+7(499)495-49-41

Безработица – это… Виды безработицы, причины и последствия

Содержание

Виды безработицы и примеры. Основные виды безработицы

Безработица - это... Виды безработицы, причины и последствия

Последствием экономических спадов производства является не только инфляция. Снижение уровня развития всех хозяйственных сфер общества не может не влиять и на состояние рынка труда.

Инфляция и безработица достигают своего наивысшего уровня в периоды кризисов, но между этими явлениями нельзя ставить знак равенства.

Необходимо четко просматривать те различия, которые имеют инфляция и безработица.

Первое из этих явлений снижает жизненный уровень граждан. Безработица же физически перекраивает существующие трудовые ресурсы. Общество, затратившее немалые средства на подготовку квалифицированных кадров, сталкивается с их ненужностью. Миллионы работников оказываются просто лишними для производства.

Возможно, что пройдет время, и ситуация изменится. Специалисты вновь будут нужны компаниям и организациям. Однако их сноровка и навык уже несколько утратятся, к тому же скажется моральная надломленность после пережитой нестабильной ситуации.

Для восстановления трудовых ресурсов обществу понадобится оказать своим гражданам социальную и экономическую поддержку, уровень которой будет напрямую зависеть от вида и продолжительности безработицы.

Именно поэтому столь важны глубокие знания об этом явлении.

Безработица представляет собой социально-экономическое явление, когда некоторая часть активного населения не имеет возможности в полной мере реализовать свои умственные и физические способности в процессах производства услуг и товаров. Незанятость граждан возникает и в тех случаях, когда спрос на трудовые ресурсы превышает их предложение.

Исторические факты

Эффективность использования рабочей силы менялась по мере развития человеческого общества. Так, при первобытном строе все трудоспособное население племени было задействовано для охоты, приготовления пищи и других жизненно необходимых процессов.

Полная занятость людей характерна и для рабовладельческого строя. В этот период огромные армии рабов трудились на плантациях, а свободные граждане становились колонистами, воинами или же занимались различными промыслами.

Схожая картина наблюдалась и при феодализме.

Все изменилось после возникновения частного капитализма. Господство рыночных отношений на индустриальном этапе развития общества стало причиной нового экономического явления, названного безработицей. Тогда-то и появились толпы не состоящих в трудовых отношениях людей.

Кто считается безработным?

Социально-экономическое явление, когда население не задействовано в процессах производства, тесно связано с рынком труда. По определению, данному МОТ, безработным считается тот человек, у которого на данный момент отсутствует место трудовой деятельности, но он ищет его и готов участвовать в процессе производства. Однако не всякий гражданин может быть отнесен к данной категории.

Так, не подходят под этот критерий инвалиды, престарелые люди и дети. Кроме того, гражданин, у которого имеется определенный доход, но он не желает участвовать в производственных процессах, также не считается безработным.

Сущность явления

Понятие и виды безработицы – это термины, неизменно сопровождающие рыночную систему хозяйствования. Это подтверждено всей историей развития капиталистического общества.

Так, со второй половины 18 века в Англии начались массовые выступления рабочего класса. Люди протестовали против использования машин, ведь индустриальная революция породила целую армию никому ненужных работников. Далее явление продолжало набирать обороты. Это привело к тому, что в 1995 г. на нашей планете было зарегистрировано рекордное количество безработных. Оно составило 635 млн человек.

Сущность и виды безработицы, а также количество незанятых в производстве людей зависят от конкретного периода в развитии экономики, для которого характерны определенные показатели, такие как:

– эффективность труда;- темпы роста экономики;- степень соответствия квалификации кадров существующему на них спросу;- демографическая ситуация;

– политика занятости, проводимая государством.

По данным статистических исследований, количество людей, не имеющих возможность найти работу, особенно увеличивается в те периоды, когда в стране нарастает экономический кризис. Примером тому может служить спад производства, который наблюдался в 1857 г.

В этот период в Англии в сфере металлообрабатывающей промышленности безработица составила 12%. А в благополучный 1853 г. – всего 2%. Резкое повышение уровня безработицы в 1957 г. наблюдалось и в США. Например, в Нью-Йорке “лишними” оказались более 150 тыс.

человек.

Самая большая безработица была зафиксирована в годы так называемой Великой депрессии. Это был период, длящийся с 1929 по 1933 гг. Тогда без рабочего места осталось от 15 % трудоспособного населения, проживающего в развитых странах. Например, в Америке в эти годы статус безработных получили более 10 миллионов человек.

Это негативное социально-экономическое явление является серьезной проблемой и в современном обществе. Так, рост количества незанятых в производстве людей наблюдался в кризисы 1973-1975 гг., 1979-1980 гг., а также 1982-1983 гг.

