ССП), индексируется в следующем порядке: 1) при росте цен за каждый календарный; 2) при меньшем уровне роста цен; 3) в случае роста цен; 4) и дополнительное увеличение — в случае, если годовой индекс роста среднемесячной заработной платы в стране превысит суммарный коэффициент.

Ее элементы взаимно дополняют друг друга, создавая финансовую стабильность в старости, в случае потери кормильца, при наступлении инвалидности. Основные принципы Пенсионная система базируется на:

  1. Многоукладности.
  2. Всеобщности и гарантированности базового уровня.
  3. Дифференциации норм и условий обеспечения.
  4. Разграничении полномочий верховной власти и администрации субъектов.
  5. Госрегулировании.
  6. Финансовой устойчивости.
  7. Социальном партнерстве.

Основные элементы Законодательство устанавливает пенсии:

  1. По возрасту.
  2. За выслугу лет.
  3. По потере кормильца.
  4. Социальную пенсию.
  5. По инвалидности.

В пенсионной системе предусмотрено обязательное и дополнительное обеспечение. Особенности формирования Установление базовых пенсий осуществляется исходя из прожиточного минимума.

Особенности современной пенсионной системы рф

  • Пенсионная система россии: особенности реформирования, структура
  • Особенности пенсионной системы рф
  • Социальные выплаты
  • Пенсия
  • Структура пенсионной системы и ее особенности
  • 1.1 общая характеристика системы пенсионного обеспечения в российской федерации
  • Право социального обеспечения в россии
  • ​пенсионная система российской федерации
  • Пенсионная система российской федерации
  • Особенности пенсионной системы рф

Пенсионная система россии: особенности реформирования, структура Важно Пенсионная система Российской Федерации состоит из нескольких частей, и понимание принципа работы позволяет пенсионеру узнать, как формируется его пенсия, стоит ли переводить средства в НПФ, какое значение имеют производимые выплаты для государства.

Особенности пенсионной системы рф статьи диссертация

Пенсия Именно такая ситуация приводит к тому, что в 2016 году правительство задумалось об увеличении пенсионного возраста, отмене индексаций и введении дополнительных антикризисных мерах.

Обязательное страхование и его суть Когда у гражданина наступает старость, он не может работать и обеспечивать себя на прежнем уровне, однако средства для жизни по-прежнему нужны.

Для такой ситуации и требуется страхование – комплекс мероприятий, направленных на социальную поддержку нетрудоспособного населения.
Принцип действия таков: работающий человек обязательно застрахован в рамках пенсионного страхования.

Работодатель отчисляет за него взносы, что формирует определенный бюджет у такого гражданина на счете пенсионного фонда. Когда наступает старость – то есть, страховой случай, человек начинает получать ежемесячные выплаты – свою пенсию.

Источник: http://advocatus54.ru/osobennosti-pensionnoj-sistemy-rf/

Пенсионная система РФ

Пенсионная система России: особенности реформирования, структура

Государственная пенсионная система РФ представляет собой важнейший социальный инструмент, благодаря которому обеспечивается достойная жизнь граждан, которые достигли старости и полностью или частично потеряли свою трудоспособность. Основной принцип системы заключается в том, что трудоспособные граждане при помощи налоговых отчислений обеспечивали жизнь пенсионеров,что также коснется их самих по мере взросления детей и внуков.

Основные характеристики пенсионной системы РФ

Пенсионная система РФ — ее понятие, структура, особенности требуют серьезного дополнительного рассмотрения в связи с тем, что из-за нехватки бюджетных средств и общего старения российского населения планируется ее кардинальное реформирование. Сейчас, будущая пенсия гражданина формируется при помощи трех видов отчислений:

  • обеспечение базового размера пенсии государством;
  • формирование накопительной части пенсии работодателем за счет ежемесячных отчислений;
  • дополнительное страхование — формируется за счет дополнительных добровольных отчислений гражданами, что позволяет увеличить ее размер.

Важно!

Пенсионная система Российской Федерации имеет многоступенчатый характер, что позволяет обеспечивать ее длительное стабильное существование, но сейчас переживает кризис из-за низкой производительности труда и уменьшению налоговых поступлений.

