+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Кто проводит вводный инструктаж? Инструктор по охране труда и технике безопасности

Содержание

Как осуществляется вводный инструктаж по охране труда

Кто проводит вводный инструктаж? Инструктор по охране труда и технике безопасности

Проведение вводного инструктажа по охране труда является одной из обязанностей для работодателя, закрепленной нормами действующего законодательства.

В 225 статье Трудового Кодекса РФ оговаривается, что обучение по охране труда в виде инструктажа должны получить все сотрудники, поступившие на работу, включая руководство организации.

Подробнее о правилах, сопутствующих проведению вводного инструктажа по охране труда.

Программа инструктажа

Водный инструктаж по охране труда является неотъемлемой частью процедуры трудоустройства. Кроме этого, вводному обучению подвергаются не только сотрудники, принятые на работу на постоянной основе, но и лица, поступившие на предприятие на временной основе, например, командированные или проходящие практику. Программа инструктажа должна включать в себя следующие пункты:

  • Основополагающую информацию о самой организации;
  • Основные специфические производственные особенности;
  • Базовые положения законодательства в части охраны труда;
  • Сведения о компенсациях и льготах;
  • Ознакомление с правилами внутреннего распорядка предприятия и предусмотренные меры ответственности за отступление от правил;
  • Организационные моменты по соблюдению техники безопасности на предприятии;
  • Общие сведения о правилах поведения служащих на территории работодателя, в отдельных помещениях, производственных цехах, складских и иных помещениях;
  • Месторасположение основных помещений на территории;
  • Ознакомление с подробным перечнем вредоносных факторов производственного характера, имеющихся в отдельно взятом учреждении;
  • Имеющиеся ресурсы для предупреждения несчастных случаев, заболеваний, связанных с производственной деятельностью, детальная информация о наличие средств индивидуальной защиты, расположении ограждений, предупреждающих плакатов;
  • Основная информация касательно индивидуальной и производственной санитарии;
  • Ознакомление со способами предотвращения чрезвычайных ситуаций, таких как аварии, взрывы, пожары;
  • Инструкции к действиям служащих при наступлении чрезвычайной ситуации;
  • Методика оказания первой помощи пострадавшим до прибытия врача.

Для проведения обучения по технике безопасности и охраны труда могут быть использованы макеты помещений, модели оборудования, видеофильмы, изображения, плакаты, стенды и любые виды печатной информации.

Например, вводный инструктаж может быть проведен группе студентов, прибывших для прохождения практики на предприятии. По окончанию ознакомления работников с обязательными инструкциями в рамках вводного инструктажа, в специальный журнал вносится соответствующая запись.

Журнал вводного инструктажа

Журнал вводного инструктажа представляет собой учетную ведомость, имеющую табличный вид. Приобрести журнал можно в любом магазине канцелярских товаров. Внутри ведомость разлинована на таблицу, состоящую из восьми столбиков:

ДатаФИО инструктируемогоГод рожде- нияПрофессия, должность инструктируемогоНаименование производственного подразделения, в которое направлен инструктируемыйФамилия, инициалы, должность инструктирующегоПодпись
Инструкти-   руемогоИнструкти-рующего

Срок хранения журнала и образец

Хранение журнала возлагается на инженера по безопасности или иного работника, выполняющего эту функцию на основании приказа. Срок хранения журнала составляет 10 лет. За отсутствие подобной ведомости или за нарушение сроков хранения на организацию могут быть наложены крупные денежные штрафы.

Кто проводит

Проведение инструктажа, как правило, возлагается на инженера по технике безопасности, либо на иного работника, уполномоченного руководством.

Если речь идет о проведении данного мероприятия в рамках учебного заведения при прохождении практики, проведение инструктажа может быть осуществлено преподавателем, курирующим практикантов.

Также специалиста для проведения вводного инструктажа можно привлечь со стороны – существуют организации, оказывающие подобные услуги.

Когда проводится

Вводный инструктаж по охране труда проводится единожды с каждым служащим – непосредственно при трудоустройстве в организацию. Когда сотрудник отсутствовал какое-то время, например, по причине болезни, уходу за детьми или находился в отпуске, необходимость проходить повторно вводный инструктаж по охране труда не возникает.

В том случае, если служащий был переведен на другую должность посредством увольнения с занимаемой, после утверждения на новом месте работник должен быть заново ознакомлен с вводными инструкциями по охране труда.

