+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Отпуск военнослужащих по контракту: правила предоставления, расчет

Содержание

Расчет дней на дорогу к отпуску военнослужащего

Отпуск военнослужащих по контракту: правила предоставления, расчет

Например, седьмая глава документа «Положение о порядке прохождения военной службы» включает в себя исчерпывающую информацию про основной отпуск военнослужащего по контракту, принципы его расчета, виды и другие позиции.

Расчет отпуска В зависимости от срока службы рассчитывается количество положенных отпускных дней. Так, контрактники, чей военный стаж не превышает десяти лет, могут рассчитывать на 30 дней ежегодного отпуска. За каждые последующие пять лет приплюсовывается 5 дней.

То есть тем, кто отслужит от 10 до 15 лет, положено уже 35 суток. Подобный рост оканчивается тогда, когда отпуск достигает 45 дней. Неиспользованный отпуск военнослужащих по контракту за прошлый год должен быть предоставлен в первые четыре месяца следующего года.

При этом положенный отдых на нынешний год также полагается служащему, но обычно не суммируется с задолженностью.

Отпуск военнослужащих по контракту: правила предоставления, расчет

Кроме основных данных, в нем указываются такие сведения (отличные от заявления на отпуск гражданских служащих):

  • просьба:
    • ходатайствовать перед руководством о выделении отпускных дней;
    • оплатить дорогу;
  • учесть длительность путешествия в начислениях;
  • предоставить матпомощь (необязательно);
  • место проведения свободных дней (следует строго исполнять);
  • имя и должность замещающего офицера.

Подсказка: в обращении на имя начальника нужно указывать нормы законодательства, регулирующие право на те или иные полагающиеся периоды.

Отпуск военного срочной службы и по контракту в 2018 году

Внимание Статус военнослужащего предполагает совокупность обязанностей, прав и свобод, гарантированных государством и регулируемых нормативными правовыми актами РФ. На защитников Отечества возлагаются обязанности по подготовке и осуществлению обороны страны.

Поставленные задачи нередко опасны для здоровья и жизни служащих, поэтому им предоставляются особые компенсации и гарантии, в том числе отпуск по контракту.

Законодательство В соответствии с Конституцией РФ, имеется Федеральный закон, определяющий права и обязанности контрактников.

Статья 11 «Служебное время и право на отдых» содержит необходимую информацию, связанную с отпуском для военных. Помимо этого, у защитников Родины имеются свои нормативные акты и отдельные, связанные со спецификой деятельности законы.

Продолжительность отпуска за последний год рассчитывается в зависимости от прослуженных месяцев. Если полученные данные содержат неполные месяцы или дни, то они округляются в пользу военнослужащего.

Подобное правило действует как в случае увольнения по истечении срока контракта, так и в случае досрочного ухода.
Военным, чья выслуга составляет более двадцати лет, полагается дополнительный отпуск до 30 дней.

Он может быть использован один раз за службу, в том числе и при увольнении.

Отпускные довольствия Особенностью денежного довольствия контрактников является его неизменность вне зависимости от реального нахождения на службе. То есть во время отпуска (основного или дополнительного) выплачивается основная заработная плата. Аналогично происходит и во время больничного – довольствие больного служащего не снижается.

Важно Законодательством не предполагаются «отпускные», или оплачиваемый отпуск военнослужащих по контракту. Оплата труда производится ежемесячно в день зарплаты, вне зависимости от продолжительности отпускного периода.

Как правило, перед уходом на отдых контрактнику и членам его семьи предоставляется материальная помощь в размере ежемесячного оклада.

Однако подобная выплата может осуществляться в любой период службы в течение года по просьбе военнослужащего.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток.

Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз. О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН 27.05.

98 N 76-ФЗ Статья 11.

Служебное время и право на отдых 10. Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не менее одних суток в один конец.

А отдельные пункты Положения напрямую опираются на параграфы ТК. В частности, военнослужащим женского пола полагаются все преференции, заложенные в трудовом законодательстве для гражданских дам.

Для сведения: женщины, занимающие офицерские и солдатские должности, получают в общем порядке:

  • дородовый и послеродовый отпуска (по листку нетрудоспособности);
  • по уходу за малышом до полутора (трех) лет.

Какие виды отпуска полагаются военнослужащим Военнослужащим полагается несколько видов оплачиваемого отсутствия в части.
Каждый имеет свои тонкости и нюансы. Контрактникам полагаются льготные дни отдыха в определенных ситуациях.

При этом возможно его продление на тридцать дней. В случае необходимости продолжительность больничного увеличивается еще.

Однако непрерывный отпуск может составлять максимум четыре месяца, кроме случаев, предусматривающих более длительный больничный в соответствии с законодательством РФ.

Если невыход на службу продолжается дольше, встает вопрос о годности военнослужащего к исполнению обязанностей.

При этом он подлежит прохождению специальной комиссии, определяющей пригодность к военной службе.

Больничный не входит в период основного отпуска, поэтому в случае болезни или необходимости нахождения в госпитале его продолжительность увеличивается.

Контрактники, вынужденные исполнять задачи, неблагоприятным образом сказывающиеся на эмоциональном здоровье, подлежат медико-психологической реабилитации.
Срок больничного определяется по результатам обследования.

