+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Изменение пенсии по законодательству

Содержание

Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Изменение пенсии по законодательству

Добро пожаловать на сайт Закон «О трудовых пенсиях в РФ». Здесь вы найдёте полный текст действующей редакции закона со всеми изменениями на 2018 год, комментарии к статьям и другие тематические материалы и документы.

Переход к любой статье закона осуществляется через оглавление на главной странице, через навигационную цепочку или систему поиска информации.

Кроме того у нас Вы сможете получить бесплатную юридическую консультацию по любым вопросам.

Внимание: Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ настоящий Федеральный закон не применяется с 1 января 2015 г.

, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с названным Федеральным законом в части, не противоречащей названному Федеральному закону.

Закон о пенсиях регулирует порядок получения пенсионного обеспечения специальной категории граждан.

Речь идёт о тех работниках, кто достиг установленного возраста и имеет предусмотренный нормативным актом стаж.

Кроме того, закон устанавливает виды пенсий и категории граждан, которые могут их получать. Основным критерием выступает то, что пенсия, так или иначе, связана с трудовой деятельностью.

Кроме основных определений и разновидностей трудовых пенсий, законом регулируются и вопросы, касающиеся:

  • условий получения такого пенсионного обеспечения,
  • порядка его начисления и доставки,
  • расчёта отчислений из пенсионных выплат,
  • непосредственно самих пенсионных сумм.

Фактически этим нормативно правовым актом определяются законодательные основы обеспечения пенсиями трудящихся граждан.

Об этой тематике рано или поздно задумывается любой работающий гражданин, потому что по закону (и по сути) такая пенсия является компенсацией заработной платы, которая не получена по причине старости, профессиональной болезни, инвалидности или утрате кормильца. Закон “О трудовых пенсиях” устанавливает и особенности выплаты пенсий работникам, условия труда которых отличаются от обычных, часто являясь более тяжелыми.

Этот закон состоит из семи глав и тридцати двух статей. Главы, кроме общих положений и механизма вступления закона в силу, рассматривают вопросы определения страхового стажа, определения суммы пенсии, видов пенсий и категорий граждан, имеющих на нее право.

Очень важно знать, какие из положений закона о пенсиях утрачивают силу после внесения изменений в законодательство. К примеру, после вступления в силу ФЗ «О страховых пенсиях» нормы этого акта действуют только в той части, которая не противоречит данному нововведению.

Кому важно знать закон

Когда речь идёт о трудовых пенсиях, этим вопросом будет полезно озаботиться практически любому трудоспособному гражданину.

Трудовая пенсия включает в себя две расчетных части:

  1. накопительная сумма, включающая в себя те средства, которые лицо собрало на специальном счету;
  2. страховая часть – гарантированные государством выплаты вместе со средствами, накопленными на индивидуальном счету.

Для исчисления тех выплат, которые гарантируются государством, имеет значение наличие стажа. Для некоторых категорий работников законом устанавливаются особые условия начисления пенсий.

Так, если пенсионер не прекращает трудовую деятельность, то не утрачивает право на государственную пенсию. При этом, поскольку с его заработков постоянно следуют отчисления, и его пенсионный счет получает деньги, то его пенсия по закону проходит индексацию. Соответственно, она постоянно увеличивается, если иного не будет предусмотрено действующим законодательством.

Для государственных и муниципальных служащих установлен свой порядок определения размера пенсии, который учитывает «выслугу лет», то есть стаж непосредственно государственной службы в дополнение к общему трудовому. Это отдельная разновидность пенсии, предусматривающая большую сумму, но и специальные условия получения. Так что этой категории работников нужно обращать внимание и на стаж их службы.

В 2016-2018 годах в пенсионном законодательстве вступает в силу сразу несколько изменений, которые делают получение пенсии госслужащими более сложными, а для работающих пенсионеров уменьшают надбавку к пенсии при перерасчёте.

Это повод обратить внимание на действующие законы о пенсиях, чтобы не потерять те деньги, получение которых гарантировано государством.

Текст Закона «О трудовых пенсиях в РФ»

Федеральный закон «О полиции» 2018

Пенсионная реформа 2019 года: суть и последние новости

Изменение пенсии по законодательству

В России с 2019 года вступает в силу обновления в пенсионной реформе, вызвавшие множество споров, обсуждений в СМИ и среди населения. Поэтому следует разобраться с причинами изменений в политике ПФ РФ, и как это повлияет на индексацию отчислений.

Что будет с пенсией в 2019 году

Запланированные действия по осуществлению пенсионной реформы в 2018 году имеют основания в виде указа Президента РФ № 204 от 7 мая 18 года. Цель исполнения предписаний касается национальных и стратегических задач развития вплоть до 2024 года.

Поэтому перед российским Правительством был поставлен ряд указаний, отражающий суть в пенсионной реформе:

  • снижение уровня бедного населения в два раза и предупреждение повышения этого порога за счет лиц, находящихся на заслуженном отдыхе по старости;
  • увеличение роста выплат с опережением инфляционного уровня;
  • создание и внедрение федеральных и региональных программ по поддержке пенсионеров и увеличение качественного уровня жизни граждан страны.

На основании этого, начиная с 1 января 2019 года, Правительство РФ начнет осуществлять меры по стабилизации системы путем повышения отчислений до 40% от оплаты труда.

Естественно, что на это должна оказать влияние индексация практически в два раза, превышающая ежегодную инфляцию.

Помимо этого, на планируемый объем будет оказывать влияние повышение выхода на заслуженный отдых в рамках пяти лет.

Дополнительно в планах у государственных деятелей разработать и внедрить систему персонального формирования капитала на старости лет. Система ИПК выступит в качестве альтернативы накопительной части и в перспективе должна повысить размер выплат по старости лет на 15%.
Скачать для просмотра и печати:

Указ Президента РФ от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»

Причины новой реформы

Причины, приведшие к пенсионной реформе в России, касаются изменений социально-экономической области.

Повышение продолжительности жизни граждан

Среднестатистические сведения советского времени указывают на продолжительность жизни в 40 лет. Поэтому эти данные стали основанием для установления следующих сроков выхода на заслуженный отдых по старости:

  • для женского населения — в 55 лет;
  • для мужского населения — при достижении 60 лет.

