+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Естественная безработица. Понятие и виды

Безработица: формы, причины и последствия

Естественная безработица. Понятие и виды

Одно из самых острых и негативных социально-экономических явлений – безработица. Ситуация, при которой значительная часть трудоспособного населения ищет, но не может найти работу, чревата целым рядом серьезных последствий.

В политическом и социальном плане, это большой стресс для общества, ведущий к росту недовольства народа. С точки зрения экономики безработица говорит о неэффективном и неполном использовании трудовых и производственных ресурсов.

Но при всем при этом, совершенно избавиться от безработицы невозможно, всегда будет сохраняться некоторый естественный ее уровень.

Безработица (unemployment) – наличие в стране части экономически активного населения, которая желает и способна трудиться, но не может найти работу.

Экономически активное население – жители страны, которые обладают самостоятельным источником средств к существованию, либо желают и потенциально могут его иметь.

В категорию экономически активного населения включают людей в возрасте от 10 до 72 лет, которые являются:

  • занятыми (наемные работники, предприниматели);
  • безработными.

Синонимом понятию экономически активного населения является термин – рабочая сила (labor power).

Безработный – человек, в возрасте 10-72 лет по определению МОТ (в России в возрасте 15-72 лет по методологии Росстата), который на дату проведения исследования:

  • не имел работы;
  • но искал ее;
  • и был готов к ней приступить.

Показатели уровня безработицы и ее продолжительности

Одни из важнейших показателей, характеризующих явление безработицы, это ее уровень и продолжительность.

Уровень безработицы – доля безработных в общей численности экономически активного населения определенной возрастной группы.

где: u – уровень безработицы;

U – численность безработных;

L – численность экономически активного населения.

Важное понятие – естественный уровень безработицы, «естественный» потому что даже при самых благоприятных экономических условиях будет пусть небольшой, но некоторый процент безработных. Это люди, которые могут, но не хотят работать (например, у них имеются выгодные инвестиции и они живут на проценты, как раньте).

Естественный уровень безработицы – уровень безработицы при обеспечении полной занятости рабочей силы.

То есть это процент безработных в ситуации, когда все желающие трудиться могут найти себе работу. Этого можно достичь при условии максимально рационального и эффективного использования рабочей силы.

Полная занятость экономически активного населения предполагает наличие в стране только структурной и фрикционной безработицы. Поэтому естественный уровень безработицы можно рассчитать как их сумму:

где: u* – естественный уровень безработицы;

uфрикц. – уровень фрикционной безработицы;

uструкт. – уровень структурной безработицы;

Uфрикц. – численность фрикционных безработных;

Uструкт. – численность структурных безработных;

L – численность рабочей силы (экономически активного населения).

Продолжительность безработицы – период, в течение которого человек ищет и не может найти работу (то есть является безработным).

Фрикционная, структурная, циклическая и другие формы безработицы

Можно выделить следующие важнейшие формы безработицы:

1. Фрикционная – безработица, обусловленная добровольным поиском работником нового лучшего места работы.

В этом случае работник сознательно увольняется с прежнего рабочего места и ищет другое, с более привлекательными для него условиями труда.

2. Структурная – безработица, вызванная изменениями в структуре спроса на рабочую силу, вследствие которых образуется несоответствие между требованиями к претендентам на свободные рабочие места и квалификацией безработных.

Причинами структурной безработицы могут быть: ликвидация устаревших профессий, изменения в технологии производства, масштабная перестройка всей экономической системы государства.

Различают две разновидности структурной безработицы:

  • деструктивная – с негативными последствиями;
  • стимулирующая – побуждающая работников повышать квалификацию, переучиваться на более современные и востребованные профессии и пр.

3. Циклическая – безработица, вызванная спадом производства во время соответствующей фазы экономического цикла.

Кроме того, различают и другие виды безработицы:

а) добровольная – вызвана нежеланием людей трудиться, к примеру, при снижении уровня заработной платы.

