+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Циклическая и сезонная безработица

Содержание

Циклическая и сезонная безработица

Циклическая и сезонная безработица

29.10.2021

Экономическая ситуация в государстве сказывается на каждом его жителе. Если наблюдается подъем, люди имеют работу и максимум необходимого для жизни. В случае экономического кризиса многие жители ощущают неэффективность своей занятости, падает уровень благосостояния населения.

Что принято считать безработицей?

Безработицей принято считать социальное явление, при котором часть населения, способная к трудовой деятельности, остается без работы и без дохода, но находится в активном ее поиске. Стоит обратить внимание на то, что безработными не считается следующая категория населения:

  • люди, которые искали работу, но перестали это делать,
  • которые просто не хотят работать,
  • женщины, ведущие домашнее хозяйство (хоть и работают целый день, но не на пользу общества),
  • студенты, которые учатся на дневном отделении,
  • бродячие люди (без определенного места проживания),
  • пенсионеры,
  • инвалиды.

Между основными группами постоянно происходят передвижения, изменения. Это следующие категории:

  • работающие (занятые),
  • не имеющие работы (безработные),
  • не входящие в рабочую силу.

Некоторые из «занятых» лишаются работы, переходя в категорию «безработные». И, наоборот, часть безработных находят работу и тем самым переходят в категорию занятых.

Какая-то доля людей увольняется, уходит на пенсию, переходит в категорию «домохозяйки», тем самым пополняя группу «не включаемых в рабочую силу». Однако в это же время кто-то начинает активно искать работу.

Когда экономика находится в стабильном состоянии, то количество теряющих работу людей равно активно ищущим работу.

Интересно, что естественная безработица — это сезонная безработица, которая занимает особое место среди видов этого явления. О ней мы поговорим немного позже.

Виды безработицы

Существует несколько основных групп этого явления в государстве:

  • фрикционная — длится один-три месяца и связана с поиском новой работы,
  • структурная — возникает при изменении структуры предприятий и проблемой устройства на новую работу по другой специальности,
  • институциональная — возникает тогда, когда уровень заработной платы низкий и существует пособие по безработице (некоторые слои населения предпочитают получать пособие, чем работать за минимальную оплату труда),
  • не последнее место в списке занимают циклическая, сезонная, фрикционная безработицы, которые могут быть прогнозируемы.

По сути, это явление в обществе можно разделить на два типа – добровольную и вынужденную. К добровольной относят фрикционную и институциональную, а к вынужденной – структурную и циклическую.

Основной чертой фрикционной безработицы есть то, что искателями работы выступают уже готовые квалифицированные кадры, имеющие определенную специализацию и уровень подготовки. Следовательно, главная причина этого типа — несовершенство информационной системы наличия вакансий.

Циклическая, в свою очередь, обусловлена спадом деловой деятельности, которая меняет свою активность. Обычно это приходится на периоды экономических кризисов в государстве.

Такой вид, как сезонная безработица, возникает при колебании спроса на рабочую силу из-за колебаний в определенных отраслях, зависимых от времен года (относится к прогнозируемой).

Причины этого явления

Есть отрасли, где работа бывает только сезонной. Из-за этого на период, когда идет спад производства или спроса, работодатель увольняет работников, вследствие чего возникает так называемая сезонная безработица. Она существует в «мертвые сезоны». Такое понятие для каждой профессии индивидуальное.

Например, мастера по ремонту обуви ощущают спад спроса на услуги летом, а строители, наоборот, зимой. Сезонные работники соглашаются трудиться на определенный период, требуя повышенную заработную плату, понимая, что им придется потом еще какое-то время существовать без прибыльного места.

Или идут не на очень высокооплачиваемую работу, зная, что будут защищены пособием при отсутствии работы.

Именно благодаря этим двум факторам, сезонная безработица относится к фрикционному типу, который определяется как временный. Если в государстве высокий уровень безработного населения, то такой тип занимает в общем количестве небольшой процент.

Экономическая ситуация в стране и циклическая безработица

Такой вид, как циклическая и сезонная безработица, оказывают очень негативное влияние на экономику страны. Эти виды присущи странам, находящимся в стадии экономического кризиса.

Как правило, в этом явлении участвует весомая часть трудоспособного населения. Чаще всего массовые сокращения начинаются повсеместно и одновременно в большей части фирм, присутствующих на рынке.

Повсеместная циклическая безработица является следствием такого же всеохватывающего банкротства предприятий.

