+7(499)-938-48-12 Москва
+7(812)-425-63-82 Санкт-Петербург
8(800)-350-73-64 Горячая линия

Медицинские осмотры: виды и цели их проведения

Содержание

Виды медицинских осмотров работников в 2018 году и порядок их проведения

Медицинские осмотры: виды и цели их проведения

— Организация бизнеса — Кадры — Виды медицинских осмотров работников

Медицинский осмотр сотрудников является достаточно обыденной процедурой во многих отраслях деятельности, однако его правовое регулирование может серьезно отличаться в зависимости от конкретного вида медосмотра.

Разобраться в том, какие есть медицинские осмотры сотрудников и как обеспечивается их законодательное регулирование, необходимо каждому работодателю и работнику. Ведь нарушение установленных нормативов труда может повлечь за собой штрафы и привлечение к административной ответственности.

Критерии их разделения медосмотров по видам

Во многих случаях проведение медосмотра является неотъемлемой составляющей трудовых взаимоотношений – многие положения Трудового кодекса и федерального законодательства устанавливают обязанность регулярного проведения медосмотров для работников различных категорий, должностей и профессий.

Так, например, определенный краткий перечень ситуаций, в которых должен проводиться медосмотр, раскрывается положениями статьи 213 ТК РФ. При этом следует помнить, что действующее законодательство предполагает наличие большого количества различных видов медосмотров, что следует учитывать при организации подобной процедуры.

В целом, подразделяться разные виды медицинских осмотров работников могут по разным критериям. Так, критерии разделения могут быть следующими:

  • По профессии. Нормативы проведения медосмотров для разных категорий трудящихся могут серьезно отличаться друг от друга, что связано с необходимостью учета различных негативных факторов, влияющих на здоровье работников в разных условиях труда.
  • По основаниям для проведения. Этот аспект следует учитывать при планировании означенных процедур и составлении актов внутреннего распорядка на предприятии.
  • По регулярности. Некоторые виды медосмотров предусматривают их разовое прохождение, в то же время иные требуют определенного постоянства и соблюдения четко означенных сроков проведения.
  • По инициатору. Проведение медосмотра может инициироваться как работодателем в рамках определенных плановых или внеплановых мероприятий, так и самим работником либо же контролирующими и осуществляющими надзор в сфере охраны труда государственными органами.
  • По обязательности. Медицинский осмотр может быть как обязательным для работников, так и необязательным, а лишь опциональным, от чего также может зависеть правовое регулирование данного вопроса.

Виды обязательных медицинских осмотров

С полным перечнем профессий, подлежащих обязательному медосмотру можно ознакомиться в отдельной статье нашего сайта.

В целом, с точки зрения законодательства, требуется медосмотр преимущественно лицам, чья деятельность имеет признаки вредной или опасной для их здоровья, сопряжена с контактами с большим количеством людей или обладает определенными требованиями к физическим показателям сотрудника.

В зависимости от конкретной профессии могут отличаться и списки врачей, которых следует пройти, а также списки анализов и регулярность прохождения медосмотра.

Основаниями для медосмотра могут выступать:

  • Оформление трудовых взаимоотношений и плановые мероприятия. Сам факт работы или трудоустройства на определенные должности подразумевает наличие медицинской справки и проведение медицинского осмотра в обязательном порядке.
  • Возраст работника. В отношении несовершеннолетних, вне зависимости от вида труда и его сложности, медосмотры являются обязательными. Кроме этого, влияет возраст и на периодичность проведения подобных мероприятий.
  • Условия труда. Наличие вредных или же опасных трудовых условий требует в обязательном порядке прохождения работниками регулярных медосмотров, даже если их профессия не предусматривает таковых.