С кем проводится

Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми работниками, поступившими в организацию, включая руководящих лиц, временных сотрудников:

  • Для граждан, оформляемых на работу вне зависимости от должности, будущих обязанностей, квалификации, наличия, либо отсутствия опыта;
  • Для лиц, которые были переведены с одной должности на другую в рамках одной организации;
  • Для временных командированных сотрудников;
  • Для практикантов, студентов, проходящих производственную практику.

Кто может быть освобожден от вводного инструктажа

Исходя из предыдущего пункта, следует, что все новоприбывшие сотрудники обязаны пройти вводный обучающий курс по технике безопасности без каких-либо исключений. Подобные положения прописаны в правовых актах действующего законодательства. Охрана безопасности труда всех без исключения граждан должна быть одной из приоритетных задач руководства любого предприятия.

Сроки проведения

Сроки проведения разнятся, в зависимости от специфики организации.

В отдельных случаях на вводный инструктаж отводится несколько часов, а для предприятий с высокими рисками производственного травматизма на ознакомление с базовыми положениями по технике безопасности может быть затрачено несколько дней. Отведенное на ознакомление с инструкциями время в обязательном порядке оплачивается работнику.

Источник: http://MirBlankov.ru/vvodnyj-instruktazh-po-oxrane-truda/

С кем и когда проводится вводный инструктаж по технике безопасности

Кто проводит вводный инструктаж? Инструктор по охране труда и технике безопасности

Найм Труда > Охрана труда > С кем и когда проводится вводный инструктаж по технике безопасности

Проведение вводного инструктажа — требования нормативных актов, а с кем проводится это мероприятие тоже регламентировано на законодательном уровне. Вводный инструктаж по охране труда проводится для всех категорий сотрудников, которые будут трудиться на данном предприятии.

Что такое вводный инструктаж и какова цель его проведения

Цель проведения вводного инструктажа

Гражданин после прохождения собеседования с работодателем и прохождения медицинского осмотра перед тем, как посетить рабочее место, должен пройти вводный инструктаж по технике безопасности. Обычно его проводит специалист по ОТ, назначенный руководителем по приказу.

Цели проведения следующие:

  • довести до сотрудника регламент труда и отдыха (во сколько начинается рабочий день, во сколько заканчивается, когда предоставляется время на обеденный перерыв и перерывы на отдых в течение рабочей смены);
  • рассказать, какие правила необходимо соблюдать, находясь на территории;
  • осветить основы трудового законодательства, касающиеся данного объекта;
  • предупредить, какие опасные участки имеются на территории;
  • рассказать правила хождения и нахождения на объекте;
  • объяснить, какими средствами индивидуальной защиты должен пользоваться работник при выполнении общехозяйственных работ;
  • предупредить, какие опасности существуют;
  • научить основам пожарной безопасности, в том числе как правильно пользоваться первичными средствами пожаротушения.

И иные обстоятельства, свойственные для конкретного предприятия.

Что нужно для проведения вводного инструктажа

Специалисту для проведения вводного инструктажа необходимо подготовить конспект, чтобы все было расписано подробно.

Помимо этого необходимо иметь:

  1. Положение по проведению вводного инструктажа. Документ подготавливается специалистами службы по охране труда, после проходит юридическую экспертизу, согласовывается с заинтересованными лицами, к нему прилагается мотивированное мнение председателя первичной профсоюзной организации, а после локальный акт утверждается руководителем организации. В Положении отражается все, что касается проведения вводного инструктажа, в том числе составление конспекта.
  2. Программу проведения вводного инструктажа, согласованную начальником отдела охраны труда и утвержденную руководителем.
  3. Класс для проведения инструктажа должен быть оснащен плакатами, стендами, образцами средств индивидуальной защиты и специальной одежды, проектором с видеофильмами и иным оборудованием.
  4. Обязательно должен быть заведен Журнал проведения вводного инструктажа, так как все будущие работники предприятия должны расписываться в определенной графе. Документ должен быть прошит и пронумерован.
  5. Для проведения вводного инструктажа по ОТ рекомендуется параллельно приглашать представителя пожарной охраны, чтобы последний провел вводный инструктаж по пожарной безопасности.

Что охватывает Программа проведения инструктажа

Программа проведения вводного инструктажа: основные положения

На основании требований ГОСТ на предприятиях и в организациях должны быть разработаны Программы проведения вводных инструктажей. Это требование обязательное для исполнения. Программа должна учитывать следующие моменты:

  • общие требования по технике безопасности (информация о самой организационной структуре, о специфике работы и о наличии опасных объектов);
  • основы трудового законодательства, регламентирующие исполнение элементарных норм и правил;
  • как организована система охраны труда на предприятии;
  • какие правила поведения необходимо соблюдать;
  • действия при возникновении несчастных случаев, в том числе основы оказания первой помощи пострадавшим;
  • какими СИЗ и СИЗОД необходимо пользоваться;
  • какие возможны аварийные ситуации, и каковы действия сотрудников;
  • о пожарной безопасности.