В 2018 г. прогноз составил 72,9 года.

К сведению: дополнением в майском указе Президента стала необходимость повысить средний срок жизни населения до 78 лет к 2024 г., и до 80 лет к 2030 г.

Количество пенсионеров неуклонно растет с каждым годом

По сведениям Росстата численность мужчин и женщин трудоспособного возраста сократится на четыре миллиона человек.

Нехватка средств в Федеральном бюджете

Правительством было подсчитано, что для осуществления всех запланированных национальных проектов, нужно изыскать 8 трлн руб. Эти дополнительные средства необходимы в течение 6 лет, т. е. до 2024 года. Примечательно, что эта сумма составляет 50% от годового федерального бюджета.

Отсутствие положительной динамики в системе накопительных пенсий

Начиная с 14 года, на верховном уровне было принято решение о временной «заморозке» накопительной части. Таким образом, работающие люди не получают в накопительный фонд средств, а все отчисления скапливаются на страховой части в ПФ России.

Последствия

В соответствии с необходимостью, проанализированной государственными структурами, в 2019 году грядет обновление в виде реформы:

  • повышение пенсионного возраста в качестве получения страховых выплат;
  • изменение индексации, а также каждый год будет прибавляться к отчислениям по 1000 рублей;
  • возможность получения социальной пенсии за счет увеличения стажа;
  • коррекция действующих правил по выходу на заслуженный отдых льготников по выслуге лет и для работающих людей в условиях Крайнего Севера.

Прогнозы экспертов

По мнению Дмитрия Малых, пенсионную реформу 2019 года следует применять к лицам, находящимся сейчас в возрасте до 45 лет. Однако он также отмечает, что велика вероятность столкнутся с ситуацией, когда человек будет работать больше на несколько лет, чем его сосед, рожденный на год позже.

Кроме этого, ряд экспертов отмечает, что при правильной подготовке и внесении коррекции на всех уровнях, данная реформа позволит вывести страну на новый экономический уровень.

Выход на пенсию в 2019 году

Согласно Федеральному закону № 400-ФЗ от 28 декабря 13 года (статья № 8), необходимо выполнить три обязательных условия для оформления страховых отчислений по старости:

  • достигнуть установленного новыми правилами пенсионного возраста;
  • иметь минимальный уровень стажа;
  • наличие на индивидуальном счете в ПФ России определенного числа баллов.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Увеличение периода по выходу на пенсию в РФ с 2019 года

На основании информации про новую пенсионную реформу, в 2019 году вступят обновления, предъявляемые к стажу и количеству баллов, накопленных в ПФ РФ.

К сведению: баллы по системе ПФ РФ увеличиваются с 2015 г., а возраст начнет повышаться с 1 января 2019 г.

Таким образом, граждане выходят на пенсию со следующими показателями:

  • женщины с 55,5 лет со страховым стажем в 10 лет и ИПК — 16,2 балла;
  • мужчины с 60,5 и аналогичным стажем и баллами.

Примечательно, что здесь указаны минимальные требования для получения трудовых выплат в связи со старостью. Данные нововведения обусловлены предложением В. В. Путиным о смягчении пенсионной реформы.

Категории лиц, идущих на пенсию в 2019 году в РФ

На основании графика, установленного Федеральным законом, на пенсию в 2019 г. выходят:

  1. На общих основаниях в первом и втором квартале никто не сможет пройти оформление страховой части по выслуге лет, пока гражданин не достигнет соответствующего возраста;
  2. Во втором полугодии оформлением могут заниматься мужчины, рожденные в первые 6 мес. 1959 г. и женщины 1964 г.

Помимо этого подать документы могут следующие категории:

  • при достижении старости до 2019 г., но временно откладывающие выход на заслуженный отдых;
  • наличие основания для досрочного получения отчислений по старости.

Принимая во внимание корректировки и новости о пенсионной реформе (Россия) в первом полугодии грядущего года появление новых пенсионеров почти сведено к нулю.

Льготная пенсия

Согласно принятому закону Правительством России, обновление реформы также затронет ряд участников льготных категорий. Начиная с января 2019 г. для следующих граждан будут скорректированы общие правила по оформлению выплат:

  1. Люди, проживающие и трудоустроенные на Крайнем Севере, а также в других регионах, приравненных к таким же суровым условиям. Для женщин это касается при достижении 50/55 лет, для мужского населения — 55/60 лет. Следовательно, учитывая новые правила, северяне оформляют отчисления с 50,5 и 55,5 лет;
  2. Для учителей, служащих медицинской сферы и тружеников творческих профессий решено сохранить специальный стаж. Однако оформление документов будет отсрочено на восемь лет с момента получения нужного стажа работы.

К сведению: на основании переходных правил в следующем году ожидается, что учителя и медицинские служащие отложат оформление пенсии по страховому стажу на один год, т. е. в 2020 г. Однако эта информация сейчас находится на рассмотрении. Члены государственной Думы будут рассматривать этот законопроект во 2 и 3 чтении.

Когда возможен досрочный выход на пенсию при длительном стаже

В соответствии с пенсионной реформой и новостями о ней, предполагается обновить период оформления отчислений на заслуженный отдых для людей льготных категорий.

Необходимый стаж работающего человека, г.Планируемая отсрочка, г.Выход на пенсию по новому ФЗ, г.
20192019 плюс 12020
20202020 плюс 22022
20212021 плюс 32024
20222022 плюс 42026
2023 и далее2023, 2024… плюс 52028 и т. д.

Становится очевидным, что информация от Кабмина о повышении пенсионного возраста затрагивает каждого человека, который не успел подать документы в ПФР. То есть согласно действующему ФЗ № 400 от 28 декабря 13 г. (статья № 8 пункт 1), люди, не достигшие 55 и 60 лет, будут оформлять отчисления по старости по новым правилам.

Информация о выходе на пенсию с 2019 по годам

Переходный период, приуроченный к обновлению сроков выхода на заслуженный отдых, составит для населения России пять лет. При этом он затрагивает всех, кто собирался выйти на пенсию с 19 по 23 гг., т. е. мужское население 1959-63 гг. рождения и женское 1964-68 гг. рождения.