Виды и уровень безработицы зависят от рассматриваемой страны. Например, если взять данные 1985 г., то в Испании не могло трудоустроиться 20% населения, а в Японии – 2,6%.

В 90-е годы в странах Европы (Франции, Англии, Германии и Италии) безработных было 10-12%, в Америке – от 5 до 6, в Японии – от 2,3 до 3, а в Швейцарии – всего 1%.

Подобные различия возникают из-за отличающейся друг от друга государственной политики стран в области макроэкономического регулирования. Отчасти расхождения в уровне безработицы связаны с различным определением данного термина.

Из-за чего возникает проблема «лишних» кадров?

Безработица, причины, виды, последствия данного негативного явления широко изучаются экономистами. На сегодняшний день исследователи неоднозначно объясняют появление «лишних» кадров. Среди имеющихся причин находятся:

1. Мальтузианство, или избыток народонаселения.2. Марксизм, то есть рост органической структуры капитала.3. Высокий уровень оплаты труда.

4. Кейнсианство, заключенное в недостатке совокупного спроса.

Неоклассическая концепция

По мнению экономистов, придерживающихся данной теории, количество рабочих, занятых в производственном процессе, прямо противоположно уровню получаемого ими вознаграждения за труд. Другими словами, занятость понижается вместе с ростом зарплаты. Как в таком случае устранить проблему безработицы? Снизить величину заработной платы.

Экономисты, придерживающиеся данной теории, последовательно и обстоятельно доказывают, что в условиях рыночной экономики безработица является не добровольной, а вынужденной. По их мнению, неоклассическая концепция способна подтвердиться только в пределах отраслевого, то есть микроэкономического уровня.

Основатель теории, Кейнс, утверждал, что объем занятости напрямую связан с эффективностью спроса на товары. Помимо этого, занятость населения в значительной мере зависит от инвестиций. Рост подобных вложений неизменно действует на отрасли, занимающиеся выпуском предметов потребления, что и приводит к росту спроса на трудовые ресурсы.

Типы безработицы

В настоящее время негативное социально-экономическое явление, характерное для всех стран, подлежит определенной классификации. Основные виды безработицы:- фрикционная;- циклическая;

– структурная.

В зависимости от критериев и характеристик данное явление бывает явным и скрытым, длительным и естественным, институциональным, застойным, сезонным, официальным и неофициальным. Хорошо отражает самые распространенные виды безработицы таблица, которая приведена ниже.

Рассмотрим типы данного явления подробнее.

Фрикционная безработица

Она возникает при увольнении человека по собственному желанию, когда специалист намерен найти новую, более подходящую для него работу. Как правило, для такого явления характерен небольшой промежуток времени. Специалист быстро трудоустраивается и уже не относится к армии ненужных для производства людей.

Подобный вид безработицы возникает при смене места жительства, получении нового образования, нахождении в отпуске по уходу за ребенком. Снижение уровня этого явления может говорить о совершенствовании подачи необходимой информации тем, кто ищет работу.

Однако экономисты утверждают, что фрикционная безработица неизбежна.

Кроме того, она в какой-то мере даже желательна, ведь это явление означает получение специалистами более высоких доходов, что позволит государству рациональнее распределить трудовые ресурсы и добиться увеличения объема национального продукта.

Структурная безработица

Данное явление возникает из-за поиска нужной вакансии теми специалистами, которые имеют узкую квалификацию.

По своей сути структурная безработица, примеры которой имеются и в нашей стране, является вынужденной.

Она возникает в результате преобразований в той или иной сфере народного хозяйства, а также при развитии новейших, высокотехнологичных направлений и сокращении устаревших производств.

Какую специфику имеет российская структурная безработица? Примеры подобного явления касаются тех, кто, имея среднее специальное или высшее образование, не может найти для себя подходящую вакансию. И это происходит при одновременном повышении спроса на неквалифицированные трудовые ресурсы.

Неизбежность явлений фрикционного и структурного типов

Рассмотренные виды безработицы и примеры их появления дают полное основание считать их присутствие в обществе естественным. Подобные явления считаются нормальными для динамично развивающего государства.

Другими словами, такие виды и формы безработицы, как структурная и фрикционная, классифицируются как естественные и неустранимые. При этом они оказывают влияние на создание долговременного устойчивого равновесия на рынке труда.

Указывает на эти виды безработицы таблица, приведенная ниже.

По существу оба эти явления можно назвать естественной безработицей, которая неизбежно существует даже при полной занятости населения. При этом данное явление соответствует потенциальному ВНП.

Циклическая безработица

Такое негативное явление возникает в результате спада производства в том периоде экономического развития, для которого характерны недостаточные инвестиционные вливания в производственную сферу. Своего пикового уровня циклическая безработица достигает в периоды кризисов. Минимальное значение данного явления наблюдается во времена подъема производства.