На рассказ каждого пункта закладывается определенное время, которое тоже обозначается в данной Программе. Также в документе могут быть ссылки на инструкции по охране труда, действующие на предприятии.

С кем должен проводиться вводный инструктаж

Проведение вводного инструктажа обязательно для всех лиц, которым необходимо зайти на территорию объекта, а именно:

  • с постоянными работниками, принятыми на предприятие;
  • с временными категориями работников, которые будут осуществлять трудовую деятельность в какой — либо период;
  • со студентам;
  • с командированным;
  • с работниками службы гигиены;
  • с иными лицами.

Почему вводный инструктаж должен проводиться буквально со всеми? Это связано с тем, что на территории предприятия находятся различные производства, которые связаны с использованием грузоподъемных механизмов, оборудования, работающего под избыточным давлением и иных опасностей.

Иными словами, территория предприятия — это не прогулочный парк и просто так расхаживать там нельзя, не зная существенные нюансы. И, несмотря на качественно проведенный вводный инструктаж, новых работников или лиц, оказавшихся на территории предприятия необходимо сопровождать, а в качестве сопровождающих, как правило, закрепляют ответственных работников или руководителей подразделений.

Если по каким — либо причинам вводный инструктаж не был своевременно проведен, то это может спровоцировать тяжкие последствия:

  1. При проведении плановой проверки представителем государственной инспекции по охране труда может быть наложена административная ответственность.
  2. Если с лицом, оказавшимся на предприятии, произошел несчастный случай, то будет проводиться расследование и мера наказания может быть как уголовной, так и административной, в зависимости от тяжести.

Поэтому организация проведения вводного инструктажа крайне необходима.

Работодатель имеет право в Положении о проведении инструктажа утвердить список лиц, которые могут не проходить инструктаж такого рода. Но, как правило, грамотный работодатель на это не пойдет, и чтобы после не создавалось неприятностей, лучше провести беседу со всеми работниками и командированными предприятия.

Все-таки главная задача — это обеспечение безопасности на территории и в производственных корпусах, причем неважно, какова цель присутствия.

Образец Журнала вводного инструктажа

Заполнение журнала вводного инструктажа

Форма журнала инструктажа может быть разработана на предприятии и утверждена локальным актом. Чтобы размножить документ, достаточно сделать заказ в типографии. Выглядит Журнал следующим образом.

На титульной странице в правом верхнем углу прописывается наименование организации. По центру страницы пишется: «Журнал регистрации вводного инструктажа», а справа внизу оставляются строчки для даты начала и окончания ведения документа.

В основной части заполняются колонки:

  • номер по порядку;
  • дата проведения;
  • фамилия и инициалы инструктируемого;
  • год рождения инструктируемого;
  • наименование должности;
  • подразделение;
  • фамилия и инициалы инструктирующего;
  • подписи обеих сторон.

Каждая графа при этом должна быть заполнена, а записи, внесенные в нее, должны быть разборчивыми. Проведение вводного инструктажа также фиксируется в личной карточке работника.

Хранение документа на предприятии обеспечивается не менее 10 лет, затем Журнал уничтожается в соответствии с инструкцией по делопроизводству.

Кто может проводить вводный инструктаж

Проводить вводный инструктаж имеет право специалист по охране труда. Для этого должно быть соблюдено следующее:

  1. Работник должен быть назначен по приказу руководителя.
  2. Сотрудник сам должен быть аттестован по охране труда и срок действия в удостоверении не должен быть просрочен.
  3. Проведение инструктажа должно быть в специально оснащенном классе. Также у работодателя имеется право привлекать на проведение инструктажа специалиста сторонней организации на договорной основе.

Проведится этот вид инструктажа единоразово, после нахождения сотрудника на больничном, в командировке или ином отсутствии на рабочем месте проводить повторно не нужно.

Нормативный документ по проведению инструктажа

Инструкция по проведению вводного инструктажа

Для удобства в работе стоит издать инструкцию по проведению вводного инструктажа. Она утверждается распорядительным документом по предприятию. Подготовкой проекта занимаются специалисты по ОТ, сюда же могут быть привлечены и иные работники: медицинские, пожарные, а также обязательно привлекается профсоюз.