Источник: http://lic-r.ru/raschet-dnej-na-dorogu-k-otpusku-voennosluzhashhego/

Отпуск у военнослужащих по контракту: какие виды отдыха положены

Отпуск военнослужащих по контракту: правила предоставления, расчет
Военнослужащие по контракту

Отпуск у военнослужащих по контракту положен, как и всем людям занятым трудовой деятельностью, только в этом случае труд особенный.

Он связан с физическими и психологическими нагрузками, часто опасен.

Государство кроме серьезных требований к контрактникам — обязанностей, ответственности, предоставляет им свободу и права защищенные законом.

Это не только различные социальныепривилегии, им позволяется гулять в отпускное время больше чем людям на «гражданке».

Общие законодательные положения

Отпуск у военнослужащих по контракту в России, их гражданское состояние зафиксировано в Конституции РФ и в отраслевых нормативных актах. Регулирует военную деятельность Федеральный закон, определяющий статус граждан особой категории. В статье 11 расписано служебное и отпускное время военных служащих, а пункт 5 объясняет порядок предоставления отдыха в соответствии с законом.

Как и гражданские люди, военные имеют такие же права: делить свой основной отпуск, соединять его с другими видами. Отделенная часть отгулов не должна быть меньше 2 недель.

Воинская служба отличается от простого гражданского труда только повышенной опасностью, в остальном на служивых людей распространены действия ТК, нормативные акты, как и у остального населения, только они усилены служебной спецификой.

Какие виды отпуска предоставляют военным

Отпуск у военнослужащих по контракту, продолжительность его, зависит от вида отдыха, военных заслуг, иных факторов.

Отпуск у военнослужащих по контракту

В общем порядке закон представляет следующие  типы отгулов, в виде:

  • основного, ежегодного отпуска, который положен всем военным
  • учебного освобождения, для студентов контрактников, обучающихся военным специальностям
  • дополнительного отдыха, который берут солдаты по вынужденным обстоятельствам
  • женщинам положены отгулы по воспитанию, уходу за детьми, декретные

Каждый из них определяется по специальным бухгалтерским формулам и основным параметрам, в расчет входитположенная продолжительность по дням и зарплата по деньгам.

Как рассчитывают отпуск

Одним из важных данных для расчета военному, разных выплат является его продолжительность службы в воинской части. Те контрактники, которые не прослужили 10 лет, могут брать 30 отпускных дней. Военным добавляют по 5 дней к основному месяцу, если выслуга увеличивается на 5 лет, и так до 45 суток.

Расчет отпуска контрактнику

Не все четко в распределении времени и работе военных контрактников, и если они не смогли использовать свой основной отдых, значит, смогут отгулять его в первые месяцы следующего года. Задолженность отпускная не суммируется с текущей, возможно из расчета рациональности, чтобы отпуск не растянулся в годовой размер.

Участникам боев и действий приближенным к особым условиям добавляют к отпуску 15 дней.

Условия, которым не свойственно обычная жизнь, служба и работа, считаются:

  • участие в боевых операциях
  • действия опасные как здоровью, так и угрожающие жизни
  • работа на Крайнем Севере
  • служба на территории неблагоприятной, опасной, загрязненной экологически

Дополнений к отпуску много, за различные достижения, но общий срок имеет ограничения, продолжительность общего отдыха не должна быть больше 2 месяцев.

Жизнь сама по себе не предсказуема, а у военного человека могут возникнуть особые личные обстоятельства.

Его отпускают из части по представленному командованию рапорту на улаживание дел, и дают на это десяти суточный срок, исключая из расчета время, затраченное на переезд по месту требования.

Контрактник обязан подтвердить внезапную надобность в отъезде документально, доказать что причины действительно уважительные:

  • заболел или умер близкий человек
  • в районе проживания родных произошла беда, которая коснулась их

Командир может на свое усмотрение принять во внимание другой случай, посчитать его уважительным, и отпустить контрактника уладить семейные обстоятельства, восстановить крышу в доме престарелой матери.

Для семейных людей предоставляют все положенные отпуска по уходу за детьми, но только женщинам. Мужчину военного, конечно, отпустят на выходной при рождении ребенка, отпраздновать знаменательное событие.

Остальные родительские обязанности выполняет мать. Если случится несчастье и супруга умирает, отца отпускают только на 3 месяца, чтобы разрешить детские вопросы.

После отработки положенного срока воинской службы, готовясь к увольнению, солдат должен вначале уйти в отгулы по всем накопившемся задолженностям.

Такой порядок в воинских частях, человеку отдают долги в период сформировавшегося решения на увольнение.

В последний год при расчете отгулов выслуга уже не берется во внимание, отсчитывают полные отработанные месяцы, при этом неполный месяц засчитывают целым в пользу отпускника.

Служба по контракту: плюсы и нюансы — на видео:

Источник: http://VyborPrava.com/trud/spory/otpusk/otpusk-u-voennosluzhashhih-po-kontraktu-kakie-vidy-otdyha-polozheny.html

Как предоставляется отпуск военнослужащих по контракту в нашей стране

Отпуск военнослужащих по контракту: правила предоставления, расчет

Бизнес юрист > Трудовое право > Отпуск > Как предоставляется отпуск военнослужащих по контракту в нашей стране

На сильную половину человечества возлагаются обязательства по сбору и реализации защиты государства. Имеющиеся требования зачастую несут определённые опасности для самочувствия и жизни в целом, из-за чего государство позволяет военным контрактникам пользоваться особыми привилегиями.