Дата оформления по старому закону, г.Новые правилаДата оформления по новому ФЗ
МужчиныЖенщины
01-06 мес. 201960+1-0,5=60,555+1-0,5=55,53-4 квартал 20191-2 квартал 2020
07-12 мес. 2019
01-06 мес. 202060+2-0,5=61,555+2-0,5=56,53-4 квартал 20211-2 квартал 2022
07-12 мес. 2020
202160 плюс 355 плюс 32024
202260 плюс 455 плюс 42026
2023 и т. д.60 плюс 555 плюс 52028 и т. д.

Кого не коснется повышение возраста в России

Повышение пенсионного возраста, а также другие изменения в Законодательстве РФ затрагивает большую часть населения. Однако существует ряд категорий, для которых прежние правила останутся действительными, невзирая на нововведения в системе:

  1. Для лиц, уже оформивших отчисления на старость по состоянию на 1 января 2019 г. Не планируется возвращать начисленные средства или ограничивать права пенсионеров по заслуженному отдыху;
  2. Если человек всю жизнь работал в опасных и вредных условиях:
    • трудовая деятельность, связанная с геологическими изысканиями, поисковыми, в т. ч. МЧС, а также лесоустроительными сферами;
    • работа в сложных условиях под землей и горячих производственных цехах;
    • горнодобывающая сфера;
    • водители общественного городского пассажирского автотранспорта с регулярными рейсами;
    • летчики, инженеры, технологи, занятые в авиационной сфере и т. п.;
  3. Для лиц, обладающих правом досрочно выйти на заслуженный отдых в соответствии с уровнем здоровья и иным социальными мотивам:
    • с инвалидностью I гр., в т. ч. при нарушении работы зрительного аппарата, лилипуты, карлики с нарушением пропорций;
    • матери пяти и более детей, которые занимались воспитанием минимум до восьми лет;
    • матери двоих и более детей с наличием трудового стажа работы в регионах приближенных к Крайнему Северу;
    • отцы, матери, опекуны лиц с инвалидностью по детству, занимающиеся воспитанием детей до восьми лет, а также другие;
  4. Гражданское население, получившее травмы или иные страдания в результате ЧС, связанных с техногенными, радиационными катастрофами, в т. ч. на ЧАЭС, ПО «Маяк».

На заметку: В. В. Путин в прямом эфире 07.06.2018 пояснил свою позицию по обновлению системы ПФ РФ. Так, основной задачей Президент видит повышение качества жизни людей на пенсии. По его мнению, увеличение периода работы должно происходить осторожно.

Пенсионная реформа — последние новости

Ознакомившись с пенсионной реформой и последними новостями, также следует отметить выдвинутое предложение Президентом от 29.08.2018. Смягчение периода для получения отчислений по старости следует увеличить для женщин не больше, чем на пять лет и ввести льготный период в первые 2 года действия нового закона.

Примечательно, что соответствующую поправку уже подготовили и внесли в Государственную думу для рассмотрения во 2 и 3 чтении. Корректировке также подвергнуеся и ряд других положений, о чем будет известно после заседания Госдумы.

Кроме того, в новом законопроекте разработаны основания для «досрочников». К примеру, у мужского населения трудовой стаж должен быть непрерывным не менее 40 лет, а у женского — 45.

Таким образом, при соблюдении этого условия, лица смогут претендовать на получение отчислений на 24 месяца раньше установленного срока. Однако и здесь есть поправка — не раньше 55-летнего и 60-летнего возраста.

Тем не менее, Президент указал на необходимость смягчения этих условий на 36 месяцев, что также будет рассмотрено во 2-м чтении законопроекта Государственной думой.

Примечательно, что система ИПК предусматривает добровольные отчисления на индивидуальный счет от трудящегося населения. Иными словами, работник, в т. ч. самозанятый, сможет самостоятельно отчислять из своей оплаты труда 0-6% для создания личного капитала. Для этого достаточно оформить заявление с указанием процентной части и подать его на имя руководителя.

Посмотрите видео о подробностях пенсионной реформы с 2019 года

Источник: https://pensionniy-vozrast.ru/novaya-pensionnaya-reforma-v-2019-godu.html

Опубликован пакет законов об изменении пенсионной системы

Изменение пенсии по законодательству

С 2019 года в стране начнется поэтапное повышение пенсионного возраста. Одновременно с этим вступит в силу пакет мер, защищающих права работников старших возрастов.

1.

Один из пяти принятых законов внес поправки в Уголовный кодекс: теперь за незаконное увольнение работников предпенсионного возраста или необоснованный отказ в приеме их на работу будет грозить уголовная ответственность.

Со стороны работодателя отвечать будут ответственные лица, допустившие такие нарушения. По решению суда их могут наказать штрафом до 200 тысяч рублей или в размере зарплаты, либо обязательными работами сроком на 360 часов.

Госдума одобрила сохранение для пенсионеров налоговых льгот

2. Утверждены поправки в Трудовой кодекс. Они направлены на защиту здоровья работников и касаются правил прохождения диспансеризации.

Теперь работодатель обязан по заявлению работника предоставить ему свободные дни с сохранением среднего заработка для профилактического посещения врачей, сдачи анализов и диагностических исследований. Все работники имеют право получить один такой день раз в три года.

А работники предпенсионного возраста для прохождения диспансеризации получают такие дни чаще и в большем количестве – два оплачиваемых выходных ежегодно.

3. Закон с поправками в Бюджетный кодекс направлен на пополнение бюджета Пенсионного фонда России. Теперь все средства, изымаемые в рамках борьбы с коррупцией, а также вырученные при продаже конфискованного имущества, будут направляться в ПФР.

По предварительным оценкам, в результате этой меры за шесть лет бюджет фонда может дополнительно получить 1,8 миллиарда рублей. По словам председателя правления Пенсионного фонда Антона Дроздова, эта инициатива имеет “морально-этическое” значение.

Инфографика: “РГ”/ Александр Чистов/ Ирина Невинная

4. В пакет включен еще один важнейший документ: закон о ратификации 102-й Конвенции МОТ о минимальных нормах социального обеспечения, которая была принята еще в 1952 году.