С точки зрения на медосмотры по характеру процедуры, их можно разделить на:

  • Медосмотр при приеме на работу. В отношении отдельных категорий лиц или профессий, медосмотр должен проводиться перед приемом сотрудника на работу.
  • Плановые (периодические) медосмотры. К таковым медосмотрам относятся мероприятия, запланированные заранее в соответствии с установленным для должности или категории сотрудника нормативом частоты проведения медицинского осмотра.
  • Внеочередные медосмотры. Необходимость проведения внеочередных медицинских осмотров диктуется чаще всего особыми обстоятельствами – чрезвычайными происшествиями, распоряжениями контролирующих органов, жалобами третьих лиц. Кроме этого, медицинский осмотр также может быть внеочередным по инициативе работника, если, например, у него возникли подозрения о наличии определенных проблем со здоровьем.

С точки зрения регулярности, медосмотры могут подразделяться на:

  • Разовые. Так, единоразово проводится медосмотр при приеме на работу. Кроме этого, внеочередные медосмотры также чаще всего имеют разовый характер.
  • Регулярные. К таковым относятся ежегодные медосмотры и периодические медицинские осмотры, проводимые в соответствии с нормативами российского законодательства в зависимости от конкретной должности сотрудника и его правового статуса.
  • Специальные. К специальным видам медосмотров с точки зрения регулярности можно отнести, например, предрейсовые или послерейсовые медосмотры для водителей.

Все вышеозначенные принципы касаются исключительно обязательных медосмотров. С точки зрения необязательных медосмотров, работодатель вправе сам устанавливать условия, регулярность, основания для их проведения, однако работник не обязан исполнять таковые распоряжения и не может быть привлечен к ответственности за нежелание проходить медосмотр в данном случае. (35 голос., 4,60 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/vidy-meditsinskih-osmotrov-rabotnikov.html

Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров, их цель и частота

Медицинские осмотры: виды и цели их проведения

Найм Труда > Охрана труда > Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров, их цель и частота

Трудовое законодательство обязывает сотрудников проходить медицинские осмотры. Каков порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров, расскажем в этой статье.

Организация проведения

Основой законодательства о проведении медкомиссии является Трудовой кодекс. Конкретизируют его положения карты специальной оценки условий труда и Приказ Минздрава № 302-Н.

Последовательность проведения мероприятия:

  1. Подготовка списков на грядущий год. Составление производится службой ОТ и ТБ, с представителем отдела кадров. Последний сотрудник необходим для того, чтобы не упустить никого.
  2. Списки проверяются отделом по ОТ на предмет все ли вредные или опасные факторы были вписаны.
  3. После проведения проверки списки нужно согласовать с начальником отдела ОТ.
  4. После определения количества работников, которым необходимо проведение медосмотра, нужно найти медучреждение, обладающее правом по проведению данного мероприятия.
  5. В год прохождения медосмотра сотрудников ознакомляют с датами прохождения и выдают направления.
  6. Медосмотр проводится непосредственно на предприятии или в медучреждении.
  7. На основании пройденного этапа составляется акт.
  8. Все мероприятия, указанные в акте необходимо выполнить.

Положение о проведении

Чтобы не было вопросов, как проводить медосмотр и кому необходимо его пройти,  в любой организационной структуре должно быть разработано Положение.

Какие основные моменты необходимо указать в документе:

  1. На основании каких нормативов он подготовлен. Здесь нужно указать статью из трудового законодательства, номера правил по ОТ, приказ Минздрава и иные.
  2. Далее, расписывается, кто должен проходить медосмотр. Главное —  написать на основании каких нормативов составляются списки
  3. Процесс прохождения: ознакомление сотрудников с датой медосмотра, выдача направлений под подпись. Обязательно нужно указать обстоятельства, если мероприятие работником проигнорировано, то к работе он допущен не будет.
  4. После подготовки акта по проведенному мероприятию, что нужно выполнить.

С положением нужно ознакомить всех сотрудников.