Условия отпуска военнослужащих по контракту

Отпуск военнослужащим

Государство позволяет командирам воинских частей предоставлять отпуск на своё усмотрение. Главными условиями формирования отпуска солдатам контрактникам являются:

  • ФЗ №76 о звании военного, действующий с 27 мая 1998., ст. №11;
  • Закон об условиях осуществления прохождения службы, которое было подписано президентом нашей страны ещё в конце прошлого века.

Согласно этим положениям, те граждане, которые в данный момент находятся на службе в независимости от своего назначения, получают возможность отправиться в отпуск ежегодно.

В отношении военнослужащих, российская законодательная база регламентируется следующими законами:

  1. Постановлением президента России №1237 с 16 сентября 1999;
  2. ФЗ №76 действующий с 27 мая 1998 года.

Если обстоятельства никак не обозначены нормативными актами о службе контрактников, то кадровым составом, занимающимся формированием отпускных и назначением компенсации, нужно обращать внимание на всеобщие требования, указанные в ТК РФ.

Чтобы воспользоваться возможностью, служащему следует составить соответствующий рапорт, однако отправиться на отдых именно в то время, когда ему удобно удастся только в той ситуации, если он входит в следующую категорию:

  • Если имеется ребёнок-инвалид, не достигший 16 летнего возраста;
  • Лица, самостоятельно занимающиеся воспитанием ребёнка до 14 лет;
  • Военные, имеющие 3 и более детей, которым ещё не исполнилось 16 лет;
  • Граждане, чьи супруги находятся в декрете;
  • Ветераны;
  • Представители, получившие звание почётного донора России.

Если во время пребывания в отпуске военнослужащий начинает испытывает проблемы со здоровьем, его отпуск автоматически увеличивает на то время, которое понадобиться ему для полного восстановления сил организма. В такой ситуации, куратором срока является главнокомандующий воинской части, причём делает это он только исключительно на основании справок из медицинского учреждения.

Если в момент обращения солдат замечает, что у него имеется не одно, а сразу несколько основания для продления отпуска, он вправе потребовать сложить все дни. При этом он должен понимать, что положенные дополнительные сутки выходных могут идти не в счёт главного отпуска, а в числе выходных.

Дату ухода на отдых солдат вправе выбрать самостоятельно, по собственным убеждениям. Это время также может быть поделено на несколько частей, минимальная часть которых может длиться не более 15 дней. В таком случае, сутки, которые были потрачены на дорогу, предоставляются лишь один раз.

Условия отпуска служащих по контракту военных по выслуге лет

Условия отпуска военнослужащих по выслуге лет

Продолжительность отдыха в год призыва по контракту и в год сокращения может немного различаться от указанных временных периодов. Тем временем, длительность не может быть меньше периода, указанного в существующем законодательстве. Военнослужащий получает право отдыхать ровно столько, сколько это указано в законодательстве. Срок начисляется на основании общего времени службы:

  • если срок менее 10 лет, солдат получает до 30 дней отпуска за год;
  • когда срок превышает 10 лет, время увеличивается до 35 дней;
  • от 15 лет и более — 40 дней в год;
  • контрактники, чья выслуга составляет от 20 и более лет, предоставляется дополнительный отпуск на время 30 суток. Солдат может воспользоваться им не более 1 раза за весь период времени.

Отпуск военнослужащих по контракту формируется на основании выслуги лет, он может составлять от 30 до 45 дней. Военнослужащий может использовать его ежегодно на основании письменного приказа главнокомандующего воинской части.

Контрактникам, чья деятельность проходит в особо трудных обстоятельствах, к отпуску могут прибавляться ещё несколько дополнительных дней. Это время может длиться не более 15 суток, при этом общий срок не может быть увеличен на 60 дней, без учёта времени потраченного на дорогу, которое может длиться от 1 до 15 суток в одну сторону.

Условия отпуска служащих по контракту военных по личным обстоятельствам

Собираясь отправиться в отпуск по личным причинам, солдат обязан знать, что он никак не может быть увеличен до 10 суток, при этом затраты на дорогу также не берутся во внимание.

Чтобы бухгалтерия смогла его оформить, военнослужащий должен иметь на это определённые основания. При этом, отдел кадров обязательно займётся проверкой приведённых фактов, поэтому солдат должен предоставить документальное подтверждение. К таковым относятся только следующие причины:

  1. Экстренные ситуации, к примеру: пожары, стихийные катаклизмы, которые коснулись членов семьи или близких родственников военнослужащего;
  2. Серьёзное заболевание, смерть родных или опекуна.

Условия отпуска служащих по контракту военных при рождении ребенка

Условия отпуска военнослужащих по контракту

Отпуск этой категории чаще всего предоставляют женской половине военнослужащих. На основании конституции РФ, как только у женщины появляется на свет ребёнок, она автоматически получает декретный отпуск.

Стоит отметить, что получить его могут только женщины. Отцы могут попросить только выходные, и то, он получит его только в том случае, если командир будет не против этого.