Разумеется, существуют различные виды и формы безработицы, однако циклическая является самой болезненной для населения. Она ведет к падению доходов индивида, а, следовательно, к снижению его благосостояния. Кроме того, наличие в обществе циклической безработицы свидетельствует об использовании производственных мощностей не в полном объеме.

А это подразумевает снижение налоговых поступлений в казну.

Причины, по которым происходят циклические колебания занятости населения, кроются в прохождении государством определенных фаз развития экономики. Например, в России подобное явление возникает из-за перехода народного хозяйства на принципиально новые, рыночные условия.

Необходимость учета незанятого населения

Виды безработицы и примеры их проявлений могут быть самыми различными. Так, определенные формы этого явления классифицируются, исходя из необходимости регистрации безработных, что позволит государству принять соответствующие меры.

При этом выделяют:

1. Зарегистрированную безработицу, отражающую количество незанятого населения, ищущего вакансии и ставшего на учет в открытых государством службах занятости.
2. Скрытую безработицу. В категорию подобных трудовых ресурсов входят граждане, которые заняты в сфере производства, но являются там «лишними». Их отправляют в социальные отпуска или предлагают выходить на неполный рабочий день.

Длительность периода поиска вакансии

Виды безработицы и примеры ее проявления различны и по времени существования данного явления. Так, подобное негативное явление бывает:- краткосрочным, когда человек не может найти работу в течение 8 месяцев;- длительным (от 8 до 18 месяцев);

– застойным (свыше 18 месяцев).

Особую опасность для населения представляют длительные и застойные виды безработицы. И примеры этому можно взять из повседневной жизни. Длительно не работающий специалист теряет свой профессиональный уровень и способность интенсивно работать.

Кроме того, нередко такое состояние становится причиной социальной деградации индивида, что приводит его в группу пьяниц или бомжей.

Вернуть таких людей к профессиональной деятельности можно только посредством длительной индивидуальной реабилитационной работы.

Источник: http://fb.ru/article/224563/vidyi-bezrabotitsyi-i-primeryi-osnovnyie-vidyi-bezrabotitsyi

Безработица: формы, причины и последствия

Безработица - это... Виды безработицы, причины и последствия

Одно из самых острых и негативных социально-экономических явлений – безработица. Ситуация, при которой значительная часть трудоспособного населения ищет, но не может найти работу, чревата целым рядом серьезных последствий.

В политическом и социальном плане, это большой стресс для общества, ведущий к росту недовольства народа. С точки зрения экономики безработица говорит о неэффективном и неполном использовании трудовых и производственных ресурсов.

Но при всем при этом, совершенно избавиться от безработицы невозможно, всегда будет сохраняться некоторый естественный ее уровень.

Безработица (unemployment) – наличие в стране части экономически активного населения, которая желает и способна трудиться, но не может найти работу.

Экономически активное население – жители страны, которые обладают самостоятельным источником средств к существованию, либо желают и потенциально могут его иметь.

В категорию экономически активного населения включают людей в возрасте от 10 до 72 лет, которые являются:

  • занятыми (наемные работники, предприниматели);
  • безработными.

Синонимом понятию экономически активного населения является термин – рабочая сила (labor power).

Безработный – человек, в возрасте 10-72 лет по определению МОТ (в России в возрасте 15-72 лет по методологии Росстата), который на дату проведения исследования:

  • не имел работы;
  • но искал ее;
  • и был готов к ней приступить.

Показатели уровня безработицы и ее продолжительности

Одни из важнейших показателей, характеризующих явление безработицы, это ее уровень и продолжительность.

Уровень безработицы – доля безработных в общей численности экономически активного населения определенной возрастной группы.

где: u – уровень безработицы;

U – численность безработных;

L – численность экономически активного населения.

Важное понятие – естественный уровень безработицы, «естественный» потому что даже при самых благоприятных экономических условиях будет пусть небольшой, но некоторый процент безработных. Это люди, которые могут, но не хотят работать (например, у них имеются выгодные инвестиции и они живут на проценты, как раньте).

Естественный уровень безработицы – уровень безработицы при обеспечении полной занятости рабочей силы.

То есть это процент безработных в ситуации, когда все желающие трудиться могут найти себе работу. Этого можно достичь при условии максимально рационального и эффективного использования рабочей силы.

Полная занятость экономически активного населения предполагает наличие в стране только структурной и фрикционной безработицы. Поэтому естественный уровень безработицы можно рассчитать как их сумму:

где: u* – естественный уровень безработицы;

uфрикц. – уровень фрикционной безработицы;

uструкт. – уровень структурной безработицы;

Uфрикц. – численность фрикционных безработных;

Uструкт. – численность структурных безработных;

L – численность рабочей силы (экономически активного населения).

Продолжительность безработицы – период, в течение которого человек ищет и не может найти работу (то есть является безработным).