Рекомендуемое содержание инструкции:

  1. Общие положения или перечень основных тем, которые освещаются при проведении инструктажа.
  2. Основная информация. Здесь каждая из тем раскрывается по отдельности, то есть это будет удобно при проведении беседы с сотрудниками или коллегами по работе.
  3. Какая нормативная документация использовалась при подготовке инструкции.

Если в законодательство вносятся изменения, то и в инструкцию тоже нужно вносить изменения. Пересмотр данной инструкции раз в пять лет, а по необходимости этот срок сокращается.

Что нужно знать специалисту по ОТ

Специалист по охране труда должен быть подкован по своему направлению деятельности и в отношении проведения вводного инструктажа должен знать следующее:

  1. Вводный инструктаж должен проводиться со всеми лицами, без исключения.
  2. Лицо, ответственное за проведение инструктажа должно быть аттестовано по ОТ и иметь соответствующее удостоверение.
  3. Класс для инструктажа должен быть оснащен современными техническими устройствами и плакатами.
  4. Проведение вводного инструктажа должно быть под контролем.
  5. Своевременное внесение изменений и дополнений в нормативные акты.
  6. конспекта или инструкции по проведению инструктажа должны соответствовать действительности.
  7. Журнал проведения инструктажа и личные карточки должны быть заполнены.
  8. На территорию предприятия не следует допускать лиц, не прошедших инструктаж.

Специалист по ОТ играет важную роль на предприятии в проведении инструктажей и разработке локальных нормативных актов.

О вводном инструктаже по охране труда смотрите в этом видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/ohrana/s-kem-provoditsya-vvodnyj-instruktazh.html

Вводный инструктаж по охране труда

Кто проводит вводный инструктаж? Инструктор по охране труда и технике безопасности

В этой статье мы разберемся:
• кто проводит вводный инструктаж по охране труда, и кто его обязан проходить;
• решим, как организовать проведение вводного инструктажа по охране труда; 
• ознакомимся с программой проведения вводного инструктажа по охране труда;
•  рассмотрим интересные моменты планирования вводного инструктажа по охране труда (образец 2021 г.).

Вводный инструктаж по ОТ – одно из важнейших мероприятий, которые ожидают трудящихся в процессе поступления на работу. В процессе инструктирования им сообщают общую информацию о предприятии, положениях и нормах ОТ, трудовом праве, которые их касаются, а также других важных «рабочих» моментах.

Когда проведение вводного инструктажа по охране труда обязательно?

Эта разновидность инструктажа обязательна для всех лиц, которые попадают на территорию компании хотя бы на пару часов, чтобы принимать участие в технологическом процессе или выполнять вспомогательные работы. Это:

1. Трудящиеся на этапе трудоустройства;

2. Сотрудники других организаций, которые прибыли на территорию компании для выполнения каких угодно работ (по договору подряда/субподряда, обслуживание оргтехники, поставка материалов, ремонт, наладка промышленного оборудования и т.д.);

3. Экскурсанты, практиканты, их кураторы и руководители;

4. Сотрудники медпунктов, столовых, клининговых фирм;

5. Ученики, студенты перед началом обучения;

6. Журналисты, сотрудники СМИ, общественные деятели, служители культа, артисты и др.

Если сторонний человек попадает на территорию организации регулярно (например, 1 раз в месяц приезжает заправлять принтеры), каждый раз проходить вводный инструктаж ему не нужно – достаточно 1 раза.

Чтобы исключить нестыковки, можно сделать соответствующую отметку на пропуске, запомнить номер записи в журнале и др.

Лучше всего прописать последовательность «прохождение вводного инструктажа – выдача пропуска» в руководящих документах.

Исключение: работники аварийно-спасательных служб, пожарные, бригады «Скорой помощи», лица, которые задействуются для ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и других нештатных ситуаций.

Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?

Кто проводит вводный инструктаж по охране труда, работодатель решает на свое усмотрение. Он может проводить его сам или поручить:

• сотрудникам службы ОТ либо лицам, которые исполняют их обязанности;
• кадровикам;
• преподавателям, мастерам производственного обучения;
• другим работникам, которые имеют соответствующую подготовку.

В зависимости от особенностей программы проведение вводного инструктажа по охране труда можно поручить нескольким лицам. Например, особенности трудового права могут объяснять юристы, пожарной безопасности – пожарники, первой помощи – медработники или работники аварийно-спасательных служб, историю предприятия – архивариусы.

Инструкция по проведению вводного инструктажа по охране труда

Заблаговременно нужно разработать инструкцию проведения вводного инструктажа по охране труда.