Так же как и все, мама находящаяся на службе, вправе отправиться в отпуск на 3 года, после которого она возвращается обратно. Если ребёнок был усыновлён, к этому времени добавляется ещё 70 дней. В случае усыновления сразу нескольких детей, это время увеличивается до 110 дней.

Срок до трёх месяцев предоставляется тем солдатам, жёны которых не могут воспитывать ребёнка (к примеру, возникновение тяжёлого заболевания, лишения родительских полномочий, смерть и т.д.). Его максимальный срок составляет 3 месяца.

Условия отпуска служащих по контракту военных при увольнении

Условия отпуска для военнослужащих при увольнении

Прежде чем обратиться с заявлением на увольнение, солдату следует воспользоваться положенным отдыхом. Общий срок отпуска суммируется вместе с теми днями, которые не были использованы по причине получения отпуска по другим обстоятельствам, а также перенесённых заболеваний. Иными словами, весь период, положенный контрактнику на отпуск, обязан применяться в год ухода со службы.

Длительность выходных за последний год вычисляется на основании прослуженного времени. Если же выявленные сведения имеют в себе неполные месяцы и сутки, то они округляются в пользу солдата. Это правило распространяется как на увольнение по истечению срока договорённости, так и в случае досрочного расторжения контракта.

Условия отпуска служащих по контракту солдат на свадьбу

Из-за того, что Российское государство даёт все блага для того, чтобы контрактники могли отправиться на отдых по личным обстоятельствам на время до 10 суток, не беря во внимание время, потраченное на дорогу, этих условий будет вполне достаточно для проведения свадебного торжества. В числе претендентов на его получения числятся как стихийные бедствия, болезнь или смерть родственника, но и те представители, чьё присутствие в семье очень важно.

Как правило, последний аргумент и позволяет контрактникам брать отпуск в любой момент. В таком случае у командира не возникает никаких претензий, так как он прекрасно понимает, что процесс бракосочетания без жениха просто невозможен. Тем временем, некоторые главнокомандующие делают всё возможное, чтобы контрактник использовал для этих целей свой очередной отпуск.

Юристы отмечают, что подобная точка зрения является неверной, следовательно, её можно оспорить. Дело в том, что основной отпуск выдаётся исключительно для отдыха, а свадьба сама по себе подразумевает массу забот, поэтому назвать её отдыхом невозможно. В таком случае, контрактнику следует быть более настойчивым, так как не один командир не сможет привести законные обоснования своего отказа.

Следует знать, что если после свадьбы жена будет проживать в другом населённом пункте, она получает право на бесплатный проезд до военного подразделения мужа.

Оплата отпуска военнослужащих по контракту

Солдаты, проходящие службу, имеют полное право отправиться на отдых в любой удобный момент на основании графика, плана последовательности в зависимости от комплектации военной части, в которой числится солдат.

Перед отправлением в отпуск, бухгалтерия начисляет солдату финансовую поддержку, размер которой равен сумме заработной платы за один месяц.

Нужно иметь ввиду, что такой возможностью солдат может воспользоваться не только перед отправлением на отдых, но и в любое другое время, когда у солдата возникнет такая необходимость. Деньги начисляются исключительно в день получения оплаты труда.

Чтобы отправиться в отпуск, контрактник обязан составить рапорт, и предоставить его главнокомандующему воинской части. В нём солдат должен полностью рассказать о причинах в конкретной последовательности.

Спецификой финансового довольствия военнослужащих является его постоянность вне зависимости от действительного нахождения на военной службе. Иными словами, время отпуска (главного или дополнительного) предоставляется фиксированный объём оплаты труда. По такому же принципу происходит формирование выплат во время больничного.

Источник: http://PravoDeneg.net/trudovoe/otpusk/otpusk-voennosluzhashhih-po-kontraktu.html

Отпуск военнослужащего

Отпуск военнослужащих по контракту: правила предоставления, расчет

Военная служба предполагает несение повышенных обязательств. Такие обстоятельства предполагают и увеличение времени отдыха для восстановления сил. Для военнослужащих действуют свои индивидуальные нормы и режимы несения службы и продолжительности отпускного периода.

Отпуск военнослужащего напрямую зависит от срока его выслуги и от особых заслуг.

Кроме того, военная служба предполагает возможность оформления отпуска по семейным обстоятельствам. Каждый из отпускных периодов имеет свои значимые нюансы, которые следует учитывать при оформлении.

Право военнослужащего на отпуск

Служащие воинских подразделений наравне с наложенной на них ответственностью и обязательствами, остаются гражданами Российской Федерации. Они также по конституционным законам имеют право на отдых.

Как и для работников социальных и коммерческих структур для них устанавливается график несения службы с оговоренными перерывами и ежесуточным отдыхом. Кроме регулярного отдыха, у служащих воинских подразделений есть право на длительные отпускные периоды. Они предоставляются из расчета один положенный период в год.

Дни положенного отдыха также можно брать частями, как и гражданским лицам. Однако существует установленное ограничение, по которому одна из частей его не может быть меньше 15 дней.