Порядок проведения предварительных медицинских осмотров

Предварительный медосмотр проводится с потенциальными сотрудниками предприятия. После подписания заявления о приеме на работу гражданину выдается направление на прохождение медкомиссии. В направлении записывают факторы, в связи с которыми прохождение необходимо.

В отделе кадров должна быть информация о том, какие профессии или виды работ существуют в организации. Напротив каждой из них указываются вредные факторы.

Гражданин с направлением подходит в регистратуру поликлиники, после ему выдают карту. Теперь остается пройти по всем кабинетам специалистов. Заключение выдается профпатологом.

Для чего работодателю необходимо заключение о состоянии здоровья:

  1. Человек будет работать в определенных условиях, поэтому важно, чтобы состояние его здоровья соответствовало выполняемым работам.
  2. Если медосмотр не пройден, а после у сотрудника будет обнаружено заболевание, то не исключено, что его будут расследовать, как профессиональное. Вряд ли это порадует работодателя.

Как проводится медицинское освидетельствование:

  1. Потенциальный сотрудник направляется к терапевту, который назначает прохождение ряда специалистов и сдачу анализов биологического материала и инструментальный. Вся информация имеется в приложениях приказа Минздрава № 302-Н.
  2. После того как вес пройдено и противопоказаний заниматься данным видом работ нет, гражданин вновь обращается к терапевту. Последний пишет свое заключение и перенаправляет к профпатологу.
  3. Профпатолог на основании записей о результатах пройденных врачей и сданных анализов делает выводы и прописывает заключение.

В некоторых случаях человек не проходит освидетельствования, его состояние здоровья не позволяет заниматься данным видом деятельности.

Кто проходит периодические медосмотры, смотрите в этом видео:

Цели мероприятия

Медосвидетельствование — это важное мероприятие и к нему нужно относиться серьезно. Специалистам нельзя допускать ошибок.

и основная цель проведения мероприятия — это определение, какое состояние здоровья человека и может и он заниматься данным видом работ.

Работники в возрасте 21 год и более проходят медосмотры, если их работа связана с особыми условиями, требующими прохождение мероприятия.

Перечень целей проведения:

  1. Наблюдение за состоянием здоровья, своевременное выявление заболеваний и назначение терапевтических процедур на ранних стадиях. При обнаружении ранних признаков патологии, назначение лечение будет эффективным.
  2. Обнаружение у человека медицинских противопоказаний. Если по состоянию здоровья сотрудник не может исполнять данную функцию, то его отстраняют от выполнения этого вида задач.
  3. Проводить мероприятия по реабилитации следует своевременно, чтобы болезнь не приобрела хронической характер. Если работнику назначить процедуры, после которых он вновь пройдет медосвидетельствование, по результатам которого будет допущен к работе, то он вновь сможет выполнять свои обязанности.
  4. Проводится для обнаружения или предупреждения развития патологий. Сюда относят паразитарные и инфекционные отклонения. Это тоже важное обстоятельство.
  5. Возможные профессиональные заболевания тоже предупреждаются или выявляются по ходу проверки специалистами.

В разных отраслях и на производства свой алгоритм прохождения.

Частота проведения

Каждая организационная структура должна ежегодно заключать договоры со специализированными учреждениями о проведении комиссии. Периодичность прохождения по той или иной профессии или вредному фактору устанавливается исходя из требований нормативных документов:

  • приказа Минздрава 302-Н;
  • карты по спецоценке условий труда.

Динамичность наблюдения за состоянием здоровья устанавливается сотрудникам, чья деятельность связана с опасными условиями трудового процесса. Обязательные медосмотры положены следующим категориям:

  1. Работающим в сфере торговли, общепита, пищевой промышленности. При работе с продуктами питания проведение освидетельствования полагается раз в полгода. Сдаются анализы на обнаружение разных видов вредных бактерий. Исследование флюорографии тоже назначается, но каждый год.
  2. Четыре раза в год проходят обследование педагоги, осуществляющие деятельность в детских учреждениях. Важно определить у этого контингента наличие гельминтов и иных инфекций. Своевременное предупреждение и лечение только обезопасит контактирование с детьми.
  3. Ежегодно положен медосмотр сотрудникам, работающим в аптечных пунктах.
  4. Раз в полгода проведение освидетельствования полагается лицам, чья деятельность связана с обслуживанием бассейнов и коммунально-бытовым. Сотрудникам необходимо проходить вакцинацию против дифтерии.