Ее составляет служба ОТ организации, которая может при необходимости привлекать к этому процессу другие службы (пожарников, архивы, медработников).

Готовую инструкцию согласовывают в органах общественного контроля (обычно это  профсоюз) и утверждают у руководителя организации. После этого по ней разрешается инструктировать людей.

Инструкция вводного инструктажа по охране труда должна содержать:

• оглавление – список тем, которые будут освещены в ходе инструктажа;
• полный текст каждой темы, т.е. все то, что будет произносить оратор, с указанием затраченного на раздел времени;
• перечень нормативной документации.

С изменениями законодательства эту инструкцию необходимо корректировать, чтобы вводный инструктаж по охране труда образца 2021 года, например, не проводился на основании нормативной базы 2014 года. Пересматривается инструкция вводного инструктажа по охране труда в такие же сроки, как и остальные инструкции по ОТ.

Примерная программа вводного инструктажа по охране труда

В программе проведения вводного инструктажа по охране труда должна быть изложена следующая информация:

— общая информация о предприятии: история, структура, численность, особенности производства, интересные факты, знаменательные события, выдающиеся личности;

— география предприятия: расположение служб, отделов, подразделений, схемы эвакуации;

— законодательство по ОТ: ОТ особых категорий трудящихся, льготное обеспечение, виды надзора ОТ, общие опасности и вредности, которые есть на предприятии, НС, ПЗ, их профилактика и учет;

— юридические аспекты трудовой деятельности: трудовой договор,

— правила, регулирующие внутреннюю деятельность компании, ответственность за их неисполнение;

— промсанитария, гигиена, порядок санитарно-бытового обеспечения;

— основные положения пожарной безопасности;

— первая помощь.

Источник: https://beltrud.ru/kto-provodit-vvodnyj-instruktazh-po-ohrane-truda/

Кто проводит вводный инструктаж? Инструктор по охране труда и технике безопасности | Юридическая помощ на IDdeiforbiz.ru

Кто проводит вводный инструктаж? Инструктор по охране труда и технике безопасности

На каждом предприятии должны быть разработаны инструкции по охране труда и по технике пожарной безопасности. Особенно это касается опасных производств. При приеме на работу очень важен вводный инструктаж.

Это необходимо прежде всего потому, что позволяет сохранить жизнь и предотвратить совершение несчастных случаев. Пройдя инструктаж, работник несет ответственность за несоблюдение и нарушение инструкций.

Рассмотрим, кто проводит вводный инструктаж, как эта процедура организуется и кто может выполнять роль инструктора.

Прежде всего необходимо выделить, для кого проводят вводный инструктаж:

  • Для тех, кто оформляется на постоянную работу.
  • Для тех, кто принимает участие в производственном процессе.
  • Для тех, кто работает на предприятии и его территории по договору.
  • С работниками других организаций, которые участвуют в производственном процессе на предприятии.
  • С командировочными лицами, прибывшими для участия в производственном процессе.
  • С практикантами, экскурсантами, обучающимися.
  • С сотрудниками СМИ, с общественными деятелями.
  • С сотрудниками клининговых компаний, медицинским персоналом.

В положении о проведении инструктажей помечается, кто имеет право и обязан проводить их.

Кто может быть инструктором по ТБ

Руководитель предприятия назначает лицо, ответственное за ознакомление с вводными инструкциями. При этом учитывается, какой вид деятельности будет выполняться. Обязанности инструктора может осуществить:

  • Инструктор по охране труда.
  • Мастер производственного обучения.
  • Юрист.
  • Пожарный инспектор.
  • Медработник.
  • Работник аварийно-спасательной службы.
  • Инструктор по технике безопасности.

Иногда для того, чтобы провести вводный инструктаж, привлекают лицо со стороны. Это организации, которые специализируются на таких услугах.

Когда необходимо ознакомиться с инструкциями

Вводное инструктирование проводят:

  • При трудоустройстве.
  • При долговременном отсутствии на рабочем месте по причине болезни, отпуска ежегодного или по уходу за детьми.
  • При переходе на новую должность или работу с новым оборудованием.
  • При участии в производственном процессе практикантов, обучающихся.
  • При включении в производственный процесс или работу на территории предприятия подрядных организаций или фирм, оказывающих дополнительные услуги.

Несколько слов о том, где проводят вводный инструктаж.

Место проведения

На предприятиях и в организациях, как правило, существует кабинет охраны труда. Это может быть специальное помещение, в котором предоставляются:

  • Технические средства обучения.
  • Ознакомительные пособия:
    • плакаты, модели;
    • кинофильмы;
    • макеты;
    • обучающее видео.