В отличие от людей, работающих  на гражданке, которые в своей трудовой деятельности опираются на нормы труда, изложенные в Трудовом кодексе РФ, у военных иные основополагающие законодательные документы. При установлении графика работы и отдыха, а также иных аспектов несения воинских обязанностей принято брать за основу следующие документы:

  1. Положение о порядке прохождения воинской службы, утвержденное Указом Президента N1237 в 1999 году.
  2. Федеральный закон №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» от 1998 г.

В этих нормативных документах прописаны далеко не все аспекты, при отсутствии разъяснений по какому-либо из моментов следует обращаться к общим законодательным актам.

Работа воинов-контрактников связана с повышенным риском для здоровья и жизни. Более того, выполнение таких обязанностей априори считается ненормированным трудом.

Служащий может быть призван к несению своих обязанностей в любое время, вне зависимости от наличия в этот момент выходного. И только отпускной период позволяет отвлечься от служебных дел и отдохнуть в полной мере.

Большинство проводит свои отпуска вдали от места несения службы.

По этой причине, кроме самого отпускного периода, они имеют право на дополнительные дни, которые предоставляются им для того, чтобы добраться к месту проведения отпуска и обратно.

Федеральный закон №76-ФЗ устанавливает обязательное обеспечение не меньше суток в одну сторону. Рассчитывать на них могут только те служивые, которые действительно едут в иной город. Подтверждением данного факта становится предоставленный проездной документ.

Такое правило распространяется не только на контрактников, но и на солдат, проходящих срочную службу.

Виды отпусков

Федеральный закон о статусе служащих воинских подразделений регламентирует не только предоставление отпусков, но и их разновидности.

Не стоит путать отпуск военнослужащего и командировку. Командировки — это исполнение служебных обязанностей в ином месте. Поэтому вне зависимости от того, сколько дней она длится, на продолжительность отпуска у военнослужащих командировка никак не влияет.

Виды отпусков военнослужащих подразделяются на следующие отрезки:

  1. Основной, который полагается всем вне зависимости от звания и срока службы.
  2. Дополнительный оплачиваемый, выдается определенным категориям с установленной различной продолжительностью.
  3. Учебный оплачиваемый. Этот вид также имеет особые ограничения как по продолжительности, так и по праву оформления.
  4. Отпуск по личным обстоятельствам, неоплачиваемый.
  5. Дополнительный отпуск женщинам, несущим военную службу в подразделениях и гарнизонах.

Каждый из указанных видов имеет свои ограничения по продолжительности. А вот порядок предоставления отпусков такой же, как и у гражданских. Он устанавливается предварительно.

Каждое подразделение обязано к середине декабря текущего года установить график отпускных периодов, в котором в обязательном порядке указываются все оплачиваемые отрезки времени. В графике можно заблаговременно делить положенный отдых на составные части и расписывать их по количеству дней.

График утверждается командиром. Перенос установленных отрезков также может быть, но только по предварительному согласованию с командиром.

Оформление отпуска военнослужащих подчиняется общим трудовым нормативам. Если берется отпускной период в незапланированное время или дни за свой счет, то самим служащим подается раппорт с выраженной просьбой об оформлении отдыха. Если отпускной период берется согласно графику, то раппорт не нужен.

Обязательной составляющей при оформлении является приказ. Издание приказа является тем элементом, который дает право на уход в отпуск. Кроме того, именно приказ позволяет бухгалтерии произвести расчет компенсационных выплат и перечислить их отпускнику.

Расчет по общим правилам начисляется предварительного, до начала самого отдыха, и выплачивается за три дня до его начала.

Ежегодный основной отпуск

Ежегодный основной отпуск военнослужащим предоставляется из расчета один период на 12 месяцев. Этот срок отсчитывается календарным методом, а не с момента заключения контракта на службу. Поэтому в первый год службы и последний, при увольнении, срок отдыха будет отличаться от установленного. Расчет продолжительности такого периода проводится по установленным нормативам.

По общим нормам взять отдых в первый год службы можно не ранее, чем пройдет полгода. В последующие года данного ограничения не существует, но время отдыха должно быть согласовано с командиром, а не назначено самовольно.

Отпуск военнослужащих по контракту отличается своей продолжительностью, он немного больше чем у гражданских. Кроме того, есть и еще одна отличительная особенность данного отдыха, он зависит от выслуги лет.

Чем больше отслужено лет, тем продолжительность основного отпускного периода военнослужащего дольше.

Существует установленная градация, которая применяется при определении срока отпуска у контрактников:

  1. Тем, кто только начал свою карьеру военного и отслужил менее десяти лет полагается 30 дней в году.
  2. Накопившим выслугу лет от 10 до 15 лет назначается 35 дней за 12 месяцев.
  3. Прослужившим более 15 лет, но менее 20 полагается 40 суток.
  4. При наличии стажа 20-летнего и все что сверх него назначается 45 суток.

Указанные сроки распространяются на военных, которые работают в средней широте России. Для тех, кто служит в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, продолжительность основного отдыха увеличивается. Количество добавочных дней к основным временным отрезкам зависит от места службы.

Установлена следующая добавочная продолжительность основного отпуска:

  1. Районы Крайнего Севера – плюс 15 суток к положенному.
  2. Приравненные к районам Крайнего Севера – плюс 10 дней.
  3. Отдаленные районы и местность с неблагоприятными климатическими условиями – плюс пять дней.