Добровольная безработица особенно велика во время фазы экономического пика или бума. При спаде экономики ее уровень снижается.

б) вынужденная (безработица ожидания) – появляется тогда, когда люди могут и согласны работать при данном уровне заработной платы, но они не могут найти работу.

Причиной вынужденной безработицы, к примеру, может быть негибкость рынка труда в отношении заработной платы (борьба профсоюзов за высокие зарплаты, установление государством МРОТа).

Часть работников готова работать за маленькую зарплату, но работодатель просто не может их устроить по таким условиям.

Поэтому он возьмет меньшее число работников, более квалифицированных и на более высокую зарплату.

в) сезонная – безработица характерная для некоторых отраслей экономики, где потребность в рабочей силы зависит от времени года (сезона).

Например, в сельскохозяйственной отрасли во время посева или сбора урожая.

г) технологическая – безработица, вызванная механизацией и автоматизацией производства, вследствие которой производительность руда резко возрастает и требуется меньшее число рабочих мест с более высоким уровнем квалификации.

д) зарегистрированная – безработица, характеризующая незанятое экономически активное население, официально состоящее в этом качестве на учете.

е) скрытая – безработица, фактически существующая, но официально не признанная.

Примером скрытой безработицы может быть наличие лиц, формально трудоустроенных, но фактически не работающих (во время спада многие производственные мощности простаивают и рабочая сила оказывается задействованной не в полной мере). Или это могут быть люди желающие работать, но не зарегистрированные на бирже труда.

ж) маргинальная – безработица слабо защищенных социальных слоев (женщины, молодежь, инвалиды).

з) неустойчивая – безработица, вызванная временными причинами.

Например, увольнение в сезонных отраслях экономики после окончания «горячего» сезона или добровольная смена людьми своих рабочих мест.

и) институциональная – безработица, спровоцированная вмешательством профсоюзов или государства в установление уровня заработной платы, который в результате становится отличным от того, что мог бы сформироваться на рынке труда естественным путем.

Причины и последствия безработицы

Факторов, которые могут инициировать рост безработицы множество. Можно выделить следующие основные причины безработицы:

1. Структурные усовершенствования в экономике – появление и внедрение новых технологий и оборудования может привести к сокращению рабочих мест (машины «вытесняют» человека).

2. Сезонные колебания – временные изменения в уровне производства продукции и предоставления услуг (а соответственно и количестве рабочих мест) в отдельных отраслях.

3. Цикличность экономики – во время спада или кризиса потребность в ресурсах, в том числе и трудовых, снижается.

4. Демографические изменения – в частности рост трудоспособного населения может привести к тому, что спрос на рабочие места будет расти быстрее, чем их предложение, что и приведет к безработице.

5. Политика в сфере оплаты труда – меры государства, профсоюзов или руководства компаний по повышению минимального размера оплаты труда, могут вызвать рост производственных издержек и снижение потребности в рабочей силе.

Ситуация, когда трудоспособное население не может найти работу, не безвредна, и могут быть серьезные последствия безработицы:

1. Экономические последствия:

  • сокращение доходов федерального бюджета – чем выше безработица, тем меньше налоговые поступления (в частности от НДФЛ);
  • рост затрат общества – на общество в лице государства ложится бремя поддержки безработных: выплата пособий, финансирование профессиональной переподготовки безработных и т. д.;
  • снижение уровня жизни – лица, ставшие безработными и их семьи теряют личные доходы, и качество их жизни снижается;
  • недополученный выпуск продукции – в результате неполного использования рабочей силы, может наблюдаться отставание фактического ВВП от потенциального.

Закон Оукена

Закон Оукена (Okun's law) – назван в честь американского экономиста Артура Мелвина Оукена.

Он гласит: превышение уровня безработицы над уровнем естественной безработицы на 1% вызывает снижение реального ВВП относительно уровня потенциального ВВП на 2,5% (выведен для США в 1960-е годы; сегодня и для других стран численные значения могут быть иными).