Эта международная Конвенция установила уровень минимальных гарантий, которые обязаны соблюдать все подписавшие документ страны.

После ратификации Конвенции наша страна подтвердила обязательства, в частности, по пенсионному обеспечению, согласно которым пенсия не должна быть ниже 40 процентов утраченного заработка.

5. Изменения в порядке назначения пенсий определены ФЗ N 350.

Этот закон внес поправки сразу в несколько “социальных” законов: о занятости, о страховых пенсиях, о порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений, о государственном пенсионном обеспечении.

Он определил дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста (в том числе в связи с увольнением), условия досрочного выхода на пенсию. Какие именно новации ожидают россиян с 2019 года?

Как будет увеличиваться пенсионный возраст

Президент не поддержал первоначальный вариант поднять пенсионный возраст у женщин до 63 лет. В итоге повышение будет одинаковым – на пять лет: мужчины в 2028 году, когда закончится переходный период, будут выходить на пенсию в 65 лет, а женщины – в 60.

Кроме того, в первые два года изменений – в 2019 и 2020 году – будет действовать право оформить пенсию на полгода раньше новой возрастной черты. Такую смягчающую меру предложил президент.

Кому сохранят досрочные пенсии

Некоторым социально уязвимым категориям сохранены льготы по выходу на пенсию. Не повышается возраст для коренных народов Севера, тех, кто получает страховые пенсии по социальным причинам (некоторые виды заболеваний).

Расширяются льготы для многодетных мам: пенсионный возраст для имеющих троих детей снижается на три года (до 57 лет), четырех – на 4 (до 56 лет), пять и более – как и сейчас, будут выходить на пенсию в 50 лет.

Инфографика: “РГ”/ Леонид Кулешов/ Ирина Невинная

Для сотрудников “в возрасте”

Какой возраст считается предпенсионным?

Это возраст в течение пяти лет до возраста, в котором работник имеет право выйти на страховую пенсию по старости или в некоторых случаях – досрочную пенсию.

Учеба со стипендией

Во время прохождения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости граждане получают стипендию:

– если увольнение произошло менее чем за 12 месяцев до начала учебы, и гражданин успел отработать на предприятии до увольнения не менее 26 недель, – стипендия составит 75 проц. от среднего заработка за последние три месяца работы (но не выше и не ниже максимального и минимального размера пособия по безработице с учетом районного коэффициента);

Пенсионеры в Москве назвали желаемую зарплату

– такой же порядок касается и демобилизованных со срочной службы, если они успели поработать до призыва не менее 26 недель, они также получат на время обучения 75 процентов зарплаты по последнему месту работы перед призывом;

– для тех, кто до увольнения отработал менее 26 недель, стипендия выплачивается в размере пособия по безработице, положенного конкретному гражданину на день, предшествующий началу обучения;

– тем, кто раньше не работал (впервые ищет работу), либо хочет возобновить работу после длительного (более года) перерыва, а также людям, потерявшим рабочее место из-за нарушений трудовой дисциплины или других провинностей, стипендия будет равна минимальной величине пособия по безработице. Районные коэффициенты применяются;

– если человек проходит переобучение из-за того, что не может выполнять прежнюю работу в связи с утратой здоровья из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, работодатель выплачивает ему 100 процентов средней зарплаты за три последних месяца до прекращения работы (но не выше максимального пособия по безработице).

Инфографика: “РГ”/ Леонид Кулешов/ Ирина Невинная

Пособие по безработице

Размер по безработице в большинстве случаев начисляется в процентах к среднему заработку за последние три месяца на последнем месте работы. В первые три месяца платят 75 процентов средней зарплаты, в последующие три месяца – 60 процентов.

Но не больше максимального размера пособия по безработице и не меньше минимальной величины такого пособия. Пособие выплачивается не более шести месяцев в течение года. А для впервые ищущих работу, тех, у кого перерыв в работе превысил один год, а также если человек был уволен “по статье”, пособие будут платить только три месяца в течение года.

У таких граждан и размер пособия будет меньше – на официально утвержденном минимальном уровне.

Дополнительные гарантии предпенсионерам

Срок выплаты пособия по сравнению с обычными гражданами у предпенсионеров увеличивается вдвое: максимум 12 месяцев в течение 18 месяцев.

Причем если у человека выработан большой стаж (25 лет у мужчин и 20 – у женщин, либо стаж, дающий право на оформление досрочной пенсии), – срок получения пособия увеличивается на две недели за каждый год сверх нормы стажа.

При этом максимальное ограничение – 24 месяца выплаты пособия в течение 36 месяцев.

Размер пособия:

75 процентов среднего заработка по последнему месту работы в первые три месяца;

60 процентов среднего заработка в следующие четыре месяца;

45 процентов – в дальнейшем.

https://www.youtube.com/watch?v=9voMsxUwf9E

При этом максимальная величина пособия ежегодно устанавливается правительством. В 2019 году запланировано увеличение размера пособия для предпенсионеров до 11 280 рублей.

Инфографика: “РГ”/ Александр Чистов/ Ирина Невинная

Досрочный выход на пенсию

Если безработного не удается трудоустроить, он имеет право по представлению органа занятости оформить страховую пенсию досрочно – но не раньше чем за два года до наступления общеустановленного пенсионного возраста. При этом у мужчин страховой стаж должен быть не меньше 25 лет, а у женщин – 20.

Какой эффект ожидается от принятия новых законов

Правительство, предлагая проект пенсионных изменений, указывало, что основная цель – обеспечение устойчивости пенсионной системы и роста пенсий нынешним пенсионерам, опережающего темпы инфляции.

В правительстве подсчитали: изменения позволят увеличить ежемесячные выплаты неработающим пенсионерам по 1 тыс. руб. в год в течение ближайших пяти лет. И довести средний размер пенсии к 2024 году до 20 тысяч рублей.

Повышать пенсии с опережением роста потребительских цен предполагается и в дальнейшем.