По закону срок основного отпускного периода не может в совокупности превышать двух месяцев.

Кроме положенных по закону основных суток отдыха, отпускнику полагаются дополнительные сутки на проезд к месту отдыха и обратно. Они также должны быть оплачены по среднему.

Продолжительность времени для проезда высчитывается по расстоянию, но не может быть меньше суток в один конец. Если отпуск дробится, то дополнительные сутки на проезд выделяются только единожды.

По окончании отдыха отпускником в обязательном порядке предоставляются ВПД в ту и другую сторону.

Дополнительный отпуск

Кроме основного оплачиваемого времени, некоторые льготные категории обеспечиваются дополнительными днями отдыха.

Федеральный закон №76-ФЗ устанавливает дополнительные сутки для ветеранов боевых действий. Им полагается 15 дополнительных дней в году. Кроме этой категории, дополнительное время полагается тем, кто получает образование в средних и высших учебных заведениях. Абитуриентам предоставляется время для сдачи вступительных экзаменов.

При зачислении на заочную форму обучения последующее оформление дополнительных отпусков производится исключительно при наличии официального документа. Таким документом считается справка-вызов из учебного заведения, которая подтверждает факт нахождения в рядах студентов и указывает даты начала и конца сессионного периода.

Без справки-вызова дополнительные сутки не могут быть оформлены.

Женщина получает дополнительное время при своевременной постановке на учет и официальному оформлению медицинских документов.

Продолжительность декретного или отпуска по уходу за ребенком до трех лет не имеет отличий от общих законодательных норм.

При назначении декретных также ориентироваться следует на установление одноплодной или многоплодной беременности, а также наличие осложнений у роженицы.

Многодетным женщинам, которые воспитывают трое и более несовершеннолетних детей полагается один дополнительный день в неделю для ухода за ними.

При необходимости реабилитационных процедур или прохождения медико-психологической экспертизы служащим воинских подразделений также предоставляются оплачиваемые дни. Их продолжительность зависит от назначений, прописанных в медицинской документации.

Отпуск по личным обстоятельствам

Кроме предоставления основного и дополнительных отпусков, военнослужащим по контракту полагается еще и возможность взять дни неоплачиваемые, за свой счет.

Несмотря на то что отпуск по личным обстоятельствам не оплачивается, его продолжительность также конечна. Связано это с тем, что отсутствие на службе по личным причинам при оформлении дней за свой счет никак не отражается на общей выслуге лет.

Более того, эти сутки не вычитаются при подсчете средней заработной платы для начисления отпускной компенсации.

К оформлению отпуска за свой счет следует подойти крайне серьезно. В частности, для военнослужащих обязательно наличие одной из указанных в ФЗ №76 причины, которая позволяет претендовать на дополнительные дни без сохранения денежного довольствия.

Позволяется взять до 10 суток за свой счет при наличии таких условий:

  1. Диагностированное тяжелое заболевание родственника. К родственникам относят – жену/мужа, отца, матери, родители супруги(а), детей, родных братьев и сестер, а также усыновителей или попечителей.
  2. Смерть близких родственников.
  3. Если семью или ранее перечисленных родственников служащего в воинском подразделении гражданина постигло несчастье в виде пожара, наводнения или иного стихийного бедствия.

Командир воинской части может дать время за свой счет и по иным причинам, если посчитает их серьезными. Как и в случае с основными и дополнительными периодами время за свой счет увеличивается на дни проезда к необходимому месту и обратно.

За свой счет можно взять не более десяти суток в год, без учета времени проезда. А вот тем, кто имеет за плечами отслуженных 20 и более лет полагается дополнительный неоплачиваемый месяц по их желанию. Взять этот месяц можно в течение трех лет, которые предшествуют самому увольнению со службы. Причем данная акция носит разовый характер, а не может оформляться ежегодно.

30 суток без сохранения денежного довольствия полагается и тем, кто проходит службу после указанного предельного возраста. Так как взять месяц можно только единожды, то его оформление возможно при условии, что ранее он не был выбран. Кроме того, это время выдается только по желанию самого служащего, а не в обязательном порядке.

Порядок предоставления отпуска

Оформление отпускных периодов производится в порядке их предоставления.

Федеральный закон позволяет выбрать дни отдыха за один раз либо поделить на части. Но при любом выбранном периоде главным остается согласованность действий с командиром части. Именно командир решает, имеется ли сейчас возможность для предоставления отдыха служащему. При наличии обоснованной необходимости даже установленные заранее по графику отпуска могут смещаться во времени.

Отпуск для супругов военнослужащих имеет свои узаконенные сроки. Желание провести с мужем или женой весь назначенный ему по контракту период осуществляется путем подачи заявления по месту работы второго супруга. По закону второй половине полагается оформлять то же количество дней, что и самому военному.

При этом данный период поделится на то, что положено второй половине по трудовому договору и часть, которая будет дана без сохранения заработной платы. Расчет будет произведен лишь за ту часть, которая полагается по трудовым нормам.

При необходимости времени для проезда к месту отдыха, оно также предоставляется, но расчет платы за эти дни не производится.