При работах на производстве устанавливается следующая продолжительность прохождения:

Вид производстваЧастота медосмотров
Если производство отнесено к взрывопожароопасному1 раз в год
Когда необходимо ношение оружия1 раз в год
Если работник занимается проведением аварийно-спасательных работ1 раз в год
При обслуживании действующих электроустановок1 раз в 2 года
Когда на территории отсутствуют медучреждения1 раз в год
При работе на оборудовании с открытыми движущимися частями2 раза в год
Если работы проводятся под землей или на высоте1 раз в год
При управлении техническими средствами передвижения1 раз в 2 года

Если на медосмотр направлены молодые сотрудники

Согласно трудовому законодательству на полноценную работу могут приниматься лица, достигшие совершеннолетия. Как с ними проводится медосмотр? До достижения таким сотрудникам возраста 21 год осмотр специалистами осуществляется ежегодно. По достижению этой возрастной категории медкомиссия проходится на общих основаниях для предприятия.

О создании медкомиссии

Перечень специалистов для проведения медобследования устанавливается исходя из вредных факторов и пола сотрудника.

Как правило, при трудоустройстве следует пройти следующих врачей:

  1. Офтальмолог. Проверка глазного дна, устанавливается, какое зрение у человека.
  2. ЛОР. Осуществляется проверка слуха, носовой полости, состояния горла, в том числе наличие хронических патологий.
  3. Обследование хирургом. Специалист проверяет состояние костной системы, производит опрос какие травмирования были, в том числе головного мозга.
  4. Нарколог. Производит опрос о зависимостях от алкоголя или наркотических средств.
  5. Психиатр. Устанавливает наличие психических отклонений.
  6. Гинеколог. Этот врач проходит осмотры у женщин, при этом диагностируются заболевания половых органов.

Список специалистов может быть расширен, но это обстоятельство зависит от количества и качества вредных факторов.

Смена медорганизации

Если в процессе проведения медосвидетельствования работодатель решил поменять организацию, занимающуюся проведением осмотров, то как поступить работникам? Ряд специалистов уже пройдено, осталось еще немного.

Анализы и осмотры врачей действительны, надо лишь пройти недостающее. То есть получается, что иная организация завершает работу предыдущей. В конце мероприятия профпатолог делает заключение. Это собственно и завершает медосмотр.

Какие осмотры бывают

Виды медицинских освидетельствований:

ВидОписание
ПредварительныеКак отмечалось ранее, с их помощью можно выяснить о состоянии здоровья сотрудника, может ли он трудиться в предлагаемых условиях. То есть это может быть занятие альпинистскими видами деятельности, для работы на Севере, по управлению транспортом, воспитателям детских садов и учителям, чья деятельность связана с продуктами питания
ПериодическиеДанные виды обследования позволяют выявить патологические изменения на ранних стадиях. Не исключено, что в организме накапливаются вредные составляющие, приводящие к серьезным заболеваниям. Такие освидетельствования будут способствовать выявлению профессиональных заболеваний.
ВнеочередныеОсуществляются, если сотрудники сами заявили о плохом самочувствии. А также если от Роспотребнадзора поступило предписание об инфекционных патологиях.

Алгоритм проведения

Администрация предприятия обязана организовать медосмотр за собственный счет и при этом исключить платные обследования.