Характеристики с

*Предлагаемые к заключению договоры или финансовые инструменты являются высокорискованными и могут привести к потере внесенных денежных средств в полном объеме. До совершения сделок следует ознакомиться с рисками, с которыми они связаны.

Циклическая и сезонная безработица Ссылка на основную публикацию

Источник: https://tradesmarter.ru/analitika/prs_ciklicheskaya-i-sezonnaya-bezrabotica_2bc63.html

Безработица сезонная — это … Что такое безработица сезонная: виды, циклическая, причины

Циклическая и сезонная безработица

Добавлено в закладки: 0

Что такое безработица сезонная? Описание и определение термина.

Безработица сезонная ­– безработица, на показатели которой оказывает влияние сезонный характер определенных типов труда. Так, объемы производства в разные периоды времени могут различаться, поэтому, когда на рабочую силу в одни месяцы спрос растет – безработица уменьшается, в другой период времени, спрос снижается – безработица увеличивается.

Сезонные колебания характерны для таких отраслей как сельское хозяйство, строительство, рекреационные отрасли, которые находятся на курортах побережья.

Поэтому многие страны для сглаживания колебаний занятости составляют отчеты по безработице с учетом сезонных колебаний.

Рассмотрим, более детально, что значит безработица сезонная. Экономическая ситуация в государстве оказывает влияние на каждого его жителя. Когда наблюдается подъем, люди имеют работу и максимум того, что необходимо для жизни. При экономическом кризисе большинство жителей ощущают неэффективность собственной занятости, уменьшается уровень благосостояния населения.

Что считается безработицей?

Безработицей считается социальное явление, при котором часть населения, которая способна к трудовой деятельности, остается без дохода и без работы, но находится в ее активном поиске. Необходимо обратить внимание на то, что безработными не является такая категория населения:

  • люди, ищущие работу, но переставшие это делать;
  • люди, которые просто не желают работать;
  • женщины, которые ведут домашнее хозяйство (хотя целый день и работают, но не на пользу общества);
  • студенты, учащиеся на дневном отделении;
  • бродячие люди (без определенного места проживания);
  • инвалиды;
  • пенсионеры.

Между главными группами постоянно проходят изменения, передвижения. Это такие категории:

  • которые не входят в рабочую силу;
  • не имеющие работы (безработные);
  • работающие (занятые).

Некоторые из «занятых» теряют работу, переходя в группу «безработные». И, наоборот, часть безработных находят работу и переходят тем самым в категорию занятых.

Определенная доля людей уходит на пенсию, увольняется, переходит в группу «домохозяйки», тем самым пополняя группу тех, которые «не включаются в рабочую силу». Но в это же время кто-то начинает активно искать работу.

Когда экономика в стабильном состоянии, то число теряющих работу людей равняется ищущим активно работу.

Интересно, что естественная безработица — сезонная безработица, занимающая особенное место среди типов данного явления.

Типы безработицы

Есть несколько главных групп этого явления в государстве:

  • фрикционная — продолжается один-три месяца и связывается с поиском новой работы;
  • структурная — появляется при изменении структуры предприятий и проблемой устройства по другой специальности на новую работу;
  • институциональная — появляется тогда, когда уровень заработной платы низкий и есть пособие по безработице (некоторые слои населения предпочитают получать пособие, нежели работать за мизерную оплату труда);
  • не последнее место в перечне занимают фрикционная, сезонная, циклическая безработицы, которые могут быть прогнозируемы.

По сути, в обществе это явление можно поделить на два вида – вынужденную и добровольную. К добровольной относят институциональную и фрикционную, а к вынужденной – циклическую и структурную.

Главной чертой фрикционной безработицы есть то, что искателями работы являются уже готовые квалифицированные кадры, которые имеют определенный уровень подготовки и специализацию. Следовательно, основная причина данного вида — несовершенство информационной системы наличия вакансий.

Циклическая, в свою очередь, обуславливается спадом деловой деятельности, которая изменяет свою активность. Обычно это происходит в периоды экономических кризисов в государстве.

Такой тип, как сезонная безработица, появляется при колебании спроса на рабочую силу ввиду колебаний в определенных отраслях, которые зависят от времен года (относится к прогнозируемой).

Причины данного явления

Есть отрасли, где работа бывает лишь сезонной. Ввиду этого на период, когда идет спад спроса или производства, работодатель увольняет работников, ввиду этого появляется так называемая сезонная безработица. Она бывает в «мертвые сезоны». Такое понятие для каждой профессии личное.