Предоставление отдыха контрактникам производится по общим трудовым нормам с приемом от отпускника раппорта, а в случае одобрения сроков и продолжительности отсутствия и изданием приказа.

В приказе прописывается, когда и насколько отбывает военный. Там же даются указания по поводу расчета денежного довольствия на это время.

Отдельным пунктом указывается необходимость выдачи проездных суток и указывается их продолжительность.

Перечислить компенсацию необходимо непосредственно перед началом отдыха, не позднее чем за три дня до его наступления.

Источник: http://ZnatokTruda.ru/otpusk/voennosluzhashhim/

Порядок предоставления отпуска для военнослужащего

Отпуск военнослужащих по контракту: правила предоставления, расчет

Служба в вооруженных силах подразумевает круглосуточное обеспечение безопасности государства и его граждан от внешних посягательств.

Весь армейский контингент распределен по роду обязанностей и периодам их выполнения так, чтобы у каждого солдата было время на отдых и личные дела. Права военнослужащих реализованы через режим труда и отдыха, который предполагает различные виды отпусков.

Помимо этого, в связи с тяжелыми и опасными условиями несения службы, военный имеет право на ряд льгот, в том числе и дополнительные дни к основному отпуску.

Правоустанавливающие документы

Отпуск военнослужащего определен законодательно в ФЗ № 76 «О статусе военнослужащего». Отдельным видам отпуска посвящена статья 11 указанного закона. Кроме того, порядок предоставления отпусков и способы расчета выделяемых средств регламентируются Указом Президента РФ № 1237.

Существуют и внутренние документы, которые создаются на основе вышеупомянутых статей. В положении о порядке прохождения службы глава 7 посвящена основным вопросам планового и внепланового отдыха. Изучив этот документ, можно вполне однозначно выяснить принцип распределения времени для разных категорий военнослужащих.

Некоторые принципы расчета отпуска

Даже в гражданской деятельности определены различные надбавки дополнительных дней к отпуску. Что уж говорить о военной службе, где наряду с обычными солдатами исполняют долг опытные боевые офицеры.

В армии практически на каждом шагу предоставляется возможность отличиться, проявить героизм, доблесть, патриотизм. Это непосредственные боевые действия или служба в тяжелых условиях, связанных с постоянным риском.

При всем разнообразии заслуг отпуск военнослужащего по контракту не может определяться единым образом.

Молодые солдаты и офицеры, не прослужившие десятка лет, могут рассчитывать на 30-дневный отпуск, который назначается им ежегодно. С течением времени стаж постепенно увеличивается, что обязательно поощряется государством в виде дополнительных дней для отдыха.

Так, выслуга в 15 лет дает военному право отдохнуть 35 суток. Каждые последующие 5 лет к стажу сопровождаются увеличением продолжительности отпуска на 5 суток. К сожалению, подобный бонус не может расти бесконечно. Предельный срок отпуска ограничен 45 сутками.

Отдельного рассмотрения требует неиспользованный отпуск. Для военнослужащего данный вопрос является особенно актуальным, так как в условиях повышенной готовности командир части вряд ли подпишет рапорт о предоставлении отпуска.

Но права гражданина при этом не нарушатся, так как в следующем календарном году, причем, в ближайшем квартале, задолженность по отгулам будет погашена в полном объеме.

Суммировать долг и вновь положенный отпуск не получится, между ними обязательно будет перерыв для несения службы.

Вышеупомянутые надбавки положены тем военнослужащим по контракту, чья деятельность сопряжена с выполнением особых поручений, с риском для здоровья или жизни, с длительным периодом изоляции от семьи. По всем указанным пунктам к основному сроку добавляется 15 суток на реабилитацию.

  • Участникам и ветеранам боевых действий ежегодно полагается увеличенный срок для отдыха.
  • Лица, проходящие службу в северных районах при критических погодных условиях. Дополняется категория солдатами, служащими на прочих территориях, где экология признана небезопасной для здоровья.

Все надбавки назначаются с тем условием, что общее количество дней не должно превышать 60. Здесь имеются в виду те дни, когда гражданин сможет провести время со своей семьей, то есть, дорога в указанные периоды не включается. Данные о сроках, проведенных в пути, запрашиваются у представителей Минтранса. Общее количество дней, отведенных на проезд, не превышает 14.

Категории

В понимании большинства граждан отпуск представлен определенным количеством дней, которые предоставляются ежегодно за трудовую деятельность.

В целом, так оно и есть, но для военнослужащего предусмотрены еще некоторые варианты, когда командование может издать приказ на предоставление дополнительных дней. Они зачастую не дополняют основной период и предоставляются обособленно.

Поэтому положено разделять виды отпусков и при подаче рапорта указывать, на какой конкретно претендует заявитель.