    3. Нормативные, правовые и другие документы, которые связаны с рассматриваемым видом деятельности.

    Стандартные инструкции по охране труда

    Правила по охране труда устанавливают институты по охране труда, ведомства и согласовывают с Министерством труда.

    Необходимо выделить главные цели вводного инструктажа:

    • Обеспечение безопасности работников.
    • Исключение травм на производстве.
    • Охрана здоровья.
    • Сведение к минимуму влияния вредных факторов во время осуществления производственного процесса.

    Типовые инструкции на производстве содержат следующие пункты:

  • Общие положения и требования.
  • Требования к охране труда в процессе организации и проведения работ.
  • Основные условия для производственных помещений.
  • Требования оборудования и к организации рабочих мест.
  • Условия хранения, перевозки, транспортировки готовой продукции, заготовок и отходов.
  • Комплекс мер по предупреждению аварий на производстве.
  • Вводный инструктаж на предприятии

    Не все придают значение при устройстве на работу вводному инструктажу. Однако от этого зависит безопасность рабочего на производстве и производительность труда.

    На предприятии программа вводного инструктажа должна содержать следующие пункты:

    • Общие требования.
    • Требования инструкций перед работой.
    • Соблюдение правил безопасности во время работы.
    • Следование инструкциям во время аварийных ситуаций.
    • Требования инструкции по окончании работы.

    Каждый работник на предприятии в зависимости от занимаемой должности имеет свою инструкцию по охране труда, которой должен придерживаться.

    Вводный инструктаж обязателен на предприятиях при выполнении работ, связанных с риском для жизни.

    Пожарная безопасность

    Вводный инструктаж по пожарной безопасности проводит инженер пожарной охраны.

    При приеме на работу проводится беседа, которая может содержать следующие пункты:

    • Общие положения. Классификация пожара, системы обеспечения пожарной безопасности, способы защиты.
    • Предъявляемые условия к мерам противопожарной защиты. Мероприятия по пожарной безопасности. Организация помещений, рабочих мест, сооружений, зданий и территорий. Эвакуационные выходы и пути, знаки безопасности.
    • Система оповещения о пожаре, системы обнаружения пожара и организация эвакуации людей.
    • Организация пожароопасных работ и предъявляемые к ним требования.
    • Средства пожаротушения. Инструкция по применению и их классификация.
    • Порядок действия в случае возгорания.
    • Оказание первой помощи.

    Выполнение программы вводного инструктажа по пожарной безопасности предусматривает не только ваши обязанности, но и научит действовать в сложившейся аварийной ситуации.

    Далее рассмотрим, в чем заключается работа инструктора по предупреждению пожаров на производстве, в организациях.

    Что обязан выполнять инструктор

    Инструктор по пожарной безопасности назначается в соответствии с приказом руководителя предприятия. Это должен быть специалист со средне-профессиональным или техническим образованием. При этом необходим опыт работы на инженерно-технических должностях. В его обязанности входит:

    • Следить за состоянием средств противопожарной защиты как индивидуальных, так и средств тушения пожаров.
    • Регулярно, согласно плану, проводить мероприятия по профилактике пожаров.
    • Обучать рабочих способам пожарной безопасности.
    • Сообщать начальству о нарушениях норм пожарной безопасности, о возгораниях, о неисправности средств противопожарной защиты, об изменениях дорог и подъездов к месту пожара.
    • Участвовать в расследовании, установлении причин возгорания и выявлении виновных лиц.
    • Осуществлять контроль за соблюдением и выполнением норм пожарной безопасности.
    • Организовывать и проводить эвакуацию людей.
    • Вводить в эксплуатацию и знакомить людей с новейшими системами оповещения и тушения пожаров.
    • Ежемесячно проводить осмотр подвальных и чердачных помещений на предмет пожарной безопасности.
    • Проводить вводный инструктаж по пожарной безопасности при приеме на работу.

    Организация вводного инструктажа

    Как было сказано ранее, инструктаж проводят в специально оборудованном помещении. Организация проведения вводного инструктажа заключается в следующем:

    • Проведение инструктажа.
    • Изучение требований инструкций по охране труда.
    • Изучение безопасных методов и приемов работ.
    • Необходимые действия в аварийных ситуациях.
    • Действие и оказание помощи в случае возгораний.
    • Проверка знаний инструктируемого.
    • Запись в регистрационный журнал.
    • Запись в личную карточку инструктируемого.
    • Обязательна подпись в журнале и карточке инструктирующего и инструктируемого.