К примеру, мастера по ремонту обуви ощущают спад спроса летом на услуги, а строители, наоборот, зимой. Сезонные работники соглашаются на определенный период трудиться, требуя увеличенную заработную плату, понимая, что им потом еще придется какое-то время существовать без прибыльного места.

Или идут не на весьма высокооплачиваемую работу, зная, что будут при отсутствии работы защищены пособием.

Именно благодаря этим факторам, сезонную безработицу относят к фрикционному типу, который определяют, как временный. Если в государстве большой уровень безработного населения, то такой вид занимает небольшой процент в общем количестве.

Циклическая безработица и экономическая ситуация в стране

Такой тип, как сезонная и циклическая безработица, оказывают весьма отрицательное влияние на экономику страны. Эти типы присущи странам, которые находятся в стадии экономического кризиса.

Обычно, в этом явлении принимает участие весомая часть трудоспособного населения. Зачастую массовые сокращения повсеместно и одновременно начинаются в большей части фирм, которые присутствуют на рынке.

Повсеместная циклическая безработица — это следствие такого же всеохватывающего банкротства предприятий.

Свойства сезонной безработицы

Характеризуя сезонный тип безработицы, можно с уверенностью сказать, что она присуща сферам туристического бизнеса, сельскохозяйственных работ, определенным типам промысла, которые обычно легко прогнозируются и обуславливаются погодными условиями.

Тут имеет значение, какое в данный момент время года, дает ли возможность климат местности исполнять какие-нибудь специальные работы. В городах возле моря хорошие заработки за лето имеют прибрежные отели, кафе и частные лица, которые сдают комнаты или питают отдыхающих людей.

Зимой в других городах открывают лыжные курорты и так далее.

Чем отличается этот тип безработицы от других

Сезонный тип отличается от других, в первую очередь тем, что его возможно спрогнозировать. Итак, причины, вызывающие сезонную безработицу, становятся очень ясными — они связывается, прежде всего, с погодными условиями и временами года. Зависимость от этих критериев присуща довольно многим фирмам.

Работодатели не желают платить в период отсутствия спроса на их услуги или товары, то есть в течение простоя, хотя могли бы оплатить минимальную заработную плату, а сотрудники считались бы как пребывающие в отпуске. В этом заключена сущность сезонной безработицы и ее краткосрочность.

Ведь иногда даже в образовательных учреждениях на летние каникулы некоторых увольняют. Однако данное явление встречается весьма редко.

Скрытая и сезонная безработица — в чем разница?

Зависимость от погодных условий или времени года мы уже проанализировали. Что же такое скрытая безработица? Данный тип появляется также при экономическом спаде на некоторых предприятиях. Когда они в условиях неполной загруженности и применения ресурсов, появляется потребность сократить штат работников.

Но руководство таковых не увольняет, а переводит на неполную рабочую неделю или отправляют в неоплачиваемые отпуска. Такие работники предприятия формально числятся, как те, которые заняты работой. Но фактически они зарплаты не получают, что говорит об их безработном состоянии. Речь в таком случае идет о неэффективной занятости человека.

Этим отличаются эти два типа безработицы в государстве. Во времена экономического кризиса такие случаи в стране часто встречаются.

Последствия безработицы для государства

Рыночная экономика предполагает обязательно наличие данного социально-экономического явления. Это неотъемлемая часть рынка, со всеми его подъемами и спадами. К последствиям относят следующие явления:

  • рост психоэмоциональной напряжённости;
  • рост криминогенной ситуации;
  • увеличение социальной разности меж слоями населения;
  • рост числа душевных заболеваний личностей;
  • снижение активности в отношении труда;
  • констатация массовой депрессии;
  • увеличение социальных выплат;
  • обесценивание образования;
  • уменьшение квалификации специалистов в различных областях;
  • уменьшение производственных мощностей;
  • уменьшение бюджета благодаря снижению налогов;
  • страдает национальный доход.

Есть также понятие неэкономических и экономических последствий безработицы. Неэкономические проявлены в нарушении здоровья, психических расстройствах (развитие сердечнососудистых болезней), дестабилизации на личном уровне семейных отношений и социальной нестабильности в обществе.