  • Тот отпуск, о котором мы говорили до сих пор, носит статус основного отпуска, это дни, положенные по закону. За время отсутствия военного в части ему положена выплата в размере месячного довольствия. На рабочем сленге данную выплату называют отпускными. Заявитель пишет рапорт заблаговременно, чтобы бухгалтерия имела возможность определить размер отпускных и произвести оплату до ухода в отпуск. Военнослужащий, отправляющийся в основной отпуск, обычно несет расходы, связанные с проездом к месту пребывания и обратно. Один раз в год Министерство обороны выплачивает пособие на компенсацию данных затрат. Если же период основного отпуска был разделен на части, то повторная компенсация не предусмотрена. Денежные средства за проезд военный на руки не получает. Пособие непосредственно зачисляется на счет пассажирской компании, осуществляющей перевозки.
  • Каникулярный отпуск предоставлен студентам военных училищ или контрактникам, решившим получить дополнительное образование. В первом случае курсант получает 30 суток отпуска летом, после сдачи сессии, а также 15 суток зимой. Оплата проезда предусмотрена только в летний период. Денежное довольствие выплачивается.
  • Солдат-контрактник при поступлении в ВУЗ пишет рапорт о предоставлении неоплачиваемого отпуска. По решению командира части предоставляются дни, рассчитанные на каждый экзамен, или определенный период на всю вступительную кампанию. Каникулярный отпуск определен при сдаче экзаменов промежуточной аттестации, а также при защите дипломной работы и подготовке к ней.
  • Женщины, несущие службу в армии, могут получить декретный отпуск, который представлен двумя частями. Сначала ей предоставляется отпуск по беременности и родам, который потом перетекает в отпуск по уходу за ребенком. Длительность первого отпуска составляет 70 дней до родов и 70 дней после родов. Второй отпуск может длиться 3 года, но оплачиваться будет только половина этого периода.

Основной отпуск

Уже немало было сказано про этот вид отпуска, поэтому остается только систематизировать полученные данные. Он положен всем военным и предоставляется ежегодно. Продолжительность напрямую зависит от выслуги лет, что увеличивает срок от 30 до 45 суток.

Время проезда к месту проведения отпуска не входит в общий его срок. Самый большой отпуск положен участникам боев или тем, кто несет службу в тяжелых условиях.

Возмещение средств, затраченных на проезд, производится один раз в год, этот момент подробно рассмотрен в вопросе о стимулирующих выплатах для военнослужащих.

Неиспользуемый отпуск может быть предоставлен в следующем календарном году, однако он не суммируется с очередным основным отпуском. Остальные дополнительные дни, обоснованные разными уважительными причинами, суммируются в единый срок по желанию гражданина. Отпускной период может разделяться на несколько частей, но продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

Рапорт на отпуск можно подать в любое время, но командир части может вынести отрицательный вердикт, так как необходимо согласовывать чередование сроков для всего контингента.

Особыми условиями пользуются граждане, на попечении которых содержатся дети-инвалиды, отцы или матери одиночки, лица, чьи семьи были признаны многодетными.

Если жена контрактника находится в отпуске по беременности, то он также может выбирать период своего отпуска.

В связи с заболеванием

Тяжелая болезнь требует особых условия для лечения. В этом случае больного нужно освободить от исполнения обязанностей, предоставив ему возможность пройти лечение в квалифицированном учреждении.

Военно-врачебная комиссия должна вынести решение, на основании которого военнослужащему будет предоставлен отпуск по болезни.

В зависимости от течения заболевания продолжительность такого отпуска может быть увеличена до 60 дней.

Далее ситуация может развиваться двояко:

  1. В случае отсутствия положительной динамики, создается военная комиссия, на которой рассматривается вопрос пригодности гражданина к дальнейшей службе.
  2. В противном случае военнослужащий должен вернуться в часть, предоставив документальные доказательства проведенного лечения.

Отпуск по болезни не является причиной для сокращения срока основного отпуска.

По личным или семейным обстоятельствам

В положении о порядке несения военной службы эти два вида отпуска позиционируются раздельно, но в большинстве источников их рассматривают, как один вид. Действительно, здесь есть несколько существенных отличий. Отпуск по личным обстоятельствам предназначается тем гражданам, которые потеряли близкого родственника.

Объективной причиной может служить какое-либо ЧП, требующее непосредственного присутствия военного. К рапорту он должен предоставить документ, доказывающий вызов, это телеграмма или свидетельство о смерти. Продолжительность такого отпуска – 10 дней. Могут рассматриваться исключительные ситуации, которые по понятным причинам не включены в положение.

Решение принимает командир части.

Отпуск по семейным обстоятельствам более продолжительный. Он представлен декретным отпуском для женщины или дополнительным для мужчины, который должен воспитывать ребенка (при отсутствии жены или лишении ее родительских прав).

Приступить к выполнению обязанностей после дополнительного отпуска военнослужащий не имеет права. На то должен быть издан соответствующий приказ от руководства. Поэтому окончание отпуска сопровождается докладом.

Этот доклад по прибытию содержит информацию о месте нахождения, количестве дней и готовности заступить на службу.

Увольнение со службы

Приятный сюрприз ожидает тех, кто честно отслужил положенный срок. Отпуск при увольнении военнослужащего направлен на то, чтобы компенсировать все задолженности государства. Сюда включаются все дни неиспользованного отпуска.

Кроме этого, лицам с военным стажем свыше 20 лет положен дополнительный отпуск. Примечательно то, что порядок предоставления указанного отпуска определен не только при увольнении по выслуге, но и при досрочном оставлении службы. Естественно, это не касается дополнительных 30 дней, выделяющихся в качестве бонуса.

Источник: https://prizivaut.ru/lgoty/otpusk-dlya-voennosluzhashhego.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.