где: Y – фактический ВВП;

Y* — потенциальный ВВП,

uцикл. – уровень циклической безработицы;

β – эмпирический коэффициент чувствительности (обычно принимается 2,5). У каждой экономики (страны) в зависимости от периода будет свое значение коэффициента β.

2. Неэкономические последствия:

  • обострение криминогенной ситуации – больше краж, грабежей и пр.;
  • стрессовая нагрузка на общество – потеря работы большая личная трагедия для человека, сильный психологический стресс;
  • политические и общественные беспорядки – массовая безработица может вызвать острую социальную реакцию (митинги, забастовки, погромы) и привести к бурным политическим переменам.

Галяутдинов Р.Р.

 © Копирование материала допустимо только при указании прямой гиперссылки на источник: Галяутдинов Р.Р.

Еще можно почитать:

Источник: http://galyautdinov.ru/post/bezrabotica-formy-prichiny-posledstviya

Причины и виды, понятие безработицы

Естественная безработица. Понятие и виды

В последние несколько десятилетий чрезвычайно актуальна проблема нехватки рабочих мест. Каковы же причины и виды безработицы?

Общие понятия и причины безработицы

Безработица – социально-экономическое явление, вызванное нестабильностью в макроэкономике. Когда говорится о безработице в стране или городе, имеется в виду, что количество безработных трудоспособных граждан превышает количество вакансий. Для индивида, безработица – невозможность найти подходящую для себя работу.

Причины безработицы:

  • новые технологии, позволяющие заменить труд человека техникой;
  • экономический кризис;
  • особенности внутренней экономической политики государства или конкретной организации, влекущие за собой сокращение рабочих мест;
  • рост численности трудоспособного населения.

Безработица многолика. Далее будут описаны наиболее распространенные ее виды.

Фрикционная безработица

Фрикционная безработица имеет определенную продолжительность: началом ее является увольнение с прежней работы, а окончанием – поступление на новую должность. Работник увольняется по собственному желанию или по приказу руководителя, не найдя заранее новую работу по своей специальности. Именно поэтому он оказывается временно безработным.  

К этому виду безработицы относят и период, когда выпускник учебного заведения находится в поиске работы после завершения учебы.

Структурная безработица

Изменяются технологии, появляются новые предложения, товары, услуги, поэтому в обществе периодически возникает потребность в новых профессиях. Работодатели вынуждены увольнять одних работников, чтобы принять других. Выходом из такого рода безработицы является переобучение и приобретение новой профессии.

Когда в производство внедряются новые технологии, способные полностью заменить человека на его рабочем месте, происходит массовое увольнение работников. Иногда специальность «вымирает» полностью. Так как научно-технический прогресс не стоит на месте, структурная безработица – неотъемлемое его последствие.

Циклическая безработица

Циклическая или конъюнктурная безработица обусловлена конкуренцией на рынке товаров и услуг. Когда спрос на определенный товар падает, производитель вынужден сокращать выпуск продукции и увольнять работников.

Так как экономика переживает спады и подъемы постоянно, такой вид безработицы цикличен. В условиях экономического кризиса, многие предприятия вынуждены сокращать производство из-за уменьшения спроса на товары и услуги, отсюда и массовая безработица в этот сложный период жизни общества.

Сезонная безработица

Некоторые виды работ привязаны к определенному периоду, сезону. К примеру, сельскохозяйственные работы, строительство, рыболовство и другие. Сезонный работник несколько месяцев ударно трудится, а потом несколько месяцев является безработным.  

Частичная безработица

Частичная безработица характеризуется неполной занятостью работника: неполный рабочий день, сокращенная рабочая неделя. С одной стороны, за работником сохраняется рабочее место, а с другой – он вынужден искать еще одну работу или подработку.  