Выполнение соцобязательств государства требует дополнительных ресурсов

Кроме того, приняв закон о ратификации Конвенции МОТ о минимальных нормах социального обеспечения, наша страна подтвердила не только обязательства поддерживать определенный уровень пенсионного обеспечения, но также еще ряд социальных гарантий: по уровню медицинского обслуживания, материального обеспечения работающих в связи с болезнью, а также о социальном страховании в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями. Кроме того, речь идет об обеспечении инвалидов, социально незащищенных граждан, потерявших кормильцев и поддержке материнства и детства.

Выполнение социальных обязательств государства требует дополнительных финансовых вложений, и принятые изменения пенсионного законодательства помогают перераспределить ресурсы.

При этом сама необходимость повышения планки трудоспособного возраста во время бурных дискуссий экспертами не оспаривалась. На эту меру пошли практически все государства, причем намного раньше России.

Но и мы вслед за населением развитых стран реально стали жить дольше, причем соотношение пенсионеров и работников с каждым годом становится хуже.

Поэтому изменения пенсионных правил требовала и демографическая ситуация.

Инфографика: “РГ”/ Леонид Кулешов/ Ирина Невинная

Успею ли я выйти на пенсию по старым правилам?

У меня, как и моих ровесников-друзей, возник вопрос. Мне исполняется 60 лет в конце декабря, и я планирую сразу же оформить пенсию.

Но иногда процедура оформления затягивается, Пенсионный фонд требует “донести” документы.

Что будет, если вдруг я попаду в такую же ситуацию и не успею закончить оформление до конца года? Не значит ли это, что в итоге я смогу оформить пенсию только через год, ведь с 1 января возраст поднимут?

Госдума поддержала новый порядок расчета добровольных пенсионных взносов

– Возможность подобных случаев учтена в новом пенсионном законе (N350-ФЗ). В ст. 10 п.

2 этого закона говорится, что за гражданами, достигшими до 1 января 2019 года возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе и досрочную), но не обратившимися за ее назначением или не успевшими ее оформить до 1 января 2019 года, “сохраняется право на страховую пенсию по старости… без учета изменений, внесенных настоящим Федеральным законом”.

То есть вы сможете, подав документы на назначение пенсии в декабре, спокойно дождаться ее назначения даже если какие-то документы придется представить в пенсионный фонд позже. Этот же порядок относится и к оформлению досрочных пенсий, а также социальных пенсий.

Мы продолжаем принимать вопросы о пенсиях на сайте “РГ”: rg.ru/bankvoprosov

Источник: https://rg.ru/2018/10/11/opublikovan-paket-zakonov-ob-izmenenii-pensionnoj-sistemy.html

Новый закон о пенсии

Изменение пенсии по законодательству

Нажмите, чтобы увидеть таблицы полностью

Нажмите, чтобы вернуться



3 октября 2018 года Владимир Путин подписал закон № 350-ФЗ о внесении изменений в пенсионное законодательство. Изначально страховую пенсию по старости предлагалось устанавливать в 65 лет для мужчин и в 63 года — для женщин.

Однако 6 сентября 2018 года президент внес в законопроект ряд поправок, согласно которым пенсионный возраст будет увеличен на 5 лет для обоих полов (до 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно).

Также для тех граждан, которые по старому закону должны были достичь пенсионного возраста в 2019-2020 годах, будет предусмотрена возможность выйти на пенсию на полгода раньше нового пенсионного возраста.

https://www.youtube.com/watch?v=WaXRenZY6fQ

Согласно положениям статьи 8 федерального закона № 400-ФЗ, в 2018 году мужчины были вправе оформить страховую пенсию с 60-ти лет, а женщины — с 55 лет.

Пенсионный возраст будет повышен только для тех граждан, пенсия которым еще не назначена. Также необходимо отметить, что в законе не предусмотрено изменений относительно лиц, трудящихся во вредных и опасных условиях, — возраст выхода на пенсию для них останется прежним.

Закон о повышении пенсионного возраста

Закон об изменениях в порядке назначения и выплаты пенсий вступил в силу 1 января 2019 года. Однако пенсионный возраст будет повышен не сразу, а поэтапно — по году в год. Таким образом мужчины и женщины достигнут нового возраста выхода на пенсию в 2023 году.

Несмотря на это, переходный период завершится только в 2028 году. Дело в том, что в течение переходного периода россияне будут выходить на пенсию через год — по четным годам, начиная с 2022 года.

Однако те граждане, которые по старому законодательству могли оформить пенсию в 2019 и 2020 году, смогут сделать это на полгода раньше нового пенсионного возраста.

  • Первыми под действие пенсионной реформы попадут мужчины , рожденные  в первой половине 1959 года, и женщины, рожденные в первой половине 1964 году, — они начнут получать пенсионные выплаты во второй половине 2019 года.
  • Следующими смогут уйти на пенсию мужчины и женщины, рожденные во втором полугодии 1959 и 1964 годов соответственно, — в первой половине 2020 года.

В таблице ниже указано, граждане каких годов рождения попадут в переходный период:

МужчиныЖенщиныГод выхода на пенсиюГод рожденияВозраст выхода на пенсию по новой пенсионной реформеГод рожденияВозраст выхода на пенсию по новой пенсионной реформе
1-ая половина 1959 г.60.51-ая половина 1964 г.55.52-ая половина 2019 г.
2-ая половина 1959 г.60.52-ая половина 1964 г.55.51-ая половина 2020 г.
1-ая половина 1960 г.61.51-ая половина 1965 г.56.52-ая половина 2021 г.
2-ая половина 1960 г.61.52-ая половина 1965 г.56.51-ая половина 2022 г.
1961631966582024
1962641967592026
1963651968602028

Кого коснется новая пенсионная реформа?

Пенсионная реформа коснется не только граждан, оформляющих страховую пенсию по старости. Срок назначения социальной пенсии по старости также будет изменен.

Нетрудоспособные лица и те, кто не успел выработать необходимый стаж, смогут выйти на социальную пенсию не в 60 (женщины) и 65 лет (мужчины) как раньше, а в 65 и 70 лет соответственно. Эти изменения также будут вводиться поэтапно.

Социальная пенсия по инвалидности, как и раньше, будет назначаться вне зависимости от возраста.