Проведение медицинского осмотра организовывается в последовательности:

  1. Подготовка списка лиц, кому нужно проходить обследование медиками. За 10 дней до начала проведения мероприятия подготовленный список следует направить в Роспотребнадзор.
  2. Выбор организации для проведения мероприятия. У медучреждения должны быть все разрешительные документы с неистекшим сроком.
  3. Заключение договорных отношений с выбранной структурой. Сюда же нужно отнести сроки проведения мероприятия.
  4. Издание распорядительного документа о проведении мероприятия. Ознакомление с документом всех сотрудников под подпись. Здесь важно никого не упустить, чтобы не появлялось вопросов о неуведомлении.
  5. Организация выдачи направлений на освидетельствование тоже производится под подпись.
  6. Проведение мероприятия возможно на территории организации или в медицинском учреждении. Первый вариант возможен, если имеется медпункт.

Смотрите семинар о проведении медосмотров:

Как производится оплата

Для того чтобы медосвидетельствование было пройдено, необходимо произвести плату за все процедуры. Кто оплачивает мероприятие? Если гражданин устраивается на работу или проходит периодическую проверку здоровья, то все расходы ложатся на плечи работодателя.

Чтобы не было сомнений, можно ознакомиться со статьей 213 ТК РФ. Организационная структура сама заключает договор с медучреждением и выплачивает причитающиеся ей средства.

Но перед тем как заключить соглашения, требуется проверить:

  • наличие лицензии;
  • перечень услуг (право проведения мероприятия, осуществление экспертизы на профессиональную пригодность сотрудников);
  • наличие в штате специалистов;
  • оснащение соответствующим оборудованием;
  • оказание услуг по месту расположения, указанному в лицензионных требованиях.

О порядке осмотра психиатром и наркологом тоже стоит заранее позаботиться. Стоимость услуг определяется из расчета количества врачей и количества результатов лабораторных исследований.

Общие нюансы

Процесс проведения медосмотра возлагается на администрацию предприятия. Необходимо заключить договор с медучреждением.

У организации должна быть лицензия. Списки составляет работодатель. В них необходимо указать:

  1. Полностью наименование должности в соответствии со штатным расписанием.
  2. Указывается вредный фактор, а рядом с ним шифр. Эта информация имеется в приказе 302-Н.

Определить факторы просто: можно взять сведения из спецоценки условий труда. На основании проведенных лабораторных исследований можно определить, какие факторы действуют на сотрудника в течение смены.

О периодических медицинских осмотрах смотрите это видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/ohrana/poryadok-provedeniya-predvaritelnyh-i-periodicheskih-meditsinskih-osmotrov.html

Виды профилактических осмотров

Медицинские осмотры: виды и цели их проведения

Согласно законодательству РФ, каждый наниматель рабочей силы берет на себя ответственность за прохождение своими служащими обязательного медосмотра.

В статье 212 ТК РФ говорится о том, что организация осуществления обследования и оплата необходимых услуг – это обязанность работодателя, не зависимо от того, какие виды медицинских осмотров проходят служащие компании.

Давайте подробнее рассмотрим виды профосмотров, и какие сроки для них установлены.

Виды медосмотров

Согласно ТК РФ, а именно статье 213, трудящиеся, чья деятельность связана с опасным и губительным производством, должны проходить регулярное обследование в специализированных клиниках. Также ежегодное обследование проходят работники, которым не исполнилось 21 года. Цель: определить профессиональную пригодность и заблаговременно предупредить профзаболевания.

В трудовой практике существуют такие виды медосмотров:

  1. Предварительные. Проходят все лица при трудоустройстве. Цель: установить соответствие физического, психологического и психического состояния здоровья работника с получаемой должностью.
  2. Периодические. Обязаны проходить трудящиеся в процессе своей рабочей деятельности. Преследует несколько целей.