Установлено, что плохое материальное обеспечение населения и развитая безработица на уровне государства ведут к переворотам, разного рода революциям и бунтам. Помимо этого, профессионалы, будучи долго без работы, теряют квалификацию, увеличивается уровень смертности и так далее.

Меры государства для того, чтобы предотвратить повсеместную безработицу

Прежде всего, государство должно контролировать сферы быта и производства. Меры, которые принимают руководящие органы по безработице, могут быть разными, но эффект достигается лишь комплексно.

Обязательно должна присутствовать работающая система переподготовки кадров, развитие духовных и творческих сил, внедрение новых технологий, осознанное участие в политических общественных движениях, создание системы служб по трудоустройству, выплата социальных пособий по безработице, усовершенствование информационной системы по наличию вакансий, развитие бюджетных рабочих мест и так далее.

Мы коротко рассмотрели особенности сезонной безработицы, в чём её отличия от других типов безработицы. Оставляйте свои комментарии или дополнения к материалу.

Источник: https://biznes-prost.ru/bezrabotica-sezonnaya.html

Безработица. Макроэкономика

Циклическая и сезонная безработица

Весьма важным показателем в макроэкономике будет занятость. Под занятостью понимается численность взрослого (старше 16 лет) трудоспособного населения, имеющего работу.

Но не все трудоспособное население имеет работу, есть и безработные. Безработица характеризуется как численность взрослого трудоспособного населения, не имеющего работы и активно ищущего ее.

Общая численность занятых и безработных составляет рабочую силу.

Для исчисления безработицы используют различные показатели, но общепринятым, в т.ч. и в Международной организации труда, будет норма безработицы. Стоит заметить, что она определяется как отношение общего количества безработных к численности рабочей силы, выраженное в процентах.

Безработица — социально-экономическое явления, при кᴏᴛᴏᴩом часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг.

Рабочая сила — ϶ᴛᴏ состав занятых и безработных

Трудоспособное население — часть населения, кᴏᴛᴏᴩая по возрасту и по состоянию здоровья способны работать.

Безработные — лица трудоспособного возраста, кᴏᴛᴏᴩые на данный момент не имеют работы, но ведут её активный поиск.

Среди видов безработицы можно выделить следующие:

  • Фрикционная
  • Структурная
  • Институциональная
  • Циклическая
  • Сезонная

Фрикционная безработица

Фрикционная безработица — связана с затратами времени на поиск новой работы и длится 1-3 месяца.

Будем исходить из предположения того, что рынок труда находится в состоянии равновесия, то есть при преобладающей на рынке заработной плате, количество требуемого труда равно количеству предлагаемого труда.

Такой рынок труда показан на рисунке ниже.

  • — кривая спроса
  • — кривая предложения
  • — занятость
  • — ставка заработной платы

Это состояние характеризуется как состояние полной занятости

При этом даже в такой ситуации существует некᴏᴛᴏᴩая безработица, называемая фрикционной.

Причины фрикционной безработицы

Фрикционная безработица возникает вследствие динамичности рынка труда.

Некᴏᴛᴏᴩые работники добровольно решили поменять место работы, найдя, например, более интересную или высокооплачиваемую работу. Другие пытаются трудоустроится из-за увольнения с предыдущего места работы. Третьи впервые вступают на рынок труда или вновь выходят на него, перемещаясь из категории экономически неактивного населения в противоположную категорию.

Структурная безработица

Структурная безработица — связана с технологическими изменениями в производстве, кᴏᴛᴏᴩые изменяют стурктуру спроса на рабочую силу (возникает если работник уволенный из одной отрасли не может устроиться в другой).

Данный вид безработицы возникает, если изменяется отраслевая или территориальная структура спроса на труд.

С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологии производства происходят важные изменения, кᴏᴛᴏᴩые, в ϲʙᴏю очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу.

В случае если спрос на работников данной профессии или в данном регионе падает, то побудет безработица. Выϲʙᴏбождающиеся работники не могут быстро изменить ϲʙᴏю профессию и квалификацию или поменять место жительства и остаются какое-то время безработными.

На рисунке уменьшившийся спрос представлен линией .

В ϶ᴛᴏм случае, при условии, что заработная плата не изменится мгновенно, отрезок представляет собой величину структурной безработицы: при ставке зарплаты существуют люди, кᴏᴛᴏᴩые готовы, но не могут работать. С течением времени равновесная заработная плата понизится до уровня , при кᴏᴛᴏᴩом вновь будет существовать исключительно фрикционная безработица.