Одни люди самостоятельно ищут работу, другие – прибегают к помощи друзей и знакомых, третьи – обращаются за помощью в центр занятости.  

Найти подходящую работу, которая бы приносила как материальные, так и моральные блага, бывает очень непросто, но это возможно, главное – целеустремленность.

Если вы хотите углубиться в изучение такого социально-экономического явления как безработица, рекомендуем литературу:

  1. Дж. Гобсон “Проблемы безработицы” 
  2. Борис Бреев “Безработица в современной России”

Если Вы находитесь в поиске работы, рекомендуем почитать:

  1. Марина Зырянова “Как найти работу за 14 дней. Практическое пособие для тех, кто ищет работу”
  2. Эль Луна “Между надо и хочу. Найди свой путь и следуй ему”
  3. Наталия Викулина “Призвание. Как найти себя во взрослой жизни”
  4. Квентин Марлоу  “Легкий способ найти работу”
  5. Оксана Крылова “Как найти работу своей мечты даже в кризис?”
  6. Екатерина Румянцева “Руководство по поиску работы, самопрезентации и развитию карьеры”
  7. Джеффри Дж. Фокс “Не торопитесь посылать резюме. Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу своей мечты”
  8. Маруся Светлова “Найди свою работу”
  9. Дмитрий Скуратович “Легкий способ найти хорошую работу”

С каким видом безработицы столкнулись/приходилось сталкиваться Вам?

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Ждем Вашей оценки

(: 3, 3,33 из 5)
Загрузка…

Понравилась запись? Поделитесь с друзьями

СВЕТСКИЕ НОВОСТИ Гарантированность работы

Источник: https://ourmind.ru/prichiny-i-vidy-bezraboticy

Естественный уровень безработицы – это… Что такое естественный уровень безработицы: суть, виды, значение

Естественная безработица. Понятие и виды

Добавлено в закладки: 0

Что такое естественный уровень безработицы? Описание и определение понятия.
 Естественный уровень безработицы – это уровень безработицы, который складывается объективно на рынке труда независимо от кривой экономического роста. Данный показатель обуславливается естественными причинами, из-за которых лицо не может на работу устроиться.

Это и ротация кадров, и демографическая ситуация, миграция трудового населения. Безработица зачастую появляется вокруг урбанизированных территорий, куда люди стремятся для того, чтобы получить более высокую оплату труда, чем в периферии или области.

Сторонники гипотезы о существовании ненулевого уровня безработицы поясняют это тем, что в условиях любого рынка уменьшить показатель до абсолютной занятости трудового населения не является возможным.

Рассмотрим, более детально, что значит   естественный уровень безработицы .

Безработица — это отсутствие занятости у определенной части трудоспособного и активного населения, желающей трудиться и производить товары или услуги.

В современном мире безработица воспринимается как естественная и неотъемлемая часть рыночного хозяйства. Считается, что она прямо или косвенно способствует качественному улучшению рабочей силы и повышение ее конкурентоспособности как товара; формированию ответственного отношения к труду; а также на случай необходимости быстрого развертывания нового производства наличию трудового резерва.

К естественной безработице относят фрикционную, добровольную и сезонную безработицу.

Значение естественного уровня безработицы в экономике

Специалисты считают, что естественная безработица является необходимой для формирования резервной рабочей силы, которая и составляет потенциал трудовых ресурсов общественного производства.

Также считается целесообразным при решении проблем безработицы достижение естественной нормы (естественного уровня) безработицы –  то есть оптимального для экономики резерва рабочей силы, который способен достаточно быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения в зависимости от колебаний спроса и обусловленных ими потребностей производства.

Абсолютное отсутствие безработицы считается невозможным в рыночной экономике. Фрикционная и структурная безработицы, по сути, неизбежны. Они-то и образуют естественный уровень безработицы.

Классифицируют безработицу по разным критериям.