Возраст трудоспособности также будет увеличен для некоторых категорий трудящихся, выходящий на пенсию раньше общепринятых сроков:

  • Для работников Крайнего Севера («северян»). Ранее для данной категории граждан был установлен пенсионный возраст 55 и 50 лет для мужчин и женщин соответственно, после завершения переходного периода он увеличится до 60 и 55 лет.
  • Для работников педагогической, медицинской и творческой сфер. Главное условие выхода на пенсию остается прежним — необходимо выработать требуемый профессиональный стаж (25-30 лет). Однако, согласно новой реформе, после достижения необходимого стажа должно будет пройти еще 5 лет (или менее, если гражданин попадает в переходный период). Это условие одинаково как для женщин, так и для мужчин, и по сути тоже значительно переносит срок выхода на пенсию для этих категорий работников.

В законе также предусмотрены изменения относительно пенсионного возраста государственных служащих.

С 1 января 2020 года темп его повышения увеличится до года в год, как и для остальных категорий пенсионеров.

Напомним, что для госслужащих возраст выхода на пенсию уже повышается с 2017 года, однако более плавными темпами — на полгода каждый год.

Для кого пенсионный возраст не будет повышен?

Изменения не будут применены к тем гражданам, которые уже вышли на пенсию, они продолжат получать все положенные пенсионные и социальные выплаты. Также за ними сохранятся все действующие льготы. Кроме этого, продолжат выходить на пенсию на прежних условиях следующие категории работников:

  1. Граждане, которые трудились при тяжелых и вредных условиях, если работодатель уплачивал в их пользу регулярные страховые взносы, рассчитанные в ходе специальной оценки условий труда:

    • мужчины и женщины, работавшие на подземных работах или в горячих цехах;
    • мужчины и женщины, трудившиеся в тяжелых условиях в составе локомотивных бригад или задействованные в организациях перевозок и обеспечении безопасности перемещения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также бывшие водители грузовых автомобилей в шахтах, рудниках или рудных карьерах и т.д.;
    • женщины, занятые в текстильной промышленности на работах высокой интенсивности и тяжести;
    • мужчины и женщины, занятые на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;
    • мужчины и женщины, входящие в плавсостав морских судов, речного флота, а также флота рыбодобывающей промышленности;
    • мужчины и женщины, занятые в горных работах по добыче полезных ископаемых;
    • мужчины и женщины из состава гражданской авиации, участвовавшие в управлении полетами, а также на работах по обслуживанию воздушных судов;
    • мужчины и женщины, трудившиеся в качестве рабочих и служащих в местах лишения свободы;
    • женщины, работавшие трактористами-машинистами или в качестве машинистов строительных машин, а также дорожных и погрузочно-разгрузочных;
    • мужчины и женщины, участвовавшие в лесозаготовках и лесосплаве;
    • мужчины и женщины, работавшие водителями городского транспорта: троллейбусов, автобусов и трамваев;
    • мужчины и женщины — бывшие спасатели из профессиональных служб.
  2. Лица, выходящие на пенсию раньше общепринятого срока, по социальным мотивам или из-за ухудшения состояния здоровья:

    • матери, родившие 5 или более детей и воспитавшие их до исполнения каждому 8-ми лет;
    • мужчины и женщины (один из родителей), воспитавшие ребенка-инвалида до исполнения ему 8-ми лет;
    • мужчины и женщины, которые приходятся или приходились опекунами ребенку-инвалиду, если они воспитали его до достижения возраста 8-ми лет;
    • матери, родившие двоих или более детей, если они выработали требуемый стаж в районах Крайнего Севера либо в местностях, приравненных к таким районам;
    • мужчины и женщины, получившие инвалидность из-за военной травмы;
    • мужчины и женщины с инвалидностью по зрению I группы;
    • мужчины и женщинам с диагнозом гипофизарный нанизм (лилипуты) и диспропорциональные карлики;
    • мужчины и женщины — постоянные жители Крайнего Севера, работавшие оленеводами, рыбаками или охотниками-промысловиками.
  3. Граждане, пострадавшие от радиации или при техногенных катастрофах.
  4. Мужчины и женщины, трудившиеся в летно-испытательном составе, если они были задействованы в испытаниях летной техники.

Полный перечень соответствующих категорий работников, для которых новым законом не предусматривается повышение пенсионного возраста с 2019 года, приводится на официальном сайте ПФР.

Источник: http://posobie-expert.ru/news/zakonoproekt-o-povyshenii-pensionnogo-vozrasta/

Изменение пенсии по законодательству

Изменение пенсии по законодательству

По информации, опубликованной на официальных источниках, правительство намеревается запустить новую пенсионную реформу, важнейшие шаги и элементы которой как раз запланированы на текущий год. Поэтому неудивительно, что вопрос изменения пенсии является одним из самых обсуждаемых в начале 2018 года.

цель всех предполагаемых перемен заключается в том, чтобы достичь равновесия в бюджете российского Пенсионного фонда. На сегодняшний день установлено, что возмещение нехватки фонда — это одна из основных затрат бюджетных средств, вследствие этого государству с каждым годом становится все труднее осуществлять положенное ежегодное индексирование.

Итак, далее рассмотрим, какие изменения размера пенсии в 2018 году ожидать?

Изменения пенсионной системы

В Министерстве финансов убеждены, что действующая сегодня система несбалансированная и не приносит должного эффекта, соответственно, увеличиваются риски для бюджета государства, которое и так испытывает нелегкие времена. Запуск новой системы, в свою очередь, даст возможность в существенно сократить имеющуюся сегодня зависимость бюджета от структурных доходов. Итак, какие изменения в пенсии стоит ожидать?

Увеличение пенсионного порога

Чего точно не удастся избежать в ходе новой пенсионной реформы, так это увеличения пенсионного возраста.

Этот показатель в России один из самых низких среди всех стран бывшего Советского Союза, не говоря уже о европейских странах и Соединенных Штатах.

В этих местах минимальный возраст выхода на заслуженный отдых начинается от 65 лет, в зависимости от пола и еще некоторых факторов. А в Норвегии, Германии и Исландии самый низкий порог вовсе начинается с 67 лет, в Дании — с 69.

По уверениям представителей Министерства финансов, этот шаг является совершенно необходимым. Вопрос обсуждается уже давно, но было принято решение отложить его на время кризиса, связанного с пошатнувшимся экономическим положением. Власти прогнозируют полное восстановление экономики в 2018 году, что позволит им скорректировать возрастной порог выхода на заслуженный отдых.