Фрикционная, структурная, циклическая и другие формы безработицы

Можно выделить следующие важнейшие формы безработицы:

1. Фрикционная – безработица, обусловленная добровольным поиском работником нового лучшего места работы.

В этом случае работник сознательно увольняется с прежнего рабочего места и ищет другое, с более привлекательными для него условиями труда.

2. Структурная – безработица, вызванная изменениями в структуре спроса на рабочую силу, вследствие которых образуется несоответствие между требованиями к претендентам на свободные рабочие места и квалификацией безработных.

Причинами структурной безработицы могут быть: ликвидация устаревших профессий, изменения в технологии производства, масштабная перестройка всей экономической системы государства.

Различают две разновидности структурной безработицы:

  • деструктивная – с негативными последствиями;
  • стимулирующая – побуждающая работников повышать квалификацию, переучиваться на более современные и востребованные профессии и пр.

3. Циклическая – безработица, вызванная спадом производства во время соответствующей фазы экономического цикла.

Кроме того, различают и другие виды безработицы:

а) добровольная – вызвана нежеланием людей трудиться, к примеру, при снижении уровня заработной платы.

Добровольная безработица особенно велика во время фазы экономического пика или бума. При спаде экономики ее уровень снижается.

б) вынужденная (безработица ожидания) – появляется тогда, когда люди могут и согласны работать при данном уровне заработной платы, но они не могут найти работу.

Причиной вынужденной безработицы, к примеру, может быть негибкость рынка труда в отношении заработной платы (борьба профсоюзов за высокие зарплаты, установление государством МРОТа).

Часть работников готова работать за маленькую зарплату, но работодатель просто не может их устроить по таким условиям.

Поэтому он возьмет меньшее число работников, более квалифицированных и на более высокую зарплату.

в) сезонная – безработица характерная для некоторых отраслей экономики, где потребность в рабочей силы зависит от времени года (сезона).

Например, в сельскохозяйственной отрасли во время посева или сбора урожая.

г) технологическая – безработица, вызванная механизацией и автоматизацией производства, вследствие которой производительность руда резко возрастает и требуется меньшее число рабочих мест с более высоким уровнем квалификации.

д) зарегистрированная – безработица, характеризующая незанятое экономически активное население, официально состоящее в этом качестве на учете.

е) скрытая – безработица, фактически существующая, но официально не признанная.

Примером скрытой безработицы может быть наличие лиц, формально трудоустроенных, но фактически не работающих (во время спада многие производственные мощности простаивают и рабочая сила оказывается задействованной не в полной мере). Или это могут быть люди желающие работать, но не зарегистрированные на бирже труда.

ж) маргинальная – безработица слабо защищенных социальных слоев (женщины, молодежь, инвалиды).

з) неустойчивая – безработица, вызванная временными причинами.

Например, увольнение в сезонных отраслях экономики после окончания «горячего» сезона или добровольная смена людьми своих рабочих мест.

и) институциональная – безработица, спровоцированная вмешательством профсоюзов или государства в установление уровня заработной платы, который в результате становится отличным от того, что мог бы сформироваться на рынке труда естественным путем.

Причины и последствия безработицы

Факторов, которые могут инициировать рост безработицы множество. Можно выделить следующие основные причины безработицы:

1. Структурные усовершенствования в экономике – появление и внедрение новых технологий и оборудования может привести к сокращению рабочих мест (машины «вытесняют» человека).

2. Сезонные колебания – временные изменения в уровне производства продукции и предоставления услуг (а соответственно и количестве рабочих мест) в отдельных отраслях.

3. Цикличность экономики – во время спада или кризиса потребность в ресурсах, в том числе и трудовых, снижается.

4. Демографические изменения – в частности рост трудоспособного населения может привести к тому, что спрос на рабочие места будет расти быстрее, чем их предложение, что и приведет к безработице.

5. Политика в сфере оплаты труда – меры государства, профсоюзов или руководства компаний по повышению минимального размера оплаты труда, могут вызвать рост производственных издержек и снижение потребности в рабочей силе.

Ситуация, когда трудоспособное население не может найти работу, не безвредна, и могут быть серьезные последствия безработицы:

1. Экономические последствия:

  • сокращение доходов федерального бюджета – чем выше безработица, тем меньше налоговые поступления (в частности от НДФЛ);
  • рост затрат общества – на общество в лице государства ложится бремя поддержки безработных: выплата пособий, финансирование профессиональной переподготовки безработных и т. д.;
  • снижение уровня жизни – лица, ставшие безработными и их семьи теряют личные доходы, и качество их жизни снижается;
  • недополученный выпуск продукции – в результате неполного использования рабочей силы, может наблюдаться отставание фактического ВВП от потенциального.

Закон Оукена

Закон Оукена (Okun's law) – назван в честь американского экономиста Артура Мелвина Оукена.