    Обязанности инструктора по ТБ

    Рассмотрим, что входит в обязанности инструктора по охране труда и технике безопасности:

    • Проводить инструктаж с поступающими на работу, переводящимися на другой производственный участок, а также на работу на новом оборудовании.
    • Осуществлять контроль за использованием и состоянием защитных средств и приспособлений.
    • Контролировать безопасность рабочих на участках.
    • Проводить инструктаж и мероприятия по изучению норм безопасности с рабочими и руководителями организации.
    • Выполнять проверку и осуществлять плановые инспекции по обеспечению безопасности труда.
    • Участвовать в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве.
    • Контролировать проведение мероприятий, предупреждающих возникновение аварийных ситуаций на производстве.
    • Осуществлять работу по поддержанию и приведению организации, предприятия в соответствие с действующими нормами техники безопасности, а также разрабатывать новые нормы и правила с учетом особенностей производственных технологий.
    • Проводить анализ ситуации по технике безопасности, вносить изменения и составлять графики проведения мероприятий, способствующих безопасности производства.

    Ответственность инструктора

    Необходимо отметить, за что несет ответственность специалист по охране труда, тот, кто проводит вводный инструктаж:

    • За невыполнение должностной инструкции согласно трудовому законодательству.
    • Совершенные правонарушения при осуществлении своей деятельности.
    • За причинение материального ущерба.
    • Несоблюдение инструкций по охране труда и технике пожарной безопасности.

    Инструктор по пожарной безопасности несет ответственность за правильность принятых решений и рекомендаций по осуществлению пожарной безопасности, а также за достоверность данных, предоставляемых руководству и государственной пожарной инспекции.

    Каждый работник должен знать и соблюдать инструкции по охране труда и пожарной безопасности, это убережет его от несчастных случаев на производстве, а начальство — от уголовной ответственности.

    Источник

    Источник: http://IDeiforbiz.ru/kto-provodit-vvodnyj-instruktazh-instruktor-po-oxrane-truda-i-texnike-bezopasnosti.html

    Чьей обязанностью является инструктаж по охране труда

    Кто проводит вводный инструктаж? Инструктор по охране труда и технике безопасности
    » Персонал » Правовые вопросы » Инструктаж по охране труда — ответственные лица и порядок проведения

    Работодатель полностью несет ответственность за безопасность труда, поэтому в его обязанность входит организовать вводный инструктаж по охране труда для новых сотрудников.

    Работодателю вменяется строгая обязанность инструктировать и обучать всех работников в процессе их работы в организации вне зависимости от того, какая у нее форма собственности и виды деятельности. Давайте разбираться, какие бывают разновидности инструктажей и каков порядок их применения.

    Как проводится инструктаж по охране труда и технике безопасности?

    Предприятия в лице руководителей, руководствуясь Типовым положением об обучении, инструктаже и контроле знаний работников по вопросам ОТ (Приказ №30 Госнадзорохрантруда от 04 апреля 1994 г.

    ), в зависимости от особенностей производства разрабатывают и утверждают типовые положения о подготовке, инструктаже и контроле знаний и умений работников, формируют планы-графики проведения этого участка работы, ознакомление всех работников предприятия с которыми обязательно.

    При этом на основании приказа Госнадзорохрантруда № 196, утвержденного 23 декабря 1993 г., принят строгий список работ с повышенным уровнем опасности, и работникам, выполняющим их, следует проходить от одного раза в год узкоспециальное обучение и контроль знаний по ОТ.

    Лица, которые не прошли соответствующее по вопросам охраны труда, категорически не допускаются к работе.

    Какой бывает инструктаж по охране труда

    В зависимости от характера и периода, различают разновидности по периодичности проведения инструктажей по охране труда:

    • вводный;
    • первичный;
    • повторный;
    • внеплановый;
    • целевой.

    Программа вводного инструктажа по охране труда рассчитана на:

    • всех сотрудников, только поступивших на работу, будь то постоянная или временная основа, вне зависимости от того, какое у них образование, стаж работы по профессии или должности;
    • работников, командированных на предприятие и принимающих активное участие в производстве;
    • водителей транспортного средства, которые заезжают на территорию организации впервые;
    • учащихся и студентов, цель прибытия на предприятие которых – пройти производственную практику;
    • воспитанников учебно-воспитательных учреждений.

    Кто и как проводит инструктаж по охране труда?