Весьма нетипичная для России реформа будет осуществляться постепенно, то есть возрастной порог не будет увеличен сразу. Процесс пройдет в несколько этапов – в год будут прибавлять по 6 месяцев. В результате срок выхода на пенсию станет следующим:

  1. Возрастной порог для женщин планируется установить на отметке 63 года.
  2. Для мужчин — 65 лет.

Кроме этого, планируется сделать выше трудовой стаж, составляющий на данный момент 7 лет. Значение будет увеличено до 20 лет.

Отмена накопительной части пенсии

Накопительная система сегодня практически не работает. Раньше наниматель уплачивал в Пенсионный фонд 22% от заработной платы, которые дробились на 3 части – 2 из них уходили на оплату страховых взносов, а последняя (самая маленькая) являлась накопительной.

В 2014 году накопительную часть заморозили до лучших времен, то есть сегодня все 22% уходят на страховую часть. В текущем году, с запуском новой пенсионной реформы, накопительная часть должна быть окончательно аннулирована, ей на смену придут другие возможности.

О том, что это будет, и какие изменения в пенсии ждать, читайте далее.

Итак, будет предложено следующее:

  1. Гражданин сможет оформить индивидуальный пенсионный капитал (ИПК), которым сможет управлять по своему усмотрению.
  2. Ставка станет плавающей.

Второй вариант оценят граждане со средним заработком, поскольку среднеобеспеченные граждане довольно часто обсуждают возможность перечисления в Пенсионный фонд большей суммы. Новые изменения в пенсии 2018 года дадут возможность подвести этот шаг под законодательную базу.

Трудящиеся пенсионеры

Министерство финансов придерживается позиции, что трудоустроенные пенсионеры не должны претендовать на индексирование пенсии, проводимой государством каждый год. Объясняют они это тем, что у них и так существует альтернативный источник заработка.

Кроме этого, планируется пересмотр категорий лиц, претендующих на преждевременный выход на пенсию. По большей части это люди, работающие на вредоносных и небезопасных производствах.

Согласно новой инициативе Минфина, именно эта категория трудящихся может быть лишена такого права.

Помимо этого чиновники призывают увеличить требуемый трудовой стаж для бюджетников, к которым относятся преподаватели, медицинские работники и еще некоторые категории лиц.

Индивидуальный пенсионный капитал (ИПК)

Итак, будут ли изменения размера пенсии в 2018 году? Увеличить сумму начислений можно за счет накопления собственного капитала. Центробанк заверяет, что личный пенсионный капитал является добровольным делом.

Любой трудоустроенный гражданин получит право решить – получать исключительно правительственную пенсию или приобрести возможность накопить дополнительные средства. Безусловно, эта возможность доступна только тем, у кого размер заработной платы перекрывает ежемесячные расходы.

Несмотря на то, что решение об оформлении ИПК будет свободным, накопительные средства будут перечисляться в некоммерческие и негосударственные финансовые организации, дорогу которым откроет новая пенсионная реформа.

Кроме того, власти уверены, что это услуга предоставляет возможность решить вопрос с будущим обеспечением тем, кто только приступает к трудовой деятельности. Правительство задумалось о пенсионных выплатах в перспективе – тех, что так или иначе нужно будет выплачивать, только не сейчас, а в далеком будущем.

Те, кто уже осуществляет трудовую деятельность, должны будут написать соответствующее заявление.

После запуска пенсионной реформы 2015 года размер страховой части пенсии зависит от индексирования стоимости пенсионного коэффициента:

  1. С 1 февраля 2017 года ставка одного балла составила почти 79 рублей.
  2. После индексирования, произведенного в январе текущего года, она возросла практически до 82 рублей без нескольких копеек.

Вероятны изменения возрастного порога, после которого начисляется пенсия, правда, это затрагивает только негосударственные отчисления. Исполнено это будет по привычной для нас процентной системе, то есть вкладчику альтернативного фонда по достижении установленного желаемого возраста выплачивается определенный процент. Оставшаяся часть вклада может быть снята или завещана.

Социальная пенсия в 2018 году

Необходимо помнить, что индексирование социальных пенсионных отчислений осуществляется по другим правилам, нежели изменения страховой пенсии – она поднимается не на размер прошлогодней инфляции, а на уровень увеличения цен, которое происходит ежегодно 1 апреля.

Глава Министерства труда заявил, что степень темпа повышения цен будет примерно равен показателю общей инфляции, но при этом может подняться немного выше: по предварительной информации, до 4,1%. На это же значение будут увеличены все виды социальных пенсионных начислений, размер которых зависит от категории гражданина.

По предварительным сведениям, повышение суммы социального обеспечения с 1 апреля 2018 года будет выглядеть следующим образом:

1. Последние изменения пенсии по старости (при достижении 60- и 65-летнего возраста и для тех, кто относится к малочисленным народам Севера) – увеличение с 5035 до 5241 рубля.

2. Пенсия по нетрудоспособности:

  • дети-инвалиды и 1-я группа нетрудоспособности с детства – с 12 083 до 12 578 рублей;
  • 1-я группа инвалидности и 2-я группа инвалидов с раннего возраста – с 10 069 до 10 482 рублей;
  • 2-я группа инвалидности – с 5035 до 5241 рубля;
  • 3-я группа – с 4280 до 4455 рублей.

3. Изменение пенсии по потере кормильца:

  • Дети до 18 лет или учащиеся вузов дневного отделения до 23 лет, которые лишились двух родителей, – с 10 069 до 10 482 рублей.
  • Последние изменения пенсии по потере кормильца для детей до 18 и 23 лет, проходящих обучение очно, лишившихся одного из родителей, – повышение суммы с 5035 до 5241 рубля.

Кроме того, с 1 апреля произойдет изменение размера пенсий для определенных категорий лиц:

  1. Призывные военнослужащие и члены их семей.
  2. Участники Великой Отечественной войны.
  3. Граждане с медалью «Жителю блокадного Ленинграда».
  4. Пострадавшие от радиационных и техногенных аварий, а также их семьи.
  5. Служащие летно-испытывающего состава.
  6. Космонавты.