Он гласит: превышение уровня безработицы над уровнем естественной безработицы на 1% вызывает снижение реального ВВП относительно уровня потенциального ВВП на 2,5% (выведен для США в 1960-е годы; сегодня и для других стран численные значения могут быть иными).

где: Y – фактический ВВП;

Y* — потенциальный ВВП,

uцикл. – уровень циклической безработицы;

β – эмпирический коэффициент чувствительности (обычно принимается 2,5). У каждой экономики (страны) в зависимости от периода будет свое значение коэффициента β.

2. Неэкономические последствия:

  • обострение криминогенной ситуации – больше краж, грабежей и пр.;
  • стрессовая нагрузка на общество – потеря работы большая личная трагедия для человека, сильный психологический стресс;
  • политические и общественные беспорядки – массовая безработица может вызвать острую социальную реакцию (митинги, забастовки, погромы) и привести к бурным политическим переменам.

Галяутдинов Р.Р.

 © Копирование материала допустимо только при указании прямой гиперссылки на источник: Галяутдинов Р.Р.

Еще можно почитать:

Источник: http://galyautdinov.ru/post/bezrabotica-formy-prichiny-posledstviya

Причины и виды, понятие безработицы

Безработица - это... Виды безработицы, причины и последствия

В последние несколько десятилетий чрезвычайно актуальна проблема нехватки рабочих мест. Каковы же причины и виды безработицы?

Общие понятия и причины безработицы

Безработица – социально-экономическое явление, вызванное нестабильностью в макроэкономике. Когда говорится о безработице в стране или городе, имеется в виду, что количество безработных трудоспособных граждан превышает количество вакансий. Для индивида, безработица – невозможность найти подходящую для себя работу.

Причины безработицы:

  • новые технологии, позволяющие заменить труд человека техникой;
  • экономический кризис;
  • особенности внутренней экономической политики государства или конкретной организации, влекущие за собой сокращение рабочих мест;
  • рост численности трудоспособного населения.

Безработица многолика. Далее будут описаны наиболее распространенные ее виды.

Фрикционная безработица

Фрикционная безработица имеет определенную продолжительность: началом ее является увольнение с прежней работы, а окончанием – поступление на новую должность. Работник увольняется по собственному желанию или по приказу руководителя, не найдя заранее новую работу по своей специальности. Именно поэтому он оказывается временно безработным.  

К этому виду безработицы относят и период, когда выпускник учебного заведения находится в поиске работы после завершения учебы.

Структурная безработица

Изменяются технологии, появляются новые предложения, товары, услуги, поэтому в обществе периодически возникает потребность в новых профессиях. Работодатели вынуждены увольнять одних работников, чтобы принять других. Выходом из такого рода безработицы является переобучение и приобретение новой профессии.

Когда в производство внедряются новые технологии, способные полностью заменить человека на его рабочем месте, происходит массовое увольнение работников. Иногда специальность «вымирает» полностью. Так как научно-технический прогресс не стоит на месте, структурная безработица – неотъемлемое его последствие.

Циклическая безработица

Циклическая или конъюнктурная безработица обусловлена конкуренцией на рынке товаров и услуг. Когда спрос на определенный товар падает, производитель вынужден сокращать выпуск продукции и увольнять работников.

Так как экономика переживает спады и подъемы постоянно, такой вид безработицы цикличен. В условиях экономического кризиса, многие предприятия вынуждены сокращать производство из-за уменьшения спроса на товары и услуги, отсюда и массовая безработица в этот сложный период жизни общества.

Сезонная безработица

Некоторые виды работ привязаны к определенному периоду, сезону. К примеру, сельскохозяйственные работы, строительство, рыболовство и другие. Сезонный работник несколько месяцев ударно трудится, а потом несколько месяцев является безработным.  

Частичная безработица

Частичная безработица характеризуется неполной занятостью работника: неполный рабочий день, сокращенная рабочая неделя. С одной стороны, за работником сохраняется рабочее место, а с другой – он вынужден искать еще одну работу или подработку.  

Одни люди самостоятельно ищут работу, другие – прибегают к помощи друзей и знакомых, третьи – обращаются за помощью в центр занятости.  

Найти подходящую работу, которая бы приносила как материальные, так и моральные блага, бывает очень непросто, но это возможно, главное – целеустремленность.