  • — кривая спроса
  • — кривая предложения
  • — занятость
  • — ставка заработной платы

Многие экономисты не проводят четкого разграничения между фрикционной и структурной безработицей, так как в случае структурной безработицы уволенные работники начинают искать новое место работы.

Не стоит забывать, что важно, что оба вида безработицы постоянно существуют в экономике. Стоит сказать – полностью уничтожить их или свести до нуля невозможно.

Люди будут искать другую работу, стремять улучшить ϲʙᴏе благосостояние, а фирмы — более квалифицированных работников, стремясь к максимизации прибыли.

То есть в рыночной экономике постоянно происходят колебания спроса и предложения на рынке труда.

Так как существование фрикционной и структурной безработицы неизбежно, то экономисты называют их сумму естественной безработицей.

Естественный уровень безработицы — ϶ᴛᴏ такой ее уровень, кᴏᴛᴏᴩый ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙует полной занятости (включает фрикционную и структурную формы безработицы), обусловлен естественными причинами (текучестью кадров, миграцией, демографическими причинами), не связан с динамикой экономического роста.

Стоит сказать – полной занятостью называют ситуацию, когда в экономике наблюдается только естественная безработица. Объем производства, ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙующий функционированию экономики при полной занятости, называется производственным потенциалом экономики.

Естественная безработица возникает при сбалансированности рынков рабочей силы, то есть когда количество ищущих равно числу ϲʙᴏбодных рабочих мест.

Исходя из всего выше сказанного, мы приходим к выводу, что полная занятость подразумевает не отсутствие безработицы, а исключительно некᴏᴛᴏᴩый минимально необходимый ее уровень.

Ведь естественная безработица представляет собой в какой-то степени положительное явление: “фрикционным” безработным нужно время, ɥᴛᴏбы найти соотвествующие вакантные места, “структурным” безработным нужно время, ɥᴛᴏбы приобрести квалификацию или переехать в другое место, если ϶ᴛᴏ крайне важно для получения работы.

Сезонная безработица

Сезонная безработица — обусловлена сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей.

Сезонная безработица схожа с циклической в том плане, что ее также вызывают колебания в спросе на труд. При этом в данном случае данные колебания можно прогнозировать с достаточно большой точностью.

В отраслях с сезонным спросом фирмы предпочитают увольнять работников, а не снижать заработную плату по тем же самым причинам, что и в случае циклических колебаний.

Работники же соглашаются на работу в таких отраслях потому что, для некᴏᴛᴏᴩых работников наличие страховых пособий по безработице, а также знание того, что с течением времени, после окончания сезона низкого спроса они вновь будут наняты на работу, позволяет им рассматривать такие периоды как оплачиваемый отпуск. Другие работники, зная, что часть года они будут безработными, требуют более высокой заработной платы, кᴏᴛᴏᴩая обеспечит им определенный уровень доходов в “мертвом” сезоне.

Циклическая безработица

Циклическая безработица — возникает в период циклического экономического спада и недостатка спроса. Возникает с связи с уменьшением реального ВНП и выϲʙᴏбождением части рабочей силы.

Циклическая безработица связана с колебаниями деловой активности (Экономическим циклом).

Она возникает в тех случаях, когда падение совокупного спроса на выпускаемую продукцию вызывает падение совокупного спроса на труд в условиях негибкости реальной заработной платы в сторону понижения.

На рисунке представлена ситуация жесткости заработной платы. Предложение представлено вертикальной линией для простоты изложения.

В случае если реальная заработная плата находится выше уровня, соотвествующего точке равновесия , предложение труда на рынке превышает спрос на него. Фирмам крайне важно меньше работников, чем число желающих трудиться при данном уровне заработной платы. С другой стороны, фирмы не могут или не хотят снизить заработную плату вследствие ряда причин.

Причины негибкости (жесткости) заработной платы:

Закон о минимальной заработной плате

Согласно данному закону заработная плата не может быть установлена ниже определенного порогового значения.

Стоит сказать, для большинства занятых ϶ᴛᴏт минимум не имеет практического значения, однако существуют некᴏᴛᴏᴩые группы работников (неквалифицированные и неопытные работники, подростки), для кᴏᴛᴏᴩых установленный минимум поднимает заработок выше точки равновесия, что сокращает спрос фирм на подобный труд и увеличивает безработицу.