Будет ли произведена разовая выплата в 2018 году

Нет. Эта сумма была начислена гражданам пенсионного возраста в январе 2017 года вместо индексирования за предыдущий год, которое не было произведено в полном объеме. В 2018 году для этой выплаты никаких оснований нет, поскольку, по заявлениям правительства, индексирование пенсионных начислений в 2017 и 2018 году и так превышает инфляцию:

  1. В 2017 году в сумме на 5,8% (на 5,4% с февраля и на 0,38% с апреля) при показателе инфляции в 5,4%.
  2. В 2018 году на 3,7% при прогнозируемой инфляции не выше 3,2%.

Увеличение социальных выплат ПФР

Помимо фиксированной суммы пенсии, государство выплачивает определенным категориям лиц различные компенсации, льготы и прочее. К ним относятся:

  1. Социальная доплата к фиксированной сумме.
  2. Ежемесячные дополнительные начисления.
  3. Всевозможные социальные услуги.
  4. Дополнительное финансовое обеспечение.
  5. Компенсация и доплата каждый месяц за помощь нетрудоспособным родственникам.
  6. Пособие на похороны.

Все перечисленные выплаты льготникам, которые зависят от инфляции, тоже будут проиндексированы (это будет сделано, невзирая на преждевременное увеличение пенсии уже с января) по фактической инфляции 1 февраля (приблизительно на 3,2%), как это и положено законодательством. К этим выплатам причисляются:

1. Размер пособия на захоронение увеличится с 5563 до 5741 рубля.

2. Сумма ежемесячной денежной выплаты также будет увеличена, ее размер зависит от категории пенсионера.

3. Денежный эквивалент набора социальных услуг вследствие индексации повысится с 1049 рублей до 1083:

  • На лекарства, изделия медицинского назначения, специализированные продукты лечебного питания для деток-инвалидов – 834 рубля.
  • Путевки в санатории и на курорты по медицинским показаниям – 129 рублей.
  • Безвозмездный проезд на междугороднем/пригородном/железнодорожном транспорте в обе стороны к пункту лечения – 120 рублей.

Военная пенсия

Для этой категории лиц, которым, кстати, по законодательству полагаются повышенные начисления, уже несколько лет не производилось индексирование.

По заявлению Государственной Думы действие не будет произведено и в текущем 2018 году.

Военную пенсию получаются мужчины и женщины, ушедшие на заслуженный отдых из рядов армии, Министерства внутренних дел, МЧС, ФСИН и некоторых других структур.

Начисления им производятся в соответствии с ФЗ №4468/1 (ст. 43), который был принят еще в феврале 1993 года. В основе закона лежит правило о том, что размер пенсии для бывшего военного зависит от суммы денежного довольствия (ДД). Это значение равняется 54% и год от года должно увеличиваться с шагом в 2% до максимального уровня в 100%.

Из вышесказанного следует, что значение уровня обеспечения военных в отставке периодически повышается, посмотрим, как происходили изменения пенсии по годам:

  1. С 1 января 2015 года он был равен 62,12% от ДД.
  2. В начале 2016 года повысился до отметки в 69,45%.
  3. С февраля 2017-го — до 72,23%.
  4. В 2018 г. этот показатель остается на прежнем уровне, то есть последние изменения в пенсии, сделанные в прошлом году, остаются неизменными.

Важно! Точная сумма выплаты напрямую зависит от уровня денежного довольствия для определенной должности, с которой военный был уволен в запас.

Прочие изменения в 2018 году

Кроме перечисленных выше нововведений, граждан в 2018 году также ждут следующие ежегодные изменения трудовой пенсии:

  1. С 1 января повышается минимальный порог для начисления страховой части пенсионной выплаты – от 13,8 пенсионного балла и 9 лет рабочего стажа.
  2. Показатель прожиточного минимума в 2018 году составит 8703 рубля. Этот показатель устанавливается в соответствии с Законом о бюджете ПФ РФ, и напрямую зависит он от стоимости потребительской корзины, подсчитанной для людей пожилого возраста. Кроме того, стоит учитывать тот факт, что показатель прожиточного минимума в разных субъектах стран может отличаться, соответственно, и размер социальной доплаты тоже.
  3. Изменения в пенсии для государственных служащих заключаются в том, что страховая часть будет начисляться после достижения возрастного порога в 56 лет для женщин и 61 год для мужчин. Увеличение пенсионного возраста для этой категории лиц было произведено с января 2017 года.
  4. Величина страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию для граждан, работающих на себя, будет повышена до 24 тысяч 336 рублей. Причиной послужило повышение МРОТ до 7800 руб., произошедшее в июле 2017 года.

Как самостоятельно рассчитать размер пенсионного пособия

Для того чтобы самому рассчитать размер будущего содержания, необходимо направиться в районное отделение Пенсионного фонда и запросить там следующую информацию:

  1. Сумма фиксированной части пенсии на текущий год.
  2. Количество индивидуальных баллов.
  3. Действующую стоимость одного балла.

Размер будущей пенсии можно рассчитать по следующей формуле:

фиксированная часть + количество баллов * на стоимость одного балла.

Подставим показатели 2017 года и вот, что получим в результате:

4805,11 + 73 балла * 78,58 = 10 541,45 рубль.

Сумма получается довольно скромная, поэтому стоит учитывать, что продолжение трудовой деятельности позволит накопить больше баллов, а это, несомненно, положительно отразится на будущей выплате от Пенсионного фонда.

Мы рассмотрели важнейшие изменения в пенсии, которые будут осуществлены в нынешнем году.

По соображениям специалистов, пенсионная перестройка, которая берет старт в 2018 году, не внесет каких-то невообразимых перемен в сложившееся положение вещей. Во многом нововведения должны дать хороший эффект.

Ну, а случится ли это на самом деле, мы сможем понять только по истечении определенного времени. Хочется верить, что благодаря этим нововведениям жизнь пенсионеров и вправду станет легче.

Изменение пенсии по законодательству — все самое интересное и полезное на News4Auto.ru

Источник: https://News4Auto.ru/izmenenie-pensii-po-zakonodatelstvy/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.