Современная система пенсионного обеспечения в РФ делится на два вида пенсионного обеспечения:

  • Обязательное пенсионное страхование – оно производится по старости или инвалидности, в случае потере кормильца, а основным источником выплат являются обязательные взносы, которые регулярно выплачиваются из заработной платы;
  • Добровольное пенсионное страхование, когда работник самостоятельно заключает договор с фондом и регулярно вносит установленную сумму на счет данной организации, что в будущем позволяет увеличивать размер его пенсии.

Система пенсионного обеспечения в РФ включает в себя центральное представительство, а также областные и городские отделения, которые занимаются вопросами оформления выплат на местах, а также оформлением социальных выплат по нетрудоспособности и иных социальных пособий.

Какие реформы планируются в данной сфере?

Реформа пенсионной системы РФ в 2018 году в России — это сразу несколько важнейших направлений:

  • повышение выхода на заслуженную пенсию по старости из-за возникновения дисбаланса — мужчинам до 63-65 лет и женщинам — до 58-60 лет;
  • сокращение списка льготников, которые пользуются правом досрочного выхода на пенсию;
  • работающие пенсионеры лишатся права на индексирование выплат по сравнению с остальными категориями нетрудоспособных граждан;
  • с 2018 года в России начнет действовать система индивидуальных пенсионных накоплений, когда любой гражданин сможет самостоятельно формировать собственные выплаты;
  • введение бальной системы, когда каждый год любой работающий гражданин сможет самостоятельно получить необходимое количество баллов, что поспособствует увеличению размера пенсии.

Важно!

Региональная пенсионная система выходит сейчас на первый план, поскольку выплаты из федерального бюджета зачастую бывают недостаточными, а при помощи субъектов страны можно будет использовать другие источники дохода — личные, корпоративные или бюджетные. Необходимо активнее привлекать личные накопления граждан для превращения их в постоянные инвестиции.

Что такое индивидуальный пенсионный капитал?

Система индивидуального пенсионного капитала состоит из нескольких важнейших векторов развития:

  • замену обязательных накопительных взносов на добровольные;
  • стимуляцию граждан на самостоятельную заботу о своем будущем;
  • отмена соответствующих пенсионных полномочий государством и их передача негосударственным организациям.

Все накопленные гражданином финансы будут равномерно разделены государством на срок дожития, с целью их поэтапного расходования. Любые пенсионные системы бывают неэффективными, если сам гражданин не позаботится о собственном будущем — такова главная идея современного российского государства.

Важно!

Пенсионные системы зарубежных стран обязательно включают в себя различные институты социальной защиты:

  • государственное социальное обеспечение;
  • обязательное социальное страхование;
  • личное пенсионное страхование.

В чистом виде распределительные или накопительные системы пенсионных накоплений практически не используются — например, в Британии обязательную базовую государственную пенсию получат мужчины, достигшие возраста 65 лет и женщины возрастом старше 60 лет, а потенциальный размер напрямую зависит от стажа.

Ее уровень там ограничен, он индексируется государством согласно текущей инфляции. Государство гарантирует ее размер в 20% средней зарплаты каждого работника. Трудовая же пенсия каждого также сформируется за счет ежемесячных взносов работника, но уже пополам с работодателем и напрямую будет зависеть от размера выплат, составляя более 20% от совокупного дохода.

Накопительная пенсионная система является основной ее частью.

Пенсионные фонды

Подобные организации подразделяются на государственные и частные, в которых распоряжаются всеми денежными средствами граждан частные или государственные управляющие компании. Частные компании, которым переводятся денежные средства, обещают высокую доходность, но и финансовых рисков здесь больше. При выборе необходимо обратить внимание на:

  • время существования;
  • кто является учредителем;
  • доходность за весь период работы;
  • прозрачность деятельности и наличие всей необходимой информации;
  • репутация и респектабельность пенсионного фонда;
  • постоянство осуществления выплат.

Важно!

Если гражданин не написал заявление о переводе накопительной части пенсии, то она и все последующие выплаты останутся под государственным управлением.

Источник: http://surzhyk.info/pensionnaya-sistema-rf/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.