Профсоюзы и коллективные договоры

Несмотря на то, что в профсоюзы объединена исключительно некᴏᴛᴏᴩая часть рабочей силы в стране, они предпочитают увольнение работников, а не снижение заработной платы. Причина заключается в следующем.

Временное снижение заработной платы сокращает заработки всех рабочих, тогда как увольнения затрагивают в большинстве случаев только совсем недавно нанятых работников, кᴏᴛᴏᴩые составляют исключительно малую часть членов профсоюза.

Отметим, что тем самым, профсоюзы добиваются высокой заработной платы, жертвуя занятостью небольшого количества работников — членов профсоюза. Коллективный договор, заключаемый между фирмой и профсоюзом, также может стать причиной безработицы.

Как правило, он заключается на длительный срок, и если оговоренный уровень заработной платы превышает равновесный, то фирма предпочтет нанимать по высокой цене меньше работников.

Эффективная заработная плата

Отметим, что теории эффективной заработной платы основываются на том, что высокая заработная плата повышает производительность работников и снижает текучесть кадров на фирме.

Данная политика позволяет привлекать и удерживать высококвалифицированных специалистов, повысить качество труда и заинтересованность работников.

Снижение заработной платы уменьшает мотивацию к труду и побуждает наиболее способных работников искать другое место работы.

Психологический аспект

Вполне понятно, что на рынке не существует единой ставки заработной платы для всех фирм. В крупных фирмах оплата трудатрадиционно выше.

При этом работники крупных фирм иногда предпочитают оставаться безработными, чем перейти на низкооплачиваемую работу.

По мнению некᴏᴛᴏᴩых экономистов, такое поведение вызвано чувством собственного достоинства работников, их стремлением к определенному положению в обществе.

Институциональная безработица

Институциональная безработица — возникает из-за ограниченности рабочей силы и работодателей в актуальной информации о вакансиях и желании работников.

Уровень пособия по безработице также оказывает влияние на рынок труда создавая ситуацию, когда индивид, имеющий возможность получать низкооплачиваемую работу, предпочитает сидеть на пособии по безработице.

Данный вид безработицы возникает, если рынок труда функционирует недостаточно эффективно.

Как и на других рынках здесь существует ограниченность информации. Люди могут просто не знать о существующих вакансиях или фирмы могут не знать о желании работника занять предлагаемую должность. Другим институциональным фактором будет уровень пособия по безработице.

В случае если уровень пособия достаточно высок, то возникает ситуация, называемая ловушкой безработицы. Ее суть состоит по сути в том, что индивид, имеющий возможность получить низкооплачиваемую работу, предпочтет получать пособие и не работать вовсе.

В результате безработица увеличивается, а общество несет потери не только из-за того, что национальный продукт производится на уровне ниже потенциального, но и из-за необходимости выплачивать завышенные пособия по безработице.

Показатели безработицы

К показателям безработицы ᴏᴛʜᴏϲᴙт уровень безработицы и ее продолжительность.

Продолжительность безработицы

Определяется как число месяцев, кᴏᴛᴏᴩые человек провел не имея работы.

Как правило, большинство людей быстро находят работу, и безработица для них представляется краткосрочным явлением. В ϶ᴛᴏм случае можно предположить, что ϶ᴛᴏ фрикционная безработица, и она неизбежна.

С другой стороны, есть люди, кᴏᴛᴏᴩые месяцами не могут найти работу. Их называют долговременными безработными. Нужно помнить, такие люди наиболее остро ощущают на себе бремя безработицы и часто, отчаявшись найти работу, покидают группу экономически активного населения

Источник: http://xn--80aatn3b3a4e.xn--p1ai/book/3536/139239/%D0%91%D0%B5%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B8%D1%86%D0%B0.html

Виды безработицы и примеры. Основные виды безработицы

Циклическая и сезонная безработица

Последствием экономических спадов производства является не только инфляция. Снижение уровня развития всех хозяйственных сфер общества не может не влиять и на состояние рынка труда.

Инфляция и безработица достигают своего наивысшего уровня в периоды кризисов, но между этими явлениями нельзя ставить знак равенства.

Необходимо четко просматривать те различия, которые имеют инфляция и безработица.

Первое из этих явлений снижает жизненный уровень граждан. Безработица же физически перекраивает существующие трудовые ресурсы. Общество, затратившее немалые средства на подготовку квалифицированных кадров, сталкивается с их ненужностью. Миллионы работников оказываются просто лишними для производства.