Если вы хотите углубиться в изучение такого социально-экономического явления как безработица, рекомендуем литературу:

  1. Дж. Гобсон “Проблемы безработицы” 
  2. Борис Бреев “Безработица в современной России”

Если Вы находитесь в поиске работы, рекомендуем почитать:

  1. Марина Зырянова “Как найти работу за 14 дней. Практическое пособие для тех, кто ищет работу”
  2. Эль Луна “Между надо и хочу. Найди свой путь и следуй ему”
  3. Наталия Викулина “Призвание. Как найти себя во взрослой жизни”
  4. Квентин Марлоу  “Легкий способ найти работу”
  5. Оксана Крылова “Как найти работу своей мечты даже в кризис?”
  6. Екатерина Румянцева “Руководство по поиску работы, самопрезентации и развитию карьеры”
  7. Джеффри Дж. Фокс “Не торопитесь посылать резюме. Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу своей мечты”
  8. Маруся Светлова “Найди свою работу”
  9. Дмитрий Скуратович “Легкий способ найти хорошую работу”

С каким видом безработицы столкнулись/приходилось сталкиваться Вам?

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Ждем Вашей оценки

(: 3, 3,33 из 5)
Загрузка…

Понравилась запись? Поделитесь с друзьями

СВЕТСКИЕ НОВОСТИ Гарантированность работы

Источник: https://ourmind.ru/prichiny-i-vidy-bezraboticy

Причины и последствия безработицы

Безработица - это... Виды безработицы, причины и последствия

Безработица представляет количество людей работоспособного возраста которые хотят, но не имеют работы. Она обычно указывается в процентах и ​​рассчитывается путем деления числа безработных на общее количество рабочих мест.

Правительство на макроуровне  определило временные рамки для тех, которые активно занимаются поиском работы или набирают на специализированных порталах ищу работу  в течение последних четырех недель и, таким образом, определяет количество людей, которые в настоящее время не имеют занятости. При этом исключаются люди, которые находятся на пенсии, не заняты и в настоящее время не ищут должности. Например, они могут заботиться о детях или поступать в учебное заведение.

По каким причинам может не быть работы

Причины безработицы у людей могут быть различны:

  • они уходят со своей должности и ищут новую по личным обстоятельствам;
  • были уволены из-за отсутствия работы и еще не были наняты;
  • их компания сократила работников, и они ищут новую должность. Это может быть связано с местным состоянием, когда закрывается завод или подразделение, или национальное состояние, когда экономика замедляется, и многие компании сокращают свою рабочую силу;
  • они недавно вернулись к работе — возможно, после беременности или учебы в учебном заведении и еще не нашли места;
  • потребность в их профессиональном образовании снизилась, и есть ограниченные позиции, пока они не подготовятся к новой должности;
  • технология уменьшила потребность в типе профессии.

Отсутствие работы в странах с высоким уровнем дохода

в странах с высоким уровнем дохода в мире можно разделить на две категории: либо циклическая безработица, вызванная экономикой, находящейся в рецессии, либо естественный уровень, вызванный факторами на рынках труда, такими как правительственные положения касающиеся найма.

Для безработицы, вызванной рецессией инструментами является проведение экспансионистской денежно-кредитной политики, чтобы увеличить количество денег и кредитов, снизить процентные ставки и увеличить совокупный спрос.

В условиях рецессии, как правило, относительно небольшая опасность взвинчивания инфляции, и поэтому даже центральный банк в борьбе с инфляцией в качестве своего главного приоритета, обычно может оправдывать некоторое снижение процентных ставок.

Даже после того, как рецессия официально закончилась и положительный рост вернулся, может потребоваться несколько месяцев или даже несколько лет, прежде чем фирмы из частного сектора поверят, что экономическая ситуация достаточно здорова для того, чтобы они могли расширить количество рабочих мест.

Уровень безработицы в странах Европы, как правило, выше, чем в Соединенных Штатах. До начала Великой рецессии (2006 г.) уровень безработицы в США составлял 4,6% по сравнению с 9% во Франции, 10,4% в Германии и 7,1% в Швеции. Обычно высокий уровень безработицы в Европе обычно объясняется тем фактом, что в европейских странах уровень занятости ниже, потому что у них больше правил и ограничений, которые препятствуют найму и получению рабочих мест.

Уровень безработицы в России порядка 5,6 %.

Урегулирование естественного уровня занятости является прямым в теории, но сложным на практике.

Правительство может сыграть полезную роль в предоставлении пособий по безработице и социальному обеспечению, принятии правил о том, где и когда могут работать предприятия, обеспечении безопасности на рабочем месте и т. д.

Но эти благонамеренные законы могут в некоторых случаях становиться настолько навязчивыми, что компании решают ограничить найм рабочих.

Например, закон по найму рабочих во Франции привел к интересной ситуации. Во Франции в 2,4 раза больше компаний с 49 работниками, чем с 50. Это связано с тем, что по французскому трудовому кодексу, когда компания имеет по меньшей мере 50 сотрудников руководство должно создать определенные советы рабочих, что создает нагрузку на бизнес. Такое трудовое законодательство существенно ограничивает занятость (или повышает естественный уровень).

Неразвитые рынки труда

Страны с низким и средним уровнями доходов сталкиваются с проблемами, которые выходят за рамки занятости, как это понимают в странах с высокими доходами. Значительное число рабочих в этих странах обеспечивают многие из своих потребностей путем фермерства, рыболовства или охоты.