Задачи периодического осмотра:

  • Установить аналогию физического, психологического и психического состояния работника с занимаемой им должностью;
  • наблюдение за общим самочувствием работника с целью своевременно распознать возможное профзаболевание;
  • определить общие заболевания, которые выступают ограничительным фактором дальнейшего пребывания на занимаемой должности, непосредственно связанной с губительным производством;
  • проведение заблаговременной реабилитационной и профилактической терапии с целью поддержки и восстановления трудовой способности наемных служащих.

Некоторые виды производств требуют частого и тщательного обследования медицинскими специалистами, в некоторых ситуациях перед каждым выходом на рабочее место. Например, водители автотранспорта проходят его перед выездом, либо определенная категория трудящихся перед выходом к источнику высокой опасности. В этих целях трудящимся проводят предсменное мед.

обследование. Им дана терминология постоянные виды профилактических осмотров, так как медики обязаны перед выходом на смену оценивать состояние здоровья трудящихся, как физическое, так психическое и психологическое. По итогам обследования медицинскими специалистами дается заключение о возможности или невозможности выхода в этот день на рабочее место.

Также различают такие виды медосмотров работников, как внеочередные. Они осуществляются исключительно по просьбе самих служащих, либо по рекомендациям медиков. Цель: выявить наличие профзаболеваний.

Группы медосмотров

Помимо разделения на виды медосмотры делятся, в зависимости от цели прохождения, на две группы:

  1. 1 группа. Медосмотры, задача прохождения которых заключается в определении профессионального соответствия работников и предупреждении возможных нарушений физического и психологического состояния, связанных с занимаемой должностью и ведением трудовой деятельности.
  2. 2 группа. Это группа мед. обследований, задача проведения которых заключается в обеспечении санитарно-эпидемиологической защищенности окружающих, то есть предупреждение возможного распространения инфекции и различных бактериологических болезней.

Виды мед. осмотров, относящиеся к 1 группе должны проходить труженики:

  • работающие на опасном и губительном производстве (в том числе, подземные работы);
  • занимающиеся работой, координированной с движением автотранспорта;
  • не достигшие возраста 21 года.

Осмотры, относящиеся ко 2 группе, проходят трудящиеся, занятые в области:

  • производства водопроводной структуры;
  • пищевой промышленности, торговли и общепита;
  • медико-профилактических и лечебных детских и подростковых учреждений.

Учитывая особую характеристику, которой соответствуют профилактические медицинские осмотры их виды и организация их прохождения также будет особая, что регламентировано Трудовым кодексом РФ.

Финансовая и организационная обязанность

Отталкиваясь от правовых норм Трудового законодательства, наниматель рабочей силы обязан организовать прохождение и направить на обследование отдельные категории своих служащих. Расходы на эти цели:

  • принимают участие в налогообложении прибыли, как прочие расходы, связанные с обеспечением условий производства и направленные улучшить технику безопасности на рабочих местах;
  • исключаются из базы для исчисления страховых взносов, так как отсутствует объект для обложения;
  • исключаются из базы исчисления НДФЛ, так как считаются прочими затратами работодателя.

Финансовые затраты по прохождению всех видов медосмотра возлагаются на руководителя компании, в том числе оформление мед. книжки для каждого служащего. Следовательно, если гражданин, прошедший предварительное обследование в дальнейшем не трудоустроился в компанию, то ее руководитель не имеет права требовать от него возмещения понесенных убытков.

Источник: https://okbuh.ru/medosmotr/vidyi-profilakticheskih-osmotrov

Виды медосмотров и периодичность их проведения на 2018год

Медицинские осмотры: виды и цели их проведения

Распоряжение о прохождении медицинского осмотра — это документ, в котором указываются все основные моменты проведения медосмотра на предприятии. Основанием для проведения проверки и издания приказа являются ст. 212 ТК РФ и Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.

2011 № 302н. Образец приказа о прохождении периодического медосмотра — в нашей статье. Цель документа Периодический медосмотр в 2018 г. (приказ Минздрава № 302н) ориентировал на выявление у сотрудников заболеваний, которые могут быть опасны для них и окружающих их людей.