Виды безработицы

Фрикционная безработица

Фрикционная безработица — это безработица, которая непосредственно связана с затратами времени на поиск новой работы. Продолжительность этого вида безработицы — от одного до трех месяцев.

Допустим, что трудовой рынок находится в состоянии равновесия, – это значит, что при заработной плате, которая преобладает на рынке, количество предлагаемого труда равно количеству требуемого труда.

Такое положение характеризуется как состояние полной занятости.

Но даже в такой, казалось бы идеальной, ситуации все-таки существует некоторая безработица, которая называется фрикционной.

Причины фрикционной безработицы. Среди основных причин возникновения фрикционной безработицы можно назвать динамичность рынка труда.

Например, некоторые работники добровольно решили поменять прежнее место работы, найдя, возможно, более высокооплачиваемую или более интересную работу. Другие работники пытаются трудоустроится из-за увольнения по разным причинам с предыдущего места работы.

Третьи впервые вступают на рынок труда или вновь выходят на него, перемещаясь из категории экономически неактивного населения в противоположную категорию.

Структурная безработица

Структурная безработица — это вид безработицы, которая связана с технологическими изменениями в производстве. Эти изменения влияют на стурктуру спроса на рабочую силу.

Возникает структурная безработица тогда, когда работник, уволенный из одной отрасли, не может устроиться в другой.

Также данный вид безработицы возникает, если изменяется территориальная или отраслевая структура спроса на рабочую силу. Стоит учитывать, что с течением времени в структуре потребительского спроса, как и в технологии самого производства происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на труд.

Логично, что если спрос на работников данной профессии или в данном регионе падает, то неизбежно появляется безработица. Уволенные работники не могут быстро изменить свою профессию и квалификацию или поменять место жительства и поэтому остаются какое-то время в статусе безработного.

Многие ведущие специалисты четко не разграничивают фрикционную и структурную безработицу потому, что например, в случае структурной безработицы работники, которые были уволены, начинают искать новое место работы.

Оба эти вида безработицы постоянно сосуществуют в экономике. Невозможно полностью их уничтожить или свести до нуля.

Вполне естественно, что люди будут искать другую работу, стремять улучшить свое благосостояние, а фирмы будут искать более квалифицированных работников, стремясь к увеличению прибыли.

То есть, подводя итог вышесказанному, в рыночной экономике будут постоянно происходить колебания спроса и предложения на рынке труда.

Существование структурной и фрикционной безработицы, как считают ведущие экономисты, неизбежно, поэтому, суммируя эти виды безработицы, ввели понятие естественной безработицы.

Суть естественного уровня безработицы

Естественный уровень безработицы — это такой ее уровень, который, с одной стороны, соответствует полной занятости (он включает фрикционную и структурную формы безработицы), а с другой стороны обусловлен некоторыми естественными причинами (например, демографическими причинами, миграцией, текучестью кадров) и не связан напрямую с динамикой экономического роста.

Естественный уровень безработицы – это экономическая гипотеза, которая предусматривает следующее предположение: для достижения общеэкономического равновесия, выработавшегося при определенной реальной заработной плате, имеется определенная неполная занятость граждан, которая является последствием не совершенности рынка, недостатка информации, вызванная демографическими трансформациями. По этим причинам невозможно уменьшить величину безработицы до нулевых позиций, а возможно всего лишь снизить его до некоторого уровня. Такие результаты достижимы с помощью следующих методов: развитие и усовершенствование технологий, которые облегчают поиски работы, организация профсоюзов, введение минимальной и так называемой эффективной заработной платы, уровень которой значительно превышает рыночную заработную плату.

Последнее, что хотелось бы отметить –  для различных стран естественным считается разный уровень безработицы.

Мы коротко рассмотрели естественный уровень безработицы, его суть, а также виды естественного уровня безработицы и значение в экономике государства.
Оставляйте свои комментарии или дополнения к материалу.

Источник: https://biznes-prost.ru/estestvennyj-uroven-bezaraboticy.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.