Они обмениваются товарами и торгуют с другими и могут иметь краткосрочные или однодневные рабочие места, иногда оплачиваемые едой или приютом, иногда  деньгами.

Они не являются «безработными» в том смысле, как этот термин используется в развитых странах, но они также не заняты на регулярной оплачиваемой работе.

Отправной точкой цивилизованной экономической деятельности является разделение труда, в котором работники специализируются на определенных задачах и торгуют плодами своего труда с другими.

Работники, которые не связаны с рынком труда, часто не  специалисты.

Поскольку эти работники не являются официально занятыми, они часто не имеют права на получение социальных пособий, таких как страхование по безработице или выплаты по старости, если такие выплаты доступны в их стране. Такова научная теория.

В этих странах провал экономики выводит каждого работника на одну из четырех причин и видов безработицы:

  • сезонную;
  • фрикционную;
  • цикличную;
  • структурную.

Сезонная безработица означает, что работник (и его квалификация) не востребована в определенное время года. Классическим примером является горнолыжные проводники в июле или продавец новогодних  сувениров в феврале.

Фрикционная безработица означает, что на самом деле работа еще не подобрана. Фрикционная представляет людей, которые ищут рабочие места, которые действительно для них есть. Политика, по крайней мере, на макроуровне здесь не нужна.

Циклическая и структурная безработицы имеет важное значение в теории любой страны, но трудно регулируемая на практике. Другими словами, экономика находится в депрессии. Если она растет быстро эти люди найдут работу. Такой вид отсутствия работы может быть  закреплен при соответствующей политике стимулирования.

Структурная безработица возникает при несовпадении уровня квалификации, опыта, квалификации, что требуется для открытия рабочих мест.  Структурная безработица может быть уменьшена путем действий в сфере на  микроуровне. Например программы для переподготовки работы могут привести к снижению технологической отсталости.

Основные виды и последствия

1. Фрикционная безработица

Она вызвана временем, которое люди берут для перемещения между рабочими местами выпускников или людей, меняющих работу. В экономике всегда будет какая-то фрикционная безработица, потому что информация не идеальна и требуется время, чтобы найти работу.

2. Структурная безработица

Это происходит из-за несоответствия навыков на рынке труда.

Это может быть вызвано:

  • Профессиональная неподвижность. Это относится к трудностям в освоении новых навыков, применимых к новой отрасли, и к технологическим изменениям, например. Фермер может изо всех сил искать работу в высокотехнологичных отраслях.
  • Географическая неподвижность. Это относится к трудностям в перемещении регионов для получения работы.. Например, в Москве могут быть рабочие места, но трудно найти подходящее жилье или школу для своих детей.
  • Технологические изменения. Если в некоторых отраслях будет развиваться технология экономии труда, тогда будет наблюдаться снижение спроса на рабочую силу.
  • Структурные изменения в экономике. Сокращение угольных шахт из-за отсутствия конкурентоспособности означает, что многим горнякам трудно получить работу в новых отраслях.

3. Несоответствие классической или реальной заработной плате:

  • Это происходит, когда заработная плата на конкурентном рынке нарушает равновесие. Предложение рабочей силы больше, чем спрос.
  • Заработная плата может быть выше равновесного уровня за счет минимальной заработной платы или работы профсоюзов. Это иногда называют «неравновесной» безработицей.

4. Добровольная безработица.  Это происходит, когда люди предпочитают оставаться не занятыми, а не искать работу. Например, если льготы являются щедрыми, люди могут предпочесть остаться на льготах, а не получить работу. Фрикционная безработица также является одним из видов добровольной , поскольку люди предпочитают ждать, пока они не найдут лучшую работу.

5. Недостаточный спрос рабочей силы

  • Недостаточный спрос возникает тогда, когда экономика находится ниже полной производственной мощности.  Например, в период спада совокупный спрос будет падать, что приведет к снижению объема производства и отрицательному экономическому росту.
  • При падении производства фирмы будут нанимать меньше работников, потому что они производят меньше товаров. Кроме того, некоторые фирмы уйдут из бизнеса, что приведет к крупномасштабным увольнениям.
  • В периоды спада производства безработица имеет тенденцию к быстрому росту, поскольку фирмы увольняют работников.

Частичное отсутствие работы в России

Причины безработицы в России не  сильно отличаются от мировых:

  1. Заметные последствия мирового финансового и экономического кризиса. Последствия мирового финансового кризиса вызвали много негативных изменений в экономике. Это и снижение курса рубля относительно других валют или девальвация рубля, и   замещение частного капитала государственным. Из-за финансового кризиса в России правительство сократило государственные проекты в области инфраструктуры и строительства. Крупнейшие компании сократили свои инвестиционные программы и провели сокращение персонала. Банки подняли процентные ставки по кредитам, сворачивая ипотечные программы.
  2. Не незавершена структурная перестройка многих отраслей и предприятий в России. Таким образом сократилось количество работодателей в некоторых отраслях.
  3. Уровень поддержки занятости со стороны государства уменьшился.