Возможно, что пройдет время, и ситуация изменится. Специалисты вновь будут нужны компаниям и организациям. Однако их сноровка и навык уже несколько утратятся, к тому же скажется моральная надломленность после пережитой нестабильной ситуации.

Для восстановления трудовых ресурсов обществу понадобится оказать своим гражданам социальную и экономическую поддержку, уровень которой будет напрямую зависеть от вида и продолжительности безработицы.

Именно поэтому столь важны глубокие знания об этом явлении.

Безработица представляет собой социально-экономическое явление, когда некоторая часть активного населения не имеет возможности в полной мере реализовать свои умственные и физические способности в процессах производства услуг и товаров. Незанятость граждан возникает и в тех случаях, когда спрос на трудовые ресурсы превышает их предложение.

Исторические факты

Эффективность использования рабочей силы менялась по мере развития человеческого общества. Так, при первобытном строе все трудоспособное население племени было задействовано для охоты, приготовления пищи и других жизненно необходимых процессов.

Полная занятость людей характерна и для рабовладельческого строя. В этот период огромные армии рабов трудились на плантациях, а свободные граждане становились колонистами, воинами или же занимались различными промыслами.

Схожая картина наблюдалась и при феодализме.

Все изменилось после возникновения частного капитализма. Господство рыночных отношений на индустриальном этапе развития общества стало причиной нового экономического явления, названного безработицей. Тогда-то и появились толпы не состоящих в трудовых отношениях людей.

Кто считается безработным?

Социально-экономическое явление, когда население не задействовано в процессах производства, тесно связано с рынком труда. По определению, данному МОТ, безработным считается тот человек, у которого на данный момент отсутствует место трудовой деятельности, но он ищет его и готов участвовать в процессе производства. Однако не всякий гражданин может быть отнесен к данной категории.

Так, не подходят под этот критерий инвалиды, престарелые люди и дети. Кроме того, гражданин, у которого имеется определенный доход, но он не желает участвовать в производственных процессах, также не считается безработным.

Сущность явления

Понятие и виды безработицы – это термины, неизменно сопровождающие рыночную систему хозяйствования. Это подтверждено всей историей развития капиталистического общества.

Так, со второй половины 18 века в Англии начались массовые выступления рабочего класса. Люди протестовали против использования машин, ведь индустриальная революция породила целую армию никому ненужных работников. Далее явление продолжало набирать обороты. Это привело к тому, что в 1995 г. на нашей планете было зарегистрировано рекордное количество безработных. Оно составило 635 млн человек.

Сущность и виды безработицы, а также количество незанятых в производстве людей зависят от конкретного периода в развитии экономики, для которого характерны определенные показатели, такие как:

– эффективность труда;- темпы роста экономики;- степень соответствия квалификации кадров существующему на них спросу;- демографическая ситуация;

– политика занятости, проводимая государством.

По данным статистических исследований, количество людей, не имеющих возможность найти работу, особенно увеличивается в те периоды, когда в стране нарастает экономический кризис. Примером тому может служить спад производства, который наблюдался в 1857 г.

В этот период в Англии в сфере металлообрабатывающей промышленности безработица составила 12%. А в благополучный 1853 г. – всего 2%. Резкое повышение уровня безработицы в 1957 г. наблюдалось и в США. Например, в Нью-Йорке “лишними” оказались более 150 тыс.

человек.

Самая большая безработица была зафиксирована в годы так называемой Великой депрессии. Это был период, длящийся с 1929 по 1933 гг. Тогда без рабочего места осталось от 15 % трудоспособного населения, проживающего в развитых странах. Например, в Америке в эти годы статус безработных получили более 10 миллионов человек.

Это негативное социально-экономическое явление является серьезной проблемой и в современном обществе. Так, рост количества незанятых в производстве людей наблюдался в кризисы 1973-1975 гг., 1979-1980 гг., а также 1982-1983 гг.

Виды и уровень безработицы зависят от рассматриваемой страны. Например, если взять данные 1985 г., то в Испании не могло трудоустроиться 20% населения, а в Японии – 2,6%.

В 90-е годы в странах Европы (Франции, Англии, Германии и Италии) безработных было 10-12%, в Америке – от 5 до 6, в Японии – от 2,3 до 3, а в Швейцарии – всего 1%.

Подобные различия возникают из-за отличающейся друг от друга государственной политики стран в области макроэкономического регулирования. Отчасти расхождения в уровне безработицы связаны с различным определением данного термина.