Также он позволяет определить пригодность сотрудника для выполнения тех или иных работ. Периодические медицинские осмотры 2018 приказ 302н и ст.

212 ТК РФ обязывают работодателей проводить в отношении людей, занятых на вредном или опасном производстве, а также в транспортной сфере.

Виды медицинских осмотров работников

Из этой статьи вы узнаете:

  • какие виды медосмотров существуют, как определяется их периодичность;
  • какая периодичность медосмотров должна соблюдаться для разных видов работ;
  • какова периодичность прохождения медосмотра у разных категорий сотрудников;
  • как изменения в законодательстве повлияли на периодичность прохождения медицинских осмотров с 31 марта 2014 года.

Медосмотры помогают оценить возможности работника выполнять его профессиональные функции без ущерба для здоровья.

Кроме того, медицинские осмотры проводятся для профилактики и своевременного установления начальных признаков профессиональных заболеваний и предупреждения их развития.

Работодатель получает возможность наблюдать за состоянием здоровья работников в условиях воздействия вредных факторов с помощью медосмотров.

Приказ о прохождении периодического медицинского осмотра

Внимание Периодические медосмотры обязательны и для индивидуальных предпринимателей в тех случаях, когда они самостоятельно осуществляют перевозки. По завершению смены или рейса водители должны пройти обязательные послерейсовые медицинские осмотры, если их работа связана с пассажироперевозками или перевозками опасных грузов.

Таким образом, периодичность прохождения медицинских осмотров с 31 марта 2014 года устанавливается следующим образом:

  • Предварительный осмотр проводится единожды при приеме на работу;
  • Периодические осмотры следует проводить не реже 1 раза на протяжении 2 лет.

Все обязательные медосмотры должны проводиться за счет работодателя.

Если же сотрудник не прошел обследование по вине организации, то за дни, когда он был отстранен в связи с этим от работы, ему оплачивается все время отстранения от работы как за простой (ст. 76 ТК РФ).

Порядок проведения периодических медосмотров

К таковым медосмотрам относятся мероприятия, запланированные заранее в соответствии с установленным для должности или категории сотрудника нормативом частоты проведения медицинского осмотра.

  • Внеочередные медосмотры.

    Необходимость проведения внеочередных медицинских осмотров диктуется чаще всего особыми обстоятельствами – чрезвычайными происшествиями, распоряжениями контролирующих органов, жалобами третьих лиц.

    Кроме этого, медицинский осмотр также может быть внеочередным по инициативе работника, если, например, у него возникли подозрения о наличии определенных проблем со здоровьем.

С точки зрения регулярности, медосмотры могут подразделяться на:


Так, единоразово проводится медосмотр при приеме на работу. Кроме этого, внеочередные медосмотры также чаще всего имеют разовый характер.

  • Регулярные.
  • Периодический медосмотр работников предприятия

    Важно Периодические медицинские осмотры Этот вид медицинских осмотров проводится регулярно в течение всей трудовой деятельности сотрудников, занятых на определенных видах работ.

    Целью периодических медосмотров является наблюдение за здоровьем сотрудника в заданной динамике, предупреждение профессиональных заболеваний, ограничение распространения инфекционных и паразитарных заболеваний.

    Периодичность медицинских осмотров работников определяется законодательно и зависит от занимаемой должности, вредных и опасных факторов, с которыми им приходится иметь дело.
    Периодичность медосмотров определена Приказом №302н и указана в Перечне факторов и Перечне работ. 3.

    Предрейсовые и предсменные медицинские осмотры Эти осмотры относятся к постоянным обследованиям и периодичность прохождения медицинских осмотров этого вида очень невелика.

    Медицинские осмотры: виды, порядок прохождения, ответственность (куревина л.в.)

    Источник: http://agnbotulinum.com/vidy-medosmotrov-i-periodichnost-ih-provedeniya-na-2018god/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.