Источник: http://v-nayke.ru/?p=10110

Последствия безработицы

Безработица - это... Виды безработицы, причины и последствия

Безработица – это трагедия и безработного, и членов его семьи. Последствия безработицы выходят за пределы материального достатка. При долгом отсутствии работы теряется квалификация и становится невозможным найти профессию по специальности.

Отсутствие источника существования приводят к потере самоуважения, снижению моральных принципов и другим отрицательным последствиям. Существует прямая зависимость между ростом психических, сердечнососудистых заболеваний, самоубийств, убийств и большим уровнем безработицы.

Массовая безработица способна повлечь за собой большие политические, а также социальные перемены.

Безработица тормозит развитие общества, мешает ему двигаться вперед.

Основные виды и причины безработицы

Виды безработицы: добровольная, структурная, сезонная, циклическая, фрикционная.

  1. Сезонная безработица, причины ее в том, что некоторые работы возможны лишь в какой-то сезон, в другое время люди сидят без заработка.
  2. Структурная безработица возникает из-за изменения структуры производства: старые специальности пропадают, а новые появляются, что ведет к переквалификации персонала или увольнению людей.
  3. Фрикционная безработица зарождается в результате того, что уволенному или покинувшему рабочее место по своему желанию работнику, требуется время, на поиск нового рабочего места, устраивающее его по оплате и роду деятельности.
  4. Добровольная безработица. Появляется, когда есть люди, по разным мотивам не желающие работать, или если работник сам увольняется, из-за недовольства какими-то обстоятельствами работы.
  5. Циклическая. Существует в странах с общим экономическим спадом, когда число безработных превосходит число вакантных мест.

Рассмотрим положительные и отрицательные социальные и экономические последствия безработицы.

Негативные последствия безработицы:

  • спад рабочей активности;
  • увеличение напряженности в социуме;
  • рост числа душевных и физических заболеваний;
  • усугубление криминогенной обстановки;
  • усиление социальной дифференциации.

Позитивные последствия безработицы:

  • увеличение времени досуга;
  • расширение выбора мест работы;
  • повышение значимости труда;
  • поднятие ценности рабочего места.

Экономические последствия безработицы

Негативные последствия безработицы:

  • обесценивание обучения;
  • сужение производства;
  • потеря квалификации;
  • расходы на пособие безработным;
  • падение уровня жизни;
  • недостаточное производство национального дохода;
  • уменьшение числа налоговых поступлений.

Позитивные последствия безработицы:

  • освобождается время для повышения образования и переобучения;
  • запас работников для структурной реконструкции экономики;
  • стимулируется производительность и интенсивность труда;
  • конкуренция способствует развитию навыков у работников.

Психологические последствия безработицы относятся к группе неэкономических отрицательных последствий безработицы – депрессия, ярость, чувство неполноценности, угрызение совести, негодование, алкоголизм, развод, наркозависимость, мысли о самоубийстве, физическое или психологическое насилие над супругами и детьми.

Было замечено, что чем выше должность, которую занимал человек, и чем больше с момента увольнения времени прошло, тем сильнее переживания связанные с отсутствием работы.

Безработица – это важный показатель, по которому можно делать вывод об экономическом развитии страны, и, не ликвидировав эту проблему нельзя отрегулировать результативную деятельность экономики.

Как написать автобиографию?

Последнее время все больше работодателей при устройстве на работу кандидата требуют наличие автобиографии. И как показывает практика, далеко не каждый знает, как правильно написать автобиографию грамотно и какие требования выдвигаются к ее написанию.

Как правильно писать резюме?

Первым шагом в поиске работы является размещение или рассылка резюме. И важно при этом помнить, что первое впечатление у работодателя складывается именно на основе того, что и как вы напишете. Поэтому необходимо подходить к этому заданию особенно ответственно.

Какие вопросы задают на собеседовании?

Когда ты идешь на собеседование на работу, то понимаешь, что от того, что и как ты скажешь, зависит, получишь ли ты эту должность. Поэтому знать, какие вопросы могут быть заданы и как лучше на них ответить, чтобы наиболее выгодно представить свою кандидатуру – немаловажный момент подготовки.

Школа, институт, работа. Такова жизненная последовательность большинства людей, населяющих планету. И если первые два пункта еще как то выполняются, то с третьим у многих возникает проблема. Причин для отсутствия работы сегодня предостаточно. Но главное, что есть и решение этой проблемы.

Источник: https://womanadvice.ru/posledstviya-bezraboticy

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.