    Вводный инструктаж по охране труда проводит инструктор по охране труда или лицо, которому вменили эти обязанности согласно приказу по предприятию (решению правления) по программе, которую разработала служба ОТ, принимая во внимание специфику деятельности организации, и по инструкции проведения вводного инструктажа по охране труда.

    Для регистрации факта проведения инструктажа по охране труда заводится специальный журнал.

    Образец журнал проведения инструктажа по охране труда

    Первичный инструктаж по охране труда проводят прямо на рабочем месте, как правило, до начала выполнения непосредственных обязанностей с такими категориями сотрудников:

    • новоприбывшими на предприятие работниками;
    • работниками, которых переводят из одного подразделения (цеха) в другое;
    • работниками, которые будут выполнять работу, являющуюся новой для них;
    • командированными работниками, которые являются непосредственными участниками производственного процесса организации;
    • студентами, учениками и воспитанниками, которые прибыли с целью прохождения практики на производстве, перед началом выполнения ими различных видов работ, новых для них; перед обучением каждой новой темы в процессе проведения трудовой и профессиональной подготовки;
    • слушателями и учениками в процессе проведения внешкольного обучения в секциях и кружках.

    Этот вид инструктажа осуществляют как с одной персоной, так и с группой лиц общей направленности деятельности согласно программе, которая составлена на основании требований инструкций для работников, иных нормативных актов, технической документации.

    За разработку программы первичного инструктажа отвечает руководитель цеха (участка, отдела), далее согласовывает ее с начальником службы ОТ, затем руководитель предприятия, учебного учреждения или его соответственного структурного подразделения ее утверждает.

    Все работники проходят повторный инструктаж по охране труда прямо на рабочем месте с такой периодичностью: для работ с повышенным уровнем опасности –1 раз в квартал, для других работ — 1 раза в полгода. Инструктаж такого рода может проводиться как с одним работником, так и с группой сотрудников, которых объединяет выполнение однотипных работ.

    Случаи, в которых работникам может понадобиться внеплановый инструктаж по охране труда:

    • введение в действие новых или отредактированных нормативных актов, а также внесение изменений и дополнений к ним;
    • изменения в технологическом процессе, замена или реконструкция оборудования, инструментов и приборов, исходных материалов и сырья, а также прочих факторов, от которых зависит безопасность на рабочем месте и за его пределами;
    • нарушение работниками, студентами, учащимися или воспитанниками нормативных актов в данной области, которые могут повлечь за собой травматизм, аварии либо несчастные случаи;
    • требования сотрудников органа гос.надзора за охраной труда, государственной исполнительной власти либо вышестоящего хозяйственного учреждения, если они обнаружили факт пользования работниками, студентами или учащимися опасными методами, приемами работы или незнания ими нормативных актов в данной области;
    • перерыв в деятельности работника 1 месяц и более — при работах с повышенным уровнем опасности, а при остальных работах – период, превышающий 2 месяца.

    Внеплановый инструктаж также может проводиться с одним человеком или с группой работников, объединенных общей специализацией. Направленность и объем инструктажа определяет каждый случай отдельно, это зависит от причин и обстоятельств, которые выступили причиной его проведения.

    Проведение целевого инструктажа с работниками осуществляется в следующих случаях:

    • выполнение разовых работ, которые никак не связаны с непосредственными обязанностями по специальности (погрузкой, разгрузкой, разовыми работами за пределами цеха или всего предприятия и т.д.);
    • ликвидация стихийного бедствия или аварии;
    • проведение объема работ, главным требованием которых является оформление нарядов-допусков, разрешений и других документов;
    • экскурсии на предприятии.

    Фиксирует целевой инструктаж наряд-допуск или другие документы, дающие разрешение на проведение работ.

    Непосредственный руководитель работ (лицо, занимающее должность руководителя производства, цеха, участка, мастера, инструктора по производственному обучению, преподавателя и т.д.) отвечает за проведение любого вида инструктажа. Результат проведения – устный опрос, а также  проверка знаний и демонстрация полученных практических навыков методов труда, безопасных для работников.

    Ответственное лицо проверяет знания и делает в журнал запись, фиксирующую проведение инструктажа независимо от его вида, стажировки и допуска к работе. Подписи в соответствующих графах журнала лица инструктируемого и инструктирующего обязательны! Человек, отвечающий за ведение журнала, должен его пронумеровать, прошить и скрепить печатью.

    Экземпляр инструкции обязательно выдается работнику по его специализации или вывешивается в специально отведенном месте.

    (1 5,00 из 5)
    Поделитесь своим комментарием

    Источник: https://ktovdele.ru/instruktazh-po-ohrane-truda.html

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.