Из-за чего возникает проблема «лишних» кадров?

Безработица, причины, виды, последствия данного негативного явления широко изучаются экономистами. На сегодняшний день исследователи неоднозначно объясняют появление «лишних» кадров. Среди имеющихся причин находятся:

1. Мальтузианство, или избыток народонаселения.2. Марксизм, то есть рост органической структуры капитала.3. Высокий уровень оплаты труда.

4. Кейнсианство, заключенное в недостатке совокупного спроса.

Неоклассическая концепция

По мнению экономистов, придерживающихся данной теории, количество рабочих, занятых в производственном процессе, прямо противоположно уровню получаемого ими вознаграждения за труд. Другими словами, занятость понижается вместе с ростом зарплаты. Как в таком случае устранить проблему безработицы? Снизить величину заработной платы.

Экономисты, придерживающиеся данной теории, последовательно и обстоятельно доказывают, что в условиях рыночной экономики безработица является не добровольной, а вынужденной. По их мнению, неоклассическая концепция способна подтвердиться только в пределах отраслевого, то есть микроэкономического уровня.

Основатель теории, Кейнс, утверждал, что объем занятости напрямую связан с эффективностью спроса на товары. Помимо этого, занятость населения в значительной мере зависит от инвестиций. Рост подобных вложений неизменно действует на отрасли, занимающиеся выпуском предметов потребления, что и приводит к росту спроса на трудовые ресурсы.

Фрикционная безработица

Она возникает при увольнении человека по собственному желанию, когда специалист намерен найти новую, более подходящую для него работу. Как правило, для такого явления характерен небольшой промежуток времени. Специалист быстро трудоустраивается и уже не относится к армии ненужных для производства людей.

Подобный вид безработицы возникает при смене места жительства, получении нового образования, нахождении в отпуске по уходу за ребенком. Снижение уровня этого явления может говорить о совершенствовании подачи необходимой информации тем, кто ищет работу.

Однако экономисты утверждают, что фрикционная безработица неизбежна.

Кроме того, она в какой-то мере даже желательна, ведь это явление означает получение специалистами более высоких доходов, что позволит государству рациональнее распределить трудовые ресурсы и добиться увеличения объема национального продукта.

Неизбежность явлений фрикционного и структурного типов

Рассмотренные виды безработицы и примеры их появления дают полное основание считать их присутствие в обществе естественным. Подобные явления считаются нормальными для динамично развивающего государства.

Другими словами, такие виды и формы безработицы, как структурная и фрикционная, классифицируются как естественные и неустранимые. При этом они оказывают влияние на создание долговременного устойчивого равновесия на рынке труда.

Указывает на эти виды безработицы таблица, приведенная ниже.

По существу оба эти явления можно назвать естественной безработицей, которая неизбежно существует даже при полной занятости населения. При этом данное явление соответствует потенциальному ВНП.

Необходимость учета незанятого населения

Виды безработицы и примеры их проявлений могут быть самыми различными. Так, определенные формы этого явления классифицируются, исходя из необходимости регистрации безработных, что позволит государству принять соответствующие меры.

При этом выделяют:

1. Зарегистрированную безработицу, отражающую количество незанятого населения, ищущего вакансии и ставшего на учет в открытых государством службах занятости.
2. Скрытую безработицу. В категорию подобных трудовых ресурсов входят граждане, которые заняты в сфере производства, но являются там «лишними». Их отправляют в социальные отпуска или предлагают выходить на неполный рабочий день.

Длительность периода поиска вакансии

Виды безработицы и примеры ее проявления различны и по времени существования данного явления. Так, подобное негативное явление бывает:- краткосрочным, когда человек не может найти работу в течение 8 месяцев;- длительным (от 8 до 18 месяцев);

– застойным (свыше 18 месяцев).

Особую опасность для населения представляют длительные и застойные виды безработицы. И примеры этому можно взять из повседневной жизни. Длительно не работающий специалист теряет свой профессиональный уровень и способность интенсивно работать.

Кроме того, нередко такое состояние становится причиной социальной деградации индивида, что приводит его в группу пьяниц или бомжей.

Вернуть таких людей к профессиональной деятельности можно только посредством длительной индивидуальной реабилитационной работы.

Источник: http://fb.ru/article/224563/vidyi-bezrabotitsyi-i-primeryi-osnovnyie-vidyi-bezrabotitsyi

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.